Abandon de poste lors d'une période d'essai

J'ai du mal à comprendre aussi. Si tu n'y vas plus, tu dis au connard qu'il a été le plus fort. Si tu y retournes, même si tu n'as rien à faire, non seulement légalement tu as tout bon, mais en plus tu dis au connard qu'il n'a pas d'emprise sur toi, et si vraiment tu n'as rien à faire, regarde le trimer, en restant neutre, pendant que tu te tournes les pouces, il aura d'autant plus l'air con.

Non, on peut rien lui dire. Le problème, c'est que je me connais. A un moment donné, ça va s'envenimer, on va s'attraper, et on va se taper dessus.

Mais moi c'est pas vraiment ce qui me dérange. On lui donne raison à lui. Le mec emmerde tout le monde, il se permet de traiter les gens de fils de putes, et j'en passe, mais c'est lui qu'on va donner raison, c'est pas à moi.

C'est des commerciaux qui ferment leurs gueules, et c'est ce qui m'énerve aussi. Moi je peux pas. Le problème, c'est lui foutre sur la gueule, je vais rien y gagner dans l'histoire.

Je pourrai effectivement y aller, m'assoir au bureau, et regarder les mouches voler... Mais non j'aime pas, question de principe. Du coup je reste chez moi.

mais puisqu'il vous dit que le patron l'a licencié, vous ne savez pas lire ?

Non il a effectivement mis fin à période d'essai. Techniquement, elle se termine le 13 (lundi prochain), au soir. J'ai le papier comme quoi ils mettent fin à ma période d'essai. là j'y suis pas allé hier, ni aujourd'hui.

Peut être je vais y aller demain, et faire comme dit nath, leur remettre un courrier en mains propres, pour dire que je mets fin à la période d'essai, comme ça demain je suis libéré.

Arf ! Bad boy !

Tu pourrais t'assoir sur une chaise

et réfléchir, les poings bien au fond des

poches, et la tête dans un courant d'air

pour bien aérer ... l'entrepôt !

Tu peux aussi lire "l'histoire du syndicalisme

ouvrier " ça aide à garder les poings dans ses poches !

:smile2:

Arf ! Bad boy !

Tu pourrais t'assoir sur une chaise

et réfléchir, les poings bien au fond des

poches, et la tête dans un courant d'air

pour bien aérer ... l'entrepôt !

Tu peux aussi lire "l'histoire du syndicalisme

ouvrier " ça aide à garder les poings dans ses poches !

:smile2:

J'aime pas particulièrement la violence. J'ai pas peur de me friter, et j'ai un fort tempéremment. Mais j'y éprouve aucun plaisir à me battre. Au contraire, si je vais au boulot, c'est pour bosser. C'est pas pour me tourner les pouces, ou pour affronter les gens.

Surtout si au final, on leur donne raison à eux. Donc pour moi, je n'ai plus lieu d'être dans cette société c'est tout.

Vu comment tu te comporte ici avec ta manière de tout savoir mieux que tout le monde et de prendre de haut j'ai plutôt tendance à croire que tu as gonfler tout le monde là bas et que ta prise de bec vient de là et pas d'autre chose. Poses toi la question

Vu comment tu te comporte ici avec ta manière de tout savoir mieux que tout le monde et de prendre de haut j'ai plutôt tendance à croire que tu as gonfler tout le monde là bas et que ta prise de bec vient de là et pas d'autre chose. Poses toi la question

Bah je suis désolé que ce soit l'image que je te renvoie. D'une part, je prétends pas mieux savoir que tout le monde, ou même avoir raison. Je donne mon avis, et je défends mes points de vue.

Moi au moins je participe aux débats, que mes avis plaisent ou non, à la limite c'est pas mon problème. J'interviens pas sur les sujets pour attaquer directement quelqu'un. C'est pas constructif, et franchement j'ai autres choses à foutre dans ma vie.

Maintenant de ton coté, vu la manière que tu as de te permettre de juger les gens sans les connaitre, je plains sérieusement ton entourage...

A moins que tu sois juste faux cul, et que tu sois du genre à sourire devant quelqu'un, et à le descendre dès qu'il a le dos tourné :)

1436310946[/url]' post='9747291']

Bah je suis désolé que ce soit l'image que je te renvoie. D'une part, je prétends pas mieux savoir que tout le monde, ou même avoir raison. Je donne mon avis, et je défends mes points de vue. Et je t'accorde que j'emmerde ceux qui sont pas contents :)

Maintenant de ton coté, vu la manière que tu as de te permettre de juger les gens sans les connaitre, je plains sérieusement ton entourage...

A moins que tu sois juste faux cul, et que tu sois du genre à sourire devant quelqu'un, et à le descendre dès qu'il a le dos tourné :)

tu vois ce que je disais

tu vois ce que je disais

Mais t'as vraiment que ça à foutre quoi

Mais tu sais gars, vis ta vie, surfe, t'occupe pas de moi !!

Franchement, j'ai pas besoin, je m'occupe très bien de moi même. Fais en autant, et tout le monde sera content. Je t'ai jamais fait chier directement, alors t'es gentil, tu viens pas me faire chier. C'est tout ce que je te demande.

Pour info, j'ai téléphoné cet aprem au rh de l'entreprise. Au final, ils m'accordent la semaine, ils me paient, en signe de gratitude pour toutes les heures suppl que j'ai fait, et j'arrête le 13.

Donc tu vois, pour qu'ils me fassent cadeau d'une semaine, je devais bien les faire chier comme tu dis :)

1436311536[/url]' post='9747294']

Mais t'as vraiment que ça à foutre quoi

Mais tu sais gars, vis ta vie, surfe, t'occupe pas de moi !!

Franchement, j'ai pas besoin, je m'occupe très bien de moi même. Fais en autant, et tout le monde sera content. Je t'ai jamais fait chier directement, alors t'es gentil, tu viens pas me faire chier. C'est tout ce que je te demande.

tu vois au boulot on en as eut un comme toi :il savait tout,agressif avec ses collègues et gonflait tout le monde si bien que ça a faillit finir aux mains alors plus personne lui parlait et voulait travailler avec lui si bien que même le chef savait plus où le placer. Puis il a finit par comprendre que le problème c'etait peut être pas le autres mais lui alors il s'est montré un peu plus humble,il a écouté ce qu'on lui disait (bah oui les anciens ce sont des vieux cons qui connaissent rien au boulot qu'ils font depuis des années hein ) alors tout se passait mieux. Alors si tu veux pas trouver ou garder un boulot surtout n'écoutes pas le vieux con que je suis et ne changes pas,moi j'ai un boulot et ça ne changera rien pour moi,c'est toi qui vois.

Il y a encore quelques rh qui connaissent leur boulot. Mais je suis surpris qu'ici personne n'ai évoqué le droit de retrait ! Car il semble bien qu'il s'agisse de cela. Le droit de retrait d'une situation dangereuse est rémunéré par l'employeur et doit faire l'objet d'une enquête du CHSCT.

Si c'était un abandon de poste alors non seulement vous n'auriez pas été rémunéré mais en plus on aurait pu déduire de votre salaire le temps que vous n'avez pas fait. (pour la prochaine fois ;-) C'est ce que veut dire l'article qu'on vous a cité.

1436314448[/url]' post='9747324']

Il y a encore quelques rh qui connaissent leur boulot. Mais je suis surpris qu'ici personne n'ai évoqué le droit de retrait ! Car il semble bien qu'il s'agisse de cela. Le droit de retrait d'une situation dangereuse est rémunéré par l'employeur et doit faire l'objet d'une enquête du CHSCT.

Si c'était un abandon de poste alors non seulement vous n'auriez pas été rémunéré mais en plus on aurait pu déduire de votre salaire le temps que vous n'avez pas fait. (pour la prochaine fois ;-) C'est ce que veut dire l'article qu'on vous a cité.

le droit de retrait c'est un danger grave et imminent pour l'intégrité physique et moral du personnel ,il est où le danger grave et imminent ?(et me reponds pas DTC )

Il y a encore quelques rh qui connaissent leur boulot. Mais je suis surpris qu'ici personne n'ai évoqué le droit de retrait ! Car il semble bien qu'il s'agisse de cela. Le droit de retrait d'une situation dangereuse est rémunéré par l'employeur et doit faire l'objet d'une enquête du CHSCT.

Y'a pas de droit de retrait. Il n'y a aucun danger grave et imminent. Juste un mec qui s'entend pas avec ses collègues et qui veut finir son taf au plus vite.

Ce drh est un lâche ! Il préfère se débarrasser de toi en te filant la semaine au lieu de régler les problèmes que rencontre le personnel dans l entreprise

1436340458[/url]' post='9747501']

Ce drh est un lâche ! Il préfère se débarrasser de toi en te filant la semaine au lieu de régler les problèmes que rencontre le personnel dans l entreprise

bah dans un sens le drh règle le problème en lui filant la semaine

bah dans un sens le drh règle le problème en lui filant la semaine

Oui j 'ai bien compris Mais il n 'a pas les couilles de venir voir ce qui se passe réellement avec le connard qui veut faire sa petite loi . Ce qui veut dire aussi que le prochain qui vient faire sa période d'essai va s'en prendre plein la poire aussi :D

1436343778[/url]' post='9747556']

Oui j 'ai bien compris Mais il n 'a pas les couilles de venir voir ce qui se passe réellement avec le connard qui veut faire sa petite loi . Ce qui veut dire aussi que le prochain qui vient faire sa période d'essai va s'en prendre plein la poire aussi :D

dans une histoire y a toujours 2 versions et ici on as eut qu'une version de l'histoire

OUI, il a été jeté si vous voulez, ne jouez pas sur les termes les uns et les autres, quelle hypocrisie et il avait le droit.

Un essai est un essai, on licencie ou pas à son terme.

Lorsqu'une personne est agressée alors c'est un danger grave qui s'est réalisé.

tu vois au boulot on en as eut un comme toi :il savait tout,agressif avec ses collègues et gonflait tout le monde si bien que ça a faillit finir aux mains alors plus personne lui parlait et voulait travailler avec lui si bien que même le chef savait plus où le placer. Puis il a finit par comprendre que le problème c'etait peut être pas le autres mais lui alors il s'est montré un peu plus humble,il a écouté ce qu'on lui disait (bah oui les anciens ce sont des vieux cons qui connaissent rien au boulot qu'ils font depuis des années hein ) alors tout se passait mieux. Alors si tu veux pas trouver ou garder un boulot surtout n'écoutes pas le vieux con que je suis et ne changes pas,moi j'ai un boulot et ça ne changera rien pour moi,c'est toi qui vois.

Le problème, c'est que tu n'as rien compris au sujet. Tu fais des déductions par rapport à mon comportement sur le forum, et tu en profites pour glisser des préjugés sur mon compte.

Il y a encore quelques rh qui connaissent leur boulot. Mais je suis surpris qu'ici personne n'ai évoqué le droit de retrait ! Car il semble bien qu'il s'agisse de cela. Le droit de retrait d'une situation dangereuse est rémunéré par l'employeur et doit faire l'objet d'une enquête du CHSCT.

Si c'était un abandon de poste alors non seulement vous n'auriez pas été rémunéré mais en plus on aurait pu déduire de votre salaire le temps que vous n'avez pas fait. (pour la prochaine fois ;-) C'est ce que veut dire l'article qu'on vous a cité.

Non c'était un abandon de poste techniquement. Le droit de retrait, c'est en cas de danger immédiat. Par exemple, quand on te dit d'aller travailler dans une zone où des palettes de plus d'une centaine de kilo (au minimum) sont prête à te tomber dessus. Là le droit de retrait s'applique.

Pas si tu bosse avec un connard, si emmerdant soit il.

Le problème il est que je ne pouvais pas bosser avec lui. Je ne pouvais PAS bosser. Il me bloquait le passage, m'insultait directement, et sans que ca soit justifier (et même, on n'a pas à insulter au travail), et si je l'ignorais, il se mettait devant moi pour me prendre le fenwick.

Si j'ai eu ma semaine, c'est en récompense par rapport à mes heures suppl. Parce que j'étais amené à faire des services chez les clients, à partir du dépôt à 6h du mat, et rentrer à 18h. Mais le temps de le décharger, de calculer l'itinéraire, de préparer les factures (oui c'était à moi de me le faire), et à charger, je partais pas avant 19h ou 20, et ça a été ceci durant les 2 mois d'essai, en sachant que c'est pas compté comme des heures suppl.

Donc maintenant, je finis le 13, j'ai aucune raison d'aller jouer le justicier auprès du mec concerné. C'est à la boite de gérer le personnel indésirable, moi je m'en fous quelque part.

Oui j 'ai bien compris Mais il n 'a pas les couilles de venir voir ce qui se passe réellement avec le connard qui veut faire sa petite loi . Ce qui veut dire aussi que le prochain qui vient faire sa période d'essai va s'en prendre plein la poire aussi :D

Tout le monde sait ce qu'il se passe. Mais ils ne peuvent strictement rien faire, et il empêche carrément le recrutement. Ils ont crée un nouveau poste, qu'ils appellent "magasinier hybride" (un magasinier polyvalent), j'étais le 6ième embauché, et ils n'arrivent pas à recruter à cause de lui.

Tu es amené à rester au centre (au dépôt si tu préfères), et à bosser avec. Et là, tu te fais monté la tête parce qu'il te dit que tous les gens qui bossent sont des fils de putes, des abrutis, qu'ils parlent derrière toi, puis il arrive à te montrer des preuves (fausses, c'est juste qu'il tourne les choses à sa sauce), et si tu as le malheur de pas être d'accord, bah c'est bon, il t'empêche directement de bosser. Et s'en faire un pote (j'y ai pensé), c'est se mettre l'équipe à dos, ce qui n'est guère mieux.

Le virer ils ne peuvent pas, il est cdi, il a 10ans d'ancienneté, et il en joue, il tient les stocks de l'entreprise en plus, ils ne peuvent pas se le mettre à dos d'une part, et le licencier, juridiquement, ils ne peuvent pas.

Si ils veulent s'en débarrasser, faut le tuer ce type, et se débrouiller pour faire disparaitre le corps, qu'on le retrouve jamais. Mais qui aura les couilles d'aller jusque là...

Donc du coup je me casse ! Je pense que c'était le plus intelligent à faire.