Recherche d'emploi : près d'un candidat sur 2 ne reçoit pas de réponse

Si. Ça prends du temps. Et le patron paye un employé pour cette perte de temps, dans le sens où pendant ce temps là, l'employé n'est pas productif.

je vous dirais même qu'a peine 10 20% des annonceurs contacter ne donne pas de réponse et même si un courrier type ne sert pas à grand chose, il sert tout de même à justifier de vos démarches auprès d'un pole emploi plus suspicieux que jamais.

moi ça me fou un peu les abeilles quant la remarque tombe, mais vous êtes sur de bien faire vos démarche. surtout quant vous savez qu'il demande, qu'ils exigent aux agences d'intérim de faire le travail de prospection à leur place.

Personnellement si ce n'est pour avoir qu'une réponse négative, il vaut autant mieux qu'ils ne me répondent pas. La raison pour laquelle je m'en fiche.

Ce qui a tendance à m'agacer surtout, ce sont les employeurs qui ne lisent pas les CV. L'année dernière, j'avais fait 200 km pour que l'on me dise que je n'avais pas assez d'expérience pour le poste. Et plein d'autres fois, on fait des offres de CDI, mais à l'arrivée, il ne s'agit que de CDD de quelques jours que je n'aurais jamais pu y aller, 200 km encore pour rien aussi.

Du coup je ne me limite qu'à mon département maintenant. Et quand je reçois des appels, ce qui est très rare, peut être deux par an dans mon département, ce n'est que pour proposer un remplacement d'une petite journée que si ça se trouve ils ne me paieraient même pas pour ça.