Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ?

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ?

Il y a 2 heures, Theo.G a dit :

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ?

• Un avantage économique personnel, notamment en économisant les coûts de déplacement via les moyens de transports.
• Un très gros inconvénient dans la relation sociale résumé par « Loin des yeux, loin du cœur », les employés à distance ne respirent plus l’entreprise de l’intérieur, via la communication informelle et indispensable qui s’établie autour de la machine à café ou bien de la cantine le midi.

Si dans le monde des affaires on a la certitude avec raison, que rien ne peut se construire sans une relation humaine, l’employé loin de son entreprise expérimente douloureusement cette règle de base.

Peu à peu, cet employé à distance ne compte plus pour personne, car peu des membres de l’entreprise le connaisse et ne font plus appel à lui ou elle pour cette raison.

Ce n'est pas une question pour les manuels.

il y a 24 minutes, Talon 1 a dit :

Ce n'est pas une question pour les manuels.

le télétravail, c'est possible, mais entre travailler dans un bureau avec une relation sociale continue avec ses collègues de travail et être isolé derrière un écran, a moyen terme, on continue le travail des réseaux sociaux qui pour moi sont surtout asociaux. L'individualisation et la désocialisation continue.

Un autre problème c'est la concentration au travail entre la télé, internet, voire des gosses qui braillent autour....cadre idyllique 

Et pour finir, ce qui n'est pas le plus évident a détecter mais pour moi le pire, c'est la disparition du rythme travail, vie privée, et le manque de repère que cela crée, on est toujours a la maison et au travail...

On peut vivre enfermé chez soi, avec Uber eats, internet, Amazon et compagnie, mais au final est un progrès ou une régression?

PLus de transport, c'est pas mal pour éviter un peu de fatigue et c'est bon pour la planète. 

il y a une heure, Usi47 a dit :

la désocialisation continue

La désocialisation effectivement est un inconvénient. En ce qui me concerne, j'ai la chance d'alterner. Je vais deux à trois jours au bureau et le reste chez moi (je travaille 4 h par jour). Je travaille plus vite chez moi car je ne suis pas dérangée par le téléphone ni les allées et venues des uns et des autres, ce qui me permet de ne travailler que 3 heures pour 4 environ. Je peux aussi décider de faire mon travail à partir de (exemple) 10 heures du soir et profiter de ma journée pour faire des trucs dehors. Mon boss a mis ça en place après retour de Covid et ça nous convient. Il faut dire que je ne travaille que pour une seule personne, même si dans les bureaux nous sommes plus nombreux. 

L'inconvénient serait que si mon patron voulait en profiter, il me donnerait plus de travail que pour mes 4 heures et me connaissant, je ferais tout. Je ne sais pas m'arrêter.

il y a 1 minute, Anna Purna a dit :

c'est bon pour la planète. 

Plus fort que Dieu.

La Terre a commencé sans l'humain et finira sans lui.

à l’instant, Talon 1 a dit :

Plus fort que Dieu.

La Terre a commencé sans l'humain et finira sans lui.

L'humain a commencé sans dieu et finira aussi sans lui

il y a 3 minutes, Anna Purna a dit :

L'humain a commencé sans dieu et finira aussi sans lui

Il a commencé par attribuer des génies à toutes choses. 

il y a 1 minute, Talon 1 a dit :

Il a commencé par attribuer des génies à toutes choses. 

ha ha ha

Le gros avantage c'est de pouvoir aller au boulot , de ta chambre a l'ordi du salon , avec le vélo d'appartement  !   c'est bon pour la planète ,   

J'ai un collègue qui pour son télétravail (3 jours par semaine, qu'il appelle 'mes jours en mer') a transformé sa cabane de jardin. (2mx2m) en cabine de bateau, mobilier et decoration, il a même accroché une pendule pour les horaire de marée ! 

C'est tout de même plus classe qu'un coin de chambre avec interdiction aux enfants de faire du bruit...

Pour certains, cela permet d'éviter de voir la tronche de certains de leurs supérieurs/ collègues 

Les avantages sont avant tout pratiques (dès lors qu'on peut s'organiser pour avoir un espace de travail adéquat), essentiellement les gains de temps, d'argent et de fatigue dans les transports (les heures de pointes, les bouchons), une meilleure flexibilité des horaires (par exemple pour caler plus facilement des rdv plus proches du domicile, récupérer les enfants, etc ...). Et le confort d'être chez soi.

Les désavantages sont davantage sociaux et psychologiques : moins de contact, le fait de rester cloîtré chez soi, comme cela a été dit ne plus avoir de rupture nette entre travail/vie personnelle (à moins d'avoir un lieu dédié et une rigueur personnelle), le fait d'être plus facilement déconcentré par des éléments de notre vie personnelle, de son chez soi, etc ...

Bref, conclusion : le mieux est d'offrir une certaine flexibilité, d'aller vers un mode hybride, alternant distanciel et présentiel.

A noter tout de même que l'on est encore en train de créer de nouveaux privilèges au travail entre les métiers qui obtiennent cette nouvelle liberté et ceux qui sont contraints de faire du présentiel du fait de leur métier.

Et que ce privilège vient se sur-ajouter à des métiers déjà souvent favorisés en termes d'usure physique, de rémunération ou de reconnaissance.

Alors bien évidemment je ne remets absolument pas en cause ces nouvelles possibilités qu'offre le travail distanciel, mais je déplore le creusement qui s'accentue et se creuse avec des métiers toujours plus usant toujours moins considérés, toujours moins rémunérés. C'est cet aspect là qu'il faudrait aussi, revoir.

Travailler à distance a des côtés positifs. C’est super pour la flexibilité, adieu les trajets galères, et c’est top pour équilibrer boulot et vie personnelle. Mais, il y a aussi des écueils. L’isolement peut guetter, la communication peut galérer, et la collaboration en prend un coup. Tout dépend comment on jongle entre indépendance et lien avec les collègues !

Bonjour,

Avantages du travail à distance :

Flexibilité : Le télétravail offre une grande flexibilité en termes d'horaires de travail. Les employés peuvent souvent choisir leurs heures de travail, ce qui peut favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Économies : Les employés peuvent économiser sur les coûts liés aux déplacements (transport, repas à l'extérieur, vêtements de travail, etc.). Les employeurs peuvent également réaliser des économies en réduisant les besoins en espace de bureau.

Inconvénients du travail à distance :

Isolement social : Le télétravail peut être solitaire, ce qui peut entraîner une diminution de l'interaction sociale avec les collègues, ce qui peut affecter le bien-être émotionnel.

Difficultés de communication : La communication à distance peut être moins efficace que la communication en personne, ce qui peut entraîner des malentendus et des problèmes de coordination.

Manque de supervision : Certains employeurs peuvent avoir du mal à superviser efficacement les employés à distance, ce qui peut entraîner des problèmes de gestion de la performance.