Carrière : changer de job tous les deux ans, est-ce le bon choix ?

L’heure est à la bougeotte. Il faudrait changer régulièrement d’entreprise pour augmenter son salaire, ses responsabilités, changer de missions... L’actualité récente a mis en lumière un contre-exemple parfait : Anne Rigail, 14 ans d’ancienneté chez Air France, vient d’être nommée directrice générale.

https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/carriere-changer-de-job-tous-les-deux-ans-est-ce-le-bon-choix-1176138?xtor=CS2-11

La question est : vaut-il il mieux être spécialiste ou généraliste.

"Un architecte sait peu de choses sur de nombreuses disciplines. L'ingénieur sait presque tout sur peu de disciplines. En fin de carrière, l'architecte est parvenu à ne savoir rien sur tout, et l'ingénieur à savoir tout sur rien."

il y a 9 minutes, Kyoshiro02 a dit :

L’heure est à la bougeotte. Il faudrait changer régulièrement d’entreprise pour augmenter son salaire, ses responsabilités, changer de missions... L’actualité récente a mis en lumière un contre-exemple parfait : Anne Rigail, 14 ans d’ancienneté chez Air France, vient d’être nommée directrice générale.

https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/carriere-changer-de-job-tous-les-deux-ans-est-ce-le-bon-choix-1176138?xtor=CS2-11

En général quand tu changes d'entreprise ton salaire commence au bas de l'échelle ( ton patron voudra que tu fasses tes preuves avant d'augmenter ton salaire ) en plus quand tu as de l'ancienneté dans l'entreprise tu as des primes ( ancienneté.. performance individuelle etc ) Avec l'ancienneté ton patron te connaît il sait ce que tu vaux et adapte ton salaire en fonction de ça ! En tout cas dans le privé !!

Bah dis donc, elle doit être épanouie Madame Rigail.

Du coup si j'ai bien compris Kyochiro-sensei, dans la vie, il faut être carriériste et fidèle à sa carrière c'est ça ?
Pour être épanoui comme cette madame que je connais pas mais que tu me dis qu'elle est épanouie.
Ou seulement pour augmenter son salaire et ses responsabilités !

Et du coup si j'en ai rien à foutre de faire du blé au moulin ou au fourneau, Madame Rigail c'est un contre exemple parfait ?
Et moi je suis son exemple indemne ?
 

il y a une heure, Kyoshiro02 a dit :

L’heure est à la bougeotte. Il faudrait changer régulièrement d’entreprise pour augmenter son salaire, ses responsabilités, changer de missions... L’actualité récente a mis en lumière un contre-exemple parfait : Anne Rigail, 14 ans d’ancienneté chez Air France, vient d’être nommée directrice générale.

https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/carriere-changer-de-job-tous-les-deux-ans-est-ce-le-bon-choix-1176138?xtor=CS2-11

Tu as intérêt à garder tes feuilles de paie si tu veux aller en retraite un jour , qui sait

Il y a 1 heure, Kyoshiro02 a dit :

L’heure est à la bougeotte. Il faudrait changer régulièrement d’entreprise pour augmenter son salaire, ses responsabilités, changer de missions... L’actualité récente a mis en lumière un contre-exemple parfait : Anne Rigail, 14 ans d’ancienneté chez Air France, vient d’être nommée directrice générale.

https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/carriere-changer-de-job-tous-les-deux-ans-est-ce-le-bon-choix-1176138?xtor=CS2-1

Il n'y a pas de règle absolue, sauf que si tu ne bouges pas dans ta boite tu as tout intérêt à changer.

J'ai fait une carrière de prestataire en informatique, j'ai vu chez des clients beaucoup de personnes encroûtées dans leur poste avec des effets pervers.

Certaines avaient beaucoup perdu en compétences beaucoup, d'autres étaient hyper pointues mais sur des sujets très spécifiques à leur boite et donc fragiles aux évolutions, enfin certains, tout à fait compétents, étaient complètement inconscients de leur valeur sur le marché du travail.

Il y a 1 heure, LAKLAS a dit :

En général quand tu changes d'entreprise ton salaire commence au bas de l'échelle

En général non. Si tu changes c'est pour y trouver ton intérêt et c'est à l'embauche que tu as les meilleures conditions de négociation si tu es déjà en poste.

Il y a 1 heure, LAKLAS a dit :

En général quand tu changes d'entreprise ton salaire commence au bas de l'échelle ( ton patron voudra que tu fasses tes preuves avant d'augmenter ton salaire ) en plus quand tu as de l'ancienneté dans l'entreprise tu as des primes ( ancienneté.. performance individuelle etc ) Avec l'ancienneté ton patron te connaît il sait ce que tu vaux et adapte ton salaire en fonction de ça ! En tout cas dans le privé !!

Pas forcément. Au début de ma vie active, j'ai commencé en tant qu'ouvrier et j'y suis resté 4 ans, j'ai tout claqué pour changer de métier et ma paie a gonflé. Ça s'est fait car j'ai changé de boîte plusieurs fois en visant une meilleure paie.

Aujourd'hui, je débute dans mon métier au triple de la paie que j'avais à 22 ans.

il y a 5 minutes, hybridex a dit :

Il n'y a pas de règle absolue, sauf que si tu ne bouges pas dans ta boite tu as tout intérêt à changer.

J'ai fait une carrière de prestataire en informatique, j'ai vu chez des clients beaucoup de personnes encroûtées dans leur poste avec des effets pervers.

Certaines avaient beaucoup perdu en compétences beaucoup, d'autres étaient hyper pointues mais sur des sujets très spécifiques à leur boite et donc fragiles aux évolutions, enfin certains, tout à fait compétents, étaient complètement inconscients de leur valeur sur le marché du travail.

En général non. Si tu changes c'est pour y trouver ton intérêt et c'est à l'embauche que tu as les meilleures conditions de négociation si tu es déjà en poste.

Il n' y a pas de règle en la matière je ne peux donc parler que de mon expérience. A chaque fois que j'ai changé de boite j'ai commencé au minimum du taux horaire correspondant à ma qualification le temps de faire mes preuves après une période d'essai de 3 mois. Ce n'est qu'avec l'ancienneté et donc l'expérience qui augmente la productivité que le salaire augmente en conséquence. Cela doit aussi dépendre des milieux professionnels mais dans les métiers manuels c'est l'expérience et la productivité les deux moteurs pour le salaire. Dans ces conditions tout recommencer à zéro tous les deux ans n'a guère de sens !

il y a 2 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Pas forcément. Au début de ma vie active, j'ai commencé en tant qu'ouvrier et j'y suis resté 4 ans, j'ai tout claqué pour changer de métier et ma paie a gonflé. Ça s'est fait car j'ai changé de boîte plusieurs fois en visant une meilleure paie.

Aujourd'hui, je débute dans mon métier au triple de la paie que j'avais à 22 ans.

C'est sûr que si tu quittes ton métier d'ouvrier pour devenir ingénieur ou notaire ta paie va exploser mais ça doit quand même être assez rare !

il y a 13 minutes, LAKLAS a dit :

C'est sûr que si tu quittes ton métier d'ouvrier pour devenir ingénieur ou notaire ta paie va exploser mais ça doit quand même être assez rare !

C'est pas facile, mais ça se fait quand-même.

Bien sûr que ça vaut le coup de changer régulièrement de métier. Et pas que pour l'argent, ça permet aussi de casser une routine et de développer son savoir faire. Mais aussi quelquefois d'éviter l'usure physique. 

Encore faut il avoir les moyens de changer régulièrement. Les bagages, le réseau social...