EXPOSé DES MOTIFS

Mesdames, Messieurs,

Mesdames, Messieurs,

Depuis la rentrée 2005 a été instaurée la découverte professionnelle en classe de troisième sous forme d'une option facultative de 3 heures et d'un module obligatoire de 6 heures afin de permettre aux élèves d'appréhender la réalité du monde professionnel.

Le développement du monde associatif, particulièrement riche en France, est une des priorités du gouvernement au travers du ministère de la jeunesse et des activités solidaires en concertation avec le ministère de l'éducation nationale.

Malgré cette forte volonté, il est à noter un certain manque d'engagement de nombre de jeunes alors même que ces derniers sont toujours volontaires pour s'engager pour certaines causes. Pour preuve, il suffit de constater leur très forte participation et mobilisation pour la défense de grandes causes.

L'article L. 331-4 du code de l'éducation dispose que « la scolarité peut comporter, à l'initiative des établissements scolaires et sous leur responsabilité, des périodes de formation dans des entreprises, des associations, des administrations ou des collectivités territoriales. Ces périodes sont conçues en fonction de l'enseignement organisé par l'établissement qui dispense la formation. Elles sont obligatoires dans les enseignements conduisant à un diplôme technologique ou professionnel ».

De même, l'article 421-7 du même code prévoit que « les établissements scolaires organisent des contacts et des échanges avec leur environnement économique, culturel et social ».

L'objectif de la présente proposition de loi est de sensibiliser les jeunes, dans le cadre de leur parcours scolaire, aux causes et aux valeurs véhiculées par le monde associatif et de leur faire découvrir, dans le cadre de leur cursus scolaire, ces valeurs et la nécessité d'un engagement volontaire et bénévole.

Par ailleurs, il apparaît qu'en raison de l'organisation de l'année scolaire, la dernière semaine de l'année de seconde est souvent entravée par l'organisation, dans les établissements, des examens de fin d'année.

L'utilisation de cette dernière semaine de l'année scolaire de seconde pour des stages en milieu associatif, sanctionnés par une attestation à faire valoir pour l'inscription en classe de première, paraît un excellent moyen de favoriser le milieu associatif et de permettre aux jeunes de mettre en pratique leur engagement pour des causes d'intérêt général.


PROPOSITION DE LOI

Article 1er

L'article L. 312-15 du code de l'éducation est complété par deux alinéas ainsi rédigés :

« Dans la semaine précédant la fin du dernier trimestre de la classe de seconde, les élèves effectuent un stage au sein d'une association reconnue à but social, environnemental ou humanitaire.

« L'organisation de ces stages est régie par les dispositions des articles L. 331-4 et L. 421-7. »

Article 2

Le début de l'article L. 331-4 du code de l'éducation est ainsi rédigé :

« La scolarité comporte, à l'initiative des¿ (le reste sans changement). »

[ Lire la suite de l'Article.. ]

un stagiaire peut ne pas être payé, mais dans ces cas là, il n'est dans la société qu'en tant que spectateur.

Si il aide ou participe à la productivité de l'entreprise, ce serait logique que le stagiaire perçoivent une rémunération...

Le choix de l'association sera aussi idéologique.

N'est pas une politisation de l'école ?

Tu veux parler d'une forme d'esclavagisme légalisé ?

un stagiaire peut ne pas être payé, mais dans ces cas là, il n'est dans la société qu'en tant que spectateur.

Si il aide ou participe à la productivité de l'entreprise, ce serait logique que le stagiaire perçoivent une rémunération...

Je me rappelle avoir fait 3 semaines de stage en entreprise à la fin de ma seconde, je peux te dire que j'ai bossé.

Je me faisais engueuler quand je n'étais pas assez rapide. :p

Et pourtant je n'ai jamais reçu le moindre centime de cette entreprise.

Au contraire, le patron m'a dit que je n'étais qu'un incapable, un bon à rien.

Je ne sais pas pourquoi il a dit ça.

Résultat, deux ans après, son entreprise est tombée en faillite et lui s'est retrouvé à la rue.

un stagiaire peut ne pas être payé, mais dans ces cas là, il n'est dans la société qu'en tant que spectateur.

Si il aide ou participe à la productivité de l'entreprise, ce serait logique que le stagiaire perçoivent une rémunération...

Non mais même en étant étudiant "normal", ca devient galère d'être rémunéré (même si le stage dépasse 2 mois, soit le seuil minimum pour rémunération obligatoire).

J'ai été (et mes camarades aussi), confronté à beaucoup de structures qui proposent de faire 2 conventions de stages de - de deux mois pour ne pas avoir à payer les stagiaires, sinon, on les prends pas !

Alors payer des lycéens pendant 1 semaine, faut pas trop rêver..

Je me rappelle avoir fait 3 semaines de stage en entreprise à la fin de ma seconde, je peux te dire que j'ai bossé.

Je me faisais engueuler quand je n'étais pas assez rapide. :p

Et pourtant je n'ai jamais reçu le moindre centime de cette entreprise.

Au contraire, le patron m'a dit que je n'étais qu'un incapable, un bon à rien.

Je ne sais pas pourquoi il a dit ça.

Résultat, deux ans après, son entreprise est tombée en faillite et lui s'est retrouvé à la rue.

Ca c'est anormal. Mais malheureusement, le stage n'est qu'un prétexte pour gagner de la main d'oeuvre.

De plus, un petit jeune inexpérimenté, c'est idéal pour un patron !

Ca c'est anormal. Mais malheureusement, le stage n'est qu'un prétexte pour gagner de la main d'oeuvre.

De plus, un petit jeune inexpérimenté, c'est idéal pour un patron !

Un stagiaire coute cher a un patron, qui plus est, un stagiaire de seconde, une personne inexperimentee mais qui peut etre tres intelligente. Cher parce que l'encadrer suppose que le patron prenne une ressource qui pendant la formation n'est pas productive. En plus, le stagiaire va partir tres vite et le patron n'a aucun retour sur le temps et l'argent qu'il perd. C'est tout au benefice du stagiaire uniquement

Totalement vrai. Sur un mois on peut peut être discuter, sur une semaine absolument aucun intérêt pour l'entreprise ou presque suivant les métiers.

Encore une loi inutile pour encadrer une mesure inutile, décidément on n'en fini pas de sombrer dans le ridicule...