28 jours de congé paternité

Il y a 2 heures, hanss a dit :

Un nouveau né dort 22h/24. Quoi ? Où? quels bébés ? Les miens dormaient peut être 8h sur 24 les joues où j’avais de la chance.

Un nouveau-né peut dormir jusqu'à 20h/jour!

Il y a de gros dormeurs! qui peuvent le rester longtemps avec de bonnes nuit, des siestes le matin et des siestes l'après-midi jusqu'à vers les 8/9 mois!

Le dernier en date de la famille, 10 mois ce mois-ci dort encore énormément! il marche quasi seul, des pas sans aide déjà, dans la maison mais aussi sur la pelouse depuis 3 semaines, des nuits de 21h à 7h du mat, et des siestes dans la journée...il est très actif et sort, autant avec la nourrice que ses futurs parents pour les courses ou promener le chien! mais il aime aussi beaucoup son lit...

Il y a 2 heures, chanou 34 a dit :

Bah comme s'il bossait avec une salariée...serait bien obligé de faire avec non?

Edit ; oups j'avais pas vu que @soisigavait fait la réflexion avant moi.

Il y a un tas d'artisans qui travaillent seuls...

il y a 17 minutes, Morfou a dit :

Un nouveau-né peut dormir jusqu'à 20h/jour!

Il y a de gros dormeurs! qui peuvent le rester longtemps avec de bonnes nuit, des siestes le matin et des siestes l'après-midi jusqu'à vers les 8/9 mois!

Le dernier en date de la famille, 10 mois ce mois-ci dort encore énormément! il marche quasi seul, des pas sans aide déjà, dans la maison mais aussi sur la pelouse depuis 3 semaines, des nuits de 21h à 7h du mat, et des siestes dans la journée...il est très actif et sort, autant avec la nourrice que ses futurs parents pour les courses ou promener le chien! mais il aime aussi beaucoup son lit...

 

Il y a un tas d'artisans qui travaillent seuls...

------------Parmi ces 99,9% de TPE/PME, la plupart sont des TPE : elles sont 3 millions en France dont plus de la moitié, d'ailleurs, n'a aucun salarié. On dénombre ensuite environ 140 000 PME. Et puis, plus de 5 000 entreprises de taille intermédiaire (ETI) et 274 grandes entreprises.21 janv. 2020

P'tain réponse à tout et donneuse de leçon. 

Je ne vous voudrais surtout pas comme belle-mère  vos gosses vous supportent ? ... vous foutez presque la trouille 

Quels sont les gagnants toutes catégories du congé paternité ?

Sans surprise, les Scandinaves raflent la mise, et notamment la Norvège. Le pays dispose de l’un des dispositifs les plus ambitieux au monde, qui évolue sans cesse. La dernière réforme, qui date de 2019, prévoit trois semaines pour le couple à la naissance. Ensuite, la loi prévoit 15 semaines pour la mère, 15 semaines pour le père et 16 semaines à se répartir comme bon leur semble.

En Suède, le congé parental peut durer jusqu’à 480 jours. Les parents, tous deux concernés à égalité par ce dispositif, sont payés à 80 % de leur salaire. Deux mois sont obligatoires. En Finlande, 54 jours de congés payés sont offerts aux pères. En plus de ce quota, les deux parents se partagent 26 semaines de congé parental, payé entre 70 et 90 % du salaire

il y a une heure, Morfou a dit :

Un nouveau-né peut dormir jusqu'à 20h/jour!

 

De manière générale, un nouveau-né dort environ de 14 à 18 heures sur 24. De l’âge de 1 à 3 mois, il dort de 14 à 17 heures environ sur 24 et il peut rester éveillé pendant 2 ou 3 heures de suite. À cet âge, sa période d’éveil est généralement plus longue en fin de journée, soit entre 17 h et 22 h.

Il y a 2 heures, Morfou a dit :

En 2021! les deux parents...si ça se fait, on verra l'impact sur les deux parents!

L'enfant il s'en moque un peu du moment qu'il a quelqu'un qui s'occupe de lui et qui l'aime!

Ok. t'es has been, rien à faire..

Il y a 2 heures, Morfou a dit :

Un nouveau-né peut dormir jusqu'à 20h/jour!

Il y a de gros dormeurs! qui peuvent le rester longtemps avec de bonnes nuit, des siestes le matin et des siestes l'après-midi jusqu'à vers les 8/9 mois!

Le dernier en date de la famille, 10 mois ce mois-ci dort encore énormément! il marche quasi seul, des pas sans aide déjà, dans la maison mais aussi sur la pelouse depuis 3 semaines, des nuits de 21h à 7h du mat, et des siestes dans la journée...il est très actif et sort, autant avec la nourrice que ses futurs parents pour les courses ou promener le chien! mais il aime aussi beaucoup son lit...

 

Il y a un tas d'artisans qui travaillent seuls...

------------Parmi ces 99,9% de TPE/PME, la plupart sont des TPE : elles sont 3 millions en France dont plus de la moitié, d'ailleurs, n'a aucun salarié. On dénombre ensuite environ 140 000 PME. Et puis, plus de 5 000 entreprises de taille intermédiaire (ETI) et 274 grandes entreprises.21 janv. 2020

Ces enfoires ne dormaient pas et maintenant c’ est La Croix la bannière pour les réveiller. Quand ils sont petits ils te lâchent pas et à l’adolescence ils ne te veulent pas derrière leur dos. Mon fils qui a 18 ans maintenant ne dormait pas ne me lâchait pas et maintenant je ne dors pas le samedi soir jusqu’à ce qu’il rentre de chez ses potes ou alors j ai ses potes à la maison qui ne me laisse pas dormir. 
Ne faites pas de gosses si vous aimez dormir. 
 

Cher gouvernement donnez 28 jours grassement payé aux femmes et aux hommes pour qu’ils aillent se dorer la pillule à Punta Cana et dites leur bien de ne pas faire de gosses. 

il y a 43 minutes, hanss a dit :

Ces enfoires ne dormaient pas et maintenant c’ est La Croix la bannière pour les réveiller. Quand ils sont petits ils te lâchent pas et à l’adolescence ils ne te veulent pas derrière leur dos. Mon fils qui a 18 ans maintenant ne dormait pas ne me lâchait pas et maintenant je ne dors pas le samedi soir jusqu’à ce qu’il rentre de chez ses potes ou alors j ai ses potes à la maison qui ne me laisse pas dormir. 
Ne faites pas de gosses si vous aimez dormir. 

C'est tout à fait ça.

il y a une heure, January a dit :

Ok. t'es has been, rien à faire..

C'est juste votre avis...

Comme si vous ne saviez pas qu'il y a un tas de mômes qui n'ont pas la chance d'avoir des parents aimants et disponibles...

Il y a 2 heures, Mika25 a dit :

P'tain réponse à tout et donneuse de leçon. 

Je ne vous voudrais surtout pas comme belle-mère  vos gosses vous supportent ? ... vous foutez presque la trouille 

Mon plus jeune fils est artisan et travaille seul...et je connais tout un tas de TPE sans salariés...

Pas de soucis, tout va bien pour moi! tout le monde y m'aime...je sais, ça peut paraitre bizarre...

Il y a 1 heure, soisig a dit :

Quels sont les gagnants toutes catégories du congé paternité ?

Sans surprise, les Scandinaves raflent la mise, et notamment la Norvège. Le pays dispose de l’un des dispositifs les plus ambitieux au monde, qui évolue sans cesse. La dernière réforme, qui date de 2019, prévoit trois semaines pour le couple à la naissance. Ensuite, la loi prévoit 15 semaines pour la mère, 15 semaines pour le père et 16 semaines à se répartir comme bon leur semble.

En Suède, le congé parental peut durer jusqu’à 480 jours. Les parents, tous deux concernés à égalité par ce dispositif, sont payés à 80 % de leur salaire. Deux mois sont obligatoires. En Finlande, 54 jours de congés payés sont offerts aux pères. En plus de ce quota, les deux parents se partagent 26 semaines de congé parental, payé entre 70 et 90 % du salaire

De manière générale, un nouveau-né dort environ de 14 à 18 heures sur 24. De l’âge de 1 à 3 mois, il dort de 14 à 17 heures environ sur 24 et il peut rester éveillé pendant 2 ou 3 heures de suite. À cet âge, sa période d’éveil est généralement plus longue en fin de journée, soit entre 17 h et 22 h.

 

Qu'est-ce que vous ne comprenez pas dans "peut"?

il y a une heure, hanss a dit :

Ces enfoires ne dormaient pas et maintenant c’ est La Croix la bannière pour les réveiller. Quand ils sont petits ils te lâchent pas et à l’adolescence ils ne te veulent pas derrière leur dos. Mon fils qui a 18 ans maintenant ne dormait pas ne me lâchait pas et maintenant je ne dors pas le samedi soir jusqu’à ce qu’il rentre de chez ses potes ou alors j ai ses potes à la maison qui ne me laisse pas dormir. 
Ne faites pas de gosses si vous aimez dormir. 
 

Cher gouvernement donnez 28 jours grassement payé aux femmes et aux hommes pour qu’ils aillent se dorer la pillule à Punta Cana et dites leur bien de ne pas faire de gosses. 

Moi j'étais chauffeur pour les boites de nuit, je les conduisais et j'allais les rechercher vers les 4 h du matin dernier carat...

Il y a 14 heures, Juliette-56 a dit :

Les séniors ne travaillent plus ! 
 

C’est surtout que ta remarque sur les jeunes est étrange puisque les 3 sur 10 qui passent leur tour ne peuvent pas être des seniors

Il y a 14 heures, Juliette-56 a dit :

et le coup des salariés qui perdent de l'argent, il faut arrêter avec les excuses à la con ... si tu as perdu 1000€ à chaque naissance, c'est que tu en gagnais 3 fois plus, tu avais donc les moyens de t'offrir une bonne complémentaire qui complète les arrêts maladie

Naaaaaan la paternité n’est pas un arrêt maladie . Pas de complémentaire . Et pourquoi parler d’excuse ?

Perso j’ai fait le choix de prendre mais au nom de quoi obliger une famille à perdre du revenu ?

Ce devrait être son choix point barre .

Il y a 14 heures, Juliette-56 a dit :

, ou d'en mettre de coté. et comme tous les salariés, tu as eu ainsi que ta femme, une prime naissance. Le père de mes enfants n'a pas perdu 1 centime, à la naissance des enfants et pourtant, il ne gagnait pas 3000€ par mois.

Moins tu gagnes , moins tu perds ....

Si vous n’avez pas perdu un centime on peut comprendre que ton couple ait fait ce choix , mais ça ne te donne pas le droit de décider pour les autres couples qui peuvent avoir leur raison de faire différemment 

Il y a 14 heures, Juliette-56 a dit :

Et c'est très bien que ce soit obligatoire, ainsi les employeurs véreux ne peuvent s'y opposer.
 

Cette manie française de l’obligatoire . Pas besoin que ce soit obligatoire pour en faire un droit et non une obligation 

Il y a 14 heures, Juliette-56 a dit :

Si la durée de congé maternité n'était pas obligatoire, nombreuses femmes retourneraient travailler, dès le retour de la maternité. 

 

La durée obligatoire pour les femmes c’est 2 semaines avant et 6 après
 

Existe-t-il une période de repos obligatoire ?

Article R313-3 du Code de la sécurité sociale et article L1225-29 du Code du travail.

Pour percevoir les indemnités journalières dues au titre de l’assurance maternité, la mère doit respecter une période de repos obligatoire. Ainsi, la salariée enceinte doit cesser tout travail pendant 8 semaines au total (avant et après l’accouchement), dont au moins 6 semaines après l’accouchement.

====
Il y a donc un droit et une obligation différente .... 

Il y a 11 heures, January a dit :

En fait je vais corriger le truc parce-que je viens de l'entendre : 93% du salaire net, plafonné à 2700 €/mois. 

Et c'est bien de rappeler que cette mesure a été prise dans l'intérêt de l'enfant, suite au rapport cité plus tôt. 

À et en quoi c’est l’intérêt de l’enfant d’obliger un couple à faire le choix de perdre du salaire si il ne le souhaite pas ?

Il y a 4 heures, soisig a dit :

Quels sont les gagnants toutes catégories du congé paternité ?

Sans surprise, les Scandinaves raflent la mise, et notamment la Norvège. Le pays dispose de l’un des dispositifs les plus ambitieux au monde, qui évolue sans cesse. La dernière réforme, qui date de 2019, prévoit trois semaines pour le couple à la naissance. Ensuite, la loi prévoit 15 semaines pour la mère, 15 semaines pour le père et 16 semaines à se répartir comme bon leur semble.

Pas d’obligation 

Il y a 4 heures, soisig a dit :

En Suède, le congé parental peut durer jusqu’à 480 jours. Les parents, tous deux concernés à égalité par ce dispositif, sont payés à 80 % de leur salaire. Deux mois sont obligatoires

Plafonne à combien ?

Il y a 4 heures, soisig a dit :

. En Finlande, 54 jours de congés payés sont offerts aux pères.
 

Donc pas de perte salariale et pas d’obligation 

Il y a 4 heures, soisig a dit :

En plus de ce quota, les deux parents se partagent 26 semaines de congé parental, payé entre 70 et 90 % du salaire

donc toujours pas d’obligation,

Il y a 4 heures, soisig a dit :

De manière générale, un nouveau-né dort environ de 14 à 18 heures sur 24

Donc peut dormir 20h ne paraît pas délirant .

Il y a 11 heures, ouest35 a dit :

Certains dont le boulot le facile, feront du télétravail en même temps

Illégal. C’est de la fraude 

Il y a 3 heures, hanss a dit :

Ces enfoires ne dormaient pas et maintenant c’ est La Croix la bannière

Il y a 7 heures, Morfou a dit :

 

Qu'est-ce que vous ne comprenez pas dans "peut"?

C'est quoi le rapport entre ce que tu as cité et ta question ? 

Il y a 6 heures, DroitDeRéponse a dit :

À et en quoi c’est l’intérêt de l’enfant d’obliger un couple à faire le choix de perdre du salaire si il ne le souhaite pas ?

Tu sais quoi ? Tu deviens de pire en pire. C'est fini je ne vais plus te lire. Fais quand même attention parce-qu'à un moment donné, tu vas parler tout seul, il y a quand même de plus en plus de users qui te rejettent.

Pour clore sur le sujet définitivement avec toi : tu défends ton fric, je défends le bien-être de l'enfant, le lien d'attachement. Il est évident qu'on ne sera pas d'accord. Pas un problème pour moi là, plutôt un compliment.

Il y a 20 heures, Morfou a dit :

La maternité c'est superbe...le congé rallongé pour le père, superbe aussi...mais le bb qu'est-ce qu'il est chiant

bonjour,

pas faux....sauf que : petits enfants, petits soucis, grands enfants, grands soucis est on ne peut plus vrai.

on fini par regretter la période de la prime enfance !

bonne journée et sur cette "merveilleuse"( ce type d'annonce est toujours merveilleux ) nouvelle, reste à en connaitre les modalités d'application !

Il y a 3 heures, January a dit :

Tu sais quoi ? Tu deviens de pire en pire. C'est fini je ne vais plus te lire. Fais quand même attention parce-qu'à un moment donné, tu vas parler tout seul, il y a quand même de plus en plus de users qui te rejettent.

Pour clore sur le sujet définitivement avec toi : tu défends ton fric, je défends le bien-être de l'enfant, le lien d'attachement. Il est évident qu'on ne sera pas d'accord. Pas un problème pour moi là, plutôt un compliment.

Le lien d'attachement...lequel? de l'enfant envers le parent ou du parent envers l'enfant?

Il y a 5 heures, soisig a dit :

C'est quoi le rapport entre ce que tu as cité et ta question ? 

Comparer la Norvège à la France...c'est fort quand même!

C'est comme comparer le jour et la nuit!

Il y a 23 heures, tontonbon a dit :

déjà , pourquoi des congés maternité si longs ?

Le retour de Rachida Dati cinq jours après son accouchement par césarienne suscite la controverse. Mercredi, c’est une maman apparemment radieuse qui a fait un retour très médiatisé à l’occasion du premier conseil des ministres de l’année .

https://www.parismatch.com/People/Politique/Le-retour-precoce-de-Rachida-Dati-fait-debat-133312

Rachida avait pu le faire. J’en ai vu des mamans sur leur 31 maquillée et fraîche comme des roses à la mater. Ce n’est pas mon cas 

Il y a 10 heures, DroitDeRéponse a dit :

 

C’est surtout que ta remarque sur les jeunes est étrange puisque les 3 sur 10 qui passent leur tour ne peuvent pas être des seniors

 

Naaaaaan la paternité n’est pas un arrêt maladie . Pas de complémentaire . Et pourquoi parler d’excuse ?

Perso j’ai fait le choix de prendre mais au nom de quoi obliger une famille à perdre du revenu ?

Ce devrait être son choix point barre .

Moins tu gagnes , moins tu perds ....

Si vous n’avez pas perdu un centime on peut comprendre que ton couple ait fait ce choix , mais ça ne te donne pas le droit de décider pour les autres couples qui peuvent avoir leur raison de faire différemment 

Cette manie française de l’obligatoire . Pas besoin que ce soit obligatoire pour en faire un droit et non une obligation 

La durée obligatoire pour les femmes c’est 2 semaines avant et 6 après
 

 

Existe-t-il une période de repos obligatoire ?

Article R313-3 du Code de la sécurité sociale et article L1225-29 du Code du travail.

Pour percevoir les indemnités journalières dues au titre de l’assurance maternité, la mère doit respecter une période de repos obligatoire. Ainsi, la salariée enceinte doit cesser tout travail pendant 8 semaines au total (avant et après l’accouchement), dont au moins 6 semaines après l’accouchement.

 

====
Il y a donc un droit et une obligation différente .... 

 

Il est normal que la femme ait le droit à plus de congés. C’est médical. Elle accouche perd beaucoup de sang longtemps après l’accouchement. Dans le cas d’une césarienne elle a subie une opération il lui faut le temps pour s’en remettre. 

Il y a 3 heures, pic et repic a dit :

bonjour,

pas faux....sauf que : petits enfants, petits soucis, grands enfants, grands soucis est on ne peut plus vrai.

on fini par regretter la période de la prime enfance !

bonne journée et sur cette "merveilleuse"( ce type d'annonce est toujours merveilleux ) nouvelle, reste à en connaitre les modalités d'application !

Ce n'est pas mon avis, c'est ce qui ressort de ce qui est écrit!

il y a 4 minutes, hanss a dit :

Rachida avait pu le faire. J’en ai vu des mamans sur leur 31 maquillée et fraîche comme des roses à la mater. Ce n’est pas mon cas 

Faut croire que la plupart ici était dans votre cas?

Ben oui accoucher n’est pas une partie de plaisir non plus. Me demande comment elle a fait la rachida toussa sans prendre un gramme en plus. Il me semble même sur la photo qu’elle était plus mince qu’avant sa grossesse. 
Mais quelle petasse