Est-ce que les syndicats servent encore à quelque chose aujourd'hui ?

peut être mais du coup je fonde mon opinion sur mon expérience, désolé si celle-ci ne défend pas la cause syndicale.

L'individualisme s'est installé d'abord dans les syndicats, se considérant souvent comme des intouchables...

Et c'est surement la raison pour laquelle dans les entreprises privées, les salariés sont si peu nombreux à croire en leur efficacité.

Dans le public, c'est un peu différent. si tu n'adhères pas aux syndicats, ta carrière s'en ressentira, donc la majorité des fonctionnaires sont syndiqués, histoire d'avoir la paix.

Donc pour moi, non, les syndicats n'ont plus d'utilité.

votre assertion pour les syndiqués dans le public est complétement fausse : l'avancement par exemple dans l'Education nationale se fait par un système de note sur lesquelles les syndicats n'ont aucun poids, quels qu'ils soient! L'idée stupide selon laquelle les syndicats feraient passer une partie de leurs syndiqués est fausse puisque le seul pouvoir qu'ils aient est celui d'un contrôle. C'est du grand n'importe quoi ce genre de sortie!

peut être mais du coup je fonde mon opinion sur mon expérience, désolé si celle-ci ne défend pas la cause syndicale.

pour être militant syndical, je puis affirmer qu'il est possible d'aider les personnels dans leur problème au travail! Je comprends votre sentiment mais tous les militants ne sont pas comme cela

peut être mais du coup je fonde mon opinion sur mon expérience, désolé si celle-ci ne défend pas la cause syndicale.

C'est un peu comme celui qui s'est fait agresser une fois par un arabe, il fonde son opinion sur son expérience.

Non sans doute, mais quand un syndicat t'appelle 5 minutes pour te dire de te démerder mais qu'il t'envoie 4 courriers pour réclamer sa cotisation l'année d'après, ce n'est pas moi qui casse l'image du syndicat, c'est eux.

Alors comme ils me l'ont fait savoir, chacun sa merde !

peut être mais du coup je fonde mon opinion sur mon expérience, désolé si celle-ci ne défend pas la cause syndicale.

C'est un peu comme celui qui s'est fait agresser une fois par un arabe, il fonde son opinion sur son expérience.

Tu n'aurais pas une petite recherche ou un petit livre sur le sujet :)

Ce qui est est stupide, ce n'est pas mon idée, mais de prendre les gens pour des imbéciles. alors ne t'en déplaise, je sais parfaitement comment fonctionnent les syndicats dans le public.

Et on sait tous aussi que leurs magouilles et combines n'ont pas eu de poids sur le présent gouvernement, au grand dam des dirigeants syndicaux, qui ont encore bien du mal à accepter la chute de leur pied d'estale.

vous racontez n'importe quoi : je suis commissaire paritaire dans l'Education nationale : l'avancement d'échelon se fait sur une base 100 : vous avez une note quie st donné et par le chef d'étab et l'inspecteur! Ensuite le rectorat promeut 30%au grand choix (soit en gagnant un an de carrière) ou 5/7ème au choix (soit six mois de gagner) avec des règles déterminées par un arrêté ministériel précisé par une circulaire rectorale...

Expliquez moi comment je pourrais squizzer ces textes pour faire avancer mes syndiqués? J'attends et je serai curieux de savoir...

Vous ne savez rien de rien et parlez dans le vide sans aucune preuve flagrante...bref, le café du commerce c'est par là --------------------------------->

vous racontez n'importe quoi : je suis commissaire paritaire dans l'Education nationale : l'avancement d'échelon se fait sur une base 100 : vous avez une note quie st donné et par le chef d'étab et l'inspecteur! Ensuite le rectorat promeut 30%au grand choix (soit en gagnant un an de carrière) ou 5/7ème au choix (soit six mois de gagner) avec des règles déterminées par un arrêté ministériel précisé par une circulaire rectorale...

Expliquez moi comment je pourrais squizzer ces textes pour faire avancer mes syndiqués? J'attends et je serai curieux de savoir...

Comment sont choisis ceux qui avancent au grand choix ?

Le choix ne pourrait-il pas être biaisé en faveur de tel ou tel groupe ?

ceux qui sont choisis pour être promus sont ceux qui ont été inspectés entre septembre et aout de l'année ou qui peuvent prétendre au bout d'un an après avoir changé d'échelon

J'adore ce genre de discourt, je suis ça et je fais ci, donc j'ai raison ...

Sauf qu'étaler des blablas, tout le monde est capable de le faire, et ce n'est surement pas ce qui rend des propos crédibles

Je sais de quoi je parle et si tes jolis arguments en convainc certains, c'est bien. Pour ma part, je ne cherche pas à convaincre les gens, j'apporte juste mon témoignage et j'affirme donc que les syndicats travaillent en priorité pour leur pomme et s'accordent des passes droits. ce qui est immoral et peu honnête. :)

ceux qui sont choisis pour être promus sont ceux qui ont été inspectés entre septembre et aout de l'année ou qui peuvent prétendre au bout d'un an après avoir changé d'échelon

C'est donc au choix de l'inspecteur si j'ai bien compris ?

En plus j'ai cru comprendre que le chef d'établissement donnait une note, il peu donc favoriser qui il veut non ?

Mais bien sur voyons . Pourquoi certains ont ils des affectations rapides et répondant à leurs attentes, alors que d'autres attendent des années

Je suis assez surprise, tout le monde sait bien comment ça se passe dans la fonction publique quand même :D

vous parlez des affectations : ces affectations se font sur la base d'un barème tenant compte de la situation personnelle et de l'ancienneté. c'est celui qui a le plus de points qui a le poste. Les syndicats sont là pour aider à faire les bons choix. pas pour faire passer tel ou tel personnel.

Vous avez des exemples précis? Moi j'apporte des éléments, vous aucun!

ceux qui sont choisis pour être promus sont ceux qui ont été inspectés entre septembre et aout de l'année ou qui peuvent prétendre au bout d'un an après avoir changé d'échelon

C'est donc au choix de l'inspecteur si j'ai bien compris ?

En plus j'ai cru comprendre que le chef d'établissement donnait une note, il peu donc favoriser qui il veut non ?

l'inspecteur ne peut pas favoriser qui que ce soit puisqu'une réunion d'harmonisation est effectuée pour éviter toute dérive. Quant au chef d'établissement, il a un barème maxi (40 pts) qu'il ne peut dépasser et au mieux il augmente de 0.75 pts par an, sinon une commission paritaire retoquera la note (l'inverse est possible aussi)

l'inspecteur ne peut pas favoriser qui que ce soit puisqu'une réunion d'harmonisation est effectuée pour éviter toute dérive.

Je vois mal comment cette réunion pourrait empêcher du favoritisme.

parce que vous devez le rapprocher des quotas d'avancement

il est fait obligatoirement un ratio au sein des rectorats pour qu'il y aie selon le nombre pas corps un nombre de promus. Ensuite ils harmonisent leur note d'inspection à l'intérieur des disciplines puis entre disciplines. Enfin il y a une commission paritaire permettant de vérifier cela.

Un inspecteur qui voudrait faire passer absolument un prof au mérite hors barème se ferait retoquer au final par la commission paritaire

Le vrai scandale réside dans le fait que les syndicats sont financés à 80% par l'état et seulement à 20% par leurs rares adhérents. En plus d'être responsables des innombrables grèves qui paralysent notre pays régulièrement, ils détournent des sommes faramineuses d'argent public pour entretenir l’oisiveté de leurs cadres et financer toute sorte de partis d'extrême gauche. Pourquoi la communauté nationale devrait payer pour ces parasites nuisibles ? S'ils étaient financés uniquement par les cotisations de leurs membres, au moins ils seraient tenus de rendre des comptes et peut-être qu'ils se décideraient enfin à servir à quelque chose.

servent à rien

sauf piquer du fric public ou privé pour fair des voyages de détente pour leur cadre

en France, le syndicalisme c'est de la fumisterie

comment croire qu'il n' y a pas des problèmes quand un rapport d'un député est mis au pilon par toute l'assemblée pour ne pas dévoiler des vérités honteuses

c'est écoeurant

ouf bientôt une élection, on va pouvoir faire du nettoyage

mais oui bien sûr :cool:

Il ya sur le territoire des syndicats(locaux) qui fonctionnent que grâce à leurs cotisations.

exactement!

Et il n'y a pas que l'education nationale, mais dans des grandes entreprises visées par ailleurs par des enquêtes sur le fonctionnement de leur CE, les avancements se font au choix, et selon certains cadres ceux là sont attribués au mérite ! C'est à mourir de rire ! Là oui c'est à la carte syndicale.