"Moins la tête au travail", "manque d'ambition", les clichés sur les femmes enceintes perdurent

70% des jeunes salariées qui ont travaillé pendant leur grossesse l'ont vécu comme un moment difficile.

Si seuls 43% des femmes interrogées décrivent leur grossesse au travail comme une épreuve, leur part grimpe à 70% parmi les 25-34 ans, c'est-à-dire celles chez qui le souvenir est le plus frais. 45% des femmes de moins de 40 ans "redoutent de travailler enceintes".

La suite de l'étude laisse entrevoir des pistes d'explication. D'abord, la persistance de préjugés négatifs envers les salariées qui attendent un enfant. Deux femmes sur dix parmi les 25-34 ans ont dissimulé le plus longtemps possible leur grossesse à leur employeur par peur de sa réaction.

http://www.lexpress....nt_1693453.html

Question ambition, je crains hélas que ma femme n'aie pas trop de problèmes de ce côté-là...

Elle me surpassera tôt ou tard. Et je vois la même tendance à l'oeuvre chez mes étudiantes féminines par rapport à leurs homologues masculins.

Mais pour redevenir sérieux, oui, la situation décrite par cet article est bien entendu un problème. Disons simplement qu'en Scandinavie, la situation est plus favorable aux femmes enceintes, que tout est fait pour faciliter leur situation alors qu'en France... bref.

"L'information sur les risques liés à la grossesse et leurs conséquences est quasi inexistante sur le lieu de travail, constatent les auteurs."

ça je le prends dans la tronche car effectivement cela n'est pas mis en place dans ma boîte, alors que je pense qu'on doit avoir des plaquettes là-dessus. On pense souvent gestes et postures, mais pas à ces risques. Je n'ai pas lu l'étude qui peut-être l'évoque, mais ces préjugés d'un autre âge ont aussi pour conséquence que des femmes enceintes cachent le plus longtemps possible leur grossesse. C'est du vécu.

Pour être allée le maximum légal au boulot pendant mes grossesses je m'en souviens comme de périodes de fatigue intense ,avec des envies de dormir fréquentes .La plupart du temps envie de vomir toute la matinée .Non ,c'est pas terrible d'aborder la journée comme si tu avais le mal de mer.

"L'information sur les risques liés à la grossesse et leurs conséquences est quasi inexistante sur le lieu de travail, constatent les auteurs."

ça je le prends dans la tronche car effectivement cela n'est pas mis en place dans ma boîte, alors que je pense qu'on doit avoir des plaquettes là-dessus. On pense souvent gestes et postures, mais pas à ces risques. Je n'ai pas lu l'étude qui peut-être l'évoque, mais ces préjugés d'un autre âge ont aussi pour conséquence que des femmes enceintes cachent le plus longtemps possible leur grossesse. C'est du vécu.

Oui, ça c'est un problème très important.

J'ai eu une collègue de travail qui cette année, plutôt que de demander un congé maternité, a prétendu à son patron qu'elle prenait "quelques mois sabbatiques pour faire le tour du monde". Et ce, juste pour ne pas l'effrayer sur sa "productivité" pour les années à venir. Autant dire que ce mensonge pourtant évident m'a mis très mal à l'aise. Mais en l'occurrence, le problème venait plutôt de l'employeur (privé) que de l'employée.

Pourtant la grossesse doit être déclarée au 3e mois à l'employeur, c'est obligatoire non?

Pourtant la grossesse doit être déclarée au 3e mois à l'employeur, c'est obligatoire non?

Oui, mais dans les faits... Tu parles Charles !

Même des patrons en apparence sympas, tolérants, ouverts... deviennent impitoyables dès qu'il s'agit de leurs marges et de la rentabilité même à très court terme de leurs affaires. Et pour eux, une femme qui a des enfants, c'est une femme qui travaille moins, qui se consacre moins à son travail. C'est con, mais combien de fois ai-je constaté ces préjugés et cette mentalité à l'oeuvre dans le secteur privé...

Je vois bien une chef de service rédiger la lettre de licenciement d'un de ses collaborateurs, comme ça, juste une poignée d'heures avant de prendre son congé maternité, enfin. Il y a pas que le travail dans la vie, l'inconscient collectif n'ignore pas, voir une femme enceinte rappelle cela, pince un nerf quelque part.

Puis aussi, il faut lire the island d'Aldous Huxley, à propos de ce que serait la vie avec des êtres vraiment libres dans leur société. Une utopie. Par contre, des entreprises peuvent exploiter le côté sympa de la femme enceinte, si elle fabrique des pilules (société pharmaceutique) ou des préservatifs. Des exemples comme ça, donnant envie de monter une crèche au rez-de chaussée, pour le côté convivial.

Ceci dit j'ai eu des craintes par rapport à des employées enceinte, et il est arrivé ce que je craignais. Arrêts à répétition, absences injustifiées, et puis un arrêt complet au sixième mois, ensuite congé parental et même une fois, démission derrière. Ca se comprend, je suis une femme, j'ai eu des enfants, et bosser dans la restauration en étant enceinte ce n'est pas possible.

Je n'ai pas travaillé enceinte, j'ai eu cette chance. Quand je me souviens de ma deuxième grossesse, je dormais quinze heures par jour, misère je ne vois pas comment j'aurais pu bosser...

Oui, mais dans les faits... Tu parles Charles !

Même des patrons en apparence sympas, tolérants, ouverts... deviennent impitoyables dès qu'il s'agit de leurs marges et de la rentabilité même à très court terme de leurs affaires. Et pour eux, une femme qui a des enfants, c'est une femme qui travaille moins, qui se consacre moins à son travail. C'est con, mais combien de fois ai-je constaté ces préjugés et cette mentalité à l'oeuvre dans le secteur privé...

Oui oui ça je le sais bien, par contre elle perd les protections dont elle peut bénéficier dans son état, notamment contre un licenciement : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1144.xhtml

Ici on a eu une chef de service qui a déclaré sa grossesse (bien avancée mais quasi invisible) une fois en poste. Tant mieux pour son évolution de carrière, mais elle a réussi à mettre tout le monde en colère, son équipe avec. Pas terrible pour démarrer en management.

Tout le monde veut des enfants ,pour faire tourner la société e consommation mauis personne n e veut des mamans ?Il n'ya pas quelque chose de pourri au royaume du Danemark?

Pourquoi parles-tu du Danemark? les pays scandinaves sont les plus protecteurs envers la famille, avec un accès au congé parental pour les 2 parents pouvant aller jusqu'à 46 semaines.

C'est du Shakespeare.

Naître ou ne pas naître?

Tout le monde veut des enfants ,pour faire tourner la société e consommation mauis personne n e veut des mamans ?Il n'ya pas quelque chose de pourri au royaume du Danemark?

Oui, c'est vrai, les enfants ils en veulent bien pour vendre, et à côté de ça on est en manque de lieux d'accueil pour les enfants quand l'école ne fonctionne pas (vacances, grèves), certaines boîtes refusent même les enfants parmi leur clientèle. Pour les femmes enceintes et les mamans on ne fait pas tout ce qu'on devrait faire, donc. Pourtant, les bébés, les enfants, les femmes enceintes, les mamans, sont des citoyens, des êtres humains pas des animaux. S'est-on posé la question de savoir ce que deviendront ces enfants qui ont poussé dans une société où on ne les tolère pas et où ils sont relégués dans leur coin tels des animaux de compagnie ? Eux-mêmes seront intolérants devenus adultes, mais intolérants contre les vieux, ceux-là de la génération qui les rejetait quand eux étaient petits.

C'est toute la contradiction entre besoins sociétaux et intérêts.

La femme enceinte est vite considérée comme le mouton à 5 pattes, tout comme une personne un peu affaiblie par ses problèmes perso ou la maladie, quand bien même elle continuerait à être productive.

Alors qu'une femme tranquillisée bénéficiant d'une crèche d'entreprise reviendra volontiers travailler dès les premiers mois de son petit bout, le calcul n'est même pas judicieux.

vous le découvrez qu'aujourd'hui le monde merveilleux du profit en dogme absolu ?

Vous croyez mesdames que le fait de porter la vie intéresse les gros pleins de fric ?

La maternité ça veut dire qu'une femme enceinte et jeune maman sera absente a un moment puis aura des obligations supplémentaires, donc ne pourra plus être pressurée autant qu'une consommable employée standard

Et pour ce qui est de Shakespeare, on fait pas d'Hamlet sans venger son vieux

:smile2: :smile2: :smile2:

il y a des enfants plus fragiles que d'autres et c'est souvent la maman qui prend l'arrêt de maladie pour enfant malade. Il faut donc organiser des interims.

Deux femmes sur dix parmi les 25-34 ans ont dissimulé le plus longtemps possible leur grossesse à leur employeur par peur de sa réaction.

Ce sont vraiment des employeurs d'une extrême brillance. Et d'une criminalité très forte.

Mais encore une fois de plus, c'est employeurs qui sont récompenser comme si ils seraient les meilleur on probablement la bonne musique et le réseau de télévision avec toute les belles femmes.

Par contre nous allons voir si ils vont pouvoir continuer...