Record battu: chômage de longue durée des jeunes

aucun travail n'est dégradant

ce qui l'est, c'est de refuser un travail que d'autres prendraient volontiers

Es-ce que l'on vit bien en France, es-ce bien du même pays dont on parle ???

Bizarre, car moi je ne vois que cela, le manque de travail ou je rêve

On en entend pratiquement tout les jours parler à la télé mais apparemment on ne vit pas dans le même pays :D

Et, il n'y a pas que la télé, je le vois tout les jours et voilà ce que pour certain où ils en sont réduit :D Ah oui c'est vrai, ils l'ont choisis, suis-je bête :D

il y a des emplois extrêmement dégradant pour la dignité.

Rentier n'a jamais nuit à la conscience de l'âme.

Donc mieux vaut crever la gueule ouverte et glander toutes la journée avec ses 300 euros de RSA plutôt que de se lever à 5 heures du mat' et aller travailler pour gagner ses 1300 euros mensuels ???

C'est ça que tu dis toi ???

Es-ce que l'on vit bien en France, es-ce bien du même pays dont on parle ???

Bizarre, car moi je ne vois que cela, le manque de travail ou je rêve

On en entend pratiquement tout les jours parler à la télé mais apparemment on ne vit pas dans le même pays :D

Et, il n'y a pas que la télé, je le vois tout les jours et voilà ce que pour certain où ils en sont réduit :D Ah oui c'est vrai, ils l'ont choisis, suis-je bête :D

tu trouveras toujours d'excellentes fotos pour prouver que la société est injuste et que des gens en sont victimes

nous parlons du chômage des jeunes, essayons de comprendre pourquoi sortant d'écoles, parfois - et même souvent - diplômés+++++ ils ne trouvent pas de travail, se laissent vivre, finissent dans la délinquance, la drogue pour terminer comme ton mec dans un carton sur un trottoir

Et pourtant, même sans la photo, le chômage des jeunes existent bel et bien et je n'invente rien non ???

Vis-tu en France ??? (ironie)

Et pourtant, même sans la photo, le chômage des jeunes existent bel et bien et je n'invente rien non ???

Vis-tu en France ??? (ironie)

délire...

est-ce que j'ai nié le chômage des jeunes?

suis comme toi, je le constate aussi

mais au lieu de chercher noise à qui ne comprend pas ce que je dis, je me contente de chercher des explications plausibles

mais je ne leur lance pas la pierre, souvent ce n'est pas leur faute, trop de jeunes sont aiguillés sur des professions qui n'offrent pas de débouchés suffisants, ou sont victimes de phénomènes de mode dans leurs propres choix

quand j'ai commencé mes études en informatique la crise n'était pas encore là... 2ans plus tôt j'aurais trouvé du travail aussitot

et j'ai fais ce que JE voulais personne ne m'a aiguillé

et dans ma branche je peux pas accepter de boulot de merde car y'en a pas soit tu sais faire sois tu sais pas faire c'est comme ca...t'a pas de poste où t'a des petits trucs à faire...

C'est vrai quand meme que certains jeunes de la societé bien française considèrent certains emplois comme étant dégradants. J'ai moi meme eu a faire a ce genre de cas qui refusait de faire une certaine action ,simplement parceque les autres penseraient je ne sait quoi en le voyant faire! ...Mais je tiens a retenir que les parents de ce jeune étaient eux meme dans des hautes positions et ne souffraient que leur rejeton ne soit rabaissé de la sorte! Donc est ce qu'a la base notre prétention et notre éducation n'évolueraient pas contre l'idée que nous considérions nous meme indispensable.. l'expérience de la vie tout au moins et l'escalade dans les échelons.. toujours commencer en bas.. meme si papa et maman comprennent pas vraiment!

bonne question

c'est à peu près ce que je voulais dire

sauf que l'image des gros bourgeois qui ne veulent pas que leurs enfants se "dévaluent" a migré, et qu'on la retrouve dans des couches de sociétés beaucoup moins huppées

quand j'ai commencé mes études en informatique la crise n'était pas encore là... 2ans plus tôt j'aurais trouvé du travail aussitot

et j'ai fais ce que JE voulais personne ne m'a aiguillé

et dans ma branche je peux pas accepter de boulot de merde car y'en a pas soit tu sais faire sois tu sais pas faire c'est comme ca...t'a pas de poste où t'a des petits trucs à faire...

je t'accorde qu'il y a des professions qui s'accordent mal avec la notion de petits boulots

tu as fait ce que tu voulais faire, tu as eu mille fois raison

mais cela ne m'empêche pas de penser qu'il n'y a pas assez de communication entre l'EN et le monde du travail et que c'est une des raisons qui fait que des secteurs manquent de bras - ou de têtes - alors que d'autres sont saturés

oui, c'est normal de le vouloir

cela dit, faut voir s'il y en a du boulot, dans ta branche

s'il n'y en a pas, 2 soluces:

soit tu prends ce qui vient, même un boulot de merde, considérant qu'aucune expérience n'est inutile

soit tu restes à glander aux frais de la société, ou de tes parents, en attendant que le job de tes rêves se présente

certains optent pour la première, d'autres pour la seconde

c'est valable pour tout le monde, pas que pour les jeunes

la différence est qu'un adulte, chargé de famille par exemple, comprend la nessécité d'accepter un travail qui ne correspond pas à ses compétences

et que beaucoup de jeunes ont plus de difficultés pour le comprendre, ils ressentent ça comme une injustice

mais je ne leur lance pas la pierre, souvent ce n'est pas leur faute, trop de jeunes sont aiguillés sur des professions qui n'offrent pas de débouchés suffisants, ou sont victimes de phénomènes de mode dans leurs propres choix

c'est effectivement un choix

celui de gagner son blé

ou celui de préférer que ça tombe tout cuit

peut-être qu'au final, dans le porte-monnaie c'est idem

mais mentalement, c'est différent

même si on n'y gagne pas plus, travailler est plus honorable vis à vis de soi-même, que ne rien foutre sous prétexte que le job ne vous plaît pas

et comme je le disais, même dans un travail de merde, on arrive toujours a apprendre quelque chose d'utile

:plus:0

Après il y a ceux qui perçoivent l'allocation aux chômages et qui travaillent dans l'illégalité ( y en pas mal je pense )

A ben dire : "ce que je fais n'est pas super moral mais il y en a qui font pire !" n'est pas vraiment un argument de poids. Si tout le monde fonctionnait comme ça, où irait le monde ?

Donc mieux vaut crever la gueule ouverte et glander toutes la journée avec ses 300 euros de RSA plutôt que de se lever à 5 heures du mat' et aller travailler pour gagner ses 1300 euros mensuels ???

C'est ça que tu dis toi ???

Non, je dis que des emplois sont pénibles et chiants, et en plus mal payés, voir dangereux. Ce n'est pas pour rien qu'on fait appel à des clandestins pour ça. Ils ne font pas de procès.

Les gens font ce qu'ils veulent. S'ils préfèrent glander, pourquoi pas, la société peut se le permettre.

C'est surtout dans le fond, la nature du travail, sa considération sociale qui fond défaut. Aucun travail n'est dégradant, en soit oui, mais l'idéologie sociale le rend ainsi.

De plus, il n'y a aucune gratification à exécuter des tâches dénuées de sens global, ce qui est la trame du capitalisme. Tout faire pour réprimer une quelconque idée d'appartenance à un groupe, à l'élaboration d'une oeuvre. Nous ne sommes que des machines décérébrées noyées dans un océan de semblable, remplaçables, figés. L'évolution est inexistante, la formation continue aussi.

Le travail tel qu'il est pratiqué rend particulièrement débile. Trop rares sont ceux qui peuvent prétendre le contraire. Les évènements chez France Télécom, par exemple illustrent ce propos. La grande distribution, l'industrie, partout où la concentration fait rage, les salariés sont broyés puis jeter en attendant le prochain train d'esclaves, prêt à tout accepter pour se payer le minimum vital.

Dans ces conditions, pourquoi s'enchainer alors qu'il existe (pour combien de temps ?) des alternatives ? Nous n'aurons plus le bénéfice d'une retraite méritée, le plaisir simple d'une ascension sociale au mérite. Ni celui du travail bien fait, car on ne sait jamais ce qui est, au final, réalisé.

Nous travaillons à la fabrication de nos propres chaines.

Attends... Quand on a 40ans, je comprends qu'on arrive pas à se faire embaucher... Mais à 20 ou 25 ???

T'as remarqué que les entreprises veulent souvent des gens avec expérience?

Le recul de la retraite n'arrangerait rien : si les entreprises vireront toujours les gens à 55 balais , ce ne sera pas le cas de la fonction publique

Et faudra que les ternautes qui traitent les jeunes de fainéants , m'expliquent comment il se fait que le nombre de jeunes au chômage longue durée a doublé en 2 ans ?

Z'était moins fainéants les jeunes y'a 2 ans ? en prime c'est dans plusieurs pays , ils doivent s'être donné le mot les jeunes de certains pays d'Europe

Il y à aussi je pense une mauvaise circulation de l'information entre le patron qui dépose sa petite annonce et Pole Emploi qui se doit de la faire circuler auprès des demandeurs d'emplois.

J'en veux pour exemple ces patrons qui avaient passé des annonces depuis un bon moment et qui ne trouvaient pas preneur, et des chômeurs qui cherchaient dans cette branche et ne trouvaient pas de patron, il suffit que cette même annonce passe dans une émission de télé ou de radio (genre ce qu'il y a eu sur T.F.1 ou sur RMC) et autant patrons que demandeurs trouveront chaussures à leur pieds. C'est bien qu'il y à un problème de distribution de l'information.

Il y aussi un problème en été, c'est que si un patron à besoin d'embaucher il arrive que certains qui se présente disent "ah oui mais pas avant septembre par ce que en août je pars en vacance, alors que l'annonce précise bien que c'est pour commencer de suite" éa aussi c'est une réalité. Des vacances d'un mois plutôt que du travail pour les années à venir.

Et puis il y à des gens qui cherchent mais qui ne veulent pas faire plus de 20 KM de parcours, malgré le fait que à moins de 20 km de chez eux il y à pas de boulot.

Il y aussi les branches qui sont saturés plus d'embauche et tous les ans des milliers de jeunes arrivent sur le marché en ayant eu une formation dans cette branche.

Une discussion entre les écoles et les patrons ne seraient pas malvenues non plus, pour savoir de quoi vont avoir réellement besoin les sociétés comme qualification dans les années à venir. Tout le monde y serait gagnant, des patrons qui trouveraient la main d'¿uvre qu'ils recherchent, des jeunes sortant de l'école et ayant plus de chance de trouver du boulot par ce que formation plus en rapport avec ce qui est recherché, moins d'appel à la main d'¿uvre venant de pays étranger (actuellement 150 branches bénéficient de dérogations spéciales pour chercher à l'étranger la qualification qu'ils ne trouvent pas ici).

Il y aussi les sociétés qui ne fonctionnent pratiquement qu'avec des stagiaires ou des personnes en formation, et celles là elles sont pas prêtes d'embaucher, elles ont à longueur d'année un main d'¿uvre qu'elles payent des queues de cerises, et qui dès que la formation ou le stage est fini s'empressent d'en reprendre des nouveaux, et à ça personne ne trouvent rien à redire. Remarque tant qu'ils sont là ils ne gonflent pas les chiffres du chômage, et c'est une valse incessante pour beaucoup de demandeur d'emploi qui vont de stage en stage et de formation en formation.

Il y à des choses à faire c'est sur que tout le monde ne trouvera pas de travail mais une bonne partie peut être.

Merci.

Il y à aussi je pense une mauvaise circulation de l'information entre le patron qui dépose sa petite annonce et Pole Emploi qui se doit de la faire circuler auprès des demandeurs d'emplois.

J'en veux pour exemple ces patrons qui avaient passé des annonces depuis un bon moment et qui ne trouvaient pas preneur, et des chômeurs qui cherchaient dans cette branche et ne trouvaient pas de patron, il suffit que cette même annonce passe dans une émission de télé ou de radio (genre ce qu'il y a eu sur T.F.1 ou sur RMC) et autant patrons que demandeurs trouveront chaussures à leur pieds. C'est bien qu'il y à un problème de distribution de l'information.

Il y aussi un problème en été, c'est que si un patron à besoin d'embaucher il arrive que certains qui se présente disent "ah oui mais pas avant septembre par ce que en août je pars en vacance, alors que l'annonce précise bien que c'est pour commencer de suite" éa aussi c'est une réalité. Des vacances d'un mois plutôt que du travail pour les années à venir.

Et puis il y à des gens qui cherchent mais qui ne veulent pas faire plus de 20 KM de parcours, malgré le fait que à moins de 20 km de chez eux il y à pas de boulot.

Il y aussi les branches qui sont saturés plus d'embauche et tous les ans des milliers de jeunes arrivent sur le marché en ayant eu une formation dans cette branche.

Une discussion entre les écoles et les patrons ne seraient pas malvenues non plus, pour savoir de quoi vont avoir réellement besoin les sociétés comme qualification dans les années à venir. Tout le monde y serait gagnant, des patrons qui trouveraient la main d'¿uvre qu'ils recherchent, des jeunes sortant de l'école et ayant plus de chance de trouver du boulot par ce que formation plus en rapport avec ce qui est recherché, moins d'appel à la main d'¿uvre venant de pays étranger (actuellement 150 branches bénéficient de dérogations spéciales pour chercher à l'étranger la qualification qu'ils ne trouvent pas ici).

Il y aussi les sociétés qui ne fonctionnent pratiquement qu'avec des stagiaires ou des personnes en formation, et celles là elles sont pas prêtes d'embaucher, elles ont à longueur d'année un main d'¿uvre qu'elles payent des queues de cerises, et qui dès que la formation ou le stage est fini s'empressent d'en reprendre des nouveaux, et à ça personne ne trouvent rien à redire. Remarque tant qu'ils sont là ils ne gonflent pas les chiffres du chômage, et c'est une valse incessante pour beaucoup de demandeur d'emploi qui vont de stage en stage et de formation en formation.

Il y à des choses à faire c'est sur que tout le monde ne trouvera pas de travail mais une bonne partie peut être.

Merci.

Je te rappelle que le nombre de jeunes au chômage longue durée a doublé en 2 ans, ton explication serait valable si ce que tu dis était nouveau mais je vois rien de nouveau là dedans

Alors ? d'où ça vient ?

D'où ça vient je sais pas exactement.

Mais ce qu'il serait intéressant de savoir c'est de quel formation ou de quel parcours scolaire ils sortent ces jeunes pour savoir si ça correspond à la demande du marché de ces dernières années. Que l'on sache si l'offre et la demande sont équilibrées.

J'ai lu ici qu'un jeune avait fait des études en informatique, mais même il y quelques années de ça ou ça embauchait pas mal dans cette branche il n'y avait pas assez d'offre par rapport au nombre d'étudiants ayant pris cette branche et qui finiraient donc tôt ou tard par se retrouver sur le marché du travail, effet de mode, mal conseillés, j'en sais rien mais le fait était là.

C'est donc que des le départ déjà on savait pertinemment que seul les meilleurs d'entre eux seraient embauchés rapidement et que tous les autres et ils étaient nombreux ne trouveraient pas de boulot ou pas rapidement tout du moins dans cette branche

Si dans l'avenir on estime que tel branche ne créera que 10 000 emplois, pourquoi laisser 20 000 étudiants prendre cette direction si ce n'est déjà d'avance savoir que 10 000 d'entre eux ne trouveront pas de boulot.

La liberté de choisir me diras tu, liberté oui d'accord, mais au final à quoi sert elle si ils ne trouveront pas de boulot.

Obliger, non plus, pas question d'obliger qui ce que ce soit à apprendre un métier dont il ne veut pas.

Mais expliquer et conseiller et dire voilà si tu t'engage dans cette branche sache qu'au vu du nombre d'offres et des débouchées, seuls les meilleurs trouveront un emploi rapidement, vas y OK mais soit obligatoirement dans les meilleurs si tu veux y travailler. Avertir et conseiller et expliquer à l'étudiant les embuches qu'il va rencontrer en choisissant tel parcours.

(on sait bien toi et moi que plus il restera au chômage plus dur ça sera pour lui de trouver un emploi, l'année suivante d'autres étudiants tout frais émoulus se retrouveront avec lui sur le marché de l'emploi, et entre un qui est sorti depuis plus d'un an de l'école et qui n'a pas mis en pratique ce qu'il à appris et l'autre pour qui c'est encore tout frais, le choix sera rapidement fait pour un patron) c'est bien ce qui ce passe aussi actuellement non?

Mais peut être que je me trompe.

Merci.

T'as remarqué que les entreprises veulent souvent des gens avec expérience?

Non.

Z'était moins fainéants les jeunes y'a 2 ans ? en prime c'est dans plusieurs pays , ils doivent s'être donné le mot les jeunes de certains pays d'Europe

"Monsieur,

..............

Je suis à la recherche d'un poste de commercial, et j'aimerais vous démontrer mes grandes capacités (...)

Ma dernière négociation s'est réalisé en même pas une heure, j'ai vendu mon ordinateur à un parfait inconnu. (....)"

Je vous passe les détails, j'ai beaucoup rigolé...

"Monsieur,

....

A la recherche d'un emploi depuis six mois, en tant qu'assistante commerciale...

l'expérience dont je dispose se résume à l'aide que je fournis auprès d'une association pour trouver des denrées alimentaires à distribuer.

Je ne ménage pas mes efforts et nos actions de collectes dans les supermarchés, permettent....

J'aide aussi.... en attendant de trouver une meilleure situation."

Certains chefs d'entreprises lisent les CV, et parfois certaines personnes les touchent, et parfois ils n'ont pas de poste à pourvoir, et parfois ils en parlent autour d'eux, et parfois une personne reçoit un coup de fil, et parfois on lui donne sa chance.

Oui, c'est la crise y'a peu de places en ce moment, faites preuve d'imagination en attendant ! c'est pas parcequ'on n'a pas de boulot qu'on ne peut pas se rendre utile ! bien au contraire, ça vous donne de la valeur !

D'où ça vient je sais pas exactement.

Mais ce qu'il serait intéressant de savoir c'est de quel formation ou de quel parcours scolaire ils sortent ces jeunes pour savoir si ça correspond à la demande du marché de ces dernières années. Que l'on sache si l'offre et la demande sont équilibrées.

J'ai lu ici qu'un jeune avait fait des études en informatique, mais même il y quelques années de ça ou ça embauchait pas mal dans cette branche il n'y avait pas assez d'offre par rapport au nombre d'étudiants ayant pris cette branche et qui finiraient donc tôt ou tard par se retrouver sur le marché du travail, effet de mode, mal conseillés, j'en sais rien mais le fait était là.

C'est donc que des le départ déjà on savait pertinemment que seul les meilleurs d'entre eux seraient embauchés rapidement et que tous les autres et ils étaient nombreux ne trouveraient pas de boulot ou pas rapidement tout du moins dans cette branche

Si dans l'avenir on estime que tel branche ne créera que 10 000 emplois, pourquoi laisser 20 000 étudiants prendre cette direction si ce n'est déjà d'avance savoir que 10 000 d'entre eux ne trouveront pas de boulot.

La liberté de choisir me diras tu, liberté oui d'accord, mais au final à quoi sert elle si ils ne trouveront pas de boulot.

Obliger, non plus, pas question d'obliger qui ce que ce soit à apprendre un métier dont il ne veut pas.

Mais expliquer et conseiller et dire voilà si tu t'engage dans cette branche sache qu'au vu du nombre d'offres et des débouchées, seuls les meilleurs trouveront un emploi rapidement, vas y OK mais soit obligatoirement dans les meilleurs si tu veux y travailler. Avertir et conseiller et expliquer à l'étudiant les embuches qu'il va rencontrer en choisissant tel parcours.

(on sait bien toi et moi que plus il restera au chômage plus dur ça sera pour lui de trouver un emploi, l'année suivante d'autres étudiants tout frais émoulus se retrouveront avec lui sur le marché de l'emploi, et entre un qui est sorti depuis plus d'un an de l'école et qui n'a pas mis en pratique ce qu'il à appris et l'autre pour qui c'est encore tout frais, le choix sera rapidement fait pour un patron) c'est bien ce qui ce passe aussi actuellement non?

Mais peut être que je me trompe.

Merci.

pour pas changer, je suis de ton avis, donc, on sera 2 à se tromper

je vais parler de ce que je connais, c'est mieux que parler en l'air

je connais bien les métiers de la teinture et impression textile, je prends ça comme exemple

un jeune, débarque, il cherche un job

on lui fait le bla bla habituel, puis:

-tu sais que nous travaillons en 3/8?

-euh....

-tu feras obiligatoirement équipe de nuit une fois sur trois

- euh...ah bon... ben...

-tu as visité l'atelier? non? viens avec moi

là, on l'emmene faire une p'tite visite aux machines

déjà, il s'affole un peu à cause du bruit

puis il voit les mecs pousser des roules de plusieurs tonnes...brancher des bidons de toutes les couleurs en pataugeant dedans, forcément...

ensuite, il s'arrête fasciné par les rotos, mais il se rend vite compte que c'est pas un job de bleu

revenu dans le bureau:

-alors, ça t'a plu?

-euh....

-tu commences demain?

-euh...ben...faut que je réfléchisse...

bref, on ne le revoit jamais

je n'exagère pas, vous n'avez pas idée du nombre de fois que j'ai vu ça

alors, non, les jeunes ne sont pas des feignants, mais ils se font une idée du travail assez distancée de la réalité

et je suppose que mon exemple doit se retrouver dans bien d'autres professions

à qui la faute?

Le Bâtiment recrute, même sans expérience. Les employeurs n'hésitent pas à financer les formations pour qui est un minimum motivé.

Même peu de personnes acceptent de se lever le matin pour travailler dans un chantier : trop fatiguant, trop risqué, trop salissant.

L'hôtellerie recrute aussi : trop d'heures, trop de travail, bla, bla, bla...

Les petits chéris n'ont pas l'habitude de tant d'efforts...