Travail dominical à Paris : les salariés du BHV votent non

Bonjour,

Si je me souviens bien la Rue de Rivoli, est pleine de grands magasins, donc un lieu ou potentiellement les touristes peuvent venir faire quelques achats.

En France on a tendance à penser que le touriste vient UNIQUEMENT pour les monuments, c'est vrai en partie.

Mais le touriste a un pouvoir d'achat. Il faut en profiter.

Maintenant il faut peut être négocier le travail du dimanche.....

Est ce que quelqu'un sait quand est ce que le dimanche à été voté par une loi et décidé comme jour de repos obligatoire pour les travailleurs?

Tout est là

http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/53-le-repos-hebdomadaire

C'est bien ils ont pu voter !!!

Malheureusement en France, ceux qui veulent travailler le dimanche, le soir et les jours fériés, mais dans leur métier, ne peuvent pas donc soit ils s'expatrient ou soit font du black.

Les syndicats ne veulent pas prendre en compte ces personnes !!!

ou ils changent de métier tel la restauration qui leur ouvrira grand les porte, ou bien ils négocient un meilleur salaire hebdomadaire,

je rappel que ce sont les sociétés de la distribution qui font ces demandes d'ouverture le dimanche, car elle doivent continuer à grossir sachant que la France a la plus grosse concentration de GMS d'Europe

au passage +1 Mlle Jeanne car je suis dans la même situation et d'accord avec elle

Les syndicats ne veulent pas prendre en compte ces personnes !!!

C'est surtout qu'ils veulent prendre en compte la majorité des autres.

Mais cela se fait déjà!

Pour le travail de nuit que j'ai accompli durant 25ans ce n'était pas deux nuits de repos par semaine!

Il y a les 3/8 aussi!

Pour les autres, dans la restauration et tous ces métiers dits de loisirs, pour que d'autres puissent prendre leurs vacances en plein été, vous connaissez?

Pas très au fait de la condition ouvrière ni de celle des employés à ce que je lis!

Il y a une différence entre quelqu'un qui s'engage dans un métier en sachant à l'avance quelles sont les contraintes horaires ou journalières de celui-ci et un employé qui se voit imposer un changement de contrat alors qu'il n'a pas signé pour ça à l'origine ! Le problème de l'ouverture le dimanche c'est que dans la pratique beaucoup d'employés n'auront pas le choix parce que leurs employeurs leurs créeront des problèmes s'ils n'adhèrent pas au projet !

Les mêmes qui seront bien contents de trouver un dimanche, l'hôpital ouvert, la maison de retraite de leurs anciens, le boulanger, le boucher, le charcutier, les flics, les pompiers qui travaillent EUX le dimanche!

Pratiquement 30% de travailleurs les WE en France!

Est ce que ceux qui exercent les professions que tu cites pouvaient ignorer qu'ils devaient travailler le dimanche avant de s'engager ? Non ! Ils n'ont pas découvert qu'ils devaient travailler le dimanche après avoir signé leur contrat, ils le savaient avant, et personne ne les a obligé à signer contrairement à beaucoup d'employés qui vont se retrouver avec cette obligation alors qu'il n'en était pas question quand ils ont été embauchés. Les retraités qui sont pour cette mesure n'ont qu'à aller bosser bénévolement le dimanche au lieu de s'en prendre à des employés qui n'en ont pas envie !

Si BHV veut ouvrir le dimanche pourquoi alors ne le fait il pas avec des personnes embauchées uniquement pour travailler ce jour là et puis laisser alors ceux qui font déjà parti de la société et qui voudraient travailler le dimanche se proposer d'eux même? En commençant par annoncer une mesure comme celle là ça éviterait pas mal de tension sur le lieu de travail il me semble.

A charge alors aux syndicats de ne pas contester cette option mais de bien veiller à ce que ceux qui ne le souhaitent pas ne subissent aucune pression de la part de la direction et ou ne se sentent obligés sous la pression de le faire.

Qu'ils fassent leur boulot de syndicat qui est là pour défendre les intérêts des salariés même si ils trouvent que ces intérêts ne vont pas dans le sens qu'ils se font du mot "intérêt" et si ça doit passer par le fait qu'une partie d'entre eux, les salariés, aient d'accord pour travailler le dimanche alors ils se doivent de les épauler en vérifiant que c'est bien ce qu'ils veulent que leur droit sont et seront bien respectés.

Les choses pourraient être bien plus simples si tout le monde y mettait de la volonté et acceptait que ça peut arranger les uns pour X raisons et déranger les autres pour X raisons, qu'ils soient dans le camp de la majorité ou dans celui de la minorité.

Même si je trouve que le coup du vote c'est bien ne tenir compte que de celui de la majorité pour mettre en place des décisions en laissant les autres sur le bord de la route et ne pas s'en inquiéter fini tôt ou tard par nous revenir en pleine face comme un boomerang.

C'est aussi ça faire en sorte qu'il y ait une bonne entente sur le lieu de travail mettre en place ou proposer des solutions ou des dispositifs sans que ça ne porte préjudice ou nuisent aux uns et aux autres, par ce que à la fin travailler dans une bonne entente est bénéfique pour tout le monde et c'est ce que tout le monde souhaite il me semble. N'oublions jamais quand même que c'est là que nous passons une grande partie de notre vie les uns et les autres et qu'ils vaut mieux y aller avec envie qu'a reculons.

Travail dominical : le BHV-Marais, premier grand magasin parisien autorisé à ouvrir le dimanche

Le BHV-Marais ouvrira ses portes le dimanche à partir de début juillet 2016, huit mois après la promulgation de la loi Macron.

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L'accord - conclu pour trois ans - prévoit un plafond de 15 dimanches travaillés (majorés de 100%, c'est-à-dire payés double, et assortis d'une récupération) par an pour les salariés travaillant habituellement la semaine. Pour ceux de fin de semaine (environ 150 embauches prévues), les 15 premiers dimanches seront majorés de 100%, les suivants de 50%, sans récupération.

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RTL

C'est quoi le monde moderne ?

...........................C'est de Considérer que tous les jours de la semaine étant Ouvrables devraient être pour celui qui veut Travailler les Jours Ouvrés........................Et que celui qui ne veut pas travailler certain jour de la semaine reste chez lui et se fait Remplacer

Mais a mon avis c'est lui qui risque d’être vite Remplacer..........................Normal

J'ai 67 ans en Retraite après 43 ans de Travail dont 38 ans en 3X8,dans l'industrie (Maintenance)

Toujours aussi cons les syndicats !

Quand est-ce-que ce pays va enfin s'adapter au monde moderne ?

Le monde moderne ce n'est pas de reculer à une époque où les gens travaillaient sans repos. ça c'est "les temps modernes" !

Il y a une différence entre quelqu'un qui s'engage dans un métier en sachant à l'avance quelles sont les contraintes horaires ou journalières de celui-ci et un employé qui se voit imposer un changement de contrat alors qu'il n'a pas signé pour ça à l'origine ! Le problème de l'ouverture le dimanche c'est que dans la pratique beaucoup d'employés n'auront pas le choix parce que leurs employeurs leurs créeront des problèmes s'ils n'adhèrent pas au projet !

Mais cela se fait déjà!

Pour le travail de nuit que j'ai accompli durant 25ans ce n'était pas deux nuits de repos par semaine!

Il y a les 3/8 aussi!

Pour les autres, dans la restauration et tous ces métiers dits de loisirs, pour que d'autres puissent prendre leurs vacances en plein été, vous connaissez?

Pas très au fait de la condition ouvrière ni de celle des employés à ce que je lis!

Pour que les autres puissent prendre leurs vacances en plein été jusqu'alors on embauchait des étudiants, autant que ça reste comme ça ! après on s'interroge sur les jeunes qui sont obligés de manifester pour tout.