Comme quoi le fromage c'est mauvais pour la santé :blush:

Ne mangez pas trop, trop sucré, trop salé ... ou vous serez licencié

alors en plus de faire de la bouffe de mer** , il licencie pour des conneries ...super :blush:

" RHAAA mais t'es con ou quoi ? T'as mit 2 graines de sésame en trop sur le ... Non mais c'est quoi ça?

Tu te permet de mettre une potatoes dans le baque à frire les frites fines??!

T'ES VIREE!!!!"

:blush:

duur !! C'est vraiment n'importe quoi... C'est juste une petite erreur d'inattention..

Légèrement abusé mais que légèrement :blush:

en même temps, les restaus mac do c'est des franchisés, y sont donc un peu beaucoup obligés de se conformer aux règles édictées probablement par les américains

même la quantité de frites dans un cornet de frites est réglementée paraît-il, c'est sérieux quoi

sinon, autant un sou est un sou, autant une tranche de fromage est.... une tranche de fromage quoi

alors en plus de faire de la bouffe de mer** , il licencie pour des conneries ...super :blush:

d

d accord avec toi, cela donne encore plus envie d aller "bouffer" là bas

pauvre fille

le fromage c'est mauvais aussi pour le travaille! :blush:

Vraiment exagéré! ils vont pas chipoter pour une petite tranche de fromage!

C'est plus pour le principe, je pense. Les règles sont claires au moment de l'embauche. Mais la sanction est disproportionnée. Tout comme j'avais un ex-collègue qui s'est fait prendre un averto pour avoir croquée une nuggets.

Je pense que c'est plus une question de principe....

Disons, au pif, qu'une tranche de fromage coute 10cts, et que l'on vend 300 000 hamburgers par jour en france (en admettant qu'il y ait 3000 MacDo en france et que chacun vende 100 hamburger... je pense même etre en-dessous de la réalité...).

Si chaque employé décide de mettre 2 tranches au lieu d'une: 300 000 * 10cts = 30 000¿

30 000¿ par jour, ca fait mal l'initiative !

Juste pour montrer que, lorsqu'il y a des règles, il faut les respecter.

Ensuite, un licenciement n'est pas justifié pour autant....... quoique, si son manager l'a mise en garde plusieurs fois, et qu'elle continuait juste pour le défier... ca peut se comprendre....

Mais ca semble un peu abusé quand meme :blush:

il est évidant qu'en terme d'économie,cela fait une perte

moi,je pense qu,il y avait autre chose,ils voulaient la mettre a la porte,et ils ont trouvé ce statagéme dérisoire,car ce n,est pas évidant de mettre quelqu'un a la porte sans motif :blush:

Ou encore cela confirme que les employés sont de la merde, comme tout employé dans ce genre de structure...

et pourquoi pas un avertissement pour le licenciement abusif!

alors en plus de faire de la bouffe de mer** , il licencie pour des conneries ...super :blush:

c'est un licenciement économique.Elle a mis une tranche de fromage de trop.C'est un manque à gagner terrible pour la multinationale.

Dire qu'un jour on a mis une tranche de bacon dans mon Royal Cheese, l'employé(e) se serait mangée le procès de l'année.