Le travail des fonctionnaires !

il y a 1 minute, PINOCCHIO a dit :

Elle a bien de la chance , la tienne , certains mal lotis ont pas cette chance là 

Mais bon ! ,elle est pas trop mal payée  quand même avec ces fameux "avantages "

je suis d'accord, mais elle à usée ses jupes, sur les bancs des amphithéâtres jusqu'à 25 ans. Et chaque heure de cours c'est 2 heures de travail en sous marin. sans parler des parents qui sont très envahissants...

L'avantage ce sont les repos, mais sérieux la tension nerveuse et palpable après 7 semaines de cours.

Et elle à préférée être prof plutôt que " chasseur de tête " dans de prestigieuses sociétés de recrutement, ou DRH.

Ce fût son choix, d'aider plutôt que de s'enrichir. 

A si tout les profs du monde pouvaient se donner la main, mais c'est une autre histoire...

Il y a 2 heures, Cheragaz a dit :

En quoi coûte t il moins cher ? 

Un salarié du privé opère une activité qui doit dégager un profit, pas le salarié du public. 

il y a 35 minutes, lemusicien a dit :

Je comprends ton point de vue, mais quand même si nos fonctionnaires faisait réellement leur 35 heures hebdo, nous n'aurions

pas recours à des contractuels pour gérer ce taux d'absentéisme vertigineux ( 600 000 contractuels )

C'est sophismeland ce sujet 

Le recours massif au contractuel s'explique surtout par la baisse du nombre de titulaires, pas par les absentéismes. 

il y a 37 minutes, lemusicien a dit :

Je ne vais pas chez le médecin je prends des dolipranes ou du fervex, et en 24/48 heures, je repart à fond 

Et puis le travail c'est la santé...

Bah tiens. 

Un prof va faire cours devant des enfants avec son rhume ? 

Vous êtes un gros troll. 

Il y a 2 heures, Cheragaz a dit :

En effet, dans le privé tu ne pars pas en maladie aussi souvent et je doute que quelqu'un s'en réjouisse.

Est-ce que ça rend les employés du privé moins efficaces ? Les fonctionnaires rentables !!!!?

La productivité,  en France, est plutôt bonne par rapport à d'autres pays, je crois !

Dans le privé, quand tu n'es pas efficace ou pire, quand tu coûtes, tu dégages....

 

Cette généralité est fausse, depuis que je travaille, et ce, toujours dans le privé, j'ai rencontré beaucoup d'incompétents de branleurs, qui auraient mérités d'être virés et ne l'ont jamais été. 

Il y a 2 heures, Cheragaz a dit :

Mais je leur fiche la paix.

Je dis seulement que la différence de calcul des retraites entre le public et le privé est d'une profonde injustice .

 

 

 

Ok, dans ce cas, plutôt que de demander qu'on enlève ces soi-disants énormes avantages, pourquoi ne pas plutôt les donner au privé. 

Et puis quand on parle d'avantages, il faudrait voir lesquels, quand on sait que dans leur rémunération habituelle ils percoivent des primes qui ne sont pas prises en compte pour la retraite par exemple. Ou bien encore quand une femme qui a eu trois enfants décide de partir plus tôt ( droit de partir il me semble avec un minimum de quinze années dans la fonction publique ) mais bien sûr qui n'aura pas le taux plein, non, la grande majorité des fonctionnaires ne se gavent pas sur le dos des français, par contre tout comme pour le privé, on pourrait parler des revenus des hauts fonctionnaires entre autre. 

il y a 18 minutes, lemusicien a dit :

je suis d'accord, mais elle à usée ses jupes, sur les bancs des amphithéâtres jusqu'à 25 ans. Et chaque heure de cours c'est 2 heures de travail en sous marin. sans parler des parents qui sont très envahissants...

L'avantage ce sont les repos, mais sérieux la tension nerveuse et palpable après 7 semaines de cours.

Et elle à préférée être prof plutôt que " chasseur de tête " dans de prestigieuses sociétés de recrutement, ou DRH.

Ce fût son choix, d'aider plutôt que de s'enrichir. 

A si tout les profs du monde pouvaient se donner la main, mais c'est une autre histoire...

 

Voilà une réponse qui me plait, merci !

il y a 12 minutes, Ines Presso a dit :

Ok, dans ce cas, plutôt que de demander qu'on enlève ces soi-disants énormes avantages, pourquoi ne pas plutôt les donner au privé. 

Tu m'as mal lu car je n'ai jamais réclamé une chose pareille !

Ceci dit, on a déjà tellement de mal à payer les retraites que je ne vois pas comment on pourrait rétablir l'égalité .

il y a 12 minutes, Ines Presso a dit :

ette généralité est fausse, depuis que je travaille, et ce, toujours dans le privé, j'ai rencontré beaucoup d'incompétents de branleurs, qui auraient mérités d'être virés et ne l'ont jamais été

Des branleurs il y en a partout.

Certains sont mieux protégés que d'autres car jusqu'à preuve du contraire, ça sera toujours plus facile de virer quelqu'un dans le privé qu'un fonctionnaire !

Et du coup, c'est de ton observation que tu fais une généralité.

Citation

Près d'un salarié du privé sur quatre s'étant vu prescrire un arrêt maladie en 2018 y a renoncé de façon partielle ou totale, un chiffre en augmentation, selon une étude sur l'absentéisme au travail publiée ce mercredi 28 novembre par Malakoff Médéric.

(...)

Les salariés du privé qui regrettent de ne pas avoir respecté leur arrêt maladie sont également plus nombreux: 49% en 2018, contre 39% en 2016. Ils sont 45% à penser que cela a eu un impact sur leur productivité, 38% à estimer que cela a nui à la qualité de leur travail et 24% à juger que cela a allongé la durée de leur maladie.

https://www.huffingtonpost.fr/2018/11/28/un-salarie-du-prive-sur-quatre-renonce-a-un-arret-maladie-prescrit_a_23603014/

gnagnagna les fonctionnaires sont moins productifs. 

gnagnagna ils prennent plus d'arrêts. 

On croit rêver devant ces clichés éculés qui suivent la fonction publique dans le but de la discréditer. 

il y a 38 minutes, Ines Presso a dit :

 

Et puis quand on parle d'avantages, il faudrait voir lesquels, quand on sait que dans leur rémunération habituelle ils percoivent des primes qui ne sont pas prises en compte pour la retraite par exemple. Ou bien encore quand une femme qui a eu trois enfants décide de partir plus tôt ( droit de partir il me semble avec un minimum de quinze années dans la fonction publique ) mais bien sûr qui n'aura pas le taux plein, non, la grande majorité des fonctionnaires ne se gavent pas sur le dos des français, par contre tout comme pour le privé, on pourrait parler des revenus des hauts fonctionnaires entre autre. 

- Les primes du privé, quand on a la chance d'en bénéficier, car elles ne sont en rien obligatoires,  ne sont pas non plus prises en compte pour la retraite .

- Je ne peux rien affirmer en ce qui concerne la retraite d'une femme qui a eu 3 enfants dans le privé, mais je doute qu'elle puisse la prendre au bout de 15 ans quel que soit le taux de rémunération qu'elle accepterait......

- Si tu relis plus haut ce que j'ai écrit, les avantages des fonctionnaires, dont je n'ai jamais dit qu'ils "se gavent", c'est un choix.

La différence de calcul des retraites, c'est un fait !

il y a 43 minutes, PLS maker a dit :

Un salarié du privé opère une activité qui doit dégager un profit, pas le salarié du public

J'aurais besoin que tu m'expliques mieux car j'ai du mal à comprendre comment quelqu'un a qui on demande d'être rentable peut coûter plus cher que quelqu'un à qui on ne le demande pas  ?

il y a 2 minutes, Cheragaz a dit :

J'aurais besoin que tu m'expliques mieux car j'ai du mal à comprendre comment quelqu'un a qui on demande d'être rentable peut coûter plus cher que quelqu'un à qui on ne le demande pas  ?

D'où on demande à un fonctionnaire d'être rentable ? 

La rentabilité est inconnue dans la fonction public. On bosse selon des missions confiées par l'Etat. 

il y a 46 minutes, PLS maker a dit :

Le recours massif au contractuel s'explique surtout par la baisse du nombre de titulaires, pas par les absentéismes

En moyenne, les fonctionnaires s’absentent deux fois plus que les salariés du privé. Le rétablissement du jour de carence suffira-t-il à faire cesser les abus ?

Absentéisme et garantie de l'emploi

Comment l’absentéisme a-t-il pu prendre de telles proportions dans la sphère publique ? A en croire les syndicats, son envolée s’expliquerait uniquement par la pression croissante que subiraient les salariés. Mais, au vu de leurs horaires souvent allégés et des effectifs pléthoriques de certains services, cette justification paraît un peu légère. "Il est difficile d’obliger les gens à venir tous les jours quand ils n’ont pas beaucoup de travail", sourit Agnès Verdier-Molinié, de l’Ifrap.

En réalité le problème tient surtout au statut très avantageux des fonctionnaires. "Quand on bénéficie de la garantie de l’emploi, on a moins de scrupules à s’arrêter pour un simple rhume", résume un consultant qui travaille sur ces sujets avec les collectivités locales. Les chiffres officiels sont d’ailleurs éloquents : en moyenne, les fonctionnaires territoriaux s’arrêtent deux à trois fois plus que leurs collègues contractuels, qui, eux, peuvent à tout moment perdre leur job.

Fonctionnaires : certains y vont fort sur les arrêts maladie - Capital.fr
https://www.capital.fr › economie-politique
 

il y a 13 minutes, PLS maker a dit :

D'où on demande à un fonctionnaire d'être rentable ? 

La rentabilité est inconnue dans la fonction public. On bosse selon des missions confiées par l'Etat. 

Elle est bien là mon interrogation  ?

Comment quelqu'un à qui on ne demande pas d'être rentable peut coûter plus cher que quelqu'un qui "rapporte" ?

il y a une heure, PLS maker a dit :

gnagnagna les fonctionnaires sont moins productifs. 

gnagnagna ils prennent plus d'arrêts. 

On croit rêver devant ces clichés éculés qui suivent la fonction publique dans le but de la discréditer

Si tu lis bien ton lien, il est dit que les salaries duprivé, en n'ayant pas pris leurs arrêts maladie, "se sont considérés" comme moins productifs.

Nulle part il n'est question des fonctionnaires et c'est donc toi qui, par ce biais, tend à les discréditer .

Le 08/12/2018 à 11:43, pila a dit :

Les instits ont aussi des syndicats qui vont de travers, comme le reste des syndicats en France.

Dans la boite qui m'employait, nous avions cinq semaines de congés payés; pas mal d'heures supp. au compteur (à récupérer quand on avait le temps - jamais). Nous avions une prime sur les bénéfices de plus en plus petite car les sous partaient à la holding étrangère. En fait, plus ça allait, plus il y avait du travail, plus ils nous sucraient les augmentations de salaire (j'ai perdu 15% de pouvoir d'achat en 11 ans. Les congés-maladies, c'était 0 jour ou un mois quand c'était grave. La bronchite à 38° de température, on ne pouvait pas se permettre de se mettre en arrêt sans foutre les copains dans la merde !

Et toi, tu étais syndiqué ou délégué du personnel ? Toi, tu le faisais aller DROIT le syndicat ? Y avait-il un syndicat dans " ta boîte" ?   

il y a 15 minutes, Cheragaz a dit :

Nulle part il n'est question des fonctionnaires et c'est donc toi qui, par ce biais, tend à les discréditer .

Je cherche à discréditer personne moi, je ne fais que rappeler un fait : la pression est forte dans le privé qui fait qu'on ose moins prendre ses arrêts même quand ils freinent la productivité. 

il y a 4 minutes, LouiseAragon a dit :

Et toi, tu étais syndiqué ou délégué du personnel ? Toi, tu le faisais aller DROIT le syndicat ? Y avait-il un syndicat dans " ta boîte" ?   

J'avais ma carte CFDT à titre personnel. J'ai démissionné de mes fonctions de délégué en espérant entrainer avec moi mes collègues et provoquer de nouvelles élections avec une liste CFDT. Mais sur mes quatre collègues, l'un allait partir en pré-retraite amiante, un second (je ne le savais pas) avait trouvé du travail à la concurrence. Le troisième n'était plus aussi dynamique que dans le passé (à 54 ans, il est quatre fois sous oxygène par jour). Et le dernier était un bon copain de travail mais sans suite dans les idées. Un échec.

Comment quelqu'un (un fonctionnaire)  à qui on ne demande pas d'être rentable peut coûter plus cher que quelqu'un qui "rapporte" ? dis-tu !

• Est-ce que le chirurgien de l'hôpital te rapporte ? 
• Est-ce que le Juge du tribunal te rapporte ? 
• Est-ce que le personnel de la crèche ou de l'école te rapportent ?
• Est-ce que ceux qui sablent les routes l'hiver te rapportent ? 
• Est-ce que les éboueurs te rapportent ? 
• Est-ce que le policier ou le gendarme te rapportent ?
• Est-ce que les militaires te rapportent ? 
• Est-ce que l'assistante sociale te rapporte ? 
• Est-ce que le conducteur de bus ou de train te rapportent ?
• Est-ce que ceux qui posent et entretiennent les rails te rapportent ?

Est-ce que celui qui n'est plus assujetti à l'ISF te rapporte ? Est-ce que le fraudeur et l'évadé fiscal te rapportent ? 

Et toi, tu rapportes quoi ? 

il y a 9 minutes, PLS maker a dit :

Je cherche à discréditer personne moi, je ne fais que rappeler un fait : la pression est forte dans le privé qui fait qu'on ose moins prendre ses arrêts même quand ils freinent la productivité. 

Jusque là, on est d'accord 

En parlant des fonctionnaires , j'ai entendu et lu que JCGaudin avait annulé la séance du Conseil Municipal  

il y a 5 minutes, pila a dit :

J'avais ma carte CFDT à titre personnel. J'ai démissionné de mes fonctions de délégué en espérant entrainer avec moi mes collègues et provoquer de nouvelles élections avec une liste CFDT. Mais sur mes quatre collègues, l'un allait partir en pré-retraite amiante, un second (je ne le savais pas) avait trouvé du travail à la concurrence. Le troisième n'était plus aussi dynamique que dans le passé (à 54 ans, il est quatre fois sous oxygène par jour). Et le dernier était un bon copain de travail mais sans suite dans les idées. Un échec.

Je ne veux pas polémiquer encore moins froisser des personnes ... mais Pila, on lit souvent les syndicats sont pourris ! Tu le vois et l'entend comme moi ! Et le plus souvent ceux qui critiquent les "syndiqués" ne font rien pour rassembler le personnel et opposer une unité ferme devant le patron "libre" d'augmenter les primes ou de les supprimer ... Qu'st-ce qu'un syndicat ? C'est bien l'association libre des travailleurs dans une entreprise, non ? Et si les salariés choisissent de travailler sans association syndicale, sans solidarité entre collègues, comment osent-ils critiquer ceux qui tentent quelque chose ?  

Les fonctionnaires sont bien souvent victimes du système dans lequel ils sont entrés. Une caissière de mon Carrefour Market a réussi à rentrer chez les éboueurs. Meilleure paie, week-end complet. Mais la moitié de son temps, il n'y a rien à faire. Et elle s'emmerde. "Je m'adapte !".

Idem un ancien bon copain de travail, qui a réussi à s'enfuir de notre bagne pour rentrer au service des cimetières. Maintenant, la plupart des tâches des employés municipaux des cimetières sont parties à des sociétés privés. Donc, les gars attendent une affectation dans un autre service de la ville. Et ils picolent de la bière pour passer le temps.

C'est bien comme vie professionnelle ? Payés à ne rien faire. Et le jour où certains devront passer dans le Privé, ils souffriront.

il y a 3 minutes, LouiseAragon a dit :

Je ne veux pas polémiquer encore moins froisser des personnes ... mais Pila, on lit souvent les syndicats sont pourris !

Le jour où j'ai pété mes plombs (surmenage au travail + alcool), je suis allé voir la CFDT. Des fumiers ! Presque aussi délicats que les patrons. Les syndicats en France sont tenus par de véritables petits roitelets qui se complaisent dans leurs fonctions.

il y a 20 minutes, PLS maker a dit :

Je cherche à discréditer personne moi, je ne fais que rappeler un fait : la pression est forte dans le privé qui fait qu'on ose moins prendre ses arrêts même quand ils freinent la productivité. 

Sais-tu qu'un salarié malade qui a besoin de repos et qui obéit à son médecin qui lui prescrit un arrêt de travail pour se reposer coûte moins cher à la sécurité sociale que celui qui, persécuté par son entreprise, n'ose pas se reposer quand il en a besoin ... celui-ci aggrave son état de santé et va coûter plus cher à la société ! 

Pls, j'ai dû mal quoter, excuse-moi, je ne corrige pas ...   Le fond est là ...