mode de scrutin du CSE

Que dites-vous d'élire nos représentants du personnel  à un scrutin de liste proportionnelle avec une prime majoritaire au CSE pour une meilleure représentativité du pluralisme syndicale au CSE  tout en  évitant des minorités de blocage ?  

CSE : chemin sans étape ?

Que faites ou faisiez-vous comme métier, mig72 ?

Il y a 1 heure, pila a dit :

Que faites ou faisiez-vous comme métier, mig72 ?

Pourquoi ? 

à l’instant, mig72 a dit :

Pourquoi ? 

Vu les sujets que vous lancez, c'est une question que je me pose.

il y a 25 minutes, pila a dit :

Vu les sujets que vous lancez, c'est une question que je me pose.

Soyez explicite s'il vous plait car je vous comprends pas

Je lance quel type de sujets ?  

il y a 12 minutes, mig72 a dit :

Soyez explicite s'il vous plait car je vous comprends pas

Je lance quel type de sujets ?  

 

Ce n'est pas facile à comprendre !

Le 09/04/2020 à 18:32, pila a dit :

Ce n'est pas facile à comprendre !

Bonjour Pila, 

Ce que je voulais dire, c'est pourquoi ne pas imager des mécanismes beaucoup plus représentative du personnel d'une entreprise au sein du CSE qu'elle ne le sont aujourd'hui, et de permettre ainsi,  une meilleure évolution des confédérations syndicales et du droit négocié en  fonction des aspirations salariales et patronales du moment . Vous ne croyez pas ?  Pourquoi ? 

Merci d'être suffisamment explicite

Mig 72

à l’instant, mig72 a dit :

Bonjour Pila, 

Ce que je voulais dire, c'est pourquoi ne pas imager des mécanismes beaucoup plus représentative du personnel d'une entreprise au sein du CSE qu'elle ne le sont aujourd'hui, et de permettre ainsi,  une meilleure évolution des confédérations syndicales et du droit négocié en  fonction des aspirations salariales et patronales du moment . Vous ne croyez pas ?  Pourquoi ? 

Merci d'être suffisamment explicite

Mig 72

Mais les syndicats ne font plus rien d'efficace ! Et ils ne sont soutenus que par une infime partie des salariés. Vous savez ce qu'est une entreprise important aujourd'hui ? Une filiale d'un groupe où les patrons abusent du personnel. Sortez de chez vous !

il y a 2 minutes, pila a dit :

Mais les syndicats ne font plus rien d'efficace ! Et ils ne sont soutenus que par une infime partie des salariés. Vous savez ce qu'est une entreprise important aujourd'hui ? Une filiale d'un groupe où les patrons abusent du personnel. Sortez de chez vous !

Pourtant, ils ont un  rôle important pour tout ce concerne le droit de la négociation  collective, non ?  

Ne faut-il pas remoderniser cette institution sociale à l'heure des gilets jaunes ?  

Qu'est-ce qui ne marche plus ?   

Le 09/04/2020 à 16:11, pila a dit :

Que faites ou faisiez-vous comme métier, mig72 ?

Il pilotait des Mig-27 , Mig-72 sur console de jeux...

il y a 4 minutes, mig72 a dit :

Pourtant, ils ont un  rôle important pour tout ce concerne le droit de la négociation  collective, non ?  

Ne faut-il pas remoderniser cette institution sociale à l'heure des gilets jaunes ?  

Qu'est-ce qui ne marche plus ?   

Les syndicats avaient ce rôle mais ne l'ont plus aujourd'hui, ils font du bruit, s'opposent à tout et revendiquent n'importe quoi histoire de faire le buzz mais en réalité ils ne représentent plus grand monde, de plus les syndicats sont très politisés et cela contribuent à leur perte.

il y a 8 minutes, Anatole1949 a dit :

Il pilotait des Mig-27 , Mig-72 sur console de jeux...

Les syndicats avaient ce rôle mais ne l'ont plus aujourd'hui, ils font du bruit, s'opposent à tout et revendiquent n'importe quoi histoire de faire le buzz mais en réalité ils ne représentent plus grand monde, de plus les syndicats sont très politisés et cela contribuent à leur perte.

Faut-il une meilleure représentativité syndicale sur le plan des confédérations  nationales ?

En quoi le droit de la négociation collective a perdu du terrain aujourd'hui?  

Le 12/04/2020 à 18:05, pila a dit :

Mais les syndicats ne font plus rien d'efficace ! Et ils ne sont soutenus que par une infime partie des salariés. Vous savez ce qu'est une entreprise important aujourd'hui ? Une filiale d'un groupe où les patrons abusent du personnel. Sortez de chez vous !

Pourtant la réforme du 20 août 2008 relative à la réforme de la représentativité syndicale vise-telle à une représentation plus  importante du salariat en France ? À contrario, les prérogatives de puissances publiques de plus en plus importantes des collectivités territoriales dans les politiques publiques d'aménagement et de développement durable du territoire et avec in fine la place de plus en plus importante de l'économie décentralisée  de la decarbonisation des territoires....Ne faudrait-t-il pas aujourd'hui  donner le laps à la  primauté des accords collectifs  de performance en entreprise plutot qu'à des  accords collectifs interprofessionnels afin  de permettre la-aussi une modernisation du droit negocie par la spécialisation du diologue sociale et de la négociation donnant-donnant en entreprise au nom d'une conciliation entre la flexisecurite  du maintient à l'emploi et la liberté d'entreprendre ? Ne peut-on alors pas y voir une nouvelle forme de reprentativite syndicale en entreprise confortant d'avantage le principe républicain de liberté syndicale ? Et doit-on étendre ce principe républicain à d'autres catégories de travailleurs comme les fonctionaires contractuels ou les travailleurs du sexe parmi d'autres questions ? Voire encore de reconnaître une CMU pour les travailleurs du sexe ?

Le 12/04/2020 à 18:15, Anatole1949 a dit :

Il pilotait des Mig-27 , Mig-72 sur console de jeux...

Les syndicats avaient ce rôle mais ne l'ont plus aujourd'hui, ils font du bruit, s'opposent à tout et revendiquent n'importe quoi histoire de faire le buzz mais en réalité ils ne représentent plus grand monde, de plus les syndicats sont très politisés et cela contribuent à leur perte.

il y a 17 minutes, Fersi a dit :

Pourtant la réforme du 20 août 2008 relative à la réforme de la représentativité syndicale vise-telle à une représentation plus  importante du salariat par les syndicats en France ? À contrario les prérogatives de puissances publiques de plus en plus importantes des collectivités territoriales dans les politiques publiques d'aménagement et de développement durable des territoires et avec in fine la place de plus en plus importante qu'occupe aujourd'hui l'économie décentralisée  de la decarbonisation des territoires avec l'essor des circuits-courts ou des circuits de bout de chaîne desintermediee à très bas carbone notamment ...Ne faudrait-t-il pas aujourd'hui  donner le laps à la  primauté des accords collectifs d'entreprise qu'à des  accords collectifs interprofessionnels afin  de permettre la-aussi comme dans l'esprit de la la loi citée à une modernisation du droit negocie par la spécialisation du diologue sociale de proximité et de la négociation donnant-donnant en entreprise au nom d'une conciliation entre un fameux principe de flexisecurite  du maintient à l'emploi et le principe de la liberté d'entreprendre ? Ne peut-on alors pas y voir une nouvelle forme de reprentativite syndicale en entreprise venant conforter l'autre principe républicain de liberté syndicale ? Et doit-on étendre la liberté syndicale à  d'autres catégories de travailleurs comme les fonctionaires contractuels ou encore les travailleurs du sexe parmi entre autres questions ? Voire encore de reconnaître une protection sociale minimum pour les travailleurs du sexe ou l'interdire  ?

Le 12/04/2020 à 18:27, mig72 a dit :