Faut-il abandonner les 35 heures

C'est quand même un gain selon moi après tu as raison c'est discutable car dans ce cas il y a une perte de revenu pour l'employé même si il gagne en temps libre.

Je dénonçais juste le fait que transporteur dise que ces heures ne sont pas payées en heure sup, c'est faux, elles sont majorées à un taux inférieur mais le sont quand même.

Toi tu a pas entendu parlé des heures sup défiscalisées .

Mon entreprise fait 38,30 et aucune heure sup ne m'est payé en toute légalité j'ai juste une récup de 1j par an équivalent a la majoration.Nous avons perdu au prud"hom car il a été jugé que nous ne perdions pas de salaire. L'employeur a droit a 200H sup ce qui relégue les 35H loin loin loin il est donc juste de dire que les 35H n'existent plus c'est juste un horaire l'égal dépaçable sans soucis sans imposition pour l'employeur.

désolé, j'ai pas tout compris, ta journée de rtt compense la majoration de 25% des 3h sup de la semaine??? j'ai rien trouvé la dessus sur google pour savoir si c'est légal.

Mais je ne vois pas en quoi les employés de ta boite ont perdu qqch avec le passage aux 35H si légalement c'est compensé c'est quand même un gain non????

salut

Avoir du temps sans argent ça sert a quoi??

désolé, j'ai pas tout compris, ta journée de rtt compense la majoration de 25% des 3h sup de la semaine??? j'ai rien trouvé la dessus sur google pour savoir si c'est légal.

Mais je ne vois pas en quoi les employés de ta boite ont perdu qqch avec le passage aux 35H si légalement c'est compensé c'est quand même un gain non????

compensé par un gain?

suis complètement d'accord avec Transporteur, une journée de congé pour lui payer ses heures sup n'est pas un gain pour lui, c'est un gain pour son employeur

en gros, une arnaque légale

Voilà,sans compter que les heures de 35 a 38H ne donne droit qu'a 1j de RTT (si pas absent ou malade) si tu fais le calcul tu constatera que ce n'est 1j qu'il faudrai,le pire tout celà est légal,donc les 35H ne sont que symboliques.

suis bien d'accord, elles existent théoriquement, mais pas dans la réalité

et l'arnaque ne se situe pas seulement au niveau de la journée de congé

si tu tombes malade, tu seras indemnisé sur la base des 35h et pas de celles que tu fais en réalité

certains disent: ah mais un jour de congé c'est cool pour toi, ta famille...

ouais, c'est cool mais pour l'obtenir, tu as sacrifié ta vie de famille 3h et demie par semaine, je ne vois pas où est la compensation, là-dedans

par contre, l'employeur a empoché l'équivalent des charges sociales afférentes à tes heures sup, et moi j'appelle du vol, puisque c'est de l'argent qui devrait aller aux caisses sociales

Conclusion, les personnes qui ont voté pour la suppression des 35h n'ont pas réalisé qu'elles n'existaient plus.

C'est M. Jourdain qui faisait de la prose sans le savoir.

Elles existent bel et bien chez les cadres (9 semaines de congé)

Je ne savais pas que les cadres faisaient 35h !!!

Eventuellement les PDG, mais pour les autres c'est plutôt 50h.

les 35h,je n,ai jamais connu cela,et j,en suis pas mort

dés le début de mon travail,c,était mini 48h/50h

quant on veut bosser,on ne regarde pas trop les heures

maintenant,les gens qui bossent,avant de commencer demandent d,abord a quelle heure ils finissent

plutot que de se pencher sur le, qui a t il a faire,bien sur la ca ne peut pas aller

Elles existent bel et bien chez les cadres (9 semaines de congé)

ah ouais?

ben j'en connais beaucoup et aucun n'a 9 semaines de congés

et ils sont loin des 35 heures, sans compter que pour eux, 60 heures c'est le même tarif que s'ils en faisaient 35

Elles existent bel et bien chez les cadres (9 semaines de congé)

Pardon ??

Pourrait on avoir un exemple de cadre qui a 9 semaines de congé ?

J'en connais aussi quelques uns et aucun n'a autant. Je suis perplexe.

Généralement le cadres n'ont pas d'horaires mais des missions à réaliser.

Les cadres sont au forfait.

Puisque les 35h n'existent plus, je souhaiterais connaître les impressions des 60% favorables à leur suppression et les satisfactions qu'ils en tirent.

suis bien d'accord, elles existent théoriquement, mais pas dans la réalité

et l'arnaque ne se situe pas seulement au niveau de la journée de congé

si tu tombes malade, tu seras indemnisé sur la base des 35h et pas de celles que tu fais en réalité

certains disent: ah mais un jour de congé c'est cool pour toi, ta famille...

ouais, c'est cool mais pour l'obtenir, tu as sacrifié ta vie de famille 3h et demie par semaine, je ne vois pas où est la compensation, là-dedans

par contre, l'employeur a empoché l'équivalent des charges sociales afférentes à tes heures sup, et moi j'appelle du vol, puisque c'est de l'argent qui devrait aller aux caisses sociales

??????

ARNAQUE???

mais avant le passage aux 35h elle n'existait pas cette journée de congé, je n'ai toujours pas compris en quoi c'était mieux avant??? pareil pour ton sacrifice de 3H30 sa ne tiens pas la route, avant c'était 39h. Ces 3h30 sont payées, sans majoration dans son cas mais celle-ci est compensée par une journée de repos... Ou est l'arnaque??? peut être que cela ne lui conviens pas à transporteur comme arrangement mais ça à été jugé légal et je pense que l'employeur préférais les 39h, la ou il ne devais une journée de congé à personne non???

"Celui qui ne dispose pas des deux tiers de sa journée pour lui-même est un esclave, qu'il soit d'ailleurs ce qu'il veut : politique, marchand, fonctionnaire, érudit." (F.Nietzsche)

Les 35 heures sont un acquis. Elles doivent le rester.

Quel est le pauvre fou qui rêve de travailler plus ? Et pourquoi ne pas revenir au temps des esclavagistes, tant que l'on y est ? Il n'est guère utile de remonter bien loin dans le temps : le siècle de Zola nous donne un aperçu de ce qui nous attend si nous reculons aujourd'hui et renions les combats de monsieur Jaurès et compagnie.

Je travaille 47 heures par semaine et j'aimerais pas faire que 35 heures, car sur la fiche de paye la différence est très appréciable.