metal guru

Qui va décider que c'est uniquement ces citoyens là qui vont pouvoir approuver des experts ?

Prouver à qui ?

Oui c'est vrai que quand des tas d'experts se contredisent c'est beaucoup mieux pour la compréhension des néophytes, le top ça serait que tout le monde se désigne expert de quelque chose pour que ça soit encore plus démocratique ! Et si les citoyens sont contre les anciennes lois et contre toutes celles qu'on leur propose on dit que les lois ça sert à rien et chacun fait comme il veut au nom de la démocratie ?

Dans ta nouvelle démocratie qui décide des lois qu'il faut changer ou de celles qu'il faut garder ?

Tu nous expliques qu'il faudrait que les propositions changent pour être soumises constamment aux votes, il y a en ce moment en France entre 300 000 et 400 000 articles de loi en vigueur, combien de temps chaque français devra t-il passer à voter tous les jours pour refaire un système qui fonctionne dans ta démocratie directe ? Qui va désigner les experts dont tu parles plus haut ? Est ce qu'ils seront élus démocratiquement par des gens qui ne comprennent rien à ce qu'ils font ou bien va t-on les imposer à la population sous prétexte de lui rendre la véritable démocratie ? C'est quoi un langage simple que n'importe quel crétin peut comprendre ? Rien que ton pseudo me semble être une bonne indication !

Et si aucune idée n'est majoritaire parce qu'il y en a trop et que ça part dans tous les sens ? On imposera celles qui ont le plus de votes même si c'est une infime partie de la population qui l'a choisie ? Que c'est une grosse connerie qui peut marcher éventuellement pour un petit groupe mais pas pour une nation !

Et ceux qui ne veulent pas, ne peuvent pas s'informer ou ceux qui ne comprennent pas les explications ils votent quand même ? Parce que si aucun pays au monde n'utilise la démocratie directe comme tu la proposes c'est sans doute qu'il y a une bonne raison !

Tu veux dire un peu comme quand tu devras voter pour tout et n'importe quoi, depuis ton phone ou ton ordi, pendant des heures sans vraiment savoir de quoi il s'agit ?

C'est vrai que l'identité numérique ça parle à tout le monde, d'ailleurs ma grand-mère de 78 ans languit de pouvoir voter sur l'interdiction du colorant E_8796 qui permet aux vers destinés à la pêche d'avoir une belle coloration pourpre !

Fake news, c'est du skai !

Tous les cons ne meurent pas de leur connerie mais parfois ça arrive. Mourir ainsi ne justifie pas sa mort mais simplement qu'il était con !

Je me suis fait entuber, on m'a dit que le tonneau était plein de danaïdes bien chaudasses mais il n'y avait que des punaises !

Mais c'est quand même un gros fdp et un enc .... de sa r.ce, on n'insulte pas les gens comme ça !

MJ a l'âge de 35 ans avait 5 titres de MVP de saison régulière, il avait gagné 6 titres de champions NBA avec le même club en étant élu à chaque fois meilleur joueur des finales. A chaque période beaucoup ont l'impression que le meilleur joueur de leur époque qu'ils voient à la TV est le goat, c'est valable pour le foot et pour d'autres sports, et on peut discuter ! Au basket tu as les fans de Kobe, ceux de Magic, ceux de Lebron ou de Curry mais le goat c'est Jordan et là c'est indiscutable !

C'est ça les réseaux sociaux : Des bandes à Dédés !

Elle n'est pas fiable Fatima, je te l'avais déjà dit !

Oui je comprends, mais je pense que ce genre de test aussi direct ne peut pas trop exister dans notre société, mais bien sûr qu'il existe dans des entreprises des mises en situations pour évaluer les compétences de employées en vue d'une éventuelle promotion. Mais imagine que ton boss fasse un truc pareil avec un de tes collègues black, même si à l'arrivée il explique que c'était un test, le malaise provoqué par celui-ci serait à mon sens très préjudiciable à l'entreprise et à l'image du PDG !

je ne me suis jamais fait branler par une femme robot mais j'imagine qu'en effet que ça doit être un tantinet différent, à voir ... Il faut que tu suives ton instinct et que tu ailles plutôt vers la femme qui te rend encore plus dur !

Il y a des tas d'entreprises qui ne veulent pas embaucher des personnes à cause de leur couleur de peau, leur origine ou leur religion, il y a aussi des propriétaires qui refusent des locataires pour les mêmes raisons et des agences immobilières qui acceptent ça pour ne pas perdre un client dont elles gèrent le bien. Bref le racisme peut se trouver un peu partout c'est un fait, mais personnellement je trouve que le film que tu as choisi pour l'illustrer est trop caricatural, l’exagération du propos en fait presque oublier le thème, et quand tu dis que " Ça peut exister ... " je pense que sous cette forme directe et décomplexée et dans le cadre d'un chef d'entreprise devant du public c'est plutôt une exception, et que la réalité du racisme quotidien est beaucoup plus sournoise et nuancée !

C'est pas très plausible, un employeur fait une réflexion raciste aussi directe et dans l'heure qui suit les syndicats, l'inspection du travail et les réseaux sociaux sont sur le coup !

On dirait un épisode des " Vacances de l'amour ", histoire hyper réaliste et interprétation remarquable, j'ai eu du mal à réaliser que c'était une fiction !

Ton exemple ne prouve rien, d'une part parce que tu peux raconter ce que tu veux et de l'autre je n'ai jamais écrit que tous ceux qui bénéficiaient du télétravail étaient des branleurs. Je dis juste qu'il y a beaucoup de salariés qui travaillent au ralenti quand ils le peuvent et si tu leur permets de bosser chez eux ils vont glander encore plus, c'est comme ça, je n'ai rien inventé c'est dans la nature humaine.

Tu connais ta réalité et éventuellement celle de ta boite, tu ne connais pas la mienne . C'est stupide de prendre ton exemple pour démontrer une réalité nationale, d'autant plus que visiblement tu fais un boulot dans lequel ton employeur peut facilement vérifier ta productivité, ce n'est pas le cas pour toutes les sociétés !

Tu devrais aller faire une sieste Gervaise !

Je ne sais pas dans les autres pays mais le télétravail en France, beaucoup d'employeurs en reviennent, l'explication officielle est souvent la perte de culture de l'entreprise, le manque de cohésion entre employés mais la raison officieuse dont on ne parle pas trop c'est que beaucoup de bénéficiaires de télétravail sont des gros branleurs. Quand tu as trois employé(e)s que tu attrapes régulièrement à consulter FB Instagram ou Amazon et qui demandent régulièrement à être en télétravail, ça le fait pas trop, et quand tu t’aperçois que ceux à qui tu l'a autorisé sont moins rentables, tu les fais revenir à temps plein dans les locaux de l'entreprise ! Je pense que le télétravail est fait pour des gens consciencieux ou intéressés par le rendement de la boite et ça fonctionne souvent mieux avec des cadres qu'avec des employé(e)s de base !