Télécharger 10 Go de fichiers au travail n’est pas forcément constitutif d’une faute grave

La Cour de cassation vient de confirmer un arrêt favorable à une salariée qui avait été licenciée notamment pour avoir téléchargé 10 Go de fichiers (musiques, jeux vidéo...) sur l’ordinateur mis à disposition par son employeur.

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Dans mon bureau, on avait pas le temps de s'amuser. On produisait de l'argent que les autres gaspillaient en partie. Suivez mon regard.

Déjà 10Go c'est 2 films en HD, ça peut aller vite. 

Ensuite télécharger ça n'implique pas de perdre son temps au travail sinon le temps de 2 clics. Télécharger la dernière saison de game of thrones au boulot ce n'est pas regarder la dernière saison de game of thrones au boulot.

En revanche le piratage pourrait être retenu contre elle puisqu'elle peut porter préjudice à sa boite en la mettant hors la loi. 

à lire le chapelet de reproches ,on se demande ce que vient faire ce téléchargement de 10go ,à moins bien sûr d'être dans le téléchargement de contenu illégal ...dans ce cas là la cour de cassation cautionne la fraude et par conséquent le transfert de responsabilité sur l'employeur ...

"défaut de reconnaissance de sa hiérarchie, niveau d’activité « largement insuffisant », utilisation à des fins personnelles du téléphone portable fourni par l’entreprise, abus dans l’utilisation de sa voiture et de son ordinateur de fonction, etc."