Un patron renonce à 4 millions pour sauver ses salariés

Il y a 2 heures, italove a dit :

Tu peux ne pas y croire, mais moi je pense que ce mec est sincére et que l'entreprise c'est ça l'esprit.

Les ouvriers et les patrons ensemblent por la faire prospérer.

Je pense que le travail doit être issu de règles précises et comprises par tous... 

Il ne doit pas être question de pitié, de compassion, de soutient, etc... 

Quelqu'un qui veut créer une entreprise, doit trouver l'idée, les finances, les locaux, les machines, les équipements, etc...

Doit engager des gens, doit les former et si ces gens sont à la hauteur, ils conserveront leur travail et gagneront leur vie !

A partir de là, et hors contrat, le patron ne doit rien à ses employés et les employés ne doivent rien à leur patron !

Je me demande, par hasard, si ce n'est pas juste un coup de comm pour faire parler de l'entreprise !

Parce que ces règles dont j'ai parlé plus haut crée une logique de fonctionnement, un patron qui renonce à de l'argent en partant à la retraite ou qui, comme c'est présenté, offre son entreprise à ses 4 employés, n'a aucune logique ni cohérence !

Est-ce que ce patron à le droit de vendre ce qui lui appartient ?

Est-ce que la vente d'une entreprise à une autre entreprise ne fait pas partie du business ?

Est-ce que la patron qui arrive à la retraite, doit continuer à se soucier du sort de ses employés ? 

L'esprit de l'entreprise ou les règles en "business" ce n'est pas ça, c'est froid, c'est clair et c'est avant tout un rapport d'argent, parce que les gens ne travailleraient pas s'ils ne devaient pas trouver de l'argent pour vivre !

Il y a 11 heures, pep-psy a dit :

Quelles sont ses motivations ? 

C'est quand-même très étrange ?!

Peut-être qu'il ne vend pas, mais qu'il recevra régulièrement un pourcentage sur le chiffre d'affaire !?

Mais sinon, voilà l'exemple de patron dont je parlais dans un autre sujet, le gars qui pense plus à sa boite et à ses employés !

Je me demande ce qu'en pense sa femme ? 

Cet homme, est parti de rien, et a réussi. Il a racheté des entreprises, il sait donc ce qu'il se passe quand il y a rachat : des licenciements pour supprimer les doublons. Ce type à décidé de donner son entreprise à quatre cadres, afin que lors de son départ en retraite, aucun de ses salariés ne soit renvoyés. Il a travaillé avec ses salariés pendant 10 15 ou 25 ans. Et il ne pouvait accepter l'idée, que certains soient licenciés lors du rachat. Voilà l'histoire, point à la ligne.

source France Info.

il y a 2 minutes, Tar Baby a dit :

Cet homme, est parti de rien, et a réussi. Il a racheté des entreprises, il sait donc ce qu'il se passe quand il y a rachat : des licenciements pour supprimer les doublons. Ce type à décidé de donner son entreprise à quatre cadres, afin que lors de son départ en retraite, aucun de ses salariés ne soit renvoyés. Il a travaillé avec ses salariés pendant 10 15 ou 25 ans. Et il ne pouvait accepter l'idée, que certains soient licenciés lors du rachat. Voilà l'histoire, point à la ligne.

source France Info.

Et c'est normal.. Logique... Cohérent.... 

Tu travailles toute ta vie, tu trouves des contrats, des clients pour que la boite marche et donne du boulot à toi et à 4 employés, tu n'as plus de vacances, tu vis 24/24 pour ta boite et voilà qu'à ta retraite tu renonces à ton argent pour tes employés ... 

Mais bien entendu... 

il y a 5 minutes, pep-psy a dit :

Et c'est normal.. Logique... Cohérent.... 

Tu travailles toute ta vie, tu trouves des contrats, des clients pour que la boite marche et donne du boulot à toi et à 4 employés, tu n'as plus de vacances, tu vis 24/24 pour ta boite et voilà qu'à ta retraite tu renonces à ton argent pour tes employés ... 

Mais bien entendu... 

Tu sais quoi, cet article c'est de la merde, cette histoire c'est une source du Gorafi et des patrons qui ne courent pas après l'argent et qui se préoccupent de leurs employés, ça n'existe pas. 

Maintenant, tu peux te défouler sur un autre sujet. 

né en 1960, il prend sa retraite en 2016/17 à 56-57 ans ? Ah bon... 

L'entreprise s'appelle " La Générale de Bureautique " On n'en parle juste pas du tout dans l'article.. 

Et on peut lire ceci:

Citation

on entreprise se porte à merveille et voit naître trois agences en Bretagne et Pays de la Loire avec au compteur huit millions d'euros de chiffre d'affaires pour 25% de croissance cette année. L'entreprise jouit également d'une très bonne situation auprès des clients. Un sacre pour les employés qui vont reprendre le flambeau.

Pourquoi, en vendant, son entreprise ne lui rapporterait que 4 millions ? 

Il a fait un plan pour que les employés s'endettent auprès des banques, pourquoi s'endetter, vu que l'entreprise tourne ?

Peut-être, qu'en fait, le patron a renoncé à 4 millions sur une somme X, mais qu'en fait il va juste la vendre à d'autres... 

Cet article est tellement peu détaillé et tellement publicitaire, que ça mériterait de l'approfondir !

il y a 1 minute, pep-psy a dit :

 

L'entreprise s'appelle " La Générale de Bureautique " On n'en parle juste pas du tout dans l'article.. 

C'est écrit en première ligne de l'article... 

il y a 11 minutes, pep-psy a dit :

Et c'est normal.. Logique... Cohérent.... 

Tu travailles toute ta vie, tu trouves des contrats, des clients pour que la boite marche et donne du boulot à toi et à 4 employés, tu n'as plus de vacances, tu vis 24/24 pour ta boite et voilà qu'à ta retraite tu renonces à ton argent pour tes employés ... 

Mais bien entendu... 

Non mais quel abruti. Tu penses bien que s'il donne son entreprise à quatre cadres, il a d'autres employés. 

Oui, il a travaillé toute sa vie, et c'est bien parce qu'il est passé par là, qu'il fait ça. Mais bien sûr toi, quel que soit le sujet, tu ne comprends jamais rien à rien.

En fait, non, c'est pas que tu ne comprends pas, c'est que tu ne veux pas admettre que les autres ne fonctionnent pas comme toi. 

il y a 1 minute, Tar Baby a dit :

Non mais quel abruti. Tu penses bien que s'il donne son entreprise à quatre cadres, il a d'autres employés. 

Surtout si y'a 3 sites dans la région  

il y a 25 minutes, pep-psy a dit :

Je pense que le travail doit être issu de règles précises et comprises par tous... 

Il ne doit pas être question de pitié, de compassion, de soutient, etc... 

Quelqu'un qui veut créer une entreprise, doit trouver l'idée, les finances, les locaux, les machines, les équipements, etc...

Doit engager des gens, doit les former et si ces gens sont à la hauteur, ils conserveront leur travail et gagneront leur vie !

A partir de là, et hors contrat, le patron ne doit rien à ses employés et les employés ne doivent rien à leur patron !

Je me demande, par hasard, si ce n'est pas juste un coup de comm pour faire parler de l'entreprise !

Parce que ces règles dont j'ai parlé plus haut crée une logique de fonctionnement, un patron qui renonce à de l'argent en partant à la retraite ou qui, comme c'est présenté, offre son entreprise à ses 4 employés, n'a aucune logique ni cohérence !

Est-ce que ce patron à le droit de vendre ce qui lui appartient ?

Est-ce que la vente d'une entreprise à une autre entreprise ne fait pas partie du business ?

Est-ce que la patron qui arrive à la retraite, doit continuer à se soucier du sort de ses employés ? 

L'esprit de l'entreprise ou les règles en "business" ce n'est pas ça, c'est froid, c'est clair et c'est avant tout un rapport d'argent, parce que les gens ne travailleraient pas s'ils ne devaient pas trouver de l'argent pour vivre !

 

" Tu penses, tu penses " Et bien tu penses mal.

à l’instant, Tar Baby a dit :

" Tu penses, tu penses " Et bien tu penses mal.

Que ce soit un magnifique coup publicitaire... ? 

Comment cette information est-elle venue aux oreilles des journalistes... Hein ?

Si vous êtes honnêtes, j'espère que vous suivrez cette affaire et que vous la compléterez avec tous les articles sortis ultérieurement !

il y a 21 minutes, Tar Baby a dit :

Cet homme, est parti de rien, et a réussi. Il a racheté des entreprises, il sait donc ce qu'il se passe quand il y a rachat : des licenciements pour supprimer les doublons. Ce type à décidé de donner son entreprise à quatre cadres, afin que lors de son départ en retraite, aucun de ses salariés ne soit renvoyés. Il a travaillé avec ses salariés pendant 10 15 ou 25 ans. Et il ne pouvait accepter l'idée, que certains soient licenciés lors du rachat. Voilà l'histoire, point à la ligne.

source France Info.

Erreur, j'ai fait un raccourci malheureux. Il donne son entreprise à tous ses salariés, et il a aidé les quatre cadres pour le montage financier.

il y a 7 minutes, pep-psy a dit :

Que ce soit un magnifique coup publicitaire... ? 

Comment cette information est-elle venue aux oreilles des journalistes... Hein ?

Si vous êtes honnêtes, j'espère que vous suivrez cette affaire et que vous la compléterez avec tous les articles sortis ultérieurement !

Cette information est peut être venue aux oreilles des journalistes par les salariés, qui avaient besoin de rendre hommage à un homme qui le mérite 

Bah, faut le laisser déblatérer tout son saoul, c'est un puits sans fond...

il y a 26 minutes, pep-psy a dit :

Et c'est normal.. Logique... Cohérent.... 

Tu travailles toute ta vie, tu trouves des contrats, des clients pour que la boite marche et donne du boulot à toi et à 4 employés, tu n'as plus de vacances, tu vis 24/24 pour ta boite et voilà qu'à ta retraite tu renonces à ton argent pour tes employés ... 

Mais bien entendu... 

Où l'on voit que tu parles de sujets, que tu ne connais même pas. Car si tu avais lu l'article, tu aurais vu qu'il y a 45 salariés. En fait tu vois un sujet, et au lieu de t'informer pour savoir exactement de quoi il retourne pour donner ton avis, tu te fais ton film en dépit de ce qu'il en est réellement. Pathétique. Tu devrais sérieusement te remettre en question dans ta façon de fonctionner.

Éric Belile explique qu'il aurait pu vendre « deux fois plus cher », c'est-à-dire récupérer durant sept ans « quatre millions d'euros de dividendes ». Pourtant, assure-t-il sur France 3, « j'y gagne parce que le groupe va continuer, va perdurer avec les valeurs, avec le nom que j'ai pu créer 

ce montage financier lui laisse quand même 4 millions d'euros pour partir en retraite ....Ce qui n'enlève rien à son geste ,mais qui le relativise ....

il y a 4 minutes, stvi a dit :

Éric Belile explique qu'il aurait pu vendre « deux fois plus cher », c'est-à-dire récupérer durant sept ans « quatre millions d'euros de dividendes ». Pourtant, assure-t-il sur France 3, « j'y gagne parce que le groupe va continuer, va perdurer avec les valeurs, avec le nom que j'ai pu créer 

ce montage financier lui laisse quand même 4 millions d'euros pour partir en retraite ....Ce qui n'enlève rien à son geste ,mais qui le relativise ....

2 fois plus cher, donc il récupère 2 millions au lieu des 4 possibles non ? 

il y a 15 minutes, Tar Baby a dit :

Où l'on voit que tu parles de sujets, que tu ne connais même pas. Car si tu avais lu l'article, tu aurais vu qu'il y a 45 salariés. En fait tu vois un sujet, et au lieu de t'informer pour savoir exactement de quoi il retourne pour donner ton avis, tu te fais ton film en dépit de ce qu'il en est réellement. Pathétique. Tu devrais sérieusement te remettre en question dans ta façon de fonctionner.

Il aurait surtout vu qu'il va quand même gagner de l'argent ; qu'il "cédera" (donc au futur) sa boîte, (donc il ne sera sûrement pas en retraite à 57 ans, surtout que ça ne se fait pas en un mois et que généralement un patron accompagne les salariés pendant 2 ou  3 ans), etc... 

Comme à chaque fois, il lit juste le titre et après il y va de sa théorie foireuse ou de son complot. C'est fatiguant. 

il y a 18 minutes, titenath a dit :

2 fois plus cher, donc il récupère 2 millions au lieu des 4 possibles non ? 

non je ne crois pas ...d'après ce que je peux comprendre la boite vaut 4 millions ,et il a eu une offre de 4 millions + un poste de PDG d'honneur qui lui permettait de récupérer encore 4 millions sur 7 ans en salaire/dividendes ....

Mais ta version est possible aussi .....cependant il lui fallait à ce moment là rester 7 ans à un poste honorifique pour récupérer son fric ....

il y a 14 minutes, stvi a dit :

non je ne crois pas ...d'après ce que je peux comprendre la boite vaut 4 millions ,et il a eu une offre de 4 millions + un poste de PDG d'honneur qui lui permettait de récupérer encore 4 millions sur 7 ans en salaire/dividendes ....

Mais ta version est possible aussi .....cependant il lui fallait à ce moment là rester 7 ans à un poste honorifique pour récupérer son fric ....

 

Enfin L'important, est, qu'l n'a pas vendu à une autre entreprise, au risque de voir des salariés licencieés. Et il a aidé les cadres pour le montage financier, tout comme il suivra de près la reprise par les salariés je suppose. Donc tout bénéfice pour eux. Et que lui empoche 4 millions, c'est normal. 

Vu le fonctionnement complètement erratique de notre société, il est quand même normal de s'interroger et de tenter de voir au-delà de ce que les médias nous balancent comme info sur une telle news non? APrès ok, il ne faut pas non plus tout voir en noir, c'est une évidence, mais pas non plus tout voir en rose dès qu'on nous sort une info d'apparence "mielleusement moderne" (car ne nous voilons pas la face : un patron qui renie une grosse somme pour sauver ses salariés, dans notre société actuelle, il sera considéré comme un looser.)

Maintenant, en toute objectivité, ce patron semble bien sympa quand même. Alors on est pas dupe : sûrement qu'il y trouve son compte. Mais quand même, c'est bien sympa. Le gros problème : je serais amusé de voir le résultat de ce "lègue" dans 1 ou 2ans, peut-être moins. Je doute que les salariés soient aussi "futés" que ce patron et comme il est dit dans la new, c'est un domaine particulièrement concurrentiel. Il faudra alors que tous les employés soient en osmose, en harmonie, ou alors au minimum trouvent des consensus, qu'aucun employé se sente supérieur etc etc, je doute que ça tienne longtemps cette histoire (ça me fait penser à cette série...je sais plus le nom, qui suit l'évolution d'une boîte de vendeurs de photocopies ou un truc comme ça :D)

Bref au final, joli coup de la part du patron qui fait une fleur aux salariés, qui les sauve quand même de requins ultra-libéraux mondialistes, mais par contre maintenant : qui sauvera ces salariés d'eux-mêmes?