C.V

lol !

Sinon ce genre de détail c'est pour savoir si t'es du genre flexible ou pas au niveau des horaires, mais à ton âge j'crois que ça sert à rien.

+1, je me suis déjà vue me faire refuser des emplois parce que je suis en couple avec enfant, les employeurs ont plus facile à caser les célibataires, moins de problèmes.

Tout dépend du poste visé.

A 16 ans le problème ne se pose pas trop.

Mais pour certains postes, le fait d'être marié est un signe de maturité ou de stabilité.

Tout comme le fait d'avoir des enfants.

Mais c'est vrai que c'est également pour d'autres postes une source éventuelle de problème. (mobilité, flexibilité des horaires ...)

Il faut donc s'adapter.

Logiquement le CV doit s'adapter à l'emploi et l'entreprise visée. :blush:

Je comprends mieux l'histoire. T'avais mis en couple parce que t'as une copine, (ce qu'il ne faut pas faire, dans ton cas), tes parents te l'ont fait remarqué, tu t'es pris la tête avec eux.

Sache que quand on te demande ta situation maritale, il faut mettre Célibataire ou Marié (pour le cv en tout cas). A ton âge, ça va faire rire l'employeur de lire "en couple". Il va penser à un manque de maturité, de réflexion.

Pour ma part, ça va faire 3 ans que je suis avec mon copain, et je met quand même Célibataire sur le cv (et sur tout document officiel !). Et même quand on hjabitera ensemble, je mettrais célibataire, tant qu'on n'est pas mariés !

Voili voilou.