La médecine au secours du salarié

On le voit avec les flics mais aussî dans le privé, le dernier recours du rapport de force, l'arrêt maladie, est devenu un passage obligé devant le recul des lois protectrices et des organisations syndicales.

Les médecins pourront ils jouer ce rôle de régulation encore longtemps ?

Est ce souhaitable ?

Qu'en pensez vous ?

Les syndicats n'ont qu'à se remuer un peu. Chacun sa tâche.

il y a 13 minutes, Globure a dit :

On le voit avec les flics mais aussî dans le privé, le dernier recours du rapport de force, l'arrêt maladie, est devenu un passage obligé devant le recul des lois protectrices et des organisations syndicales.

Les médecins pourront ils jouer ce rôle de régulation encore longtemps ?

Est ce souhaitable ?

 

Qu'en pensez vous ?

Bjr globure, 

En dehors du médecin, vous avez le droit de retrait. 

a+

il y a 31 minutes, Globure a dit :

On le voit avec les flics mais aussî dans le privé, le dernier recours du rapport de force, l'arrêt maladie, est devenu un passage obligé devant le recul des lois protectrices et des organisations syndicales.

Les médecins pourront ils jouer ce rôle de régulation encore longtemps ?

Est ce souhaitable ?

 

Qu'en pensez vous ?

C'et pas étonnant, vu que le pouvoir libéral fait tout ce qu'il peut pour attaquer la protection sociale des salariés.

il y a 10 minutes, Gouderien a dit :

C'et pas étonnant, vu que le pouvoir libéral fait tout ce qu'il peut pour attaquer la protection sociale des salariés.

Oui comme le souligne @Globure effectivement ces derniers temps la protection systématique des policiers n’est pas garantie . Rien d’étonnant donc à tous ces arrêts maladies sans aucune complaisance. C’est bien que la sécurité sociale permette aux assurés de protester contre ces attaques contre notre protection, peut être augmenter la csg pour étendre le périmètre de ce droit qu’il faudrait constitutionnaliser .

Il y a 14 heures, DroitDeRéponse a dit :

Oui comme le souligne @Globure effectivement ces derniers temps la protection systématique des policiers n’est pas garantie . Rien d’étonnant donc à tous ces arrêts maladies sans aucune complaisance. C’est bien que la sécurité sociale permette aux assurés de protester contre ces attaques contre notre protection, peut être augmenter la csg pour étendre le périmètre de ce droit qu’il faudrait constitutionnaliser .

En quoi la protection des policiers est elle moins bonne ?

il y a 10 minutes, Globure a dit :

En quoi la protection des policiers est elle moins bonne ?

 

Où ai-je écrit cela ?

Tu évoquais la protection des policiers par la médecine du travail . Et @Gouderien évoquait les coups de boutoir de e gouvernement sur la protection. Effectivement les policiers se sentant moins protégés se sont mis en arrêt maladie sous la houlette bienveillante de leur médecin malgré l’administration qui via la sécurité sociale essaie de brider les médecins dans leur droit inaliénable à prescrire.

Il y a 14 heures, Abu nuwas a dit :

En dehors du médecin, vous avez le droit de retrait. 

il y a 15 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Où ai-je écrit cela ?

Tu évoquais la protection des policiers par la médecine du travail . Et @Gouderien évoquait les coups de boutoir de e gouvernement sur la protection. Effectivement les policiers se sentant moins protégés se sont mis en arrêt maladie sous la houlette bienveillante de leur médecin malgré l’administration qui via la sécurité sociale essaie de brider les médecins dans leur droit inaliénable à prescrire.

Lois travail oblige, ta fierté....

il y a 5 minutes, Globure a dit :

Lois travail oblige, ta fierté....

Oui la mise en arrêt de plusieurs centaines de policiers par manque de protection du gouvernement est évidemment une conséquence directe de la loi travail 

il y a 48 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Oui la mise en arrêt de plusieurs centaines de policiers par manque de protection du gouvernement est évidemment une conséquence directe de la loi travail 

Non mais celle de milliers de salariés du privé oui.

Donc merci d'arrêter les mentions si c'est pour pourrir le débat

il y a 51 minutes, Globure a dit :

Non mais celle de milliers de salariés du privé oui.

Donc merci d'arrêter les mentions si c'est pour pourrir le débat

On le voit avec les flics mais aussî dans le privé, le dernier recours du rapport de force, l'arrêt maladie, est devenu un passage obligé devant le recul des lois protectrices et des organisations syndicales.

Les médecins pourront ils jouer ce rôle de régulation encore longtemps ?

Est ce souhaitable ?

 

Qu'en pensez vous ?

Globure

=> Je te mentionne à raison et je réponds à ta question.

Quant au privé le post Covid toucheégalement la sphère privée, donc la protection des salariés évoquée par @Gouderien ou la loi travail qui a généralisé le télétravail, c’est à la petite semaine .

https://www.jean-jaures.org/publication/grosse-fatigue-et-epidemie-de-flemme-quand-une-partie-des-francais-a-mis-les-pouces/

Il y a 18 heures, Globure a dit :

On le voit avec les flics mais aussî dans le privé, le dernier recours du rapport de force, l'arrêt maladie, est devenu un passage obligé devant le recul des lois protectrices et des organisations syndicales.

Les médecins pourront ils jouer ce rôle de régulation encore longtemps ?

Est ce souhaitable ?

 

Qu'en pensez vous ?

un médecin ne doit pas faire de certificat de complaisance. point barre. 

C'est plus lié à la grande démission selon moi, sauf qu'ici on démission moins @DroitDeRéponse.

Citation

Quatre salariés du privé sur dix ressentent une « dissonance ». Ils seraient ainsi 2,3 millions à se sentir désengagés des projets de leur entreprise, notamment pour des raisons sociales et environnementales.

https://www.lesechos.fr/partenaires/top-employers-2023/quiet-quitting-grande-demission-lurgence-de-rester-attractif-1900020

Il n'est pas question de complaisance puisqu'il y a mal être au travail sans possibilité de faire valoir ses droits @jacky29

il y a 18 minutes, Globure a dit :

C'est plus lié à la grande démission selon moi, sauf qu'ici on démission moins @DroitDeRéponse.

https://www.lesechos.fr/partenaires/top-employers-2023/quiet-quitting-grande-demission-lurgence-de-rester-attractif-1900020

C’est d’après la fondation Jean-Jaures aussi une rupture au niveau privé , et nombre de salariés qui ne sont pas en mesure de démissionner optent alors pour l’arrêt , c’est du moins la corrélation qui est faite . 
La perte de sens dénoncée par les policiers que tu cites s’est d’ailleurs traduite récemment par des arrêts et non des démissions .

il y a une heure, DroitDeRéponse a dit :

C’est d’après la fondation Jean-Jaures aussi une rupture au niveau privé , et nombre de salariés qui ne sont pas en mesure de démissionner optent alors pour l’arrêt , c’est du moins la corrélation qui est faite . 
La perte de sens dénoncée par les policiers que tu cites s’est d’ailleurs traduite récemment par des arrêts et non des démissions .

L'article est clair sur le quiet quitting...

Bref on s'éloigne du sujet

Il y a 4 heures, Globure a dit :

C'est plus lié à la grande démission selon moi, sauf qu'ici on démission moins @DroitDeRéponse.

https://www.lesechos.fr/partenaires/top-employers-2023/quiet-quitting-grande-demission-lurgence-de-rester-attractif-1900020

Il n'est pas question de complaisance puisqu'il y a mal être au travail sans possibilité de faire valoir ses droits @jacky29

 

désolée mais faire un certificat de complaisance sans examen sérieux du patient revient à chier sur son titre. 

il y a 5 minutes, jacky29 a dit :

désolée mais faire un certificat de complaisance sans examen sérieux du patient revient à chier sur son titre. 

Désolée, tu peux oui

Il y a 3 heures, Globure a dit :

le quiet quitting...

le QUOI ... ??

il y a 7 minutes, pluc89 a dit :

le QUOI ... ??

oui, Pluc, c'est d'un ennui, nous sommes sur un forum français et ma foi, personne ne prend en compte ce fait... si, ils veulent user de l'anglais, qu'ils le fassent ou si ils ne le veulent pas, qu'ils fassent l'effort d'utiliser les locutions françaises.