Rémunérations des patrons des grandes entreprises.

Renault , Danone : fronde contre les rémunérations des patrons

Alors que la saison des assemblées générales bat son plein, les actionnaires exigent de mieux lier performance et rémunération des dirigeants

Le triplement de la rémunération du patron de Renault et le doublement du fixe de celui de Danone ont été approuvés à 58 % et 53 %. Un score très mauvais

" Les Français ne savent pas que les grands patrons travaillent trois fois 35 heures par semaine ", balaie Xavier Fontanet, ancien PDG d'Essilor

Le débat divise aussi les Etats-Unis. Un dirigeant y gagne 257 fois le salaire moyen, contre 181 en 2009

Source Le Monde 05/05/2015

Doit-on limiter la rémunération des dirigeants ?

Avant de songer à diminuer les hauts salaires, il serait plus judicieux de penser à augmenter les bas salaires.

Déshabiller Paul pour habiller Pierre ne me semble pas être la meilleure des solutions !

oui mais lorsque la richesse n'augmente pas ce qu'on donne en plus à l'un sera déduit automatiquement de ce qu'on donnait à l'autre ...

Si on augmente les pauvres ,comment pourra t'on mieux payer les riches ....

la solution est donc d'augmenter les pauvres ,non pas en ressources mais en nombre

Les grosses entreprises ne sont pas les seules à avoir des patrons, le titre est trompeur et presque ordurier pour tous les petits patrons et auto entrepreneurs qui se crèvent la paillasse à faire tourner leur boites et sans compter leurs heures et surtout qui font tourner le pays.

Au vu de l'article il est évident qu'il s'agit des dirigeants des grandes entreprises. Donc je pense que limiter leur rémunérations ne changerait rien pour les " petits patrons ". Le but de ce sujet n'est pas de s'en prendre à aux patrons. Mais de montrer du doigt ces rémunérations indécentes.

Pour te faire plaisir je peux modifier le titre, ce qui ne modifie en rien le sujet.

PS : voilà c'est fait.

Merci. :)

Les grosses entreprises ne sont pas les seules à avoir des patrons, le titre est trompeur et presque ordurier pour tous les petits patrons et auto entrepreneurs qui se crèvent la paillasse à faire tourner leur boites et sans compter leurs heures et surtout qui font tourner le pays.

Pour vous rassurer, les patrons des grandes entreprises sont des salariés....!

Les grosses entreprises ne sont pas les seules à avoir des patrons, le titre est trompeur et presque ordurier pour tous les petits patrons et auto entrepreneurs qui se crèvent la paillasse à faire tourner leur boites et sans compter leurs heures et surtout qui font tourner le pays.

Je reviens sur ton commentaire car en fait je ne suis pas d'accord avec la perception que tu as du titre, même si de changer de titre ne me gêne pas.

Mon but comme j'e l'ai dit n'est pas de fustiger les patrons. Mais en quoi le titre initial " La rémunération des patrons " est trompeur et limite ordurier ? Selon toi, n'est-il pas possible de parler de la pémunération des patrons autrement que de cette façon ? Franchement je ne vois rien d'insultant dans ce titre, l'article oriente le sujet sur les rémunérations indécentes des grands patrons ( sans être insultant d'ailleurs ), un autre article aurait tout aussi bien pu parler des petits patrons qui peinent à se verser un salaire correct. Ce qui prouve bien que ce titre était neutre. Non ?

Les médias aux ordres du capitalisme ambiant exploitent la vision Front nationaliste de l' Africain polygame qui volerait les allocations familiales avec ses 5 femmes afin de mieux nous caché cette verité du salaire exorbitant des patrons et grande entreprises ??

D' ailleurs à ce sujet , économiquement parlant qui controle les médias en France ???????

Si les citoyens en général sont d'accord pour les grandes personnes soit riches, alors on pourraient le faire. Mais autrement faut que ce soit forcer et là...

En passant, je pense que trop riche n'est pas mieux. Surtout avec la crise des transport qui arrive à nos portes.

Le grand dommage, c'est cette jalousie de la réussite de quelques uns dans notre belle France. Dans bon nombre de pays, ce sont des exemples à suivre. La seule chose que je trouve totalement indécent, ce sont ces retraites chapeaux et ces primes octroyées, même si l'entreprise coule. C'est pas toi ou moi qui gérons ces grands groupes. Alors lorgner sur des décisions prisent par les dirigeants et les actionnaires et juger que leur fric doit te revenir ( avec le baratin de solidarité et le partage, mais à ton profit ), n'est pas ma façon de voir les choses.

Il y a bien plus important à régler. C'est cette totale injustice de droits. Parait qu'on est égaux à notre naissance. Elus, régimes spéciaux, professions réglementées, fonctionnaires, privés, associations par certaines conventions, indépendants etc...nous ne cotisons pas tous de la même manière, nous n'avons pas tous les mêmes droits à salaires et avantages pour un travail similaire, pas les mêmes droits à retraite, impôts ? Là c'est carrément le foutoire à privilège pour un grand nombre.

Pas grave, un Ministre totalement inconnu, parce que c'est le pôte, de notre "Roi" palpe ses 10 000 euros par mois + avantages...et il aura une belle retraite, non au frais de l'entreprise, mais de la collectivité...

Si notre société est plus "clean" sur l'égalité de droits, peut-être que la morale aurait un sens.

Si tu veux donner ton opinion sur le sujet, elle est la bienvenue. Mais évite de faire ta propagande, merci. Le sujet ce n'est ni les médias, ni les africains.

Sans vraiment parler d' Africain , les médias font - ils souvent allusion aux salaires de nos patrons d' Entreprises ?

Pourquoi donc ??

Parce que le reseau médiatique est tomber entre leurs mains .

Même lorsqu' on vous parle du salaire indecent des patrons , c' est dit d' une manière edulcoré .

Vous vous plaigniez du salaire exorbitant des patrons .

Mais il faudrait vous réveiller , c' est cela le système capitaliste .

Vous allez discuter sur l' indecence de tel salaire en occultant complètement le système capitaliste qui

les favorise et encourage ?

Je ne fais pas de propagande , je vous parle de la réalité du système capitaliste dans lequel nous vivons ?

Le grand dommage, c'est cette jalousie de la réussite de quelques uns dans notre belle France. Dans bon nombre de pays, ce sont des exemples à suivre. La seule chose que je trouve totalement indécent, ce sont ces retraites chapeaux et ces primes octroyées, même si l'entreprise coule. C'est pas toi ou moi qui gérons ces grands groupes. Alors lorgner sur des décisions prisent par les dirigeants et les actionnaires et juger que leur fric doit te revenir ( avec le baratin de solidarité et le partage, mais à ton profit ), n'est pas ma façon de voir les choses.

Il y a bien plus important à régler. C'est cette totale injustice de droits. Parait qu'on est égaux à notre naissance. Elus, régimes spéciaux, professions réglementées, fonctionnaires, privés, associations par certaines conventions, indépendants etc...nous ne cotisons pas tous de la même manière, nous n'avons pas tous les mêmes droits à salaires et avantages pour un travail similaire, pas les mêmes droits à retraite, impôts ? Là c'est carrément le foutoire à privilège pour un grand nombre.

Pas grave, un Ministre totalement inconnu, parce que c'est le pôte, de notre "Roi" palpe ses 10 000 euros par mois + avantages...et il aura une belle retraite, non au frais de l'entreprise, mais de la collectivité...

Si notre société est plus "clean" sur l'égalité de droits, peut-être que la morale aurait un sens.

Tout d'abord évite de me faire dire ce que je n'ai pas dit, d'accord ?

Il n'est pas question ici de jalousie et de dire que ce fric doit me revenir car je ne suis pas directement concernée puisque je ne travaille pas dans une grosse entreprise.

Ce qui me fait doucement rire, c'est quand tu parles de réussite, quand on sait que même les dirigeants qui n'ont pas de bons résultats gagnent autant que les autres, idem pour les parachutes dorés et primés de bienvenue.

Tu es toi même en contradiction, tu parles d'une injustice de droits, où est la justice quand on licencie alors que l'entreprise fait des bénéfices, où est la justice quand ces dirigeants voient leurs rémunérations non pas simplement augmentées mais carrément multipliées par deux ou trois, fait-on de même pour tous les salariés de ces entreprises ?

Quand on parle de justice de droits, ça vaut pour tout le monde.

Le sujet étant la rémunération des grands dirigeants je ne répondrai pas au reste de ton post.

Merci de te cantonner au sujet.

Les internes travaillent 70h par semaine(oh deux fois plus que 35h) et sont payer entre 1500 et 2000 euros alors les patrons qui disent "je travaille deux fois plus que les salariés"mouahahah wow amen tu veux que je m'incline?lol ,ils se prenenent pour qui bien sur qu'ils gagnent trop

C' est le système capitaliste qui favorisent ce genre de déviance qu' il faut dénoncé et non ceux qui en profitent ????

Le grand dommage, c'est cette jalousie de la réussite de quelques uns dans notre belle France. Dans bon nombre de pays, ce sont des exemples à suivre. La seule chose que je trouve totalement indécent, ce sont ces retraites chapeaux et ces primes octroyées, même si l'entreprise coule. C'est pas toi ou moi qui gérons ces grands groupes. Alors lorgner sur des décisions prisent par les dirigeants et les actionnaires et juger que leur fric doit te revenir ( avec le baratin de solidarité et le partage, mais à ton profit ), n'est pas ma façon de voir les choses.

Il y a bien plus important à régler. C'est cette totale injustice de droits. Parait qu'on est égaux à notre naissance. Elus, régimes spéciaux, professions réglementées, fonctionnaires, privés, associations par certaines conventions, indépendants etc...nous ne cotisons pas tous de la même manière, nous n'avons pas tous les mêmes droits à salaires et avantages pour un travail similaire, pas les mêmes droits à retraite, impôts ? Là c'est carrément le foutoire à privilège pour un grand nombre.

Pas grave, un Ministre totalement inconnu, parce que c'est le pôte, de notre "Roi" palpe ses 10 000 euros par mois + avantages...et il aura une belle retraite, non au frais de l'entreprise, mais de la collectivité...

Si notre société est plus "clean" sur l'égalité de droits, peut-être que la morale aurait un sens.

J'ai l'impression que c'est vous qui êtes jaloux des fonctionnaires et des régimes spéciaux, sans vous rendre compte que les rémunérations des grands patrons sont aussi des régimes spéciaux qui correspondent totalement aux injustices que vous dénoncez.

Mais en bon petit laquai vous préférez cirer les pompes des grands et accuser les petits.

C' est le système capitaliste qui favorisent ce genre de déviance qu' il faut dénoncé et non ceux qui en profitent ????

D'abord tu te calme.

Et ensuite, que fait-on si ce n'est de dénoncer le système capitaliste en dénonçant ces rémunérations ?

oui mais lorsque la richesse n'augmente pas ce qu'on donne en plus à l'un sera déduit automatiquement de ce qu'on donnait à l'autre ...

Si on augmente les pauvres ,comment pourra t'on mieux payer les riches ....

la solution est donc d'augmenter les pauvres ,non pas en ressources mais en nombre

Entre la mi-2013 et la mi-2014, le patrimoine global des ménages a ainsi progressé de 8,3 % portant à 263000 milliards de dollars leur richesse totale, selon cette étude.

La création de richesse est particulièrement forte en Amérique du nord (+ 11,4%, à 91000 milliards de dollars) et en Europe (+10,6%,à 85200 milliards).

http://www.lemonde.fr/argent/article/2014/10/14/le-nombre-d-ultra-riches-augmente-les-inegalites-aussi_4505893_1657007.html

À Stvi

C'est pas faux.

À Badkarma

Parler de patrimoine global ou de création de richesse, fausse la donne. Il s'agit d'une moyenne, et comme toute moyenne elle cache le grand écart entre les plus riches et les plus pauvres. Si tu donnes des chiffres il serait plus judicieux de donner la moyenne des rémunérations des dirigeants des grandes entreprises et celle des bas salaires.

Le titre de l' article : Le nombre d'ultra-riches augmente, les inégalités aussi.

Et en précision : l"a moitié de la population détient moins de 1% de la richesse mondiale... mais le décile le plus riche de la population concentre 87% de cette richesse."