Démission/Préavis/Congés Parental

Bonsoir à tous et toutes!

Voilà, je viens ce soir de m'inscrire pour vous exposer ma situation trés délicate et chercher des réponse.

J'étais en congés parental depuis 2 ans et la CAF me payais, suite à sa j'ai préférée arretée ce congés parental pour reprendre une activité donc la Caf ma bien arreté mon congés et j'ai commencé un nouveau travail en tant qu'employée d'immeuble au 1er février 2010. Puis la gros soucis un travail tres dur, des locataires horribles a gérer bref j'ai été arretée pendant un mois pour dépression puis j'ai démandais a mon employeur qu'on fasse une rupture de contrat conventionnelle qu'il a refusé immédiatement alors j'ai donnée ma demission le 27 septembre 2010 sans préavis car vu que mon enfant na pas encore 3ans j'ai pu bénéficer de caf qu'il me reprenne en congés parental le truc idéal pour moi!! Sauf que là j'ai un problème avec mon employeur il viens de me répondre qu'il prendrais en compte ma demission a partir du 28 octobre car je suis obligé de faire mon mois de prévis il veux en aucun cas me faire de cadeaux!!!

Comment faire pour ne pas avoir faire ce mois de préavis? Car la CAF me considère en congés parental a partir du 1er octobre 2010...

Je suis completement perdue

Quelqu'un pourrez m'aider?

Merci encore

Delphine

Je vois pas trop perso où est le souci à priori puisque le travail forcé c'est fini en France, enfin il me semble.

demande conseil à la caf, il te diront probablement qu'ils décale ton retour d'un mois

Oui il y a pas de soucis il me decalerons d'un mois le congés parental mais je devrais obligatoirement faire le mois de préavis que mon cher patron m'impose!!! je me renseigne aujourd'hui et je vous tiens au courant merci

Mais nan t'es jamais obligée de travailler, simplement forcément y aura des conséquences pécunaires ; entre nous cque jtrouve idiot c'est d'avoir démissionné (préavis minimum dans ces cas, cependant lla jurisprudence nous a par exemple appris que juste avant une grève, c'est ballot quoi, portant un préjudice inutile et donc forcément volontaire à l'employeur, dommages-intérêts) ; alors de ce fait en plus jvois pas comment tu pourrais te retrouver en congé parental, m'enfin...... lol quoi.....

bonsoir,

je reviens ar la pour vous signaler que c'est bon j'ai bien eu mon congés parental!!!

voila chose resolue