Les dommages versés aux ex-salariés seraient un frein à l'embauche

L'on cause de quoi ici. De dommages intérêts ou d'indemnités de licenciement. Car ce n'est pas la même chose. Le mot "intérêt" en fait dans l'expression désigne surtout le taux d'intérêt légal en cas de retard de versements. Le dommage, lui, devant être intégralement remboursé au moins par la signification -l'exécution aussi certes- du jugement.

les dommage et intérêt c'est bien , mais se serais bien aussi de savoir de quel dommage et intérêt on parle , superbe c'est un article qui est dédier a ceux qui n’ont rien envie de savoir .

Des indemnités de licenciement via les tribunaux des Prud'Hommes et elle a raison, le salarié gagne presque toujours.

Je suis persuadée qu'elle a raison, c'est la hantise des employeurs et je les comprends.

Sfc, il y a le mot tribunaux dans l'article. On ne parle pas de licenciement économique mais conflictuel.

je pense pas qu'on puisse mettre tout les conflit dans le même sac .

de quel conflit on parle ?

Soyons clairs, ce que cette bonne femme déconnectée défend, c'est tout simplement la réduction de la protection des travailleurs qui a déjà bien souffert du règne de Nabot a Rolex 1er, le MEDEF a pour seule ambition d'en revenir au système pré Front Populaire, les patrons tout puissants en clan fermés et leur troupeau de travailleurs corvéables a merci et sur qui ils ont de facto droit de vie ou de mort.