Questions sur le RSA STO ( service de travail obligatoire )

Bonjour tout le monde.

Voilà, comme le titre l’indique, je me pose pas mal de questions sur le fonctionnement du RSA STO, car je vais potentiellement me réinscrire au RSA, et bien sûr je vais aussi passer par le RSA STO à un moment ou un autre je pense.

 J’ai déjà fait quelques Recherches sur le net à propos de ce fameux RSA STO pour savoir à quelle sauce j’allais être mangé, et honnêtement je n’ai pas trouvé grand chose, donc je me pose pas mal de questions du coup. 

Déjà, première questions.

Est ce que le RSA STO se concentre uniquement sur la recherche d’emploi ou peut on aussi chercher des stages et des formations avec le RSA STO ? Car c’est surtout des stages et des formations que je cherche en ce moment, juste trouver une profession qui me convient et me plaît quoi. En plus j’ai un revenu assez limité, j’espère que je pourrais me payer la formation après. 

Deuxième question.

Quelles sont les taches que le RSA STO va nous faire faire ? 

Troisième question.

Avez vous des témoignages de personnes qui ont été au RSA STO ? Ou peut être vous même ? 

Quatrième questions.

Quels types d’entreprises vont nous embaucher pour le RSA STO ? 

Sont elles faciles à trouver.

Enfin bon voilà, je ne suis sincèrement pas trop enchanté, mais j’avais besoin de savoir à quoi m’attendre. Car je suis très très anxieux à propos du RSA STO. 

En tout cas j’ai hâte de lire vos réponses. 

Question importante.

À laquelle je n'ai aucune réponse mais que je vais suivre attentivement, parce que c'est un tel bazar ce truc que ça risque de partir en cacahuète si ce n'est pas déjà fait.

Comparer les quelques heures pour le RSA au STO est vraiment du foutage de gueule.

Tiens , un lecteur de frustration magazine, la dernière mode qui date

https://frustrationmagazine.fr/rsa-travail/

il y a 30 minutes, Plouj a dit :

Tiens , un lecteur de frustration magazine, la dernière mode qui date

https://frustrationmagazine.fr/rsa-travail/

Merci pour l’article, et ouais effectivement, c’est un peut ce que je craignais. 

L'idée c'est peut être qu'en emmerdant les allocataires du RSA, ils veuillent le quitter .

Donc pour les écoeurer , plus on leur propose quelque chose de con et mal payé et plus ils auront envi de sortir du RSA. 

Et au final ils voudront travailler . 

Ca suppose que la population du RSA soit des fainéants . 

Donc oui, c'est assez stigmatisant comme modèle . 

Et ça vient surtout créditer ceux qu prétendent que ceux qui sont au RSA sont par nature tous des fainéants , sans le conforter par des preuves factuelles . 

Mon idée serait qu'il faudrait proposer ce modèle uniquement aux allocataires dont on a détecté qu'ils ne faisaient pas de recherche d'emploi . 

Pourquoi pénaliser ceux qui recherchent vraiment  en les stigmatisant de cette manière ? 

Mettre tout le monde dans le même panier c'est stigmatisant , et pas encourageant pour des gens qui dépriment déjà de ne pas trouver d'emploi depuis longtemps .   

Oui, il y a des dérives . 

Mais justement il faut pénaliser ceux qui utilisent le RSA pour se la couler douce et non les autres bénéficiaires qui sont là à cause d'un accident de la vie , d'une perte d'emploi , d'un problème de santé etc .... 

Bref, c'est le système intelligent sanction récompense sur mesure  . 

A mon avis , vu comment les allocataires sont hyper surveillés dans leur recherche d'emploi , je pense que ceux qui y sont pour se la couler douce doivent être très rares car vite détectés .

Je trouve donc ce système inutile et illusionniste , pour satisfaire une frange de gens qui ne connaissent pas grand chose aux règles france travail en terme de contrôle de recherche  d'emploi  .   

Ca devrait être un outil à utiliser de façon ciblé . Et à mon avis , son utilisation devrait être très marginale .

Bonjour,

Perso je ne pense pas que RSA est égal à fainéant ( PAS FORCÉMENT ) et c’est justement la raison pour laquelle je trouve assez normal de faire quelques heures de travail en échange de cette aide sociale.

D'autant que, en tant que travailleuse, je contribue à cette aide.^^

Il y a 16 heures, Danyfr13 a dit :

En tout cas j’ai hâte de lire vos réponses. 

bonjour, 

ne serait-il pas pertinent de poser toutes vos questions à ceux qui sont chargés des dossiers ( et sont donc supposés en connaitre le fonctionnement ) ?

pour le reste ... sans doute une "usine à gaz " de plus .

bonne journée ( et chercher du travail par vous-même sera peut-être plus ... efficace ) .

Ca fait beaucoup de questions et y aurait énormément à dire sur la question, je pourrais en pondre un bouquin de 700 pages à l'aise ... alors pour résumer, je méprise ces conditions d'obtention du RSA et je n'en pense que du mal mais je pense aussi qu'elles ne sont pas très "nouvelles" par rapport aux anciennes, que tout ça n'est qu'un effet d'annonce et que ça va faire un gros pschiit plouff badaboom. A partir du moment ou on commence à demander aux allocataires de bosser pour "mériter" cette aide bah désolé, ce n'est plus une aide. Travailler en échange d'argent, ça s'appelle avoir un emploi, c'est même le principe de base d'un contrat de travail et là le concept d'aide ou d'allocation ou de solidarité n'existe plus si on en arrive à faire bosser 2h, 10h ou un temps complet un "allocataire", il cesse du coups d'en être un !  Et vu le tarif de cette aumône minable du RSA avec lequel il est déjà à peine possible de survivre, moi j'appelle ça une arnaque. 

Les employeurs potentiels ? Les collectivités qui ne veulent pas embaucher et profiter d'une main d'oeuvre qui ne leur coutera rien du tout sans avoir à compter ces "employés" dans leurs effectifs. Et la grande question que j'ai envie de poser là ... attention ... c'est pourquoi s'il y a du boulot pour ces allocataires pour leur faire faire des TIG, ils ne les embaucheraient pas à plein temps pour les sortir de la misère/précarité pour faire avancer les choses dans le bon sens ?  Y a du boulot a leur donner quand c'est gratos mais subitement y en a plus pour une embauche CDD ou CDI ? Le but de tout ça c'est de laisser les gens moisir au RSA et avoir de la main d'oeuvre gratos à dispo, c'est pas autre chose ... Dans les entreprises privées ça marchera moins bien parce que même si le dispositif est alléchant pour eux (main d'oeuvre gratuite !) ... j'ai une question là aussi. Quel patron aura envie de prendre un allocataire RSA gratos pour bosser dans sa boite quand il peut choisir un stagiaire école également non rémunéré qu'il pourra exploiter de la même manière mais qui sera motivé à faire le taff e en pensant à son diplôme à la fin de l'année, son mémoire, bref, son avenir ... Ce sera mieux qu'un chômeur qu'on pousse au cul et qui vient à contre coeur uniquement parce qu'on le flique et qu'il n'a pas le choix non ? L'allocataire RSA va se retrouver en compétition avec le stagiaire "école" mais les 2 n'aurons pas la même motivation à la tâche, moi chef d'entreprise, j'aurais vite fait mon choix .. après c'est tabler sur le fait que les employeurs sont pas trop cons et sont capables de voir au delà de ce qu'on leur présente comme "du travail gratos les gars !!!", alors qui sait ... on sais bien que beaucoup ne brillent pas par leur intelligence et je pourrais bien me planter sur ce coups là. 

En gros je te souhaite bon courage ... mais .. ne t'inquiètes pas trop, c'est Pole Emploi qui sera probablement chargé du flicage et ils sont débordés et plus capables de suivre tout le monde, et ça fait déjà longtemps que ça dure et ça n'a pas tellement tendance à s'améliorer. Ils ne peuvent pas te reprocher de ne pas "trouver" .. ils ne peuvent que sévir s'ils constatent que tu ne fais pas de démarches ou d'efforts. En gros, il faut postuler et garder les preuves de tes démarches .. si tu obtiens un entretien, foire le (pas très difficile ...). Ils ne s'intéressent pas à fliquer les entreprises qui ne "recrutent" pas, ils ne fliquent que les chômeurs et les pauvres et ça, ça va t'arranger pas mal, donc ils n'irons même pas chercher pourquoi ça n'a pas marché, ils ne te demanderons que de te justifier et de prouver que tu cherches parce que ce sera la preuve pour eux que t'es pas un glandu qui veux rien foutre. Donc si tu foires les entretiens pour esquiver cet esclavage immonde, techniquement, tant que t'as gardé des preuves, copies des lettres de motivations ou emails envoyés, tu imprimes tout tu fais un dossier, un tableur, le nom des boites dans lesquelles t'as tenté de postuler, si un jour t'as un contrôle tu imprimes tout et tu fournis les preuves de ce que tu as fais comme démarches, que c'est pas ta faute si ça ne marche pas. Ils ne sont pas assez intelligents pour aller chercher plus loin que ça .. au bout d'un moment, ils risquent au pire de te coller par ci par là un petit stage chez un prestataire à la con pour apprendre à faire un CV ou une lettre de motiv' parce que ca vient forcément de toi si ça marche pas, ça dure quelques jours c'est chiant, mais après t'as la paix quelques temps jusqu'à ce que ça recommence et là tu fais une boucle.  C'est le seul moyen de subir le "minimum" et esquiver les TIG pour te laisser encore assez de temps libre à côté pour chercher quelque chose de plus viable et t'en sortir. 

Tu parles de chercher une formation, tu cherches dans quel domaine en particulier ? tu as une idée du job que tu voudrais faire ou que tu vises ? Pour le manque de moyen, il existe des formations conventionnées et des financements extérieurs que tu peut avoir, monter un dossier avec le PE enfin france travail maintenant je crois qu'ils se font appeler ... seulement c'est hyper contraignant et chiant pour réussir à les obtenir, ça dépends énormément de la formation et du métier que tu vises et y a pas mal de pièges à éviter pour t'en sortir ... Après une fois que t'as commencé une formation concrètement, tu changes de "catégorie" comme ils disent donc ça fait une pause dans les emmerdements qui durera le long de la formation, mais ça, c'est uniquement quand t'es dedans, je ne suis pas certaine que ça fonctionne avant pendant ta "recherche" mais à confirmer .. 

Le 17/01/2026 à 12:47, Kai a dit :

Ca fait beaucoup de questions et y aurait énormément à dire sur la question, je pourrais en pondre un bouquin de 700 pages à l'aise ... alors pour résumer, je méprise ces conditions d'obtention du RSA et je n'en pense que du mal mais je pense aussi qu'elles ne sont pas très "nouvelles" par rapport aux anciennes, que tout ça n'est qu'un effet d'annonce et que ça va faire un gros pschiit plouff badaboom. A partir du moment ou on commence à demander aux allocataires de bosser pour "mériter" cette aide bah désolé, ce n'est plus une aide. Travailler en échange d'argent, ça s'appelle avoir un emploi, c'est même le principe de base d'un contrat de travail et là le concept d'aide ou d'allocation ou de solidarité n'existe plus si on en arrive à faire bosser 2h, 10h ou un temps complet un "allocataire", il cesse du coups d'en être un !  Et vu le tarif de cette aumône minable du RSA avec lequel il est déjà à peine possible de survivre, moi j'appelle ça une arnaque. 

Les employeurs potentiels ? Les collectivités qui ne veulent pas embaucher et profiter d'une main d'oeuvre qui ne leur coutera rien du tout sans avoir à compter ces "employés" dans leurs effectifs. Et la grande question que j'ai envie de poser là ... attention ... c'est pourquoi s'il y a du boulot pour ces allocataires pour leur faire faire des TIG, ils ne les embaucheraient pas à plein temps pour les sortir de la misère/précarité pour faire avancer les choses dans le bon sens ?  Y a du boulot a leur donner quand c'est gratos mais subitement y en a plus pour une embauche CDD ou CDI ? Le but de tout ça c'est de laisser les gens moisir au RSA et avoir de la main d'oeuvre gratos à dispo, c'est pas autre chose ... Dans les entreprises privées ça marchera moins bien parce que même si le dispositif est alléchant pour eux (main d'oeuvre gratuite !) ... j'ai une question là aussi. Quel patron aura envie de prendre un allocataire RSA gratos pour bosser dans sa boite quand il peut choisir un stagiaire école également non rémunéré qu'il pourra exploiter de la même manière mais qui sera motivé à faire le taff e en pensant à son diplôme à la fin de l'année, son mémoire, bref, son avenir ... Ce sera mieux qu'un chômeur qu'on pousse au cul et qui vient à contre coeur uniquement parce qu'on le flique et qu'il n'a pas le choix non ? L'allocataire RSA va se retrouver en compétition avec le stagiaire "école" mais les 2 n'aurons pas la même motivation à la tâche, moi chef d'entreprise, j'aurais vite fait mon choix .. après c'est tabler sur le fait que les employeurs sont pas trop cons et sont capables de voir au delà de ce qu'on leur présente comme "du travail gratos les gars !!!", alors qui sait ... on sais bien que beaucoup ne brillent pas par leur intelligence et je pourrais bien me planter sur ce coups là. 

En gros je te souhaite bon courage ... mais .. ne t'inquiètes pas trop, c'est Pole Emploi qui sera probablement chargé du flicage et ils sont débordés et plus capables de suivre tout le monde, et ça fait déjà longtemps que ça dure et ça n'a pas tellement tendance à s'améliorer. Ils ne peuvent pas te reprocher de ne pas "trouver" .. ils ne peuvent que sévir s'ils constatent que tu ne fais pas de démarches ou d'efforts. En gros, il faut postuler et garder les preuves de tes démarches .. si tu obtiens un entretien, foire le (pas très difficile ...). Ils ne s'intéressent pas à fliquer les entreprises qui ne "recrutent" pas, ils ne fliquent que les chômeurs et les pauvres et ça, ça va t'arranger pas mal, donc ils n'irons même pas chercher pourquoi ça n'a pas marché, ils ne te demanderons que de te justifier et de prouver que tu cherches parce que ce sera la preuve pour eux que t'es pas un glandu qui veux rien foutre. Donc si tu foires les entretiens pour esquiver cet esclavage immonde, techniquement, tant que t'as gardé des preuves, copies des lettres de motivations ou emails envoyés, tu imprimes tout tu fais un dossier, un tableur, le nom des boites dans lesquelles t'as tenté de postuler, si un jour t'as un contrôle tu imprimes tout et tu fournis les preuves de ce que tu as fais comme démarches, que c'est pas ta faute si ça ne marche pas. Ils ne sont pas assez intelligents pour aller chercher plus loin que ça .. au bout d'un moment, ils risquent au pire de te coller par ci par là un petit stage chez un prestataire à la con pour apprendre à faire un CV ou une lettre de motiv' parce que ca vient forcément de toi si ça marche pas, ça dure quelques jours c'est chiant, mais après t'as la paix quelques temps jusqu'à ce que ça recommence et là tu fais une boucle.  C'est le seul moyen de subir le "minimum" et esquiver les TIG pour te laisser encore assez de temps libre à côté pour chercher quelque chose de plus viable et t'en sortir. 

Tu parles de chercher une formation, tu cherches dans quel domaine en particulier ? tu as une idée du job que tu voudrais faire ou que tu vises ? Pour le manque de moyen, il existe des formations conventionnées et des financements extérieurs que tu peut avoir, monter un dossier avec le PE enfin france travail maintenant je crois qu'ils se font appeler ... seulement c'est hyper contraignant et chiant pour réussir à les obtenir, ça dépends énormément de la formation et du métier que tu vises et y a pas mal de pièges à éviter pour t'en sortir ... Après une fois que t'as commencé une formation concrètement, tu changes de "catégorie" comme ils disent donc ça fait une pause dans les emmerdements qui durera le long de la formation, mais ça, c'est uniquement quand t'es dedans, je ne suis pas certaine que ça fonctionne avant pendant ta "recherche" mais à confirmer .. 

Ouf effectivement, c’est un peu comme ça que j’imaginais l’envers du décor, et c’est aussi pour ça que ça ne me réjouissais pas vraiment. Sinon je note tes précieux conseils, merci Kai.

Après ce moment je cherche encore un peu ce qui pourrait me plaire, je fais pas mal de recherche sur les métiers d’électricien, serrurier dépanneur, ou garde forestier. 

Le 15/01/2026 à 20:23, Nidjam a dit :

L'idée c'est peut être

De pousser les gens au RSA au suicide ?