Les patrons sont ils tous les mêmes ...

blackandwhite Membre 365 messages
Forumeur survitaminé‚ 28ans
Posté(e)

Tout est un peu dit dans le titre mais je vais quand même préciser (en essayant de pas me plaindre constamment). Je viens d'effectuer deux stages à 6 mois d'intervale et dans les deux entreprises c'était la même chose, mes patrons se sont bien servi de moi (je vais m'expliquer). Dans mon premier stage, les patrons avaient pris des stagiaires pour faire le boulot d'employer car ils ne voulaient pas payer des professionnels. Résultat, on s'est retrouver à trois stagiaires à faire tourner l'entreprise (sans être payer bien sur ...). Dans mon deuxième stage (que je finis dans une semaine) le patron nous prends pour ses coursiers, j'ai déja fais deux allez-retour pour poster un colis et amener des chèques (alors que je suis censée être monteuse vidéo ...) et la dernière fois on a décharger des meubles que le patron à acheter pour chez lui ... pendant qu'il est resté dans son bureau. Alors ? Tout les patrons sont ils les mêmes ou c'est moi qui est la poisse ?

Modifié par blackandwhite

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Invité MrLau
Invité MrLau Invités 0 message
Posté(e)

Bonjour,

Non je pense pas que tous les patrons soient comme les deux que tu as eu !

Il ne faut pas généraliser les choses et ce quelque soit le domaine concerné !

Tu as eu à faire à deux abrutis qui abusent de leur position et ne voient en toi qu'une sorte d'esclave moderne , la stagiaire corvéable à volonté !!! Normal ça ne leur coute rien et un stagiaire qui proteste ça se remplace facilement ... c'est lamentable !!!

En tout cas bon courage pour la suite et espérons que tu tombes sur des personnes plus humaines !

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nivina Membre 20 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)
Tout est un peu dit dans le titre mais je vais quand même préciser (en essayant de pas me plaindre constamment). Je viens d'effectuer deux stages à 6 mois d'intervale et dans les deux entreprises c'était la même chose, mes patrons se sont bien servi de moi (je vais m'expliquer). Dans mon premier stage, les patrons avaient pris des stagiaires pour faire le boulot d'employer car ils ne voulaient pas payer des professionnels. Résultat, on s'est retrouver à trois stagiaires à faire tourner l'entreprise (sans être payer bien sur ...). Dans mon deuxième stage (que je finis dans une semaine) le patron nous prends pour ses coursiers, j'ai déja fais deux allez-retour pour poster un colis et amener des chèques (alors que je suis censée être monteuse vidéo ...) et la dernière fois on a décharger des meubles que le patron à acheter pour chez lui ... pendant qu'il est resté dans son bureau. Alors ? Tout les patrons sont ils les mêmes ou c'est moi qui est la poisse ?

d'accord avec mr lau, c'est ta postion de stagiaire, ils profitent, mais tu n'as pas plus la poisse que d'autres stagiaires, malheureusement

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blackandwhite Membre 365 messages
Forumeur survitaminé‚ 28ans
Posté(e)

Bon c'est rassurant ! Pas envie de passer ma vie à faire ce pour quoi je ne suis pas formée ^^

Normal ça ne leur coute rien et un stagiaire qui proteste ça se remplace facilement ... c'est lamentable !!!

Et si c'est un employé qui proteste ? ça a plus de poids ?

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Invité MrLau
Invité MrLau Invités 0 message
Posté(e)

Tout dépend de son contrat et son "poids" dans l'entreprise ...

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Jean Bambois Membre 661 messages
Forumeur forcené‚ 53ans
Posté(e)

Il n'y a pas de travail pour tout le monde, et les jeunes n'ayant pas la vocation ou la capacité de devenir indépendants doivent donc faire leurs preuves pour espérer être embauchés un jour. D'où la nécessité récurrente d'effectuer des stages gratuits, nécessité que les employeurs peu scrupuleux exploitent.

C'est là la conséquence directe des politiques catastrophiques pour l'emploi que nous devons subir car la populace vote impulsivement en dépit du bon sens, pour celui qui a l'air le plus sympa, ou celui qui a la plus belle cravate, ou encore celui qui se fait mousser avec quelques phrases choc populistes.

De quoi se donner envie d'analyser, lire et comprendre plus avant les programmes des candidats pour qui vous votez.

Ne me demandez pas pour qui je vote car je ne répondrai pas. Disons simplement que... certains candidats sont plus aptes à leurs fonctions que d'autres.

Soyez différent, votez intelligent.

Signé : Jean Bambois, patron en or

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alkpone Membre 89 messages
Forumeur en herbe‚ 29ans
Posté(e)

Fanchement j'ai eu des patron con (1 seul a vrais dire ) Mais j'en ai eu des super simpas avec qui je suit encore en relation. ( 4 patron vraiment hyper cool )

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laetitia85 Membre 227 messages
Forumeur activiste‚ 32ans
Posté(e)

j'ai eu beaucoup e patron con et en 2007 je suis tombé dans une entreprise ou il y avait ds patrons super, et dans mon entreprise d'aujourd'hui ca à l'air d'être pareil... courage :smile2:

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blackandwhite Membre 365 messages
Forumeur survitaminé‚ 28ans
Posté(e)

Bon je suis rassurée. Avec un peu de chance je tomberais sur des gens bien plus tard :smile2:

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SteCatherine Membre 1 327 messages
Femme Poulpeuse‚ 38ans
Posté(e)

De ma propre expérience : majorité de patrons cons quelque soit le domaine, fort malheureusement (je ne généralise pas, ce n'est que mon expérience... ). Mais il y a des gens plus ou moins sympas et puis , selon le taf, tu n'as pas toujours le supérieur sur le dos.

En gros, soit tu tombes dans une organisation où on te fait confiance et où tu te sens valorisée, soit tu tombes sur quelqu'un qui, que tu fasses bien ou mal ton boulot, s'interesse surtout au pouvoir qu'il a sur toi parce que sa vie est minable et qu'il n'a rien de mieux à faire...ou presque pire, tu peux tomber sur le paternaliste qui prend ses salariés pour ses enfants et veut tout régenter.

Beaucoup oublient qu'un salarié vend sa capacité de travail et ses compétences et qu'il ne se vend pas lui.

Moi je dis qu'il faut développer le syndicalisme en France pour redonner de la valeur au travail. Je ne parle pas forcément des salaires, mais du respect.

Malheureusement, les salaires baissent et le respect que l'on porte aux salariés à tendance à suivre la même ligne. On devrait reconnaître la place, le rôle, l'importance de chacun dans l'entreprise.

Le comble, c'est quand une entreprise te paie mal parce qu'elle n'a pas les moyens de te payer correctement et qu'en plus tu es deconsideré dans ton travail parce qu'on continue à évaluer tes compétences en fonction de ton salaire. C'est du n'importe quoi :smile2:

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

Bonjour à tous,

je suis patron, mais je l'ai devenu à 50 ans, avant évidemment j'étais salarié, à mon avis un patron qui a été salarié comprend mieux la psy de ses employés et aussi que ceci s'ils ont charge de famille les problémes qu'ils peuvent rencontrer, donc tous les patrons devraient avoir 10 ans de salariat minimum, pour qu'ils comprennent que l'humilité et l'écoute de son personnel est primordiale, les cas relatés dans le forum démontrent que le salarié n'a pas pû dialoguer avec son patron, j'ai une cinquantaine de salarié parfois plus et j'écoute ou vais au devant de chacun, nous préservons ainsi un climat d'entente mutuelle .....le cas relaté dans ce forum n'est pas habituel, mais existe , j'ai 6 enfants et me souviens pour l'un deux , un stage professionnel qui s'est transformé en homme de ménage, balayage de l'atelier de menuiserie avec l'enguelade si des oublies étaient avérés, aucun recours car les écoles n'osent pas argumenter ce genre de problémes du fait qu'aprés les employeurs ne prennent plus de stagiaire , c'est idiot car un stage de balayeur n'est pas un stage de menuisier , ah pour connaître le monde de l'entreprise , il n'y a pas mieux, la dallle en béton, il la connaissait par coeur au bout des 4 semaines de stage...

je prends une quinzaine de stagiaire par an dans mon entreprise et aucun ne peut se plaindre de faire que des tâches subalternes, de plus ils ont tous un chéque à leur départ.....

Ne me réclamé pas un stage ou un emploi, je ne suis pas installé en France , les patrons en france depuis Mitterand ils n'arrivent pas à fonctionner et vivre du fruit de leur efforts, ceci explique peut être cela.... ne riez pas essayez de crééer , les caisses administratives vous sollicitent avant de gagner le premier sou.... alors évidemment vous crevez avant de commencer... j'en ai fait l'amére expérience .... Notre maison y ai passé , pour une année d'activité.... L'on ne dit pas tout aux créateur d'entreprise, tout est beau dans les explications, mais la réalité est autre... et comme le vie appartient à chacun... pas de recette... je voyais même mon voisinnage sourire, " le con, il nous parlais de ses compétences , quel con, pas foutu de faire tourner une boite, quel con..." LE CON A QUITTE LA FRANCE " et a fait 3 millions d'euros de CA cette année ....ET oui laissons faire SARKO et peut être les ambitieux pourront ils créer leur boite sans se ruiné ..... trop de travail au black en france même les fonctionnaires font appel au travail au noir , LA FRANCE qu'es-tu devenue, !!!!!!!

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669 Membre 4 033 messages
Forumeur alchimiste‚ 44ans
Posté(e)
Tout est un peu dit dans le titre mais je vais quand même préciser (en essayant de pas me plaindre constamment). Je viens d'effectuer deux stages à 6 mois d'intervale et dans les deux entreprises c'était la même chose, mes patrons se sont bien servi de moi (je vais m'expliquer). Dans mon premier stage, les patrons avaient pris des stagiaires pour faire le boulot d'employer car ils ne voulaient pas payer des professionnels. Résultat, on s'est retrouver à trois stagiaires à faire tourner l'entreprise (sans être payer bien sur ...). Dans mon deuxième stage (que je finis dans une semaine) le patron nous prends pour ses coursiers, j'ai déja fais deux allez-retour pour poster un colis et amener des chèques (alors que je suis censée être monteuse vidéo ...) et la dernière fois on a décharger des meubles que le patron à acheter pour chez lui ... pendant qu'il est resté dans son bureau. Alors ? Tout les patrons sont ils les mêmes ou c'est moi qui est la poisse ?

Non, tous les patrons ne sont pas les mêmes, mais ne nous voilons pas la face... le gentil petit stagiaire que l'on est pas forcé de payer... c'est très tentant !

Il y a des cons partout, et tu en as trouvé deux beaux spécimens ! Prend les en photo, ca pourra toujours servir pour plus tard ! :smile2:

Plus sérieusement, moi j'avais eu un stage médiocre et un très bon... ca dépend de sur qui tu tombes... et de toute évidence, tu n'as pas eu de bol !!!

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

bonjour,

il est un fait curieux, un stage par définition c'est de découvrir soit le monde du travail, soit une profession précise , soit la mentalité du patron qui t'as pris(e).

C'est souvent les 3 à la fois, il faut déjà se douter que le stagiaire est souvent un handicap dans la productivité d'une entreprise , alors il ne faut pas s'étonner que la rémunération n'est pas évidente, ensuite suivant l'appréciation, l'on peut penser faire que des choses subalternes, c'est parfois vrai , mais cela apporte un plus pour l'avenir du stagiaire car , il aura pris conscience que le monde du travail est une jungle et qu'il faut prendre un recul suffissant pour le comprendre.

Sinon, pour ce qui ai des patrons , il y en a de tous genres , des bons des mauvais , des gros , des maigres, des compréhensifs , des cons... il faut tomber sur le bon et ne plus le quitter, un patron, il faudrait pouvoir lui parler sans qu'il dise , vous prendrez rendez vous SVP, là tu es tomber sur un Con...., le vrai patron, c'est celui qui s'approche de son employé(e) et lui dit bonjour, comment ça va, un probléme, parfois demander si la famille va bien, etc... , l'humilité du patron, fait qu'il évite de se prendre pour le phénix dex lieux, le respect mutuel est la meilleur façon de voir fonctionner l'entreprise.. il faut pour un patron savoir dire OUI , 9 fois, pour dire NON , 1 fois... donc je pense qu'il ne faut pas te prendre la tête , tu n'as rien à te reprocher peut être n'a tu pas bien saisie que tu as progresser dans ta personnalité sans t'en rendre compte, le patron idéal n'est pas monnaie courante , mais l'employé idéal pareil.....

Bonne chance dans ta vie future .... tu verras ça ira mieux , mais respecte les gens , les patrons, et tu verras ton sourire sera le remêde à tes maux.... COURAGE

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Bazilic Membre 1 255 messages
Gloubiboulga girl...‚ 43ans
Posté(e)
Il n'y a pas de travail pour tout le monde, et les jeunes n'ayant pas la vocation ou la capacité de devenir indépendants doivent donc faire leurs preuves pour espérer être embauchés un jour. D'où la nécessité récurrente d'effectuer des stages gratuits, nécessité que les employeurs peu scrupuleux exploitent.

C'est là la conséquence directe des politiques catastrophiques pour l'emploi que nous devons subir car la populace vote impulsivement en dépit du bon sens, pour celui qui a l'air le plus sympa, ou celui qui a la plus belle cravate, ou encore celui qui se fait mousser avec quelques phrases choc populistes.

De quoi se donner envie d'analyser, lire et comprendre plus avant les programmes des candidats pour qui vous votez.

Ne me demandez pas pour qui je vote car je ne répondrai pas. Disons simplement que... certains candidats sont plus aptes à leurs fonctions que d'autres.

Soyez différent, votez intelligent.

Signé : Jean Bambois, patron en or

je vote pour Jean Bambois

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)
je vote pour Jean Bambois

Bonjour ou bonsoir suivant la situation géographique ou l'heure à laquelle mesdames et messieurs vous venez visiter ce forum. comme j'ai bien aimé le phrasé de la réponse , du moins de la reflexion, je m'y associe.... il est vrai que la politique d'un pays est primordiale, le choix de celui ou celle qui dirige est important, malheureusement, depuis des lustres nos Présidents successifs n'ont semble t'il que brasser de l'air, cela à induit un phénoméne de relâchement auprés des electeurs , il est envisageable aujourd'hui d'espérer une motivation renouvellé pour voter, c'est une chance pour la France, qui ai malgré ce que certains disent une référence Mondiale, il suffit de voyager ( ou comme moi de travailler à travers le Monde pour s'en rendre compte ) , le laxisme à la francaise connu ces derniéres années, à engendrer un mal vivre, un mal être de nombreuses personnes, bien sûr les personnes qui ne réussissent pas pour des raisons X ou Y , vont dire quel vie de M... , les autres au contraire seront satisfait , ce qu'il faut rechercher c'est de mettre tout en oeuvre pour être sur la voie de la satisfaction..... Alors bien sûr le chômage guette, le probléme souvent c'est que plusieurs membres d'une même famille travaillent dans la même société, ce confort garantie un premier temps par un syndicat, l'on s'en contente , les années passent mais quand c'est fini , c'est fini. Donc il faut se remettre en question au niveau national, et c'est ce qui doit se passer , la terre tourne pourquoi le peuple francais resterait il inerte ... pour les stages , si c'est dans le cadre d'une formation au titre de la scolarité , normalement l'école est la formatrice, le fait d'être intégrée dans une entreprise est une prise de risque de ne pas avoir l'activité souhaité , mais toujours est il et je reviens là dessus , ça permet de comprendre ce qui se passe dans le monde réel des entreprises...... je prend une quinzaine de stagiaire par an dans ma société, ils sont dans leur cursus , rarement à faire des taches subalternes et touche tous une somme d'argent... de ce fait ils se passe le mot et chaque année les jeunes se bousculent pour venir chez moi, ce comparatif je le fait car j'ai moi même six enfants et tous ont eu à faire des stages 1 seul à été rémunéré pendant ces périodes , et celui qui a été rémunéré c'était dans la menuiserie aluminium, à reçu l'équivalent du smig, il à fait 2 stages dans cette entreprise et ensuite il devait être embauché , il travaille avec moi son pére maintenant et viens de créer sa propre entreprise , il à 27 ans , donc c'est possible de tomber sur de patrons correct mais ça dépend de l'activité excercée, la production est plus favorable, car le ratio facturation / personnel est clairement défini, un exemple un maçon + un manoeuvre exécute 10 M² , jour , 1 maçon et un stagiaire exécute 10 M² jour, il est concevable de rémunéré le stagiaire , le patron ensuite le fait ou ne fait pas mais c'est clair....voila ce que je voulais faire passer comme message, sans prétention et toute humilité....

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)
Tout est un peu dit dans le titre mais je vais quand même préciser (en essayant de pas me plaindre constamment). Je viens d'effectuer deux stages à 6 mois d'intervale et dans les deux entreprises c'était la même chose, mes patrons se sont bien servi de moi (je vais m'expliquer). Dans mon premier stage, les patrons avaient pris des stagiaires pour faire le boulot d'employer car ils ne voulaient pas payer des professionnels. Résultat, on s'est retrouver à trois stagiaires à faire tourner l'entreprise (sans être payer bien sur ...). Dans mon deuxième stage (que je finis dans une semaine) le patron nous prends pour ses coursiers, j'ai déja fais deux allez-retour pour poster un colis et amener des chèques (alors que je suis censée être monteuse vidéo ...) et la dernière fois on a décharger des meubles que le patron à acheter pour chez lui ... pendant qu'il est resté dans son bureau. Alors ? Tout les patrons sont ils les mêmes ou c'est moi qui est la poisse ?

COUCOU JUSTE POUR REMETTRE LE SUJET AU PREMIER PLAN C INTERESSANT D'EMETTRE DES OPINIONS " je suis patron "

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Touchstone Membre 301 messages
Forumeur survitaminé‚
Posté(e)

Juste un petit détail : souvent, les gens qui font un stage (dont je vais bientôt faire partie) on déjà travaillé, et connaissent la "jungle". Le stage n'est plus une découverte de l'entreprise. J'ai un exemple simple : un ami a bossé avant de pouvoir se payer ses études informatique, il a eu de nombreux stages où il était chargé de développement (chaque stage en moyenne 4 mois sur 2 ans) avec à chaque fois la promesse d'embauche. Et bien rien ! Il a fait un boulot de développeur informatique à 35h par semaine et devait en plus travaillé à côté pour vivre et tout ça pour que les sociétés qui l'embauchent ne payent pas un sous. De l'expérience il en avait bien avant ses stages.

A l'heure actuelle, un stage n'est ni plus ni moins qu'un contrat liant gratuitement un employeur et un pseudo-jeune-sans-expérience-qui-débute-et-ne-connait-pas-le-monde-du-travail alors que le CV prouve souvent le contraire. Il n'y a qu'à voir la multiplication des stages à notre époque.

Pour ma part, je dois faire une formation certificat d'initiation nautique et bizzarement, cette année un stage de 3 semaines est obligatoire (exigé par les marin-pêcheurs qui n'avaient rien à demander,formation qui ne les concernent pas... mais main d'oeuvre gratuite !!) Pourtant j'ai bossé aux EU, j'ai fait la marée, facteur, l'administration, j'ai pas vraiment grand chose à prouver niveau découverte du milieu de l'emploi.

On paye des écoles pour nous former, pas pour nous envoyer dans des entreprises pour nous "reformer". C'est pas à l'entreprise de faire le boulot de l'école, sinon à quoi bon les payer ? Il vaudrait mieux développer l'apprentissage à toutes les formations : on fait des études pour la banque, et bien, 1 semaines école et une semaine à la banque, le tout payé ! Bien plus utile que de faire 3 mois de stage en banque non payé !

Voilà mon idée du stage, apportée par pas mal d'expériences d'amis.

En tous les cas, bon courage à tous les stagiaires de France :smile2:

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a2line Membre 985 messages
Forumeur accro‚
Posté(e)

Quant une entreprise emploie plus de stagiaires que d'employés, ça ne m'inspire pas confiance et je pense que c'est pour avoir des ouvriers à bas prix. Une entreprise que ne prends que très peu de stagiaire, en précisant que sinon, elle n'aurait pas le temps suffisant pour le former, c'est une entreprise qui me semble sérieuse, et comme c'est le patron qui insuffle son esprit dans l'entreprise...

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Ocytocine Membre+ 17 768 messages
Forumeur alchimiste‚ 45ans
Posté(e)
Juste un petit détail : souvent, les gens qui font un stage (dont je vais bientôt faire partie) on déjà travaillé, et connaisse la "jungle". Le stage n'est plus une découverte de l'entreprise. J'ai un exemple simple : un ami a bossé pour se payer ses études informatique, il a eu de nombreux stages où il était chargé de développement (chaque stage en moyenne 4 mois sur 2 ans) avec à chaque fois la promesse d'embauche. Et bien rien ! Il a fait un boulot de développeur informatique à 35h par semaine et devait en plus travaillé à côté pour vivre et tout ça pour que les sociétés qui l'embauchent ne paye pas un sous. De l'expérience il en avait bien avant ses stages.

A l'heure actuelle, un stage n'est ni plus ni moins qu'un contrat liant gratuitement un employeur et un pseudo-jeune-sans-expérience-qui-débute-et-ne-connait-pas-le-monde-du-travail alors que le CV prouve souvent le contraire. Il n'y a qu'à voir la multiplication des stages à notre époque.

Pour ma part, je dois faire une formation certificat d'initiation nautique et bizzarement, cette année un stage de 3 semaines est obligatoire (exigé par les marin-pêcheurs qui n'avaient rien a demander, cela ne les concernent pas... mais main d'oeuvre gratuite !!) Pourtant j'ai bossé aux EU, j'ai fait la marée, facteur, l'administration, j'ai pas vraiment grand chose à prouver niveau découverte du milieu de l'emploi.

On paye des écoles pour nous former, pas pour nous envoyer dans des entreprises pour nous "reformer". Il faudrait mieux en fait developper l'apprentissage à toutes les formations : on fait des études pour la banque, et bien, 1 semaines école et une semaine à la banque, le tout payé ! Bien plus utile que de faire 3 mois de stage en banque non payé !

Voilà mon idée du stage, apportée par pas mal d'expériences d'amis.

En tous les cas, bon courage à tous les stagiaires de France :smile2:

Je suis tout à fait d'accord avec toi. Les stages deviennent abusifs et l'apprentissage pourrait rétablir l'équilibre.

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freak by nature Membre 9 821 messages
Forumeur alchimiste‚ 33ans
Posté(e)

Je ne sais pas si il a le droit de te virer si tu refuses de faire ce que tu estimes injuste.

Perso lors de mon dernier stage j'ai pas hésité à faire comprendre que j'étais là pour prendre de l'expérience et pas faire leur sale boulot. Résultat ? Je bosse chez eux :smile2:

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