Congé parental : une réforme annoncée depuis des années

encore une vision de notre gouvernement dans toute ça splendeur

forcer (disons pousser) les hommes a prendre des congé parentales toute un programme

pour encore la parité:smile2::smile2:

y s’avère que certaines pseudo féministe tienne a garder ce droit juste pour elle

égalité quand ça les arranges mais rien d’étonnant :smile2::smile2:

http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/03/08/conge-parental-une-reforme-annoncee-depuis-des-annees_1845066_3224.html

Salut epmd, c'est quoi ton problème avec ça en fait ?

:) bonjour,

heu, je suis comme January, je ne vois pas ou il peut y avoir un problème.. enfin bref. Sujet de discution qui va mener nul part (comme d'hab quoi)..

Le probléme est simple pour avoir droit aux 3ans il faudra impérativement que l'homme accepte de prendre 6 mois sans quoi le congés est refusé.

Si je prend mon exemple si je prend ses 6 mois je toucherais 580 euros a la place des 2000 de salaires quand je travaille.

Voilà le gros problème.

Le fond de l'histoire c'est juste pour faire des économies sous couvert d'égalité bidon.

C'est tout le congé qui est refusé ou dans ce cas tu ne bénéficies que de 2,5 ans et non 3 ?

Moi j'avais compris que ce n'était que les 6 mois qui était perdu pas la totalité.

Sinon ça me parait pas si mal tout dépend de ce qu'ils entendent par mieux rémunéré, s'ils se référent au salaire initial de la personne, pourquoi pas. (attention je ne dis pas de payer un salaire entier, mais faire une sorte de pro-rata pour avoir le minimum vital)

Perso je suis en congé parental pour 6 mois, j'ai beaucoup hésité parce que je perd pas mal niveau revenu, mais on a décidé de prendre le risque de se serrer la ceinture quelques temps pour que je puisse m'occuper du petit plus longtemps.

Donc si cette réforme peut donner envie a ceux qui ne pouvait pas de profiter un peu plus de leur enfant ce serait bien.

Evidemment il faut voir dans les détails ce qu'ils pourraient proposer.

Donc à voir.

L'égalité existe déjà puisque le père comme la mère peuvent prendre un congé parental, la décision de qui va le prendre est propre à chaque couple. Si plus de femmes le prennent c'est le résultat d'une multitude de choix individuels reposant sur la liberté.

Là cette loi cherche à imposer une égalité de chiffres en retirant de la liberté de choix aux couples.

Ça n'a rien à voir avec l'égalité homme/femme ou le féminisme, ça ressemble plutôt à une tentative de faire le bonheur des gens contre leur volonté.

Si monsieur gagne 6000€ , adore son boulot et déteste pouponner et que madame gagne le smic, déteste son boulot et adore pouponner, l'Etat va leur dire : "oui mais vous êtes obligé de faire comme ça, c'est pour votre bien".

Le gouvernement présentera une réforme du congé parental au mois de mai , afin d'aboutir à un meilleur équilibre des tâches familiales. "Il faut inciter les pères à prendre un congé parental" et dans le même temps "lutter contre l'éloignement des femmes du marché du travail", a expliqué vendredi matin sur RTL, la porte-parole du gouvernement , Najat Vallaud-Belkacem.

Libre choix

Le congé parental - aussi appelé complément libre choix activité - est versé par la Caisse d'allocations familiales (CAF) aux parents de jeunes enfants et permet de limiter les pertes de revenus liées à l'arrêt partiel ou complet d'activité. Dans 97% des cas, il est pris par les mères. Son montant s'élève à 566,01 euros par mois, dans le cas où le parent cesse totalement son emploi. Pour une personne ayant un seul enfant, l'allocation est versée pour une durée de six mois et peut-être étendue jusqu'à trois ans, lorsqu'il y a au moins deux enfants à charge...

Un "bonus" pour le père ?

Plusieurs scénarii sont à l'étude. La porte-parole a confirmé que lorsque le congé parental est de six mois, l'hypothèse selon laquelle "il pourrait y avoir six mois de plus pour le deuxième parent, est bien une piste à l'étude". Dans la cas où le congé parental serait de trois ans, six mois pourraient être réservés au père. Et pour inciter les hommes à prendre ce congé, l'indemnité pourrait être augmentée, a ajouté Najat Vallaud-Belkacem, sans préciser son montant.

"Il faut inciter les pères à prendre un congé parental" et dans le même temps "lutter contre l'éloignement des femmes du marché du travail".

Ce raisonnement est basée sur l'idée que l'objectif principal de la vie de tout le monde serait de réussir au mieux sur le marché du travail.

Sauf qu'il y a plein de gens qui s'en foutent complètement et qui ne voient pas du tout comme un inconvénient le fait de rester au soleil dans le jardin à s'occuper de son bébé.

Quand a son idée d'augmenter l'indemnité pour inciter les pères, d'une part c'est sexiste (ce qui semble être ce qu'ils voudraient corriger), d'autre part ça va être payé avec notre fric à tous pour corriger un problème qui n'en est pas un, et je croyais avoir compris que l'ambiance était plutôt aux économies qu'aux cadeaux.

"Il faut inciter les pères à prendre un congé parental" : pourquoi ?

Ca devient pénible cette idée de "parité", d'égalité, machin, partout

Quand a son idée d'augmenter l'indemnité pour inciter les pères, d'une part c'est sexiste (ce qui semble être ce qu'ils voudraient corriger), d'autre part ça va être payé avec notre fric à tous pour corriger un problème qui n'en est pas un, et je croyais avoir compris que l'ambiance était plutôt aux économies qu'aux cadeaux.

Il semblerait que la raison principale pour laquelle ce sont plus souvent les mères qui prennent le congé, c'est le déséquilibre des salaires. Une indemnité serait donc incitative puisque ce ne serait plus à la mère de mettre sa carrière entre parenthèses parce que son revenu est le plus bas du couple. L'indemnité compenserait une perte de ressources effective et permettrait au père de s'arrêter sans mettre le foyer en grande difficulté.

C'est dans ce sens-là que je le comprends.

"Il faut inciter les pères à prendre un congé parental" et dans le même temps "lutter contre l'éloignement des femmes du marché du travail".

Ce raisonnement est basée sur l'idée que l'objectif principal de la vie de tout le monde serait de réussir au mieux sur le marché du travail.

Sauf qu'il y a plein de gens qui s'en foutent complètement et qui ne voient pas du tout comme un inconvénient le fait de rester au soleil dans le jardin à s'occuper de son bébé.

Au soleil dans le jardin à s'occuper de bébé... C'est une vision pour le moins idyllique du congé parental :D

Comme si c'était de tout repos. Tu dors pas la nuit, et pas la journée non plus... Les couches à changer, les bibis, les pleurs, la maison à entretenir, bref.

Sachant que t'es un peu coupée du monde, (plus de boulot, beaucoup moins de sorties) que ta vie sociale en prend un coup, t'es fatiguée, qu'à la fin de ton congé mat tu n'es même pas sûre de retrouver un emploi...

Bref, il y a également beaucoup de femmes qui le prennent parce qu'elles n'ont pas vraiment le choix...

Le congé mat', c'est pas des vacances

Si je prend mon exemple si je prend ses 6 mois je toucherais 580 euros a la place des 2000 de salaires quand je travaille.

Voilà le gros problème.

Ben , dis toi que l'écart de revenu , ce sera la nourrice que t'auras pas à payer

Au soleil dans le jardin à s'occuper de bébé... C'est une vision pour le moins idyllique du congé parental :D

Comme si c'était de tout repos. Tu dors pas la nuit, et pas la journée non plus... Les couches à changer, les bibis, les pleurs, la maison à entretenir, bref. t'es fatiguée,

Le congé mat', c'est pas des vacances

C'est pour ça que les gens préfèrent aller travailler que de s'occuper de leurs enfants

J'ai déjà même entendu dire : "Mes vacances , c'est l'boulot"

Et ben

Ben , dis toi que l'écart de revenu , ce sera la nourrice que t'auras pas à payer

Et ben

Un écart de 1500 euros ça en fait des heures de nourrices,alors qui si mon épouse prend la totalité du congé on ne perd pas un rond.

Salut epmd, c'est quoi ton problème avec ça en fait ?

salut january

mon problème c'est imposer cette reforme pour un pseudo parité

chacun est libre de faire ce qu'ils veux

qu'on arrête d'imposer quoi ce soit

:) bonjour,

heu, je suis comme January, je ne vois pas ou il peut y avoir un problème.. enfin bref. Sujet de discution qui va mener nul part (comme d'hab quoi)..

bonjour lumilia ta réponses est au dessus

Le probléme est simple pour avoir droit aux 3ans il faudra impérativement que l'homme accepte de prendre 6 mois sans quoi le congés est refusé.

Si je prend mon exemple si je prend ses 6 mois je toucherais 580 euros a la place des 2000 de salaires quand je travaille.

Voilà le gros problème.

Le fond de l'histoire c'est juste pour faire des économies sous couvert d'égalité bidon.

exact transporteur mais on caches ça sous la parité homme femme

Le Parlement a adopté définitivement, mercredi 23 juillet, le projet de loi sur « l'égalité réelle entre les femmes et les hommes », dont la mesure phare vise à inciter les pères à prendre un congé parental.

A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi. Sera aussi expérimentée pendant 18 mois la possibilité d'opter pour un congé parental plus court et mieux rémunéré.

Entrée en vigueur à l'automne.

http://www.lemonde.fr/societe/article/2014/07/23/le-projet-de-loi-sur-l-egalite-hommes-femmes-definitivement-adopte-au-senat_4461741_3224.html

Le gouvernement est vraiment à la masse.

Bonjour,

en effet cette réforme n'est là que pour faire des économies au Gouvernement.

Mon époux voudrait bien prendre 6 mois, mais il faudrait alors qu'il soit payé un peu plus que les 390.52 euros actuels.

Sans revenus, puisque mère au foyer, le choix ne se pose pas chez nous, et du fait de grossesses rapprochées, à vrai dire la mesure ne m'impactera pas (puisque je compte bien avoir un dernier enfant avant les 30 mois de n°4, du coup je prendrais les 2.5 ans dans la foulée).

Là je suis en "guerre" contre la CAF qui me demande de remonter un dossier "complet" alors que je souhaite juste prendre le CLCA ("congé parental") pour ma dernière. Actuellement en CLCA "cessation totale d'activité", et depuis février 2012, je demande juste à bénéficier de cette même prestation mais pour un autre enfant. Il me faut justifier de 8 trimestres de cotisation, y compris en congé parental. Ils m'indemnisent actuellement, ont chaque année en direct mes revenus de la part des impôts, mais je dois leur fournir tout un tas de justificatifs, c'est chouette non? :D

Attendons leur réponse à ma requête avant de leur jeter la pierre, mais si je dois encore faire des photocopies (quand ils ont toutes les pièces en main), je sens que je vais m'énerver auprès de la dame en charge de l'accueil (oui, oui, à ce moment j'irais déposer mon dossier, de peur qu'il n'arrive "incomplet" par la poste). :p

EDIT : l'article annonce quand même une grosse connerie en parlant de test pour un "congé plus court et mieux rémunéré", puisqu'on peut déjà choisir entre le CLCA (complément de libre choix d'activité) et le COLCA (complément optionnel de libre choix d'activité) dès le 3° enfant. Ils annnoncent aussi une mise en place de la réforme en novembre, mais elle touchera les enfants nés après le 30 juin 2014. :)

Pour résumer, actuellement :

CLCA :

1 seul enfant : maxi 6 mois, avant son 3° anniversaire (ou ses 18 ans pour une adoption)

2 enfants ou plus : maxi jusqu'au dernier jour du mois précédent le 3° anniversaire de l'enfant (accouchez donc en début de mois pour rien perdre mesdames :D )

Indemnité : 390.52 euros mensuels.

COLCA :

à partir du 3° enfant : maxi 1 an

indemnité : 638.34 euros si l'enfant est né après le 1er avril 2014 (sans précision de l'allocation de base)

et pour les enfants nés avant le 1er avril 2014 : 638.34 euros si l'on bénéficie de l'AB contre 824.06 euros si l'on n'a pas droit à l'AB.

Encore une mesure discriminatoire concernant les allocations familiales. Pour les enfants nés après le 1er avril 2014, rien à foutre que vous soyez riches ou pauvres, c'est 638.54 euros.

(l'Allocation de Base est de 184.62 euros mensuels jusqu'au dernier jour du mois précédent le 3° anniversaire de l'enfant, à conditions de ressources).

Source : Service Public

Et que dire des meres qui ont élevé des enfants sans congé parental du tout.

Personnellement j'ai travaillé aprés avoir élevé mes enfants et je n'ai jamais perçu de C P

Pourquoi certaines meres sont "payées" pour élever leurs enfants et pas les autres ?

Bien sûr , il faut avoir travailler 24 mois (avant la naissance et non après) pour en bénéficier ,

de ce fait j'ai compris pourquoi certaines calculaient les naissances au mois prés ,

pour ainsi continuer à percevoir le congé parental perdu de l'enfant qui vient d'avoir 3 ans........

Par la suite on ne verra plus des fratries avec des freres et soeurs ayant 3 ans d'écart ,

mais plutôt des fratries avec des freres et soeurs ayant 30 mois d'écart (sauf si le papa prend son congé)

Bref , ce calcul a été fait tout en sachant que aujourd'hui l'enfant entre à l'école à 2 ans et demi (voire 2 ans)

et que le parent pourra reprendre son travail à ce moment là

Oh les jolies insinuations ! :smile2:

C'est curieux. De toutes les personnes que je connais qui ont 3 enfants ou plus en font par amour pour les enfants, d'autant que soit ils sont très riches donc pas besoin d'allocs, soit dans une misère totale malgré les allocs...

On doit vraiment vivre sur des planètes différentes, Mia.