Accident de trajet

 Bonjour alor voilà mon coup de gueule aujourd'hui je reprend un emploi après un mois je fait une chute en trotinette en allant au travail je vais au urgence je fait ma déclaration résultat entorse grave et certainement une opération a prévoir  mon employeur émet des reserves sur mon accident la galère commence je n'ai pas le droit au ij provisoire je venais de reprendre le travail il manquer 15heures pour avoir le droit à sa ma période indemniser par pôle emploi ne compte plus le reste des droit lui non plus la caf au vus des revenue des dernier moi me refuse le RSA au final aucune rentrée d'argent depuis 2 mois je vais certainement finir interdit bancaire et devoir partir de mon logement ne réussissant même plus à manger .quelq'un d'autre a t'il déjà étais dans ce type de situation ?

Ha je précise je suis quelq'un d'honnête 40 ans la première fois que j'ai un accident de travail je fait essentiellement des saisons dailleur si j'avais sur tous sa j'aurais appeler les pompiers juste pour que sa me serve de témoin je n'ai pas voulu mobiliser une équipe vu que je pouvais me rendre au urgence et me faire amener grosse erreur il semblerait la contestation et lier a sa conclusion si vous vous faite le moindre mal contacter les urgence déjà engorgée tan pi si quelq'un qui a des risque vitaux réellement engagé en pati visiblement moralement tous ceci est très dur à vivre autant cette contestation d'un employeur qui a refuser de me déclarer les 15 jours précédent et pour lequel je n'ai jamais u le moindre retard et même offert plus de 25 minutes par jour de travail pas payer que pour notre système de Santer qui nous laisse avec 2 mois d'attente pour une simple IRM les urgence jugeant qu'une simple radiologie suffit dans le cadre d'une urgence et de ce système ou je découvre 2 mois après qu il m'incombe de fournir les preuves de ma chute il est évident que pour des gens procédurier ou habituer cela étais très simple mais pas pour mr tous le monde qui ignore tous sa 

Quelle galère, courage!

Il y a 5 heures, Fra66 a dit :

quelq'un d'autre a t'il déjà étais dans ce type de situation ?

bonjour, 

non ,  mais si vous n'avez pas toutes les informations, il serait bon d'aller voir une organisation syndicale qui pourrait vous aider dans toutes les démarches et surtout vous renseigner sur tous vos droits ( et accessoirement sur ce que votre employeur a le droit de faire ... ou pas) .

Il y a 5 heures, Fra66 a dit :

qu'il m'incombe de fournir les preuves de ma chute

le passage aux urgences suffira et si cela n'est pas le cas , un certificat médical fera preuve ( traumatisme concordant avec une chute ) .

bon courage .

Je suis d'accord @pic et repic mais si l'employeur veut jouer au con il peut dire "qu'est-ce qui me prouve que tu t'es blessé sur le trajet et pas cette nuit en boîte" ? 

Le postant a raison, il aurait dû appeler les pompiers.

Mais oui, ça vaut le coup de s'adresser à un syndicat ou quelqu'un à France Travail peut-être ? 

Cela peut peut être t'aider.

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31881

il y a une heure, Kaliste a dit :

Je suis d'accord @pic et repic mais si l'employeur veut jouer au con il peut dire "qu'est-ce qui me prouve que tu t'es blessé sur le trajet et pas cette nuit en boîte" ? 

Le postant a raison, il aurait dû appeler les pompiers.

Mais oui, ça vaut le coup de s'adresser à un syndicat ou quelqu'un à France Travail peut-être ? 

Il peut aussi s'adresser à sa mairie tout simplement qui lui indiquera la marche à suivre pour faire reconnaitre ses droits et peut-être aussi lui accorder une aide financière ? 

Le CCAS, Centre communal d’action sociale est un établissement public communal. Ses services s’adressent particulièrement aux personnes en difficulté financière ou sociale de manière temporaire ou durable 

Dans toutes les grandes villes ce centre existe, me semble-t-il.. !

il y a 2 minutes, Plouj a dit :

Le CCAS, Centre communal d’action sociale est un établissement public communal.

Et même dans les plus petits patelins. Et les CCAS peuvent toujours compter sur des bénévoles,    .

à l’instant, Neopilina a dit :

Et même dans les plus petits patelins.

Avec peut-être moins de moyens , faut voir ! 

à l’instant, Plouj a dit :

Avec peut-être moins de moyens , faut voir ! 

Bah oui !!!! Mais le CCAS d'un patelin de 120 habitants n'a pas les mêmes soucis que celui de Paris !!!

Bonjour, 

Votre chute a t'elle été déclarée en accident de travail (trajet) par votre employeur?

A priori, vous avez tout pour que ce soit reconnu par la CPAM. le passage aux urgences, le certificat medical, durant le trajet domicile-travail. L'employeur a beau emettre des reserves, il doit declarer. Si il ne l'a pas fait, vous pouvez le declarer vous meme pendant 2 ans.C'est la CPAM qui decide si c'est un accident du travail ou pas.

De plus, les accidents de trajet n'ont aucune incidence sur le taux de cotisation employeur AT/MP, c'est mutualisé sur toutes les entreprises, je ne vois pas trop pourquoi il conteste.

Il y a 20 heures, Kaliste a dit :

Le postant a raison, il aurait dû appeler les pompiers.

bonjour, 

en effet , c'est ce qu'il aurait fallu faire , mais pouvait-il prévoir que son futur employeur allait être aussi retors ?

en tout cas , cela augure mal des relation employeur/employé !

bonne journée ;

il y a 15 minutes, pic et repic a dit :

bonjour, 

en effet , c'est ce qu'il aurait fallu faire , mais pouvait-il prévoir que son futur employeur allait être aussi retors ?

en tout cas , cela augure mal des relation employeur/employé !

bonne journée ;

Oui. Enfin j'ai cru comprendre que c'était quelqu'un de passage... Pas toujours évident quand on est en CDI alors un petit contrat plus ou moins poussé par le social...

Je ne pense pas qu'on reverra le postant cela dit.