Femmes Pdg qui ne respectent pas l'egalité Salarial Homme/Femme

Je parlais à pas mal de femmes PDG lors d'un forum et quand je leur pose la question à savoir si dans leurs entreprises qu'elles dirigent les femmes etaient payé comme les hommes (egal/egal) elles m'avouaient du bout des levres que Non alors je ne comprends plus rien nous les femmes on se plaind de ces inegalités mais quand on est à la tete d'une entreprise on fait pareil (???) 

Je ne generalise pas bien sur mais...

Continuez de parler à ses femmes; et surtout, ne leur écrivez pas.

il y a 9 minutes, dulove a dit :

Je parlais à pas mal de femmes PDG lors d'un forum et quand je leur pose la question à savoir si dans leurs entreprises qu'elles dirigent les femmes etaient payé comme les hommes (egal/egal) elles m'avouaient du bout des levres que Non alors je ne comprends plus rien nous les femmes on se plaind de ces inegalités mais quand on est à la tete d'une entreprise on fait pareil (???) 

Je ne generalise pas bien sur mais...

alors que tu mets un bonhomme bleu à côté de ton pseudo, autant être sans sexe  

Mais quelles sont les raisons  ? c'est ça que l'on voudrait savoir 

Elle est trop conne, moi si j'étais à sa place je payerai les femmes plus que les hommes, pour contrer ceux qui payent les hommes plus que les femmes 

Pour faire marcher le commerce il faut bien payer les femmes car elles dépensent tout .

il y a 48 minutes, dulove a dit :

Je parlais à pas mal de femmes PDG lors d'un forum et quand je leur pose la question à savoir si dans leurs entreprises qu'elles dirigent les femmes etaient payé comme les hommes (egal/egal) elles m'avouaient du bout des levres que Non alors je ne comprends plus rien nous les femmes on se plaind de ces inegalités mais quand on est à la tete d'une entreprise on fait pareil (???) 

Je ne generalise pas bien sur mais...

Rien ne dit qu'elles ne payent pas les femmes plus que les hommes...d'après vos écrits!

"Si les femmes étaient payées comme les hommes (égal/égal)"...

Dans mon expérience professionnelle les hommes n'avaient pas tous le même salaire pour le même travail la différence c'était comment le travail  était exécuté .mais la personnalité du salarié entrait aussi en ligne de compte .

Il y a 6 heures, dulove a dit :

Je parlais à pas mal de femmes PDG lors d'un forum et quand je leur pose la question à savoir si dans leurs entreprises qu'elles dirigent les femmes etaient payé comme les hommes (egal/egal) elles m'avouaient du bout des levres que Non alors je ne comprends plus rien nous les femmes on se plaind de ces inegalités mais quand on est à la tete d'une entreprise on fait pareil (???) 

Je ne generalise pas bien sur mais...

Peut être pourrais tu nous envoyer des copies des échanges que tu as eu avec toutes ces femmes PDG. tu serais plus crédible 

Le sujet est tabou ,les employeurs ne veulent pas dirent leurs motivations .

Le 11/03/2018 à 11:45, dulove a dit :

Je parlais à pas mal de femmes PDG lors d'un forum et quand je leur pose la question à savoir si dans leurs entreprises qu'elles dirigent les femmes etaient payé comme les hommes (egal/egal) elles m'avouaient du bout des levres que Non alors je ne comprends plus rien nous les femmes on se plaind de ces inegalités mais quand on est à la tete d'une entreprise on fait pareil (???) 

Je ne generalise pas bien sur mais...

Peut être que les causes de l'inégalité est un problème à multiples origines (différence de travail, temps de travail, disponibilité le soir , WE, pour des missions en Chine et ailleurs, travail dans la rue, TP, ) l'inégalité salariale  n'est pas une décision voulue mais un constats complexe.