les croyances menacées en entreprise ?

Les croyances menacées en entreprise ?

Le Haut Conseil à l'intégration souhaiterait encadrer le port de signes religieux au travail.

Le Haut Conseil à l'intégration (HCI) souhaite que les entreprises, confrontées à une "montée en puissance de la visibilité religieuse", soient autorisées à intégrer dans leur règlement intérieur des dispositions encadrant l'expression de la croyance des salariés. Dans un avis publié mercredi sur son site internet, le HCI "propose que soit inséré dans le Code du travail un article autorisant les entreprises à intégrer dans leur règlement intérieur des dispositions relatives aux tenues vestimentaires, au port de signes religieux et aux pratiques religieuses (prières, restauration collective), au nom d'impératifs tenant à la sécurité, au contact avec la clientèle ou à la paix sociale interne".

"L'émergence de la visibilité religieuse au travers du port de vêtements particuliers comme le voile ou la kippa, de demandes d'horaires aménagés en vue de prières, de repas spécifiques cultuels de type halal, de jours de congé pour fêtes religieuses, peut parfois conduire à entraver le fonctionnement de l'entreprise en même temps qu'elle tend à inscrire une dimension communautaire dans sa gestion", observe l'organisme. Soulignant que "les principes de neutralité et d'impartialité sont favorables au bon fonctionnement de l'entreprise", il estime que "l'absence de manifestations de l'expression religieuse, qu'il s'agisse de pratiques ou de signes ostensibles, est fortement recommandée".

Pour le HCI, "le principe de laïcité régissant les services publics doit être étendu aux structures privées des secteurs social, médico-social ou de la petite enfance, chargées d'une mission de service public ou d'intérêt général, hors le cas des aumôneries et des structures présentant un caractère propre d'inspiration confessionnelle".

Tout l'article.

L'étape suivante ce sera quoi ? La rue, ah oui je suis bête les burkas sont bien interdits en rue... Les domiciles personnels ? Ce serait beaucoup plus simple de directement réinstaurer l'inquisition et forcer les croyants à dénoncer leur foi en public. C'est un retours en puissance du fascisme...

Quand on bosse, ce n'est pas pour faire étalage des ses croyances. J'ai été très choqué de voir au leroy merlin une femme voilée en train de nettoyer les sols.

Quand on bosse, ce n'est pas pour faire étalage des ses croyances. J'ai été très choqué de voir au leroy merlin une femme voilée en train de nettoyer les sols.

mais non sa c'est la serpillère, pour nettoyer faut lui dire que c'est pas sur la tête qui faut la mettre :cool:

Quand on bosse, ce n'est pas pour faire étalage des ses croyances. J'ai été très choqué de voir au leroy merlin une femme voilée en train de nettoyer les sols.

Salut.

Choquée ? Parce que tu n'as pas l'habitude de voir des femmes voilées ou parce que tu n'aimes pas les femmes voilées ?

Quand on bosse, on ne fait étalage de rien. On appartient corps et âme à l'entreprise. Quand on nous ordonne de fabriquer du Zyklon B, on fabrique. Quand on nous dit de fermer la porte de la "douche", on ferme. Et quand on nous dit de verser, bah, on verse. Comme de bons petits soldats. Belle conception de l'être humain au travail...

++

Parce que je n'aime pas du tout les femmes voilées, et qu'elles n'ont pas à se vêtir de la sorte pour bosser.

Quand on bosse, ce n'est pas pour faire étalage des ses croyances. J'ai été très choqué de voir au leroy merlin une femme voilée en train de nettoyer les sols.

J'ai honte pour ton compte. Comment on peut être aussi dégueulasse. Elle elle vient nettoyer tes crasses, et comment toi tu la vois. Et quand tu as une infirmière en salle d'opération qui cache ses cheveux par hygiène, t'es choquée aussi ? Inqualifiable comme comportement.

Blackops, t'es jaloux, toi aussi tu veux y avoir droit : galet ou silex ? :D

Je rappelle à toutes fins utiles que les droits de l'Homme, c'est la REGLE. Parmi ces droits, il y a le droit de pratiquer sa religion. La neutralité des fonctionnaires, c'est une EXCEPTION. Il ne faut pas tout mélanger...

C'est quoi ces boulets au HCI. Ils veulent aussi une autorisation pour les entreprises de mettre en règlement des dispositions anti-chaudasse pour la paix sociale de l'entreprise, anti-coming-out pour la paix sociale des hétéro. A quand le réglement anti-tête-de-feuj ? Bah oui, il faut penser aux collègues et aux clients FN.

Et puis anti-négro aussi. Un petit raciste Blanc qui se fait servir par un gros Noir, ça ne se fait pas. "Désolé Monsieur, je ne peux pas vous embaucher parce que notre clientèle est blanche et vous n'êtes pas assez... intégré."

Il y en a vraiment qui méritent des coups de barre à mine dans les genoux...Et dire qu'ils sont payés pour ça... P**in de m**de.

y en a qui on peu être envie d'être payer pour prier ? je sais pas si je suis normal , mais quand je vais au travail c'est pour travailler bizarre non ?

Pourquoi, on déduit tes pauses cigarettes, pipi et tralala de ta fiche de paye, comme si tu ne prenais aucune pause sur ton temps de travail, fonctionnaire modèle. D'autant plus qu'en règle générale, il ont droit de se taper le plus sâle boulot, le plus crade et lourd dont personne ne veut...

Ce sjet n'est-il pas redondant avec celui-ci : La place de la religion dans l'entreprise?

Pourquoi, t'es pas payé pour chier, comme si tu ne prenais aucune pause sur ton temps de travail, fonctionnaire modèle.

tu vas nous la jouer comme un gamin en racontant des histoire de pipi caca , la différence que chier c'est un besoins dont tu ne peu pas y remédier , t'est obliger de chier un moment donner , que prier tu peu trait bien le faire ailleurs qu'au travail , et puis je suis pas fonctionnaire .

et puis moi je dit que c'est au patron de décider , pour une entreprise privé et pas au autre , si le patron ne veut pas de pratique religieuse dans sont entreprise c'est sont choie .

Toujours d'exellentes raisons pour cracher sur l'autre hein. Et pour tes coups de téléphone privés, tes bavardages entre colègues, tes moments de méditation et tes pauses cigarettes ? Ce que vous faites, c'est axactement ce qui a été fait contre les noirs et les juifs par le passé. Et le pire, vous ne vous rendez même pas compte de cela. Je suis vraiment dégoûté à lire ces agressions...

ca reste un sujet sensible on est la pour en parler et non pas démonter les autres.

Normal de ne pas avoir le même avis sinon ca ne serait pas intéressant...

je ne vois pas personnellement en quoi la tenue vestimentaire influence sur la qualité de travail ceci étant dit, des temps accordés comme pour la prière j'avoue que... même avec le respect que jpeu avoir pour la religion quand on est la pour taffer on taff.. ou alors oui le temps est décompté des heures de travail logique.. fin, decompté non mais on repousse la fin de journée un peu plus tard quoi..

c'est compté comme ca pause.. pour etre au meme pied d'égalité que les autres quoi..

Toujours d'exellentes raisons pour cracher sur l'autre hein. Et pour tes coups de téléphone privés, tes bavardages entre colègues, tes moments de méditation et tes pauses cigarettes ? Ce que vous faites, c'est axactement ce qui a été fait contre les noirs et les juifs par le passé. Et le pire, vous ne vous rendez même pas compte de cela. Je suis vraiment dégoûté à lire ces agressions...

faut pas abuser non plus , vue comme tu parle , c'est toi qui crache sur les autres , et ma pose je vais te dire , j'ai le droit a 20 minute pour fumer ma clope et manger un bout , tu vas avoir le temps en 20 minute de faire tout ce que tu voudrais ? pour ce qui est de discuter avec les collègues je peu le faire tout en travaillant , tu peu prier tout en travaillant toi ? et ce que tu dit contre les noir et les juif je voie pas ce que sa viens foutre la , une entreprise c'est ni une mosquée ni une église , et certaine entreprise ne peuvent pas ce permettre donner cette liberté , tu vas arrêter la production juste pour aller prier et faire perdre de l'argent a l'entreprise , un patron il te paye pour bosser a certaine heure , et c'est pas toi qui choisi les heures , donc j'en reviens a ce que j'ai dit c'est au patron de décider , si il peu ce le permettre temps mieux pour vous mais c'est pas tout le temps le cas , car dans le monde du travail il y a des obligation .

je voie bien un chauffeur de bus s’arrêter et dire au passager , désolé c'est l'heur de ma prière :smile2:

Ce sjet n'est-il pas redondant avec celui-ci : La place de la religion dans l'entreprise?

Il y a un air de deja-vu.

Je peut faire un copier coller de ce que j'ai déjà dit ...

Ma femme travail avec une femme qui n'as pas voulu commender de l'alcool pour un drink de l'entreprise. Pour moi, si ta religion t'empêche de faire correctement ton travail, t'as rien à faire là.!

Nous qui travaillons, nous vendons notre temps à l'entreprise, pour la gloire seule de l'entreprise.

Mais le monde n'est pas la seule entreprise ni même la somme des entreprises. La foi de votre voisin pourrait bien sauver votre peau si occupée à aiguiser les dents de la machine qui vous mache lentement.

Toujours d'exellentes raisons pour cracher sur l'autre hein. Et pour tes coups de téléphone privés, tes bavardages entre colègues, tes moments de méditation et tes pauses cigarettes ? Ce que vous faites, c'est axactement ce qui a été fait contre les noirs et les juifs par le passé. Et le pire, vous ne vous rendez même pas compte de cela. Je suis vraiment dégoûté à lire ces agressions...

faut pas abuser non plus , vue comme tu parle , c'est toi qui crache sur les autres , et ma pose je vais te dire , j'ai le droit a 20 minute pour fumer ma clope et manger un bout , tu vas avoir le temps en 20 minute de faire tout ce que tu voudrais ? pour ce qui est de discuter avec les collègues je peu le faire tout en travaillant , tu peu prier tout en travaillant toi ? et ce que tu dit contre les noir et les juif je voie pas ce que sa viens foutre la , une entreprise c'est ni une mosquée ni une église , et certaine entreprise ne peuvent pas ce permettre donner cette liberté , tu vas arrêter la production juste pour aller prier et faire perdre de l'argent a l'entreprise , un patron il te paye pour bosser a certaine heure , et c'est pas toi qui choisi les heures , donc j'en reviens a ce que j'ai dit c'est au patron de décider , si il peu ce le permettre temps mieux pour vous mais c'est pas tout le temps le cas , car dans le monde du travail il y a des obligation .

je voie bien un chauffeur de bus s’arrêter et dire au passager , désolé c'est l'heur de ma prière :smile2:

Tu as entendu parler de la chronobiologie et du rythme circadien et biologique. Si tu crois vraiment travailler non stop de façon vigilente sans pauses fréquentes dans ton attention tu n'as rien compris... Nombre d'accidents de travail et de la route sont dus au fait que l'on croit pouvoir rester vigilent sans repos mental non stop. Faut pas exagérer, c'est pas les 7-8 minutes d'une prsonne qui se recueille qui va l'empêcher de travailler normalement comme ses collègues. Cette prière est un temps de récupération mentale même... On est d'accords, faut pas non plus qu'ils transforment le lieu de travail en temple ?! :D

Pourquoi, on déduit tes pauses cigarettes,

Pas de pauses cigarettes, du tout, dans mon entreprise.

pipi

et caca (on va dire, c'est un besoin.

Pour le café, on va soit le chercher au distributeur soit on fait bouillir l'eau puis on le boit à notre place de travail.

tu vas nous la jouer comme un gamin en racontant des histoire de pipi caca , la différence que chier c'est un besoins dont tu ne peu pas y remédier , t'est obliger de chier un moment donner , que prier tu peu trait bien le faire ailleurs qu'au travail , et puis je suis pas fonctionnaire .

et puis moi je dit que c'est au patron de décider , pour une entreprise privé et pas au autre , si le patron ne veut pas de pratique religieuse dans sont entreprise c'est sont choie .

Et s'il veut des employées qui travaillent nues, c'est aussi son choix ?

Il y a des limites aux choix acceptables. Si un patron est libre, il doit savoir que toute liberté à ses limites, et qu'il ne peut pas imposer n'importe quoi à ses employés.