Les horaires de travail en supermarché : vivons en décalé !

il y a 1 minute, soisig a dit :

Non mais attends, tu ne sais visiblement pas ce qu'est un travail "pénible" ... les aides soignantes, les ADMR, les personnes qui refont le goudron en pleine chaleur ... la oui, ce sont des métiers pénibles. Une caissière, faut pas pousser non plus. 

Et mes horatires décalées en heures de nuit c'est pas pénible, 2 nuits de suite sans récupérations car fortes chaleur et dormir dans une zone de triage de wagons, c'est pas pénible ?

Beaucoup de professions sont difficiles même dans les bureaux.

Comme disent les croyants: Tu travailleras à la sueur de ton front

Je sais pas ce qu'en pense le bon chrétien Arnault.....

il y a 9 minutes, dede 2b a dit :

Malheureusement beaucoup se servent d'internet pour faire les courses, pas sur que ça crée des emplois.

Internet crée des milliers d'emplois.

il y a 15 minutes, soisig a dit :

Pour ma part, je trouve que ça sent mauvais cette mode de victimisation et d'assistanat à outrance. 

Défendre ou vouloir améliorer les conditions de travail, c'est de l'assistanat ?

Zola relève-toi, ils sont devenus fous 

il y a 3 minutes, soisig a dit :

il y a 10 minutes, dede 2b a dit :

Malheureusement beaucoup se servent d'internet pour faire les courses, pas sur que ça crée des emplois.

ben si, déjà internet créé des emplois, et ceux qui préparent les commandes passées sur internet, sont des salariés. 

Les mêmes font la mise en rayon dans le magasin, là ils le font directement dans un caddies.

il y a 2 minutes, unjour a dit :

il y a 12 minutes, dede 2b a dit :

Malheureusement beaucoup se servent d'internet pour faire les courses, pas sur que ça crée des emplois.

Internet crée des milliers d'emplois.

 

Pas dans le cas cité

Il y a 3 heures, Condorcet a dit :

Je t'enc... ? 

copie d'écran

il y a 1 minute, Peyo a dit :

copie d'écran

Tronquée.

il y a 7 minutes, soisig a dit :

Non, je me suis contentée de répondre à tes arguments. Si ce n'était pas ton propos, alors reformule pour que ce le soit. 

il y a 24 minutes, Panem&Circenses a dit :

(...) pour toi, est-il "juste" que celui ou celle qui n'a pas les capacités intellectuelles, mentales ou physiques pour accéder à un poste à responsabilités ait des conditions de travail plus pénibles ?

Il/elle est déjà moins payé... c'est la double peine, non ?

Il y a 5 heures, Beltégeuse a dit :

Bonjour, ben oui, le travail a des contraintes, c'est comme ça. Avant de te plaindre sur tes horaires, regarde les horaires du personnel hospitalier !

Té vais te donner juste un exemple quand je faisais les nuits:

lundi et mardi 19 heures- 7heures

mercredi et jeudi repos

vendredi, samedi et dimanche 19 heures-7 heures

lundi et mardi repos

mercredi et jeudi 19 heures-7heures

vendredi, samedi et dimanche repos...

Et pour la garde de mes enfants, ben je banquais comme les autres parents vu que mon époux avait des horaires impossible, il pouvait rentrer à 21 heures ou à 3 heures du matin, ça dépendait des débats contradictoires qui étaient programmés ou pas !

Toutes les professions ont leurs avantages et leurs inconvénients, tout ne peut être parfait et adapté à la convenance de chaque salarié, donc tu acceptes les avantages, acceptes aussi les inconvénients.

Ce n'est pas mon cas personnel, mais celui d'une profession, où les salaires sont très bas, les horaires à rallonges, pour l'essentiel du personnel féminin, taillable et corvéable à merci, mais je vois qu'ici parler du monde du travail est un blasphème, ou plus vu les réponses ignobles de certains qui se croient des hommes alors que ce sont des nains ne maniant que l'insulte et le mépris.

Donc je me demande quelles sont les propositions de l'extrême droite pour le monde du travail ?

il y a 9 minutes, Panem&Circenses a dit :

Défendre ou vouloir améliorer les conditions de travail, c'est de l'assistanat ?

Zola relève-toi, ils sont devenus fous 

On dirait qu'ils n'ont jamais été salarié, qu'ils n'ont personne dans leur famille qui le soit, leur réponse pose question sur leurs motivation réelles.

Ou ce sont des provocs, ou ce sont des handicapés du bulbe.

il y a 2 minutes, Panem&Circenses a dit :

il y a 26 minutes, Panem&Circenses a dit :

(...) pour toi, est-il "juste" que celui ou celle qui n'a pas les capacités intellectuelles, mentales ou physiques pour accéder à un poste à responsabilités ait des conditions de travail plus pénibles ?

Il/elle est déjà moins payé... c'est la double peine, non ?

 

Le temps de travail devrais correspondre à la pénibilité, le salaire de vrais être secondaire dans ce cas précis!

Plus le travail est pénible moins on doit faire d'heure.

il y a 36 minutes, dede 2b a dit :

Et mes horatires décalées en heures de nuit c'est pas pénible, 2 nuits de suite sans récupérations car fortes chaleur et dormir dans une zone de triage de wagons, c'est pas pénible ?

Beaucoup de professions sont difficiles même dans les bureaux.

 

Si, c'est assurément pénible aussi... je ne peux pas citer tous les métiers pénibles et assurément plus pénibles que celui de personnes qui, assises derrière une caisse, se contentent de scanner des codes. 

il y a 33 minutes, Panem&Circenses a dit :

Défendre ou vouloir améliorer les conditions de travail, c'est de l'assistanat ?

 

Oui dans les arguments que tu as avancé !

il y a 28 minutes, Panem&Circenses a dit :

 

 

Tu as redonné les mêmes arguments, je reste donc sur ma vision des choses 

il y a 23 minutes, dede 2b a dit :

Le temps de travail devrais correspondre à la pénibilité, le salaire de vrais être secondaire dans ce cas précis!

Plus le travail est pénible moins on doit faire d'heure.

Hello Dédé, j'ai pas résisté de te poster cette petite vidéo, trop délire, bon appétit...

Il y a 13 heures, Peyo a dit :

Le saviez-vous, nous autres caissières (et caissiers, hommes et femmes, même combat !) avons des horaires assez bizarres et d’une semaine sur l’autre, les horaires ne se ressemblent jamais.

En théorie, le magasin doit fournir au minimum 15 jours à l’avance à ses employés les horaires de travail. En pratique, c’est presque toujours le cas, même si parfois c’est limite. A certaines périodes, on arrive même à avoir nos horaires 3 semaines à l’avance ! Ouahou ! Tout ça pour se rendre compte que le samedi on finira à 21h... Alors, comment se présentent les horaires ?

D’abord, sachez que tout dépend de l’enseigne pour laquelle vous allez travailler. La théorie voudrait que nous ne puissions pas travailler plus de 6h15 d’affilée et que nous n’ayons pas de coupures de plus de 3h. Nous ne devons pas non plus avoir des journées de plus de 9h45 de travail (sans compter les coupures bien sûr).

En pratique, cela veut dire que si le magasin ouvre de 9h à 21h, on peut se retrouver à travailler de 9h à 13h, puis coupure de 13h à 16h30 puis travail de 16h30 à 21h15. Vous aurez donc travaillé 9h45 dans votre journée et si vous habitez un peu loin du magasin, cela vous aura fait 12h de présence sur votre lieu de travail. Ces grosses journées (pour ma part) sont rares et la personne qui s’occupe de faire nos plannings fait quelque effort pour ne pas nous infliger des journées aussi contraignantes. En contrepartie, il faut penser que dans la semaine, il nous arrive de travailler seulement 3 ou 4h... Il est clair que cela permet une certaine souplesse et nous laisse le loisir de pouvoir faire certaines sorties plus difficiles pour quelqu’un qui travaille tous les jours de 9h à 18h. Ceci dit, nous, les week-end on ne connaît pas beaucoup...

Allez, rien que pour le plaisir des yeux, voilà un exemple de semaine de travail :

Lundi : 9h - 14h30

Mardi : repos

Mercredi :15h - 20h45

Jeudi : 10h45 - 15h30

Vendredi : 15h15 - 21h15

Samedi : 10h30 - 13h30 / 14h30 - 19h30

Et voilà une belle semaine de 30h (le contrat habituel des hôtesses de caisse). Je dois dire que sur le papier, ça reste tout à fait correct, on voit même que je peux finir tôt plusieurs jours dans la semaine et que mon mardi sera tranquille. Pour des personnes qui vivent sans enfant et qui n’ont pas de contraintes, ce genre d’horaire n’est pas un problème. Par contre, quand la garde des enfants s’en mêle, il n’est pas toujours facile de trouver des nounous qui garderont votre progéniture jusqu’à 21h30 (et c’est encore plus vrai quand le conjoint travaille aussi en décalé...). Vous noterez également que les samedis sont plutôt chargés... Et n’oubliez pas qu’en caisse, vous aurez un samedi de repos toutes les 5,6 ou 8 semaines (tout dépend du magasin et du nombre d’employés pour que les samedis de repos tournent de manière à ce que chaque employé de caisse puisse avoir ce jour chômé de manière régulière).

Tiens, il y a une chose à savoir... ce sont les pauses. Sachez que vous aurez le droit à 3mn de pause par heure travaillée. En clair, si vous travaillez 3h, vous aurez 9mn, si vous travaillez 6h, vous aurez 18mn. Le midi, c’est parfois chaud pour manger... (mieux vaut manger froid d’ailleurs, huhu) Juste pour conclure, je voudrais dire que depuis que je travaille en caisse, il m’est tout simplement impossible d’avoir une activité extra-professionnelle, car mes jours de repos et mes horaires sont totalement aléatoires...

A bientôt pour de nouvelles aventures !

http://caissierenofutur.over-blog.com/

Putain de bordel de merde, mais c'est une honte avoir encore du personnel de caisse alors que tout devrais être automatisé, qu'est ce que on attends pour le faire, c'est des dividendes pour les actionnaires en moins. Faut virer tout ce joli monde.

LES PROFITS COMPTE PLUS QUE LEURS VIES

Il y a 1 heure, Panem&Circenses a dit :

Donc les caissières sont des feignantes ?

Sur ce topic ce n'est pas une caissière qui se plaint c'est toi à leur place et sans je pense que tu leur ait demandé leur avis. 

La fachosphère à toutes les sauces c'est l'argument ultime.

   Pauvres guignols. 

Puis ce personnel faut bien le payer déjà que tout est si cher, c'est vraie la vie est trop chère, tu te rends pas compte tout ce qu'elle coute, car c'est le consommateur qui dans les achats qu'il fait paie leur salaire. Supprimons les postes de caissières, on paiera moins cher les factures.

Il y a 1 heure, unjour a dit :

Internet crée des milliers d'emplois.

 

Et en supprime des millions, faut reconnaître.  Mais là n'est pas le vrai problème.

il y a 38 minutes, new caravage a dit :

Sur ce topic ce n'est pas une caissière qui se plaint c'est toi à leur place et sans je pense que tu leur ait demandé leur avis. 

La fachosphère à toutes les sauces c'est l'argument ultime.

   Pauvres guignols. 

Des phrases chocs, des arguments livrés en kit, puis la fuite et l'insulte...

©lafachosphère

Il y a 12 heures, Peyo a dit :

 

J'ai l'habitude de côtoyer les salariés de supérettes dans ma ville, et de les défendre, il y a des salaires à 8,900 € par mois, avec des contrats à 20h/semaine. 

Mais la petite patrouille bien à droite de ce forum, se contrefout des problèmes des salariés.

Tu vis toi avec 8,9 €uros par mois, tu peut mettre 2000 zéro après le 9 cela fera toujours 8,9 €uros, nous ne sommes pas chez les rosbifs, chez nous en mathématique, tout chiffre après une virgule est en décimal.

Et un chanteur , un commédien, un joueur de foot gagne bien plus que 8.900 €uros par mois, sans compter les placement dans les fond financiers qu'ils font.

Tout ce qui te motive, c'est pas la justice, mais la rancœur, l'envie , la jalousie, et tu accuses tout un chacun qui refuse de cautionner tes délires.

Il y a 1 heure, soisig a dit :

Oui dans les arguments que tu as avancé !

Explique-moi en quoi vouloir améliorer les conditions de travail est de l'assistanat ?

Il y a 1 heure, soisig a dit :

Tu as redonné les mêmes arguments, je reste donc sur ma vision des choses 

Et donc ? Pour toi, est-il "juste" que celui ou celle qui n'a pas les capacités intellectuelles, mentales ou physiques pour accéder à un poste à responsabilités ait des conditions de travail plus pénibles ?

Il/elle est déjà moins payé... c'est la double peine, non ?

il y a 6 minutes, Panem&Circenses a dit :

 

Et donc ? Pour toi, est-il "juste" que celui ou celle qui n'a pas les capacités intellectuelles, mentales ou physiques pour accéder à un poste à responsabilités ait des conditions de travail plus pénibles ?

 

Je n'ai jamais écrit que celui qui n'avait pas de responsabilité devait avoir des conditions de travail, plus pénible. ça c'est de l'extrapolation de ta part. Par contre, qu'il soit moins payé que celui qui a des responsabilités, oui, c'est assez logique.