Non respect des consignes covid 19 en milieu professionnel

Bonjour, 

Ne sachant pas vers quelle organisme aller je me suis dis, je vais demander ici

Je m'explique, je travaille dans un commerce qui vend de tout. Oui je ne dirais pas le nom de l'enseigne. Nous sommes ouvert au public tout comme le 2eme confinement. Mon problème ? Bhey le problème c'est qu'aucune mesure n'est prise pour nous protéger ou protéger le client. Tout nos rayons sont accessible, et vous avez la possibilité de faire du clic and collect directement en caisse... 

J'aimerai donc savoir à qui je dois m'adresser pour dénoncer ce genre de choses qui commencent sérieusement à me gonfler... Je suis travailleur, et j'aime mieux être au travail plutôt que d'être enfermer à la maison. Mais là ils vont trop loin... 

Merci de m'avoir lu

T'as :

1 - Un patron qui doit respecter les consignes!

2 - Des syndicats qui peuvent défendre tes droits!

Tu les consulte dans l'ordre!

A mon avis en rayon il doit juste y avoir les gestes de protection, alors qu'en caisse elles doivent être fermées par un écran!

Comme c'est un problème d'ordre sanitaire, si tes syndicats ne bougent pas leur derrière, tu alertes la médecine du travail, ils ont les mêmes prérogatives que l'inspection du travail. Tu peux demander à garder l'anonymat.

Nous n'avons pas de syndicat c'est un petit commerce avec 4 chefs et 5 employés... 

J'ai réfléchi pour les faire réagir mais nous ne sommes pas payé pour réfléchir et encore moins leur dire qu'ils font mal. 

Donc inspection du travail ? On m'a parler aussi de la préfecture. C'est valable ça ? 

il y a 2 minutes, Genesis64 a dit :

Nous n'avons pas de syndicat c'est un petit commerce avec 4 chefs et 5 employés... 

J'ai réfléchi pour les faire réagir mais nous ne sommes pas payé pour réfléchir et encore moins leur dire qu'ils font mal. 

Donc inspection du travail ? On m'a parler aussi de la préfecture. C'est valable ça ? 

4 chefs et 5 employés? C'est l'armée mexicaine?

il y a 6 minutes, Gouderien a dit :

4 chefs et 5 employés? C'est l'armée mexicaine?

Si tu savais... C'est un système de mandat. Ils sont quatre gérant parce qu'il faut payer le mandat. Toujours un chef dans le coin pff

il y a 12 minutes, Genesis64 a dit :

Nous n'avons pas de syndicat c'est un petit commerce avec 4 chefs et 5 employés... 

Mais tu as un syndicat du commerce et départemental, cherche sur internet les syndicats de ta profession!

La préfecture n'as aucun pouvoir, comme dit Franck , consulte l'inspection du travail

il y a 4 minutes, Genesis64 a dit :

Si tu savais... C'est un système de mandat. Ils sont quatre gérant parce qu'il faut payer le mandat. Toujours un chef dans le coin pff

Quel mandat? Je comprend pas tu disais que c'était une grosse enseigne connue et maintenant vous êtes 5?

C'est quoi un système de mandat?

il y a 10 minutes, Genesis64 a dit :

Si tu savais... C'est un système de mandat. Ils sont quatre gérant parce qu'il faut payer le mandat. Toujours un chef dans le coin pff

Faudrait en virer trois sur quatre, ça irait mieux.

il y a 4 minutes, dede 2b a dit :

Mais tu as un syndicat du commerce et départemental, cherche sur internet les syndicats de ta profession!

La préfecture n'as aucun pouvoir, comme dit Franck , consulte l'inspection du travail

Quel mandat? Je comprend pas tu disais que c'était une grosse enseigne connue et maintenant vous êtes 5?

C'est quoi un système de mandat?

On est connu oui mais petit magasin. Le mandat c'est comme une franchise. 

Demain j'appelle la préfecture, la mairie et l'inspection du travail. Yen a bien un qui va réagir... 

Une réponse:

https://www.lecho.be/monargent/travail/coronavirus-quels-sont-vos-droits-et-devoirs-si-vous-devez-travailler/10215270.html

Je te fais un copié-collé que j'ai dégotté sur internet .... Je ne sais pas si ça peut t'aider mais à priori y a des démarches à faire ou des possibilités ...
 

Citation

 

Désignation d’un référent "COVID-19"

Les commerçants doivent désigner une personne dans chaque magasin en charge de la mise en œuvre des protocoles sanitaires, qui puisse être un interlocuteur privilégié en cas de contrôle.

En l’absence, le responsable de l’établissement assure cette mission.

Quelles sont les sanctions applicables ?

En cas de non-respect des mesures pour assurer la sécurité et limiter la propagation du virus, le préfet de département peut mettre en demeure le commerçant ou l’exploitant de l’établissement de respecter ces obligations.
 
Si le commerçant ou l’exploitant ne donne pas suite, alors le préfet pourra ordonner la fermeture de l’établissement.
 
Le préfet peut mettre en place des mesures plus restrictives afin d’assurer la sécurité des clients et des salariés.

Sources

    Le Protocole sanitaire renforcé pour les commerces
    Le Protocole national pour assurer la sécurité des salariés en entreprise du Ministère du travail

Mis à jour le 03/04/2021

 

Après je connais pas trop les procédures dans les franchises mais ça doit pouvoir s'appliquer pareil qu'ailleurs ... moi je bosse pour une très grosse entreprise (de merde) et du coups ce sont nos syndicats qui s'occupent de ça et de relever, pointer ce qui ne va pas et monter au crénau (SUD principalement là ou je suis ... et un peu CGT aussi), ça et les conseil CHSCT qui se tiennent régulièrement ou le respects des mesures est sûrement évoqué j'imagine ...

Le 06/04/2021 à 19:16, Gouderien a dit :

4 chefs et 5 employés? C'est l'armée mexicaine?

Ca me rappelle la blague du rameur : 

Citation

  Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d'aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la "galvanisation" des troupes.
    Les 2 équipes s'entraînent dur. Lors de la 1ère épreuve, les étrangers gagnent
avec plus d'1 km d'avance. Les Français sont très affectés. Le management français se réunit pour chercher la cause de l'échec.
    Une équipe d'audits constitués de seniors managers est désignée. Après enquête, ils constatent que l'équipe française, qui est constituée de 10 personnes, n'a qu'un rameur, alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et 9 rameurs.
    La direction française décide de faire appel au service de consultants internes. Leur avis, entouré de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs. 
    Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation. Elle décide de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des documents de suivi... Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie. Elle
doit améliorer le rendement et la productivité grâce à des modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas brainstorming.
    La nouvelle équipe constituée comprend maintenant :
* 1 directeur d'aviron
* 1 directeur adjoint d'aviron
* 1 manager d'aviron
* 1 superviseur d'aviron
* 1 consultant de gestion d'aviron
* 1 contrôleur de gestion d'aviron
* 1 chargé de communication d'aviron
* 1 coordinateur d'aviron
* 1 barreur
* 1 rameur.
    La course a lieu et les Français ont 2 kms de retard ! 
    Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses : 
* elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs ;
* elle vend le bateau et annule tout investissement ;
* Avec l'argent économisé, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente les salaires des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.

 Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d'aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la "galvanisation" des troupes.
    Les 2 équipes s'entraînent dur. Lors de la 1ère épreuve, les étrangers gagnent
avec plus d'1 km d'avance. Les Français sont très affectés. Le management français se réunit pour chercher la cause de l'échec.
    Une équipe d'audits constitués de seniors managers est désignée. Après enquête, ils constatent que l'équipe française, qui est constituée de 10 personnes, n'a qu'un rameur, alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et 9 rameurs.
    La direction française décide de faire appel au service de consultants internes. Leur avis, entouré de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs. 
    Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation. Elle décide de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des documents de suivi... Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie. Elle
doit améliorer le rendement et la productivité grâce à des modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas brainstorming.
    La nouvelle équipe constituée comprend maintenant :
* 1 directeur d'aviron
* 1 directeur adjoint d'aviron
* 1 manager d'aviron
* 1 superviseur d'aviron
* 1 consultant de gestion d'aviron
* 1 contrôleur de gestion d'aviron
* 1 chargé de communication d'aviron
* 1 coordinateur d'aviron
* 1 barreur
* 1 rameur.
    La course a lieu et les Français ont 2 kms de retard ! 
    Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses : 
* elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs ;
* elle vend le bateau et annule tout investissement ;
* Avec l'argent économisé, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente les salaires des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.

A la place du rameur tu mets les hôpitaux français, et tu as compris l'origine du souk actuel.

c'est un magasin genre Franprix ou Leader Price ? Parce qu'il y en a un pas loin de chez moi c'est un peu pareil. C'est pas évident, j'ai l'impression que ces magasins qui effectivement appartiennent à une grande enseigne ont chacun leur gérant. En attendant protèges toi, mets ton masque, des gants, tout le temps histoire de leur faire comprendre qu'ils craignent au niveau sécurité.

Le 10/04/2021 à 20:40, guernica0zo a dit :

c'est un magasin genre Franprix ou Leader Price ? Parce qu'il y en a un pas loin de chez moi c'est un peu pareil. C'est pas évident, j'ai l'impression que ces magasins qui effectivement appartiennent à une grande enseigne ont chacun leur gérant. En attendant protèges toi, mets ton masque, des gants, tout le temps histoire de leur faire comprendre qu'ils craignent au niveau sécurité.

les gants ne sont pas à conseiller, Ozo, ce sont de parfaites passoires qui ont le chic de doper le développement des aérobies et des virus sans compter de possibles mycoses en plus.  

Le 10/04/2021 à 20:40, guernica0zo a dit :

c'est un magasin genre Franprix ou Leader Price ? Parce qu'il y en a un pas loin de chez moi c'est un peu pareil. C'est pas évident, j'ai l'impression que ces magasins qui effectivement appartiennent à une grande enseigne ont chacun leur gérant. En attendant protèges toi, mets ton masque, des gants, tout le temps histoire de leur faire comprendre qu'ils craignent au niveau sécurité.

Oui, comme tout ces magasins,  mais dans ce cas les gérants ne sont que des employés (cadre ) aux ordres d'un directeur de l'enseigne, les syndicats existent forcément au niveau national!

Alors l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail sont venues?

Où en êtes-vous?

il y a 8 minutes, rogmor a dit :

Où en êtes-vous?

Son syndicat s'en est occupé, le sujet est don clos !