Le travail est de plus en plus mauvais pour la santé

je te souhaite de belles années, je ne préfaire même pas m'attarder sur ton post,la vie de donnera elle même les leçons que tu as a apprendre, c'est désolant de lire des trucs pareils

Un an d'etude à la fac d'un petit branleur qui sait même pas ce qu'il fait là, coûte plus cher à l'état (donc à ceux qui bossent) que 10 vieux cons (sic) dans un hospice, alors un peu descence svp.

Un an d'etude à la fac d'un petit branleur qui sait même pas ce qu'il fait là, coûte plus cher à l'état (donc à ceux qui bossent) que 10 vieux cons (sic) dans un hospice, alors un peu descence svp.

Un an d'etude à la fac d'un petit branleur qui sait même pas ce qu'il fait là, coûte plus cher à l'état (donc à ceux qui bossent) que 10 vieux cons (sic) dans un hospice, alors un peu descence svp.

ça c'est bien vrai :D c'est pourquoi j'ai opté de travailler,surtout que c'est moi qui étais mon trésorier

Se plaindre n'a jamais fait avancer les choses, tu en sais quelque chose

Pardon, mais attention toutefois à ne pas confondre "revendication légitime" (et il en est) et "plainte".

Pardon, mais attention toutefois à ne pas confondre "revendication légitime" (et il en est) et "plainte".

Si les conditions de travail ont été améliorées c'est précisément grâce aux râleurs des générations précédentes qui se sont battus (et parfois à mort) pour vous permettre de bosser dans les conditions actuelles.

Ce n'est pas avec des tempéraments aussi dociles, consentants et passifs comme le votre que les choses auraient changé.

J'ai vraiment peur pour votre descendance :D

Parfaitement d'accord avec ton constat.Il faut bien admettre que les générations actuelles sont très résignées et soumises.Beaucoup de gens oublient que les acquis sociaux ont été le résultat d'une longue lutte qui a commencer dés le XIX ème siècles.Cette oublie est dû en partie au fait que l'histoire est écrite par les dominants.Les programmes scolaires sont établis par ces derniers et par conséquent les établissements scolaires occultent le fait que la réglementations du travail et l'améloration relatif de ce dernier sont le fruit de lutte sociale.Les politiques ne se sont pas réveiller un matin en se disant "tiens on va donner la sécurité sociale et des droits aux employés".Tout ceux ci a été le résultat de conflits bien antérieurs qui ont poussé les dominants à céder des droits.Dés lors que les classes dominés n'exercent plus de pression sur les dominants afin de bénéficier de conditions de vie correctes ,le pouvoir s'empresse de démanteler les acquis sociaux.L'un des résultat de cette situation est la dégradation des conditions de travail.Plus personne n'est prêt à se faire trouer la peau pour la sécurité sociale et la justice.A partir de ce moment les"avantages sociaux" sont appelés à disparaitre sauf revirement ou redressement des classes dominés.Il faut également garder à l'esprit que la marche vers le progrès n'est pas quelque chose de constant.L'histoire est un eternel balancier(entre progrés et régressions).

Je faisais allusion à tous ces détracteurs qui se plaignent de tout, voire de situation ne nécessitant pas tant de patacaisse (comme le sujet de ce topic), alors que nous sommes en droit d'estimer que bon nombres de choses sont faites en ce sens, et qu'il y a sûrement des choses bien plus graves, sur lesquelles, il serait préférable de s'étendre.

:D :D

je suis sur que tu n'as jamais travaillé de ta vie,en dehors des jobs d'été et encore, comment peux tu avoir la prétention d'avoir toutes les réponses, de tout connaitre c'est fou ca :D

peut ètre parce qu'il travaille justement

Parfaitement d'accord avec ton constat.Il faut bien admettre que les générations actuelles sont très résignées et soumises.Beaucoup de gens oublient que les acquis sociaux ont été le résultat d'une longue lutte qui a commencer dés le XIX ème siècles.Cette oublie est dû en partie au fait que l'histoire est écrite par les dominants.Les programmes scolaires sont établis par ces derniers et par conséquent les établissements scolaires occultent le fait que la réglementations du travail et l'améloration relatif de ce dernier sont le fruit de lutte sociale.Les politiques ne se sont pas réveiller un matin en se disant "tiens on va donner la sécurité sociale et des droits aux employés".Tout ceux ci a été le résultat de conflits bien antérieurs qui ont poussé les dominants à céder des droits.Dés lors que les classes dominés n'exercent plus de pression sur les dominants afin de bénéficier de conditions de vie correctes ,le pouvoir s'empresse de démanteler les acquis sociaux.L'un des résultat de cette situation est la dégradation des conditions de travail.Plus personne n'est prêt à se faire trouer la peau pour la sécurité sociale et la justice.A partir de ce moment les"avantages sociaux" sont appelés à disparaitre sauf revirement ou redressement des classes dominés.Il faut également garder à l'esprit que la marche vers le progrès n'est pas quelque chose de constant.L'histoire est un eternel balancier(entre progrés et régressions).

:D

je suis sur que tu n'as jamais travaillé de ta vie,en dehors des jobs d'été et encore, comment peux tu avoir la prétention d'avoir toutes les réponses, de tout connaitre c'est fou ca

En quoi la situation personnelle supposée d'un individu induirait-elle obligatoirement que son raisonnement est erroné ?

Wow-wow-wow !!

On parle du Ministère du Travail qui, fort de derniers chiffres, déclare que le "travail est de plus en plus mauvais pour la santé" !

Ma question est simple mais toujours la même : de plus en plus par rapport à quoi ???

Pourquoi un tel constat alarmant alors que ce n'est pas non plus un milieu à haut risque que le secteur professionnel, surtout par rapport à ce que d'autres ont connu avant nous en terme de dangerosité, mais aussi au regard d'autres domaines, bien plus meurtriers !

Ensuite, concernant les constats et objectifs, je ne les trouve pas assez étayés et complètement sortis de leur contexte.

Pourrait-on en revenir au sujet, s'il vous plait ?

rappelle-toi seulement qu'incriminer les vieux c'est se discriminer en temps que jeunes.

Wow-wow-wow !!

On parle du Ministère du Travail qui, fort de derniers chiffres, déclare que le "travail est de plus en plus mauvais pour la santé" !

Ma question est simple mais toujours la même : de plus en plus par rapport à quoi ???

Pourquoi un tel constat alarmant alors que ce n'est pas non plus un milieu à haut risque que le secteur professionnel, surtout par rapport à ce que d'autres ont connu avant nous en terme de dangerosité, mais aussi au regard d'autres domaines, bien plus meurtriers !

Ensuite, concernant les constats et objectifs, je ne les trouve pas assez étayés et complètement sortis de leur contexte.

Pourrait-on en revenir au sujet, s'il vous plait ?

Il est clair que si on ne nous donne aucun autre élément on ne peut pas débattre. Alors on a le choix : accepter la "conclusion" de l'article sans broncher ou chercher à aller plus loin avec les quelques éléments dont nous disposons.

rappelle-toi seulement qu'incriminer les vieux c'est se discriminer en temps que jeunes.

pas obligatoirement ,il y a des vieux cons malheureusement et faut bien les supporter ,rien pour l'héritage

Wow-wow-wow !!

On parle du Ministère du Travail qui, fort de derniers chiffres, déclare que le "travail est de plus en plus mauvais pour la santé" !

Ma question est simple mais toujours la même : de plus en plus par rapport à quoi ???

Pourquoi un tel constat alarmant alors que ce n'est pas non plus un milieu à haut risque que le secteur professionnel, surtout par rapport à ce que d'autres ont connu avant nous en terme de dangerosité, mais aussi au regard d'autres domaines, bien plus meurtriers !

Ensuite, concernant les constats et objectifs, je ne les trouve pas assez étayés et complètement sortis de leur contexte.

Pourrait-on en revenir au sujet, s'il vous plait ?

je pense que c'est par rapport au temps (historique)

autrement dit, le travail était moins stressant avant

le travail était plus pénible avant (plus physique) mais peut etre moins stressant

avec les 35h, nombreux sont les employés qui doivent améliorer leur productivité, ce qui peut conduire à une suractivité en un minimum de temps

je suis sur que tu n'as jamais travaillé de ta vie,en dehors des jobs d'été et encore, comment peux tu avoir la prétention d'avoir toutes les réponses, de tout connaitre c'est fou ca

Les activités de l'agroalimentaire

La grande distribution : hypermarchés et supermarchés

Avec plus de 10 000 établissements et 480 000 salariés, la grande distribution est particulièrement touchée par les accidents du travail et les maladies professionnelles. Aussi, la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) a engagé des actions de prévention avec les organisations professionnelles de ce secteur et les enseignes de la distribution.

Consulter le dossier

La restaurationAutogrill s'engage avec la CNAMTSAu regard de la sinistralité au sein de son enseigne, Autogrill, leader de la restauration aux services des voyageurs, a signé, le 25.06.2009, deux chartes de partenariat basées sur la mise en place d'actions spécifiques de prévention :

• La charte de partenariat "Démarche de prévention par l'écoute - Ergos" qui place chaque salarié au c¿ur de l'évaluation des risques professionnels.
  

Télécharger la charte de partenariat "Démarche de prévention par l'écoute - Ergos"

• La charte de partenariat "Conception-rénovation-extension des locaux de travail" dans laquelle Autogrill s'engage à adopter les préconisations du site http://www.agrobat.fr en matière de conception et d'aménagement des lieux de travail.
  

Télécharger la charte de partenariat "Conception-rénovation-extension" Une expérience qui fait des émules puisque déjà un autre géant de la restauration, Mc Donald's, se déclare prêt à suivre l'exemple d'Autogrill. Mc Donald's France Poursuivant et amplifiant sa démarche de prévention des risques professionnels, McDonald's France a signé le 23 octobre 2009 deux chartes de partenariat avec la CNAMTS:

• la charte "Conception - Rénovation - Extension des locaux de travail" permettant de prévenir les risques le plus amont possible.
  

Télécharger la charte de partenariat "Conception"

• la charte "STEP - Santé au Travail par l'Ecoute et la Prévention" qui place chaque salarié au coeur de l'évaluation des risques professionnels.
  

Télécharger la charte de partenariat "STEP"

Les revêtements de sol

Les chutes et glissades de plain-pied représentent plus de 20 % des accidents du travail. Des revêtements de sol répondant aux critères qualité-sécurité-aptitude à l'utilisation pour les locaux de fabrication de produits alimentaires sont répertoriés dans une liste.

Consulter le dossier

Les filières viande de boucherie et viande de volailles

Particulièrement touchées par les accidents du travail et les maladies professionnelles, les organisations professionnelles des filières viande de boucherie et viande de volailles ont signé avec la CNAMTS, le 14 mai 2009, un partenariat basé sur la mise en place d'actions spécifiques de prévention

Télécharger la charte de partenariat :

• Abattoirs, ateliers de découpe de viandes et abats de boucherie et commerce de gros des viandes
  
• Activités de production de viandes de volailles
  
• Industrie des viandes de boucherie
  

L'asthme du boulanger

La farine est la première cause d'asthme professionnel en France. Constamment exposés aux poussières de farine, les boulangers sont, de par leur activité, les plus touchés. Consulter le dossier

Les statistiques AT-MP

Les statistiques accidents du travail et maladies professionnelles détaillées activité par activité.

Consulter le dossier

Les Troubles Musculo-Squelettiques

Les TMS

Avec 34 200 maladies professionnelles indemnisées en 2007, la prévention des TMS est un enjeu pour la société.

Que sont les troubles musculo-squelettiques (TMS) ? Quelles conséquences pour les victimes et les entreprises ? Comment les prévenir ?

Consulter le dossier

Les activités du BTP

Sécurité et protection de la santé sur les chantiers : un socle commun de mesures de préventionLe Réseau AT/MP développe le Plan National d'Actions Coordonnées (PNAC) 2009/2012 dans le secteur de la Construction. L'objectif de ce plan est d'amener les acteurs de la construction à mettre en ¿uvre les mesures présentées dans le «Socle commun» afin de prévenir efficacement :

• les chutes de hauteur par des incitations aux protections collectives,
  
• les accidents de manutention et les Troubles Musculo-Squelletiques (TMS) en encourageant l'intégration de moyens communs mécanisés de manutention dans la logistique de chantier optimisée,
  
• les risques liés à la co-activité et aux lacunes dans l'organisation, mais aussi à certaines carences dans les conditions de travail et d'hygiène sur les chantiers, en appuyant la préparation en amont de la logistique et de l'organisation des projets.
  

Le socle commun est diffusé sous forme d'un dépliant et d'une affiche.

• Télécharger le dépliant
  
• Télécharger l'affiche
  

Le CACES® : certificat d'aptitude à la conduite en sécurité

Engins de chantier, grues à tour, grues mobiles, plates-formes élévatrices mobiles de personnes, chariots automoteurs de manutention à conducteur porté, grues auxiliaires de chargement de véhicules... Des engins pour lesquels les conducteurs doivent posséder une autorisation de conduite.

Consulter le dossier

Le FAQ CACES®

Le FAQ (Forum aux questions) CACES® vient compléter les dispositions prévues par les recommandations.

Régulièrement mis à jour, les modifications parues dans le FAQ s'appliquent au plus tard un mois après la date de mise à jour. Le FAQ indice 11 a été mis à jour au 28 octobre 2009.Télécharger le FAQ indice 11

Le risque routier professionnel

Avec 523 décès, le risque routier est la première cause d'accidents mortels au travail.

Consulter le dossier

Les cancers d'origine professionnelle

Identifier les substances cancérigènes et promouvoir leur substitution pour éviter les cancers de demain Responsables d'environ 150 000 décès par an, les cancers sont aujourd'hui la deuxième cause de mortalité en France. L'évaluation de la part des facteurs de risque liés au travail est rendue difficile par l'origine multifactorielle des cancers (modes de vie, environnement, profession), leur survenue tardive par rapport à l'exposition à un agent cancérogène, la méconnaissance des expositions, leur sous déclaration¿ C'est pourquoi l'amélioration des connaissances et de la prévention des cancers professionnels est une des priorités d'action de la branche Risques professionnels. Programme national de prévention du risque CMR La prévention du risque de cancer professionnel nécessite d'abord d'identifier les produits et procédés cancérogènes, puis de hiérarchiser les risques, afin d'élaborer un plan d'actions de suppression ou de substitution des produits dangereux. Ce programme consistera à repérer les secteurs d'activité potentiellement les plus exposés aux agents cancérogènes mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR) et d'accompagner 5 000 entreprises de ces secteurs dans leur démarche de prévention. Afin de toucher d'autres secteurs, il s'agira de déployer la méthode d'identification, de substitution, ou de réduction de l'exposition, dans 5000 entreprises supplémentaires, en partenariat avec les services de santé au travail et les branches professionnelles. La sensibilisation des TPE au risque Amiante et autres CMR et le contrôle de plans de retrait et des conditions d'exécution de chantiers de désamiantage seront d'autres axes de travail à privilégier. L'objectif visé entre 2009 et 2012 est de soustraire 100 000 salariés au risque CMR. Quelques exemples d'activités et de secteurs visés :

• Les activités de traitement de surface, de soudage, la mécanique industrielle et la fonderie
  
• Le BTP, notamment les entreprises du second oeuvre pour les risques d'exposition à l'amiante
  
• Les pressings
  

L'activité des services d'aide et de soins à la personne

Des données statistiques sur les accidents du travail, maladies professionnelles et accidents de trajet ont été spécifiquement constituées pour les activités des services d'aide et de soins à la personne. Le mode de constitution atypique de ces données vise à renforcer la mutualisation des moyens mis à disposition de la branche professionnelle et des acteurs institutionnels.

Consulter le dossier

Les activités de la métallurgie Filière Armatures métalliquesAu regard de la sinistralité au sein de leur secteur d'activité, l'Association Professionnelle des Armaturiers (APA) a signé avec la CNAMTS, le 10 juin 2009, un partenariat sur la mise en place d'actions de prévention spécifiques concernant principalement la manutention des armatures métalliques et le risque d'exposition aux fumées de soudage. Ces actions sont aussi envisagées dans le but de faciliter la mise en ¿uvre de la Convention Nationale d'Objectifs en vigueur depuis août 2006.Elles viennent également en complément de la recommandation R 441 adoptée le 20 mai 2008 qui concerne la prévention des risques liés à la manutention des armatures métalliques. Télécharger :

• la charte de partenariat
  
• la Convention Nationale d'Objectifs spécifique aux activités de fabrication d'armatures métalliques
  
• la recommandation R 441 voilà ca vous suffit comme exemple de mal etre au travail :D
  

c'est vrai que certains métiers sont très durs par rapport à celui d'un os(ouvrier spécialisé,ça m'évoque peugeot déformation professionnelle :D )

surtout pas de piqure de rappel,ni retard! :D

La question n'est pas "certaines conditions de travail sont-elles difficiles ?" mais plutôt "en quoi sont-elles pires qu'avant" (encore une fois quelle que soit la date de cet "avant).