N. Morano contre un allongement du congé maternité

Source: LeMonde.fr

incroyable on fait vraiment tout pour faire crever la secu...

Je me demande si en temps de crise c'est une bonne idée!

Ce matin un petit débat sur une radio belge s'est révélé à 70% contre.

Petits patrons, femmes au travail, ont donné leur avis sur ce qu'ils appellent -diminuer l'envie d'engager les femmes-.

Cette mesure européenne vise à relancer la natalité dans les pays déficitaires au niveau démographique, ce que je ne comprends pas c'est pourquoi vouloir l'appliquer à des pays qui ne le sont pas.

Si c'est en Allemagne, avec -160 000 habitants pour l'année dernière, il ne fait aucun doute qu'il faille relancer des politiques de natalités. Mais la France se porte bien et a même la meilleure natalité d'Europe me semble t il. Je crois que même la Suède avec ses 70 semaines de congés n'est pas aussi fertile

L'un des rôle premier d'une femme est d'enfanter.Cette phrase est peu être machiste pour les progressistes et bien moi je l'assume.Du moment que nos sociétés mettront dans la tête des femmes que seul le travail permet de s'émanciper et bien nous pourrons ajouter toutes les semaines que nous voudrons aux congés maternités,elles feront toujours 1,5 enfants et nous connaissons les graves conséquences de cette situation.

Je ne parle même pas de la lourdeur social qu'engendrerai cette allongement.

Ce serait bien que l'argent ne soit pas roi pour une fois. Refuser une mesure parce que ça coûte de l'argent, bof. Surtout que certains, hauts placés, ne se refusent rien, suivez mon regard.

Cela dit, s'il faut changer quelque chose, je préférerai un alignement du congé paternité sur le congé maternité : ça atténuerait la discrimination à l'embauche des femmes.

Cette loi divise beaucoup les opinions.

En France, cette durée légale est portée à 16 semaines. Il en est octroyé deux de plus, sur demande et avis médical (généralement pour cause d'allaitement). Mais la norme officielle est bel et bien de 16 semaines pour une naissance simple, 21 pour des naissances multiples.

En tant que femme active et maman, je trouve que c'est bien peu, en définitive. Car cela veut dire qu'il nous faut penser à un mode de garde pour notre bébé de 4 mois pendant que nous regagnons nos chères entreprises. Or, un bébé de quatre mois, c'est pas bien "gaillard" quoi qu'on en dise pour le confier à autrui.

De plus, il y a en France un véritable problème concernant les structures d'accueil aux enfants de moins de 6 ans, notamment dans les grandes et moyennes villes, là où la population active féminine est développée. Les structures municipales (crèches, haltes-garderies, etc...) sont prises d'assaut, les structures privées sont peu nombreuses et n'offrent guère plus de place. Quant à recourir à une nourrice agréée privée, n'en est pas moins une sine cure, car encore faut-il en trouver une dont les conditions et la personnalité (!!!) soient compatibles avec les votres... Et je ne parle même pas des contrats de travail à monter, des bulletins de salaire et des vacances à caler tant bien que mal, tout ça (bissur !!!) en plus de notre propre lot d'employée, sinon c'est pas drôle, on dirait...

Bref, à quatre mois seulement après son accouchement, non seulement c'est un arrache-coeur pour les mères mais en plus, les solutions proposées ne sont pas simples non plus.

En Suède, cette durée peut aller jusqu'à 75 semaines, contre 45 en Bulgarie, ou 26 semaines au Royaume Uni. 16 semaines ne me parait donc pas extraordinaire non plus, vu nos voisins...

Juste au passage : un des arguments entendus pour soutenir l'opposition à ce changement est que si on allonge la durée du congés maternité, on éloigne d'autant les femmes du milieu du travail.

Cela me semble quelque peu bizarre car si je ne m'abuse, en tant que salariée, notre emploi est maintenu légalement dans l'entreprise, ce qui nous permet de ré-intégrer un poste similaire voire équivalent à notre retour. De plus, la loi du travail permet en France à l'entreprise d'embaucher une personne en Contrat à Durée Déterminée pour couvrir le poste vacant.

Dans cette mesure, je ne vois pas en quoi la reprise peut être risquée pour la femme... Certes, il y aurait un temps de ré-adaptation mais rien d'insurmontable non plus ; aucune étude scientifique n'ayant établi que le congé mater. altère notre cerveau et nos capacités professionnelles.

je l'ai entendu parler morano hier, c'est une espèce de galinacée sous cocaine qui essaie de faire une synthèse grotesque de ce qu'on lui a ordonné de dire.... RI DI CULE

galinacée sous cocaine

J'aime beaucoup l'image et je la trouve précise de vérité

PS. merci pour le sourire

Morano, degré zéro