Ce n'est même pas étonnant, on discrimine déjà les personnes d'origine étrangère ou les femmes, et ce n'est pas le seul pays qui le fait, enfin bref c'est désolant!

Cet écart a été constaté «toutes choses égales par ailleurs», précise le quotidien, c'est-à-dire à qualifications et fonctions égales, dans des entreprises de même taille, etc. «Après avoir écarté tous les biais qui auraient pu fausser les résultats, nous arrivons à un écart de rémunération que l'on dit inexpliqué», détaille Thierry Laurent, co-auteur de l'étude avec Fehrat Mihoubi. Seuls les hommes sont concernés par cette discrimination. Les lesbiennes ne subissent apparemment aucune perte de salaire «inexpliquée».

Ben c'est sur que si ils arrivent au boulots habille comme les villages peoples...

On voit la toute la propagande du lobby Homo: on prend des stats et on les manipules de maniere a montrer "la discrimination anti-gay". Le truc que ces gogol ne vous disent pas c'est que cette discrimination n'est pas anti-homo.

En faite, l'on sait depuis longtemps que les hommes maries ou ayant des enfants sont plus payees que les hommes celibataires. Cela s'explique notament par le faite que les employeurs preferent les hommes qui n'ont pas peur d'assumer leur responsabilites. D'autre part, des statistiques ont montre que les hommes maries travaillent plus que ceux qui ne le sont pas. Probablement que le faite d'avoir une femme pousse certains a faire des heures sup!!!

En revanche, pour les femmes c'est l'inverse. Une femme mariee va plus souvent etre discriminee qu'une femme non marie. Le faite d'avoir des momes est un facteur d'absence pour ces femmes et les employeurs le savent. C'est pour cela que les lesbiennes sont plutot bien vues (elles vont pas te laisser tomber parce qu'elles tombent enceinte).

En d'autre terme, il s'agit d'une etude faite par des homos pour des homos: une propagande qui devient lassante...

Edit: Pour aller plus loin:

Est-ce que le mariage rend les hommes plus productif?

Voir aussi le sujet: Pourquoi les hommes maries gagnent plus que les celibataires

Ben c'est sur que si ils arrivent au boulots habille comme les villages peoples...

On voit la toute la propagande du lobby Homo: on prend des stats et on les manipules de maniere a montrer "la discrimination anti-gay". Le truc que ces gogol ne vous disent pas c'est que cette discrimination n'est pas anti-homo.

En faite, l'on sait depuis longtemps que les hommes maries ou ayant des enfants sont plus payees que les hommes celibataires. Cela s'explique notament par le faite que les employeurs preferent les hommes qui n'ont pas peur d'assumer leur responsabilites. D'autre part, des statistiques ont montre que les hommes maries travaillent plus que ceux qui ne le sont pas. Probablement que le faite d'avoir une femme pousse certains a faire des heures sup!!!

En revanche, pour les femmes c'est l'inverse. Une femme mariee va plus souvent etre discriminee qu'une femme non marie. Le faite d'avoir des momes est un facteur d'absence pour ces femmes et les employeurs le savent. C'est pour cela que les lesbiennes sont plutot bien vues (elles vont pas te laisser tomber parce qu'elles tombent enceinte).

En d'autre terme, il s'agit d'une etude faite par des homos pour des homos: une propagande qui devient lassante...

J'ai aussi entendu le contraire.

Un homme marié doit rentrer chez lui, le célibataire à moins de contraintes sur les horaires...

Une femme qui n'a pas d'enfant, on s'attend à ce qu'elle en fasse, et donc c'est un congé maternité en perspective ...

Tout dépend du point de vue évidemment

Moi, j'étais traitée comme un employé perspective avant de me marier et d'avoir un enfant. Maintenant je suis pas plus bienvenue.

OK j'ai lu ce matin l'article dans LIBE.." il est dit qu'en france le fait d'etre marié conduirait a bénéficier d'une prime de rémunération d'environ 4%par rapport aux non-mariés!Qu'il est en fait constaté que nous entretenons ainsi des stéréotypes: qu'un gay par exemple ,ne saurait manager une équipe!!!résultat de la guerre économique,le monde du travail est un monde viril BLA BLA BLA..." Je doute un peu du sérieux authentifiable de tous ces chiffres là! savent pas quoi dire pour remplir deux pages quoi!

OK j'ai lu ce matin l'article dans LIBE.." il est dit qu'en france le fait d'etre marié conduirait a bénéficier d'une prime de rémunération d'environ 4%par rapport aux non-mariés!Qu'il est en fait constaté que nous entretenons ainsi des stéréotypes: qu'un gay par exemple ,ne saurait manager une équipe!!!résultat de la guerre économique,le monde du travail est un monde viril BLA BLA BLA..." Je doute un peu du sérieux authentifiable de tous ces chiffres là! savent pas quoi dire pour remplir deux pages quoi!

En fait, je ne suis pas certain que les stéréotypes ne soient pas si présent que ça.

Il suffit de regarder la photo postée par kyrilluk dans sa réponse sous couvert de plaisanterie.

Dès qu'on parle homosexualité, les vieux clichés reprennent le dessus.

(et généralement, pas loin derrière arrivent les propos contre les puissants lobbies pro-homo ...)

Les idées reçues ont la vie dure.

Pourquoi en serait-il autrement dans le monde de l'entreprise ?

Oui je suis d'accord! C'est certainement fondé mais le fait de le souligner prouve qu'on reste dans le domaine de la confirmation reconnue de certains préjugés.. ceux qui sont neutres finissent en lisant ces trucs par douter de l'éfficacité de leurs collegues concernés.. alors que dans l'ensemble c'est loin d'etre admissible en tant que vérité.. ces articles sont dénonciateurs certe mais pas forcément bien commentés.(tout dépendra du lecteur d'interpreter le sens de chaque mot..j'ai l'impression que ca peut butter sur certains esprits .. (bref ! ne pas ignorer celui qui ignore ce qu'il lit..)

D'où la nécessaire publication d'études sur le sujet, afin de mettre en lumière ce qui resterait le cas échéant une situation normale acceptée par la majorité.

Le travail à faire pour faire évoluer les choses est énorme, il suffit de lire les réactions à certains topics pour s'en rendre compte ...

Pour quelle raison? Ca n'a pas de sens. Et si c'est vrai c'est dégueulasse!

Ce n'est même pas étonnant, on discrimine déjà les personnes d'origine étrangère ou les femmes, et ce n'est pas le seul pays qui le fait, enfin bref c'est désolant!

Quand on se présente chez un employeur et que l'on annonce que l'on a deux enfants en très bas âge il réponde souvent..."on vous écrira"!