pour qui voteriez vous?

il y a 4 minutes, fx. a dit :

En fait ce qui te dérange n'est pas que la société de consommation fonctionne aux détriment de la masse qui l'alimente mais simplement de pouvoir moins assoir une forme de supériorité économique qui serait justifiée par une supériorité d'un mérite le plus souvent illusoire.   

Qui te parle de vouloir assoir une forme de supériorité d'un mérite illusoire dans ce cas là ?

Ce qu'on peut constater c'est que la classe populaire a du mal à résister aux sirènes des crédits revolving et des biens de consommation qu'on acquière pour quelques dollars ...

Elles savent qu'il y a un piège ,mais pensent qu'il n'est pas tendu pour elles...

Mes voitures sont d'occasion payées cash ...je préfère faire tourner le petit garage au bas du village plutôt qu'une multinationale

il y a 2 minutes, stvi a dit :

Qui te parle de vouloir assoir une forme de supériorité d'un mérite illusoire dans ce cas là ?

Ce qu'on peut constater c'est que la classe populaire a du mal à résister aux sirènes des crédits revolving et des biens de consommation qu'on acquière pour quelques dollars ...

Elles savent qu'il y a un piège ,mais pensent qu'il n'est pas tendu pour elles...

Mes voitures sont d'occasion payées cash ...je préfère faire tourner le petit garage au bas du village plutôt qu'une multinationale

 

En fait je m'en fous de ta vie et de tes contradictions.

il y a 19 minutes, fx. a dit :

En fait je m'en fous de ta vie et de tes contradictions.

Quel mépris ! Pourquoi les classes populaires auraient le droit de mépriser et lorsqu'il y a un soupçon d'arrogance lorsqu'on s'adresse à elle c'est tout de suite le tollé ...

On est en pleine lutte des classes et ce n'est pas fait pour te déplaire ...

Cependant même en actant l'alliance de la carpe blonde  et du lapin Mélenchon on ne dépasse pas un tiers de l'électorat,preuve que les Français ne sont pas aussi cons que les Italiens...

il y a 18 minutes, stvi a dit :

On est en pleine lutte des classes et ce n'est pas fait pour te déplaire ...

C'est la seule chose à peu près vraie pour le reste, je te laisse à ton disque rayé. 

Il y a 12 heures, Doïna a dit :

Je ne suis pas une "assistée" ! (Je mets ce mot méprisant entre guillemets car il ne fait pas partie de mon vocabulaire).

Du reste, des salariés qui réclament leur dû ne se victimisent pas, ils ne font que défendre leur bon droit. C'est fou ce que ça peut leur valoir de se heurter à du mépris !

Un article intéressant (que tu t'abstiendras de lire pour te conforter dans tes certitudes) :

Osons le partage des richesses

Non, tu ne réclames pas ton dû, ton du est le salaire qu'on te verse pour ton travail, tu réclames plus que ton dû, payé par ceux qui gagnent plus que toi. Et pour ça, tu nous avances une notion de partage, alors même que tu clamais plus haut que tu voulais avoir le choix de moins bosser pour rester avec tes enfants et t'offrir plus de loisirs. Sauf que ceux qui gagnent plus que toi travaillent bien plus que toi. On n'arrive pas à un statut plus élevé en claquant simplement des doigts. Donc je maintiens que ton idéologie de vie, c'est l'assistanat, et que s'il y a mépris, c'est toi qui l'évoque en considérant que ceux qui bossent plus te doivent quelque chose ! 

Il y a 11 heures, fx. a dit :

En fait ce qui te dérange n'est pas que la société de consommation fonctionne aux détriments de la masse qui l'alimente mais simplement de pouvoir moins assoir une forme de supériorité économique qui serait justifiée par une supériorité d'un mérite le plus souvent illusoire.   

Discours basique de l'ouvrier frustré qui jalouse la voiture de son patron !

Il y a 11 heures, Ink 82 a dit :

Bonsoir, je pense que vous ignorez totalement certaines réalités du monde du travail. Il demeure des professions de back-office dont les grilles de salaire et les conventions collectives sont largement inférieures à des métiers comme ouvrier de production, malgré la facilité d'y faire heures supplémentaires ou cumul de plusieurs emplois. Prenons la sécurité. Ces personnes sont à peine à 10% au-dessus du smic avec souvent du temps partiel subi, des horaires de nuit et/ou le week-end, des majorations ridicules pour les dimanches et jours fériés travaillés, en étant exposées à des pénibilités pas toujours reconnues. Je pense qu'avant d'asséner ce mépris enrobé de clichés et de candeur, il ne vous serait pas inutile de jeter un oeil à des généralités comme l'espérance de vie et celle en bonne santé des différentes catégories socio-professionnelles. En vous remuant un peu pour faire ce travail de documentation, vous vous apercevrez qu'il se trouve encore des gens bien mal lotis et néanmoins peu enclins à la manifestation. Bonne soirée

Je pense que c'est toi qui ignore la réalité du monde du travail, ou disons que tu ne la vois qu'à un certain niveau, le tien. Documente toi toi même et tu verras le nombre de mal lotis qui se sont estimés heureux d'avoir un job, en attendant de reprendre leurs études, de reprendre une formation, voire de trouver un job plus agréable et leur permettant d'évoluer professionnellement.

Le temps partiel, nombreux en font, et d'ailleurs, nombreux ne veulent pas plus, afin de ne pas perdre leur complément pôle emploi ou leur prime d'activité. Ceci dit, je les comprends, mais de la à les plaindre hein ..

La majoration pour le travail le dimanche et les fériés est loin d'être négligeable, mais tu considères qu'elle est ridicule. Visiblement, tu n'es jamais allé bossé dans un restaurant, ouvert 7 jours sur 7, sans pointeuse bien-sur, avec seulement une journée de repos par semaine, jamais de week-end, encore moins de fériés et en salaire un smic ! Et un agriculteur, qui se lève la nuit pour les vélages .. tu penses qu'il a des heures de nuit ? 

Il faut arrêter un moment de toujours se plaindre. Si ton boulot est trop dur, donne toi les moyens d'en changer, plutôt que de toujours attendre qu'on le fasse pour toi. 

Il y a 10 heures, stvi a dit :

Quel mépris ! Pourquoi les classes populaires auraient le droit de mépriser et lorsqu'il y a un soupçon d'arrogance lorsqu'on s'adresse à elle c'est tout de suite le tollé ...

On est en pleine lutte des classes et ce n'est pas fait pour te déplaire ...

Cependant même en actant l'alliance de la carpe blonde  et du lapin Mélenchon on ne dépasse pas un tiers de l'électorat,preuve que les Français ne sont pas aussi cons que les Italiens...

Tu as tout à fait raison 

il y a 9 minutes, soisig a dit :

 

Discours basique de l'ouvrier frustré qui jalouse la voiture de son patron !

L'ouvrier est surtout frustré que les patrons ne supportent pas une taxation sur les recours aux emplois courts et de savoir qu'ils vont pouvoir entériner la reproduction sociale en toute impunité relayés par la ménagère dont il assouvit les désirs matériels. 

il y a 2 minutes, fx. a dit :

L'ouvrier est surtout frustré que les patrons ne supportent pas une taxation sur les recours aux emplois courts et de savoir qu'ils vont pouvoir entériner la reproduction sociale en toute impunité relayés par la ménagère dont il assouvit les désirs matériels. 

Et en Français classique, ça fait quoi ? Et c'est qui la ménagère ? 

il y a 1 minute, soisig a dit :

Et en Français classique, ça fait quoi ? Et c'est qui la ménagère ? 

Demande à Google.

il y a 53 minutes, soisig a dit :

Non, tu ne réclames pas ton dû, ton du est le salaire qu'on te verse pour ton travail, tu réclames plus que ton dû, payé par ceux qui gagnent plus que toi. Et pour ça, tu nous avances une notion de partage, alors même que tu clamais plus haut que tu voulais avoir le choix de moins bosser pour rester avec tes enfants et t'offrir plus de loisirs. Sauf que ceux qui gagnent plus que toi travaillent bien plus que toi. On n'arrive pas à un statut plus élevé en claquant simplement des doigts. Donc je maintiens que ton idéologie de vie, c'est l'assistanat, et que s'il y a mépris, c'est toi qui l'évoque en considérant que ceux qui bossent plus te doivent quelque chose !

Là, tu dérailles complètement ! Quand je cite les salariés qui réclament leur dû, je ne parle pas de moi. Personnellement, je ne me plains pas, ça va bien pour moi, donc ne parle plus de moi, merci. En plus, tu ne me connais même pas. Toutefois, je ne suis pas de ces égoïstes qui, sous prétexte que ça va bien pour eux, estiment que les autres pour qui ça va moins bien ne devraient rien revendiquer. Idem quand je dis qu'actuellement, il faudrait que les travailleurs bénéficient de davantage de loisirs. Je le souhaite pour la société, pour les générations à venir, pas pour ma pomme en particulier. C'est parce que pour moi, le progrès ne passera que par des temps de travail moins longs, que repousser l'âge de la retraite et alourdir les horaires ne peut qu'augmenter le chômage, pour un travail de moins bonne qualité en prime puisque cela induit que davantage de pression et d'exigences pèsent sur le dos de ceux qui bossent.

Voilà, donc j'espère que cette fois tu as pigé que je ne parlais pas de moi ni pour moi en particulier. Le manque de compréhension des gens comme toi est décidemment un réel problème, enfin pas pour Macron, qui ne fait pour sa part que dans le populisme quand il accuse les pauvres de ne rien faire pour s'en sortir et de coûter trop cher à la société. C'est de la poudre (de perlimpimpin) aux yeux et c'est facile : tous les bourrins le croient et lorgnent vers les bénéficiaires du RSA au lieu de regarder le grand patronat et les gros actionnaires qui se gavent sur leur dos, placent à l'étranger, ne paient pas leurs impôts, n'investissent pas et n'embauchent pas.

Voilà donc notre pays divisé, toujours à cause des mêmes capitalistes : d'un côté ceux qui pensent que le progrès ne peut se faire qu'en adoucissant l'existence, avec des horaires de travail moins longs, plus de loisirs, plus de culture, plus de famille, plus d'équité, plus de protection sociale et des salariés, et puis d'un autre côté ceux qui pensent que plus c'est dur, mieux c'est, que les individus doivent bosser plus longtemps et être moins en mesure de se défendre contre le patronat, qu'on n'obtient pas de résultats sans pression et sans coups de trique, que la famille et les loisirs c'est de la merde à côté de la valeur travail, qu'il faut laisser les chômeurs crever parce que ce serait selon eux des fainéants, que les individus n'ayant pas besoin de se cultiver c'est inutile de leur en accorder le temps et les moyens, que la justice doit être implacable en toutes circonstances, etc.

En plus, quand tu dis que :

Citation

Sauf que ceux qui gagnent plus que toi travaillent bien plus que toi.

c'est vraiment que tu ne doutes de rien parce que le planning d'un président directeur général, quand tu regardes bien, c'est blabla et chasse aux petits fours. Ces types-là ne savent pas ce que c'est que suer sang et eau, ils sont payés des millions pour se faire promener, ce qui ne les empêche pas de réclamer plus.

il y a une heure, fx. a dit :

L'ouvrier est surtout frustré que les patrons ne supportent pas une taxation sur les recours aux emplois courts et de savoir qu'ils vont pouvoir entériner la reproduction sociale en toute impunité relayés par la ménagère dont il assouvit les désirs matériels. 

Les emplois courts sont importants pour certains métiers!

Les mi-temps et temps partiels sont plus que nécessaire, et pour ceux qui les font et pour ceux qui les emploient!

Vous demandez à ce que tout le monde ait un emploi de fonctionnaire, ne travaillant que la semaine, du lundi au vendredi et uniquement de 9h à 17h?

Touts ces loisirs réclamés sous forme de partage du travail, font que d'autres sont obligés de travailler pour vous les "donner"...

Tout cela ne part que d'un vaste égoïsme sous couvert d'égalité pour tous!

il y a 5 minutes, Doïna a dit :

En plus, quand tu dis que :

c'est vraiment que tu ne doutes de rien parce que le planning d'un président directeur général, quand tu regardes bien, c'est blabla et chasse aux petits fours. Ces types-là ne savent pas ce que c'est que suer sang et eau, ils sont payés des millions pour se faire promener, ce qui ne les empêche pas de réclamer plus.

 

Et alors? vous croyez qu'une entreprise ne fonctionne que sur le travail de l'ouvrier et ou de l'employé?

Il arrive comment le travail? vous croyez qu'il suffit d'être assis à son bureau pour que les commandes affluent?

Un chef d'entreprise c'est un tout, il est surtout un commercial pour son entreprise, sinon, il coule!

Il lui faut connaitre toutes les filières et les personnes qui s'y rapportent!

La prospection...c'est pas que pour les chercheurs d'or du FW!

il y a 12 minutes, Morfou a dit :

Les emplois courts sont importants pour certains métiers!

Les mi-temps et temps partiels sont plus que nécessaire, et pour ceux qui les font et pour ceux qui les emploient!

Vous demandez à ce que tout le monde ait un emploi de fonctionnaire, ne travaillant que la semaine, du lundi au vendredi et uniquement de 9h à 17h?

Touts ces loisirs réclamés sous forme de partage du travail, font que d'autres sont obligés de travailler pour vous les "donner"...

Tout cela ne part que d'un vaste égoïsme sous couvert d'égalité pour tous!

C'est vrai que si tu devais y avoir recours pour combler une carrière morcelée tu saurais de quoi tu parles sans dévier le problème de l'abus patronal.

à l’instant, fx. a dit :

C'est vrai que si tu devais y avoir recours pour combler une carrière morcelée tu saurais de quoi tu parles sans dévier le problème de l'abus patronal.

Je connais très bien ce dont je parle, croyez moi!

Il y a 2 heures, fx. a dit :

Demande à Google.

Google ne traduit pas ce que tu ne peux expliquer toi même, en langage simple ! 

il y a une heure, Doïna a dit :

En plus, quand tu dis que :

c'est vraiment que tu ne doutes de rien parce que le planning d'un président directeur général, quand tu regardes bien, c'est blabla et chasse aux petits fours. Ces types-là ne savent pas ce que c'est que suer sang et eau, ils sont payés des millions pour se faire promener, ce qui ne les empêche pas de réclamer plus.

 

 

Ben justement, c'est toi qui ne doute de rien. Interprétation basique d'une situation qu'on envie pour la façade, mais dont on ne connait absolument pas le fonctionnement, et jusqu'ici, ce n'est pas eux qui en réclament plus, mais toi.

Le cliché du patron qui n'en fiche pas une rame, tandis que tu transgoutes à grosses pires est hélas d'une banalité déconcertante ... 

Tu brailles quant on porte des jugements sur une situation qu'on connait, mais qu'on n'approuve pas. Et tu brailles sur un fonctionnement que tu ne connais pas. 

Mon oncle m'avait dit un jour : quand tu deviens responsable ou patron, tu deviens forcément le con, le frimeur, le tire au flan, pour les plus mauvais éléments de l'entreprise. Si tu es un mec, tu es devenu patron grace à papa (même si ce dernier était ouvrier). Si tu es une nana, tu as forcément couché ... 

Je le connais cet esprit malveillant du salarié qui bosse au minimum syndical et voudrait gagner plus que le patron. Mais fort heureusement, je connais aussi bien plus de salariés qui bossent, qui s'investissent dans l'entreprise, qui savent apprécier, quand on leur donne une prime pour les remercier. Et bizarrement, ce sont ces derniers qui progressent, qui évoluent, qui montent les échelons ... et qui fatalement seront un jour à leur tour, les cons de salariés ramiers. 

Je ne sais pas encore pour qui je voterais mais parmi tous ceux que j'entends causer c'est Dupont Aignan qui flatte le plus mes oreilles !!

Il y a 1 heure, Morfou a dit :

Et alors? vous croyez qu'une entreprise ne fonctionne que sur le travail de l'ouvrier et ou de l'employé?

Il arrive comment le travail? vous croyez qu'il suffit d'être assis à son bureau pour que les commandes affluent?

Un chef d'entreprise c'est un tout, il est surtout un commercial pour son entreprise, sinon, il coule!

Il lui faut connaitre toutes les filières et les personnes qui s'y rapportent!

La prospection...c'est pas que pour les chercheurs d'or du FW!

Une entreprise c'est une collaboration entre un patron et ses salariés.. Étonnant non ?????

Il y a 1 heure, Morfou a dit :

Et alors? vous croyez qu'une entreprise ne fonctionne que sur le travail de l'ouvrier et ou de l'employé?

Il arrive comment le travail? vous croyez qu'il suffit d'être assis à son bureau pour que les commandes affluent?

Un chef d'entreprise c'est un tout, il est surtout un commercial pour son entreprise, sinon, il coule!

Il lui faut connaitre toutes les filières et les personnes qui s'y rapportent!

La prospection...c'est pas que pour les chercheurs d'or du FW!

D'accord, il faut un leader dans l'entreprise, mais est-ce que ça mérite plus des trois quarts des gains et des primes incroyables contre rien pour les salariés, pour l'investissement qui permettrait d'améliorer leurs conditions de travail et de créer de l'emploi ?

Puis les commandes, c'est même pas le leader qui s'en charge, il y a des employés pour ça !

Combien de PDG ne font qu'empocher mais ne sont même pas au fait de ce qui se passe dans leur boîte. Un cas typique : Patrick Drahi, le PDG de SFR, qui est tombé des nues quand sa société a chuté en bourse suite à un départ massif de clients mécontents ? Il croyait que tout allait comme sur des roulettes, que tout le monde était satisfait ! C'est dire s'il était loin de cette société qui faisait sa fortune.

il y a 45 minutes, soisig a dit :

Ben justement, c'est toi qui ne doute de rien. Interprétation basique d'une situation qu'on envie pour la façade, mais dont on ne connait absolument pas le fonctionnement, et jusqu'ici, ce n'est pas eux qui en réclament plus, mais toi.

Le cliché du patron qui n'en fiche pas une rame, tandis que tu transgoutes à grosses pires est hélas d'une banalité déconcertante ... 

Tu brailles quant on porte des jugements sur une situation qu'on connait, mais qu'on n'approuve pas. Et tu brailles sur un fonctionnement que tu ne connais pas. 

Mon oncle m'avait dit un jour : quand tu deviens responsable ou patron, tu deviens forcément le con, le frimeur, le tire au flan, pour les plus mauvais éléments de l'entreprise. Si tu es un mec, tu es devenu patron grace à papa (même si ce dernier était ouvrier). Si tu es une nana, tu as forcément couché ... 

Je le connais cet esprit malveillant du salarié qui bosse au minimum syndical et voudrait gagner plus que le patron. Mais fort heureusement, je connais aussi bien plus de salariés qui bossent, qui s'investissent dans l'entreprise, qui savent apprécier, quand on leur donne une prime pour les remercier. Et bizarrement, ce sont ces derniers qui progressent, qui évoluent, qui montent les échelons ... et qui fatalement seront un jour à leur tour, les cons de salariés ramiers. 

 

D'une, je n'envie personne. De deux : oui ces types-là réclament toujours plus, et pour comble obtiennent toujours plus mais au détriment du restant de la société. De trois, je ne braille pas. De quatre, en te lisant on constate que tu n'en connais pas plus que les autres, si ce n'est moins. Et même pour la suite tu dis n'importe quoi. Arrête un peu de parler comme si tu étais dans ma tête, tu ne me connais pas et tu m'imputes des raisonnements et des mots qui ne sont pas miens.

J'ai peine à croire, cela dit, qu'un quelconque salarié d'une grande boîte (genre Renault) finisse un jour PDG ! C'est une place que se passent des individus de même condition en prenant bien soin de ne pas fissurer le plafond de verre.

il y a 19 minutes, LAKLAS a dit :

Je ne sais pas encore pour qui je voterais mais parmi tous ceux que j'entends causer c'est Dupont Aignan qui flatte le plus mes oreilles !!

Une entreprise c'est une collaboration entre un patron et ses salariés.. Étonnant non ?????

Collaboration lorsque les salariés ne vont pas travailler en se disant "c'est moi qui fait tout le boulot et c'est lui qui est riche"!

Il y a des patrons indéfendables car très cons...mais personne n'est obligé de les subir...

Ma petite soeur en a un comme ça, depuis plus de 25ans...pourquoi le supporte t-elle, enfin, moyennement parce qu'elle ne lui envoie pas dire ce qu'elle a à lui dire, mais perso, j'ai tenu 4 mois, mais juste parce qu'au début il se méfiait de moi et de mes réactions, puisqu'il avait déjà la frangine...et qu'il n'était pas trop con...observation mutuelle!

à l’instant, Doïna a dit :

D'accord, il faut un leader dans l'entreprise, mais est-ce que ça mérite plus des trois quarts des gains et des primes incroyables contre rien pour les salariés, pour l'investissement qui permettrait d'améliorer leurs conditions de travail et de créer de l'emploi ?

Puis les commandes, c'est même pas le leader qui s'en charge, il y a des employés pour ça !

Combien de PDG ne font qu'empocher mais ne sont même pas au fait de ce qui se passe dans leur boîte. Un cas typique : Patrick Drahi, le PDG de SFR, qui est tombé des nues quand sa société a chuté en bourse suite à un départ massif de clients mécontents ? Il croyait que tout allait comme sur des roulettes, que tout le monde était satisfait ! C'est dire s'il était loin de cette société qui faisait sa fortune.

Vous ne voyez que les patrons de grandes entreprises qui ne sont même pas les leurs la plupart du temps!

Le 02/03/2019 à 09:27, Barbara lebol a dit :

Oups ! Mes doigts ont ripé sur le clavier.

regardes bien la photo de gauche elle est en 4 e place, notre gazelle