PSA veut proposer une rupture conventionnelle collective à 1300 salariés, selon les syndicats

Selon les syndicats, le constructeur compte mettre en place un plan de rupture conventionnelle collective, mais aussi procéder à des embauches et avoir recours aux emplois jeunes.

Des départs mais aussi des embauches. Le groupe PSA ( (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Vauxhall) reçoit ce mardi les syndicats afin d'entamer les négociations sur sa politique de l'emploi pour 2018. Le groupe souhaite lancer dès le mois prochain un plan de ruptures conventionnelles collectives qui concernerait 1300 salariés, selon les syndicats.

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il y a 48 minutes, Kâli a dit :

Selon les syndicats, le constructeur compte mettre en place un plan de rupture conventionnelle collective, mais aussi procéder à des embauches et avoir recours aux emplois jeunes.

Des départs mais aussi des embauches. Le groupe PSA ( (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Vauxhall) reçoit ce mardi les syndicats afin d'entamer les négociations sur sa politique de l'emploi pour 2018. Le groupe souhaite lancer dès le mois prochain un plan de ruptures conventionnelles collectives qui concernerait 1300 salariés, selon les syndicats.

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et comme il faut l'accord des syndicats et que PSA "contrôle" 4 syndicats sur 5 donc il feront comme ils veulent en sachant que l'année dernière ils ont fait un bénéfice record de toute leur histoire.

Je pensais que les emplois jeunes étaient supprimés depuis des lustres.

Ce qui gêne les Syndicats,plus exactement certain syndicaliste,c'est de ne plus pouvoir êtres les "Vrais Patrons" de ceux qu'ils manipulent....................Autant le Taulard que le Taulier

Aux Travailleurs de s'émanciper pour pouvoir décider de son libre Choix...............A savoir Travailler ou pas pour quelqu'un d'autre ou pour lui meme

Que chacun puisse se Défendre seul....................Ou Pas

Faut faire du sang neuf , les plus bons à rien, dehors ! Macron à eu la bonne idée de le susurrer aux oreilles des patrons, pourquoi s'en gêné  puisque le gouvernement est d'accord, et pour le patronat une aubaine juteuse, la suite  donc aux prochains numéros

il y a 1 minute, PINOCCHIO a dit :

Faut faire du sang neuf , les plus bons à rien, dehors ! Macron à eu la bonne idée de le susurrer aux oreilles des patrons, pourquoi s'en gêné  puisque le gouvernement est d'accord, et pour le patronat une aubaine juteuse, la suite  donc aux prochains numéros

c'est exactement ça!aprés les avoir bien usés jusqu'au bout cette catégorie de personnel est un "problème" pour eux car ils ont souvent des incapacités de travail et donc ils sont obligés de leurs fournir un poste adapté à leurs handicap donc hors production sachant que ces dernières années PSA a petit à petit éliminés les postes adaptés aux handicap( maladies musculosqueletique,femmes enceinte,etc...)et donc la solution qu'ils avaient jusqu'à aujourd'hui c'était de les licenciés pour pas de poste adapté au handicap.

avec ce procédé plus de problèmes,on fait une rupture conventionnelle et au revoir!

ils ont le choix vous allez me dire!bien sur mais après des années d'usures on as qu'une envie c'est de partir SI on as une retraite convenable et si c'est non bah on leurs fait une vie pas possible avec pressions et mutations sur poste en ligne soumis à une cadence élevée(bah oui les postes adaptés sont rares je vous ai dit)jusqu'à ce qu'ils craquent.

par contre le "truc bizarre" c'est qu'en septembre ils recrutaient pour la mise en place d'une équipe en vsd et "bizarrement" ils ont eut du mal à recruter tellement qu'ils ont du faire venir des étrangers qui, au bout d'un mois, ce sont mis en gréve parce que leurs payent ne correspondaient pas au montant qu'on leurs avaient promis, étrange non?

dans le monde merveilleux de PSA 

...............Et que propose les Syndicats en contre parti du Licenciement Conventionnel?

De Quoi et de Qui vivent Financièrement les CE (Comité d'entreprise) qui bénéficient de "dividendes"  pris sur la masse salariale de l'entreprise (Correspondant a 1,10% et 0,20%) gérés par les Organisations syndicales? 

il y a 51 minutes, Pales a dit :

...............Et que propose les Syndicats en contre parti du Licenciement Conventionnel?

De Quoi et de Qui vivent Financièrement les CE (Comité d'entreprise) qui bénéficient de "dividendes"  pris sur la masse salariale de l'entreprise (Correspondant a 1,10% et 0,20%) gérés par les Organisations syndicales? 

Je crois que tu as pas bien compris : 4 syndicats sur 5 sont contrôlés par PSA donc ils voteront exactement comme PSA voudra sous peine de perdre leurs bon postes tranquilles 

Il y a 3 heures, Pales a dit :

Ce qui gêne les Syndicats,plus exactement certain syndicaliste,c'est de ne plus pouvoir êtres les "Vrais Patrons" de ceux qu'ils manipulent....................Autant le Taulard que le Taulier

Aux Travailleurs de s'émanciper pour pouvoir décider de son libre Choix...............A savoir Travailler ou pas pour quelqu'un d'autre ou pour lui meme

Que chacun puisse se Défendre seul....................Ou Pas

Vous pensez réellement que seul on est plus fort ? Moi, je pense le contraire.

Si nous sommes manipulé c'est justement à cause de la faiblesse des syndicats.

Il y a 11 heures, micro-onde a dit :

Je crois que tu as pas bien compris : 4 syndicats sur 5 sont contrôlés par PSA donc ils voteront exactement comme PSA voudra sous peine de perdre leurs bon postes tranquilles 

On a pas changé le principe de la maison , car bien avant y ayant travaillé cela s'appelait SIMCA qui est devenu CHRYSLER , TALBOT, et maintenant PSA , à chaque fois les principaux syndicats étaient sous la mise de la direction, les temps ont pas donc changés, cela fait plaisir à voir

L'usine de Poissy, d'abord fondée par Ford-SAF (1938-1954), a été propriété de Simca (1954-1963), puis de Chrysler France (1963-1978). Chrysler-Europe dont la marque Simca est racheté par PSA en 1978. L'usine va alors produire des Talbot de 1979 à 1986. L'usine Talbot a été en 1983, le théâtre de grandes grèves d'audience nationale, qui ont mis en lumière les luttes des travailleurs immigrés de l'industrie automobile. En 1996, à la suite d'une fusion industrielle, elle prend le nom de PSA Peugeot Citroën.

Il y a 17 heures, micro-onde a dit :

et comme il faut l'accord des syndicats et que PSA "contrôle" 4 syndicats sur 5 donc il feront comme ils veulent en sachant que l'année dernière ils ont fait un bénéfice record de toute leur histoire.

N'oublions pas que cette réforme doit permettre de faciliter le licenciement. Ça consiste à enlever la mauvaise graisse pour que les entreprises soient plus agiles....! C'est connu, des salariés au-dessus de 45 ans empêchent les entreprises d'être compétitives et Macron l'a compris. dans 5 ans ça sera son tour.

""Le plan comprend également des aménagements de fin de carrière qui concerne 900 seniors. Ce dispositif permet à des salariés de cesser le travail quelques années avant leur retraite, tout en conservant leur contrat de travail et une partie de leur salaire. 50 passeports de transition professionnelle sont aussi à l'ordre du jour. Ce dispositif permet à des salariés volontaires de suivre une formation pour être reconvertis dans des métiers répondant aux besoins de l'entreprise

ceux qui s'offusquent le plus de ces mesures ne font pas partie de l'entreprise 

Il y a 19 heures, Kâli a dit :

Selon les syndicats, le constructeur compte mettre en place un plan de rupture conventionnelle collective, mais aussi procéder à des embauches et avoir recours aux emplois jeunes.

Des départs mais aussi des embauches. Le groupe PSA ( (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Vauxhall) reçoit ce mardi les syndicats afin d'entamer les négociations sur sa politique de l'emploi pour 2018. Le groupe souhaite lancer dès le mois prochain un plan de ruptures conventionnelles collectives qui concernerait 1300 salariés, selon les syndicats.

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Une rupture conventionnelle collective nécessite l’accord du salarié.

http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/rupture-de-contrats/article/la-rupture-conventionnelle-collective

Ce mode de rupture du contrat de travail, exclusif du licenciement ou de la démission, ne peut être imposé par l’employeur ou par le salarié.

Il y a 16 heures, bibifricotin a dit :

Vous pensez réellement que seul on est plus fort ? Moi, je pense le contraire.

Si nous sommes manipulé c'est justement à cause de la faiblesse des syndicats.

Détrompe toi ..............si les Travailleurs sont manipulés ce n'est pas due a la faiblesse des Syndicats mais due a la FORCE de certain Syndicaliste dans leur organisation syndicale respective

il y a 5 minutes, Pales a dit :

Détrompe toi ..............si les Travailleurs sont manipulés ce n'est pas due a la faiblesse des Syndicats mais due a la FORCE de certain Syndicaliste dans leur organisation syndicale respective

 

 

Mais bien sur 

il y a 27 minutes, micro-onde a dit :

Mais bien sur 

C'est meme certain