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Les formations et leurs financements.


Timo-I

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Membre, Rapaz lindo, 34ans Posté(e)
Timo-I Membre 27 971 messages
34ans‚ Rapaz lindo,
Posté(e)

Pour un demandeur d'emploi inscrit chez pôle emploi. S'il désire un financement de la part du pôle emploi, prouver et valider son projet en effectuant des stages ou des prestations n'est pas la seule nécessité.

Encore faut il pouvoir trouver la formation qui puisse être financée par le pôle emploi.

Pour cela il faut se rendre sur les sites internet des régions concernant l'emploi et les formations. En Ile de France : défi-métiers. En Nouvelle Aquitaine : Aquitaine Cap Métiers. En Occitanie : meformerenregion. En Paca : Orientation Sud. Etc.

Une fois sur ces sites, il faut rechercher votre formation en renseignant votre organisme financeur. A savoir qu'il y a pour ne pas dire la majorité des formations que pôle emploi ne vous financera pas. Parce que les branches professionnelles estiment ne pas être dans le besoin dans l'immédiat. Et certains organismes de formations collaborent en priorité avec des syndicats, la CGT, le MEDEF et tout le toin toin. Un organisme de formations pourra faire passer plusieurs formations au cours d'une année et n'en avoir qu'une où le pôle emploi et ou la région accepteront de contribuer au financement. Mais par contre les organismes de formations acceptent les financement individuels ou les financements des entreprises, tout le temps.

Il y a même des organismes de formations qui acceptent les financements individuels et qui vous envoient une facture plusieurs mois après dans le cas où vous auriez crée une société à la suite de la formation. Pour vous permettre de récupérer de la TVA.

Seules les formations avec marqué [POEC] devant le titre de la formation dans la liste des formations, sont les formations que pôle emploi acceptera de vous financer.

Il se trouve que ces formations soient très peu nombreuses. Ce qui veut dire qu'il y a très peu de postes accessibles, une fois la formation obtenue.

Par conséquent, si l'on doit attendre des mois pour trouver la bonne formation qui soit en concordance avec notre emploi du temps. On n'est pas prêt de se former et de se qualifier. Tout comme on n'est pas prêt de se reconvertir professionnellement.

Vous comprendrez maintenant pourquoi certains chômeurs sont continuellement dans l'attente et sont obligés de se contenter de petits boulots précaires.

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Membre, 55ans Posté(e)
Troncheabaffes Membre 488 messages
Baby Forumeur‚ 55ans‚
Posté(e)

C'est de l'arnaque. Certains stages (comme faire une semaine de stage pour un entretien d'ébauche) ne sont fait que pour occuper les chaumeurs mais aussi pour faire gagner du pognon aux formateurs qui ne font rien pour le chaumeur à part le laisser dans la même situation. Et pour ce qui est de faire une formation qualifiante ce n'est guère mieux par ce que quand on se présente avec un diplôme on n'est pas embauché puisque l'on paye moins chère un gars sans diplôme. Alors oui ce ne sont là que des arnaques avec l'argent du contribuable.

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Membre, 64ans Posté(e)
pila Membre 18 571 messages
Baby Forumeur‚ 64ans‚
Posté(e)

Ma belle-soeur a passé son permis de conduire à 32 ans avec l'ANPE. Son usine de confection avait fermé (faillite). Elle a pu trouver aussitôt une place de chauffeuse-livreuse dans une petite blanchisserie industrielle.

A éviter : les bilans de compétences. Déjà, le titre est faux : on ne vous dit pas en quoi vous êtes compétent; on vous amène à dire ce que vous voudriez faire.

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Membre, Rapaz lindo, 34ans Posté(e)
Timo-I Membre 27 971 messages
34ans‚ Rapaz lindo,
Posté(e)
il y a une heure, Troncheabaffes a dit :

C'est de l'arnaque. Certains stages (comme faire une semaine de stage pour un entretien d'ébauche) ne sont fait que pour occuper les chaumeurs mais aussi pour faire gagner du pognon aux formateurs qui ne font rien pour le chaumeur à part le laisser dans la même situation. Et pour ce qui est de faire une formation qualifiante ce n'est guère mieux par ce que quand on se présente avec un diplôme on n'est pas embauché puisque l'on paye moins chère un gars sans diplôme. Alors oui ce ne sont là que des arnaques avec l'argent du contribuable.

Je confirme que les formations de courtes durées d'une semaine ou deux ou des stages courts sont inefficaces. Puisque de toutes façons, ça ne va pas vous former assez. Pour des petits boulots que personne ne veut, vous réussirez peut être à vous faire embaucher en ayant très peu d'expérience. Mais forcément, il y aura beaucoup de contraintes et pas sûr qu'on vous garde.

C'est pour ça qu'à présent je cherche plus sérieusement des formations plus longues et qui valent le coup. Seulement pour ça, il y a peu d'alternatives aux financements de pôle emploi pour ma part, puisque bien évidemment le coût est plus élevé.

il y a 31 minutes, pila a dit :

Ma belle-soeur a passé son permis de conduire à 32 ans avec l'ANPE. Son usine de confection avait fermé (faillite). Elle a pu trouver aussitôt une place de chauffeuse-livreuse dans une petite blanchisserie industrielle.

A éviter : les bilans de compétences. Déjà, le titre est faux : on ne vous dit pas en quoi vous êtes compétent; on vous amène à dire ce que vous voudriez faire.

Oui c'est vrai, ces bilans de compétences ont peu d'intérêt. A une époque ils choisissaient un métier où ça recrutait beaucoup et ils te demandaient si ça te plaisait en fonction du bilan que tu avais fait.

Mais bien souvent tu tombes sur un métier qui ne te ressemble pas du tout et qui ne t'intéresse pas vraiment. Ou alors tu te fais une idée du métier qui est fausse. Tu crois que ça se passe comme tu le vois dans ta tête, sauf que sur le terrain, c'est beaucoup plus complexe et beaucoup plus contraignant.

C'est le pôle emploi qui nous envoie à des prestataires pour faire passer le temps, pour nous occuper et en même temps faire travailler des prestataires. Mais au final, ça ne te prépare pas vraiment à quoi que ce soit.

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Membre, #GauloisRéfractaire, Posté(e)
LulzLamo Membre 4 233 messages
#GauloisRéfractaire,
Posté(e)
Il y a 2 heures, pila a dit :

Ma belle-soeur a passé son permis de conduire à 32 ans avec l'ANPE. Son usine de confection avait fermé (faillite). Elle a pu trouver aussitôt une place de chauffeuse-livreuse dans une petite blanchisserie industrielle.

A éviter : les bilans de compétences. Déjà, le titre est faux : on ne vous dit pas en quoi vous êtes compétent; on vous amène à dire ce que vous voudriez faire.

Je suis pas vraiment d'accord avec vous, les bilans de compétences, souvent ce passe sur 2 voir 3 mois, et dans beaucoup de cas permettent aussi à des personnes qui sont en chômage de longue durée de reprendre un train de vie qui ressemble à celui d'un actif, voir de tisser du lien social, concernant leurs contenu et les personnes qui les dispensent là les choses peuvent passer du tout au rien, mais c'est une toute autre histoire.

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Membre, 108ans Posté(e)
Cheragaz Membre 6 493 messages
Mentor‚ 108ans‚
Posté(e)
Il y a 2 heures, Timo-I a dit :

Je confirme que les formations de courtes durées d'une semaine ou deux ou des stages courts sont inefficaces. Puisque de toutes façons, ça ne va pas vous former assez. Pour des petits boulots que personne ne veut, vous réussirez peut être à vous faire embaucher en ayant très peu d'expérience. Mais forcément, il y aura beaucoup de contraintes et pas sûr qu'on vous garde.

C'est pour ça qu'à présent je cherche plus sérieusement des formations plus longues et qui valent le coup. Seulement pour ça, il y a peu d'alternatives aux financements de pôle emploi pour ma part, puisque bien évidemment le coût est plus élevé.

Oui c'est vrai, ces bilans de compétences ont peu d'intérêt. A une époque ils choisissaient un métier où ça recrutait beaucoup et ils te demandaient si ça te plaisait en fonction du bilan que tu avais fait.

Mais bien souvent tu tombes sur un métier qui ne te ressemble pas du tout et qui ne t'intéresse pas vraiment. Ou alors tu te fais une idée du métier qui est fausse. Tu crois que ça se passe comme tu le vois dans ta tête, sauf que sur le terrain, c'est beaucoup plus complexe et beaucoup plus contraignant.

C'est le pôle emploi qui nous envoie à des prestataires pour faire passer le temps, pour nous occuper et en même temps faire travailler des prestataires. Mais au final, ça ne te prépare pas vraiment à quoi que ce soit.

Le bilan de compétence, comme son nom l'indique,  te permet de savoir où tu te situes  sur le plan professionnel.

Il n'apporte rien d'autre que de faire valoir ce qu'elles sont auprès d'un employeur et, souvent, de redonner confiance en soi, à quelqu'un qui se croyait peu qualifié.

Car, lors d'un bilan des compétences,  beaucoup d'aspects professionnels et comportementaux sont abordés et tu te découvres une valeur que, par habitude,  tu minimisais.

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