Heures supplémentaires : l'exonération d'impôt supprimée dès cet été

vous n'avez qu'as demander de vous les faire payer en prime exceptionnelle , lui le patron il déclare pas les heure et vous vous touchez la prime , comme sa t'est tranquille ...

la prime de bienfaisance :smile2:

autrement je pensais a monté une association avec un compte en Suisse et je fait des dons , je pourrais faire des dons a quoi ? enfin c'est pas bien important si je récupère la somme .

Si j'étais patron d'une petite entreprise, je paierais les heures sup de mes employés uniquement au black.

Au SMIC aussi on était concernés.

Vu qu'une personne au smic ne paie pas d'impôts à moins d'avoir fait 150 heures supplémentaires sur l'années...

D'ailleurs j'embaucherais carrément mes employés entièrement au black payé 2 ou 3 euros de plus que le smic. Ca fait des économies pr le patron et du pouvoir d'achat en plus pr l'employé + la possibilité de cumuler les prestations sociales. Et ça fait tjrs plaisir de baiser l'Etat.

D'ailleurs j'embaucherais carrément mes employés entièrement au black payé 2 ou 3 euros de plus que le smic.

1 part pour l'employé et 1 part pour le fisc , tu divise par 2 la part du fisc que tu réa-tribut a l'employé / c'est juste pour être réglo , t'est pas un enculé quand même ... la poire on la coupe en deux .

Vu qu'une personne au smic ne paie pas d'impôts à moins d'avoir fait 150 heures supplémentaires sur l'années...

Il y a les majorations pour les heures supplémentaire qui sont de 25 ou 50 % pour certaines ( quand je travaillai c'était comme cela), il y aussi des majoration heure travaillé le dimanche, les jours fériés, de nuit c'est pas rare de les avoir quand don est ouvrier et moi je faisait plus 450 heures supplémentaire par an.

Les heures supplémentaires auraient été imposable j'aurais payé des impôts. Ça m'aurais fais mal vu l'investissent que j'ai mis pour avoir de bon salaires.

450 heures supp.

Soit, si je ne m'abuse, si 4 personnes faisaient de même, un emploi en moins.

On était la majorité à le faire.

Comme quoi si les charges baissaient les entreprises embaucheraient.

Tu plaisantes! Pour exemple, le mécanicien auto ne fait pas plus que ces heures légales.Le soir et week-end fait du black qui lui raporte le triple!

Sauf que l'heure défiscalisé coutait moins chère que l'heure travaillé donc les patrons y avait plus recourt que le black bien plus dangereux a mettre en œuvre.Les heures supplémentaires "défiscalisées" ne sont pas autre chose que du travail au noir légalisé.

Cela dépend des employeurs, mon ancien employeur demandait qui voulait faire des heures supplémentaires, on pouvait refuser.

Légalement un employeur peut t’obliger a faire des heures sup (200/an).

Cette mesure était inégalitaire car ne pouvait concerner que les entreprises qui avaient un surcroit de travail.

vous n'avez qu'as demander de vous les faire payer en prime exceptionnelle , lui le patron il déclare pas les heure et vous vous touchez la prime , comme sa t'est tranquille ...

la prime de bienfaisance :smile2:

.

Les primes sont imposables.

Vu qu'une personne au smic ne paie pas d'impôts à moins d'avoir fait 150 heures supplémentaires sur l'années...

Si une personne au SMIC paie des impôts.

http://www.forumfr.com/sujet385607-je-suis-au-smic-et-je-paye-des-impots-c-est-normal.html

D'ailleurs j'embaucherais carrément mes employés entièrement au black payé 2 ou 3 euros de plus que le smic. Ca fait des économies pr le patron et du pouvoir d'achat en plus pr l'employé + la possibilité de cumuler les prestations sociales. Et ça fait tjrs plaisir de baiser l'Etat.

Oublie pas tes contrôle URSSAF et de faire coïncider ta trésorerie,tu verra que c'est le meilleur moyen de ce faire redresser.De plus au noir tes employés ne paieront aucune charges mais n'auront droit a rien donc pas sur que tu ai beaucoup de volontaires.

Oublie pas tes contrôle URSSAF et de faire coïncider ta trésorerie,tu verra que c'est le meilleur moyen de ce faire redresser.De plus au noir tes employés ne paieront aucune charges mais n'auront droit a rien donc pas sur que tu ai beaucoup de volontaires.

Un mec payé 2 ou 3 euros de plus de l'heure par rapport au SMIC net pouvant cumuler avec le RSA, les APL et autres avantages destinés aux inactifs, je vous assure qu'il y a aurait bcp de volontaires. Et pour la trésorerie, c'est vraiment pas compliqué. Il suffit de déclarer moins que ce que l'on gagne et utiliser le liquide en plus pour payer ses employés. Ni vu ni connu. Je connais quelques restaurants qui font comme ça : libanais, thaï, etc. Les français sont trop honnêtes et trop cons pour frauder. Perso je considère que la fraude est absolument justifiée face au matraquage fiscal. J'encourage tous les français à frauder jusqu'à l'écroulement final du socialisme.

La re-fiscalisation des heures supp' a pénalisé pas mal de personnes (j'en connais assez...). Il y a des personnes qui ont un contrat à 39h donc 35H +4h heures supp' et qui ont vu leur salaire mensuel diminué de 50€ (pour quelqu'un qui était au SMIC) à cause de cette mesure.

Il y a des métiers, comme la restauration où tu es presque obligé de faire des heures supplémentaires.. et où tu ne peux pas forcément embaucher quelqu'un de plus.

Légalement un employeur peut t’obliger a faire des heures sup (200/an).

Cette mesure était inégalitaire car ne pouvait concerner que les entreprises qui avaient un surcroit de travail.

On en quoi inégalitaire ? Si l'entreprise à besoin des heures supplémentaires elle le fait sinon elle en fait pas faire.

[/size]

On en quoi inégalitaire ? Si l'entreprise à besoin des heures supplémentaires elle le fait sinon elle en fait pas faire.

Inégalitaires car tous les salariés ne peuvent pas en faire.

c,est tout a fait normal ça représente une niche fiscale importante, d,autant plus que Hollande va classer comme niche, les voyages gratuits de la SNCF, les kwts au rabais de EDF, les m3 de gaz cadeaux de GDF,les pourboires n,y échappent pas, et ce n,est que le début.

faux, par exemple les pourboires par exemples doivent être déclaré, chose que ne fais jamais un serveur.

Inégalitaires car tous les salariés ne peuvent pas en faire.

Dans ce cas là, le faite que tu reçoive un salaire est aussi inégalitaire. Après tout ce qui ne travaillent pas ne reçoivent pas de salaires -_-

Sent from my GT-I9505 using Tapatalk 2

http://www.youtube.com/watch?v=VspbTMqWrVs

La re-fiscalisation des heures supp' a pénalisé pas mal de personnes (j'en connais assez...). Il y a des personnes qui ont un contrat à 39h donc 35H +4h heures supp' et qui ont vu leur salaire mensuel diminué de 50€ (pour quelqu'un qui était au SMIC) à cause de cette mesure.

Il y a des métiers, comme la restauration où tu es presque obligé de faire des heures supplémentaires.. et où tu ne peux pas forcément embaucher quelqu'un de plus.

Le problème était que les heures supplémentaires revenaient moins chères pour l'employeur que les heures normales, de plus le salarié perdait la part patronale sur ses cotisations sociales.

Le système était gagnant pour l'employeur et très discutable pour le salarié.

Quand les heures supp' sont payées 25 à 50% de plus, et non imposables, je connais peu de salariés qui crachent dessus :)

Le problème était que les heures supplémentaires revenaient moins chères pour l'employeur que les heures normales, de plus le salarié perdait la part patronale sur ses cotisations sociales.

Le système était gagnant pour l'employeur et très discutable pour le salarié.

Mieux payées et non imposable je vois pas en quoi le salarié n'est pas gagnant.