Abandon de poste lors d'une période d'essai

J'explique les faits, je suis à terme d'un contrat en CDI, mais qui ne m'est pas renouvelé. L'employeur m'a remis la lettre en mains propres, comme quoi la période d'essai prenait fin lundi 13 juillet au soir, 15 jours avant.

Maintenant, depuis, mes rapports avec mes collègues se sont dégradés, j'en suis venu aux mains ce matin. Je travaillais avec le fenwick, je me le suis fait arraché des mains sans motif valable, du coup, j'étais sans engin durant toute la matinée. On peut rien faire sans engin.

S'en est suivi une violente altercation suite à ça avec celui qui m'a piqué le fenwick, et ça en est venu aux insultes.

Un collègue m'a conseillé de ne pas revenir cet aprem.

Simplement, légalement, je risque quoi ?

Ton contrat se termine à la fin de la semaine. Tout ce que tu vas perdre, c'est une petite semaine. Mais si déjà il y a une mauvaise ambiance au sein de l'entreprise. Ce que tu gagneras, ce sera le calme et le respect.

Après, la vie ne s'arrête pas là, si dans cette boite, c'est la merde, il ne faut pas y rester, tu trouveras surement du travail ailleurs.

Ton contrat se termine à la fin de la semaine. Tout ce que tu vas perdre, c'est une petite semaine. Mais si déjà il y a une mauvaise ambiance au sein de l'entreprise. Ce que tu gagneras, ce sera le calme et le respect.

Après, la vie ne s'arrête pas là, si dans cette boite, c'est la merde, il ne faut pas y rester, tu trouveras surement du travail ailleurs.

Oui j'ai d'autres propositions ! Mais donc, je risque rien légalement ?

Tu risque de perdre le chômage surtout

Rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié

Le salarié qui souhaite rompre la période d'essai n'est pas tenu de respecter des formalités particulières (sauf dispositions conventionnelles contraires).

Cependant, il doit avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance, délai ramené à 24 heures en cas de présence dans l'entreprise inférieure à 8 jours.

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Tu risque de perdre le chômage surtout

Je sais pas, j'ai une lettre reçue en mains propres, comme quoi ma période d'essai se termine le 13. Donc si je me porte absent, en quoi je perds le chômage ?

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Je connais ça :) Maintenant, ca explique pas le risque qu'on encourt. Puisque j'ai la lettre de l'employeur comme quoi il met fin à ma période d'essai ?

Fais un courrier que tu leur remets en mains propres ce jour et tu seras libéré le 8 au soir.

Je sais pas, j'ai une lettre reçue en mains propres, comme quoi ma période d'essai se termine le 13. Donc si je me porte absent, en quoi je perds le chômage ?

Je connais ça :) Maintenant, ca explique pas le risque qu'on encourt. Puisque j'ai la lettre de l'employeur comme quoi il met fin à ma période d'essai ?

L'employeur met fin à ta période d'essai, ça ne t'autorise pas à te barrer quand tu veux.

Fais un courrier que tu leur remets en mains propres ce jour et tu seras libéré le 8 au soir.

L'employeur met fin à ta période d'essai, ça ne t'autorise pas à te barrer quand tu veux.

Bah ça m'oblige pas à revenir non plus. Si de toute manière, j'ai plus rien à perdre ? Quoiqu'il arrive, j'arrête le 13. D'une part la motivation n'y est plus, d'autre part, je peux plus rien faire. L'autre s'accapare le boulot, et on lui donne raison puisque plus ancien, et l'activité a baissé...

J'ai trouvé ça :

"Si le salarié ne respecte pas ce préavis, il pourrait être condamné à payer à l’employeur les salaires qu’il aurait touchés s’il avait travaillé pendant le délai de prévenance."

J'ai trouvé ça :

"Si le salarié ne respecte pas ce préavis, il pourrait être condamné à payer à l’employeur les salaires qu’il aurait touchés s’il avait travaillé pendant le délai de prévenance."

Merci :) j'ai recherché cette phrase. Mais ça veut dire quoi ? Que je perds les 48h ?

Merci :) j'ai recherché cette phrase. Mais ça veut dire quoi ? Que je perds les 48h ?

Que tu les perds et que tu peux en être redevable auprès de ton employeur. Après, ça c'est à condition que tu aies donné ton préavis de 48h.

Que tu les perds et que tu peux en être redevable auprès de ton employeur. Après, ça c'est à condition que tu aies donné ton préavis de 48h.

et sinon ? Quels sont les risques ?

on ne perd pas le chômage ou alors il faudra que le patron aille s'expliquer à Pôle Emploi.

Une période d'essai sert à tester, point.

Toute façon maintenant c'est trop tard. J'y ai pas été cet aprem, j'ai laissé l'autre dans sa merde...

Demain j'envoie un courrier en recommandé comme quoi je mets fin à la période d'essai.

Ce qui me tue le plus, ce matin, avec l'autre, on était à deux doigts de s'entretuer, et le patron voit ça comme une querelle d'enfants, alors que de sa fenetre, il était témoin de la scène.

Bah ça m'oblige pas à revenir non plus. Si de toute manière, j'ai plus rien à perdre ? Quoiqu'il arrive, j'arrête le 13. D'une part la motivation n'y est plus, d'autre part, je peux plus rien faire. L'autre s'accapare le boulot, et on lui donne raison puisque plus ancien, et l'activité a baissé...

Tu risques d'avoir des mauvaises références et tu ne sera pas payé les jours d'absence

Si vraiment tu n'as pas cherché les histoires , reprends ton poste . On ne peut faire ce que l on veut dans un milieux professionnel , tu as signé pour un boulot jusqu'au 13

Tu risques d'avoir des mauvaises références et tu ne sera pas payé les jours d'absence

Si vraiment tu n'as pas cherché les histoires , reprends ton poste . On ne peut faire ce que l on veut dans un milieux professionnel , tu as signé pour un boulot jusqu'au 13

Le problème c'est que c'est pas si simple. Celui avec qui je me suis frité, c'est un gros connard, que personne n'aime.

Mais il a l'ancienneté. Donc, bah il peut faire ce qu'il veut au sein de l'entreprise, on peut rien lui dire.

Si j'y retourne, il me sera impossible de m'imposer. J'aurai juste à rester assis, et à me tourner les pouces. Moi je peux pas.

Tu vas voir le directeur pour lui demander les tâches exactes que tu dois accomplir jusqu'à l 'arrêt de tes fonctions

Dans le milieu du travail on a des devoirs et des droits

Je ne comprends pas où veux en venir ce connard qui t emmerde

J'ai du mal à comprendre aussi. Si tu n'y vas plus, tu dis au connard qu'il a été le plus fort. Si tu y retournes, même si tu n'as rien à faire, non seulement légalement tu as tout bon, mais en plus tu dis au connard qu'il n'a pas d'emprise sur toi, et si vraiment tu n'as rien à faire, regarde le trimer, en restant neutre, pendant que tu te tournes les pouces, il aura d'autant plus l'air con.

mais puisqu'il vous dit que le patron l'a licencié, vous ne savez pas lire ?

Non, son patron ne l'a pas licencié (si tu savais lire ...), son patron a mis fin à sa période d'essai.