Mon copain s'est fait agressé à son boulot par un collègue

Jean Bambois Membre 661 messages
Forumeur forcené‚ 53ans
Posté(e)
je t'encourage à ne pas tenir compte de ce qui est dit ci-dessus, encore un conseil qui ne vaut pas un copek. la seule chose que tu dira l'avocat c'est d'aller déposer plainte contre le mis en cause.

Change d'avocat :smile2:

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PASDEPARANOIA Membre 27 326 messages
In girum imus nocte et consumimur igni ‚ 44ans
Posté(e)

T'as remarqué aussi ?

A mon travail des clients pas content sont venus pleurer pour qu'on les paye, les fous !

Au bout d'une heure ou ça commençait à gueuler, on a appelé les keufs.

Oui, on aurait pu les couler dans les fondations, c'est vrai.

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WEAPON Membre 6 171 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)
Bravo, répondre à la violence par la violence, c'est exactement la chose à ne pas faire.

Déposer plainte, oui.

Médecin, en dessous de trois jours d'ITT, ça ne sert à rien.----> explique

Avocat, oui. ---> explique

Celui de son syndicat tant qu'à faire.

Ca sent mauvais en tout cas. Un type le bastone, il n'a pas l'appui de sa hiérarchie, ce qui est illogique, sauf si on veut le virer. Moi j'ai jamais vu ça, un DRH qui tempère une agression car santé fragile !

Donc qu'il en profite pour coller un harcèlement moral à sa boite.

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Invité Boul2killer78
Invité Boul2killer78 Invités 0 message
Posté(e)

Bonsoir 

C'est le monde de l'entreprise, lorsqu'on fait bien son boulot, les autres sont jaloux et vous font payer par tous les moyens :smile2:

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WEAPON Membre 6 171 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)
Tu parles... la loi, la loi, la loi etc ... pire que des gosses !

La loi empêche aux gens de régler les problèmes par eux-mêmes, de plus elle ne fait qu'en rajouter.

c'est pas faux c'est pour cela qu'il existe des médiateurs quand le dialogue entre les parties est un dialogue de sourd ou stérile

Change d'avocat :smile2:

le propre de l'homme est de rire souvent de sa "connerie"

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SN3 The last. Membre 6 166 messages
Forumeur alchimiste‚ 38ans
Posté(e)

Tu fais venir un médiateur quand tu as un souci avec un ami ? Même en cas de dialogue sourd ou stérile ?

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cheribibi Membre 777 messages
Forumeur accro‚ 46ans
Posté(e)

bonsoir

dans l entreprise de ton homme, il n y a pas de delegue du personnel?

lors de son entretien avec rh personne pour le soutenir?

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WEAPON Membre 6 171 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)
Tu fais venir un médiateur quand tu as un souci avec un ami ? Même en cas de dialogue sourd ou stérile ? ---> cet ami peut devenir tout autre

souvent certain font appel à une tierce personne pou tenter de décanter une situation

ne me fais pas dire ce que je ne dis pas, je suis dans l'optique de différents de voisinage, de litige.... souvent du domaine civil

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PASDEPARANOIA Membre 27 326 messages
In girum imus nocte et consumimur igni ‚ 44ans
Posté(e)

Un ITT inférieur à trois jours n'est jamais pris en charge par la police les assureurs. Autant se contenter de la plainte police. Le mieux, c'est une semaine. Faut pas hésiter à demander à son toubib.

Et l'avocat, et bien c'est un professionnel dont le métier consiste à défendre les intérêts de son client en lui apportant une traduction optimal du code civil.

C'est surtout que ça rigole beaucoup moins quand c'est l'avocat qui parle. J'en ai rencontré un de la CNT, une terreur. Généralement les entreprises négocie, sinon, elles savent qu'elle vont ortir beaucoup plus de pognon que si le type se laisse faire.

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femzi Membre+ 5 626 messages
débatteur invétéré‚ 31ans
Posté(e)

contrairement a ce que je pensais ce sujet est très interressant car il soulève la question du "comment vivre/gérer/supporter les conflits dans le monde du travail.

etant trop jeune pour apporter une solution où un conseil basé sur mon expérience je donne mon avis au vue des reponses précédement données:

le boulot peut etre ce panie de crabe ou bien ce bassin a requins dans lequel il faut savoir parfois montrer les crocs et parfois encaisser les coups.

dans l'exemple qui est donné ici, vu les conditions exterieurs, monsieur devrait plus "encaisser" apparament.

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julien.L Membre 29 messages
Forumeur balbutiant‚ 27ans
Posté(e)

bonjour, et bien je pense que ton collègue devrais montrer que ce n'est pas un faible comme ceux de son travaille on tendance a penser, il a le choix entre continuait de se faire enmerder ou bien alors de prouver qu'il n'est pas un faible...

Cependant, qu'il ne donne pas un exemples a sont travaille car se serait une bonne raison pour le virer mais il faut a tout prix qu'il arrete de se faire marcher dessus si il veut continuer ce travaille.

Sinon, je crains qu'il ne doivent changer de travaille...

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tony-A Membre 544 messages
Forumeur forcené‚ 27ans
Posté(e)
Il doit, dans tous les cas, songer à changer de boulot.

+1

Peu importe, cava passer, des trucs comme ça, ça arrive tous les jours! wink1.gif

Toi t'es un fou c'est vrai ... -999

Sa m'arrive qu'une fois a moi et puis c'est harchi rare.

Mais détend le , il faut que tu le rassure..il a pas confiance en lui d'après moi.

Car si il a peur d'une menace.. voila quoi.. en pluS elle était bidon celle ci !

Et puis il aurait pu répondre au coup de poing.. enfin c'est s'que j'aurais fait ^^..

Bonne chance

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toupine40 Membre 514 messages
Forumeur forcené‚ 34ans
Posté(e)

Bonsoir, en fait, il a pas répondu au coupde poing car il y a 3 témoins et il ne voulait pas se mettre la hierarchie à dos, mais ça n'a pas marché, il se pend plein de réflexion pour un travail fait avec trop de temps alors qu'il travail en équipe et que les autres membres de l'équipes n'ont pas la remarque.

En tout cas, cette semaine il bosse seul, du coup il est moins stressé et n'aura pas de remarques avant lundi prochain, c'est déjà ça.

Il veut changer de poste et passer dans les bureaux, il montera plus vite que s'il reste dans l'attelier et il entu*era ses collègues et sa chef de cette façon, comme quoi, être calme et se renseigner, ça aide à se venger et à améliorer ses conditions de vie. En plus, ceux de son équipe demande aussi leur mutation de poste, du coup, il restera que les sans cerveaux dans le service.

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Nina_Gayané Membre 3 914 messages
Nina_Gayané, what is it good for ? Absolutely nothing‚ 23ans
Posté(e)
Je t'encourage à faire preuve de plus de probité dans tes réponses, afin d'améliorer le forum d'un point de vue qualitatif. Ce que tu dis ici, c'est du grand n'importe quoi et ça n'aide en rien la personne demandeuse de conseils. Je t'assure que les événements mentionnés ici ne m'arrivent pas tous les jours.

Etant donné que tu es le patron, cela m'étonnerait que des employés désireux de garder leur boulot viennent pour te mettre des pains :smile2:

Sans reproche hein, je me faisais juste la remarque xD

Il convient de me citer en entier et non pas de couper ma phrase pour omettre ces mots importants : "songer à changer de boulot".

Un travail où on se prend un coup de poing sans sanction pour l'agresseur, ce n'est pas correct. Une chef qui, semble-t-il, a une dent contre lui, ce n'est pas correct non plus.

Il ne faut pas démissionner du jour au lendemain sans connaître l'avenir, mais bien se mettre dès aujourd'hui à la recherche d'un autre travail, sans pour autant quitter immédiatement celui-ci. Ainsi que consulter un avocat pour vérifier la légalité (douteuse) de tout ceci et intenter une action en justice le cas échéant.

Je suis tout à fait d'accord avec toi. Mais la recherche peut prendre longtemps ...

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Sylvano Membre 4 949 messages
Partisan de la non-violence‚ 105ans
Posté(e)
Voilà, pendant un changement d'équipe, mon homme a reçu un coup de poing de la part d'un collègue de l'équipe montante.

Pour ne pas se mettre en porte à faux vis-à-vis de la hierarchie, il va chez le médecin en sortant du boulot pour faire constater le coup et appelle sa chef. Il a déposé une main courrante en gendarmerie car l'autre a dit "je sais où tu habites" et donc il a un peu eu peur.

Au final, il est convoqué avec l'autre gars devant un personnel de la RH, et la conclusion est : soit les 2 ont une mise à pied, soit ils en restent là.

Depuis, sa chef lui reproche son travail, lui fait plein de petites remarques, dit au service médica qu'il est d santé fragile, etc.

Je ne sais pas comment l'aider, il dit qu'il va bien, mais je vois bien qu'il est préoccupé, il a le sommeil agité et non réparateur, et autres signes de stress.

Auriez-vous des conseils?

Merci et bonne journée

Ya pas 36 solutions, faut lui rentrer dedans une bonne fois pour toute à ce connard. Le reste n'est pas efficace, le temps de porter plainte, le temps qu'elle remonte, qu'il soit convoqué, effectivement, il a largement le temps de provoquer des dégâts à votre domicile.

En gros, c'est un mec, tant qu'il n'aura pas eu sa raclée, il insistera. Tu l'as vu ce mec ? Il a quoi de spécial ? Il a une armure ? Un couteau ? Il mesure 1m90 pour 115kg ? C'est un champion d'arts martiaux ?

Si il n'a aucun des critères, c'est largement jouable.

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Black Survitual Membre 1 513 messages
Forumeur alchimiste‚ 44ans
Posté(e)
Ya pas 36 solutions, faut lui rentrer dedans une bonne fois pour toute à ce connard. Le reste n'est pas efficace, le temps de porter plainte, le temps qu'elle remonte, qu'il soit convoqué, effectivement, il a largement le temps de provoquer des dégâts à votre domicile.

En gros, c'est un mec, tant qu'il n'aura pas eu sa raclée, il insistera. Tu l'as vu ce mec ? Il a quoi de spécial ? Il a une armure ? Un couteau ? Il mesure 1m90 pour 115kg ? C'est un champion d'arts martiaux ?

Si il n'a aucun des critères, c'est largement jouable.

:smile2: ;)

B.S.

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Sylvano Membre 4 949 messages
Partisan de la non-violence‚ 105ans
Posté(e)
Bonsoir, en fait, il a pas répondu au coupde poing car il y a 3 témoins et il ne voulait pas se mettre la hierarchie à dos, mais ça n'a pas marché, il se pend plein de réflexion pour un travail fait avec trop de temps alors qu'il travail en équipe et que les autres membres de l'équipes n'ont pas la remarque.

En tout cas, cette semaine il bosse seul, du coup il est moins stressé et n'aura pas de remarques avant lundi prochain, c'est déjà ça.

Il veut changer de poste et passer dans les bureaux, il montera plus vite que s'il reste dans l'attelier et il entu*era ses collègues et sa chef de cette façon, comme quoi, être calme et se renseigner, ça aide à se venger et à améliorer ses conditions de vie. En plus, ceux de son équipe demande aussi leur mutation de poste, du coup, il restera que les sans cerveaux dans le service.

Il peut riposter quand même. Il ne va pas tendre la joue ou attendre de se retrouver la gueule en sang. C'est de la défense.

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Black Survitual Membre 1 513 messages
Forumeur alchimiste‚ 44ans
Posté(e)
Il peut riposter quand même. Il ne va pas tendre la joue ou attendre de se retrouver la gueule en sang. C'est de la défense.

Il est moins con que je croyais le Sylvano. :smile2:

B.S.

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Sylvano Membre 4 949 messages
Partisan de la non-violence‚ 105ans
Posté(e)
Il est moins con que je croyais le Sylvano. :smile2:

B.S.

Bah tiens, c'est pas con un raciste ! ;)

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mika68 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚ 38ans
Posté(e)

Les violences entrainant une ITT inférieure ou égale à 8 jours sont contraventionnelles. Au-delà, délictuelles.

Le cas où les violences inférieures à 8 jours sont délictuelles sont ceux où elles sont accompagnées de circonstances aggravantes. Là ce n'est pas le cas.

La main courante dans un commissariat ou une gendarmerie, ça ne sert pas à grand chose, effectivement, sinon à l'outil statistique, rien de plus.

A mes yeux, le dépôt de plainte s'impose. Si les policiers ou les gendarmes refusent de te la prendre, écris directement au procureur du TGI de grande instance dont tu dépends et dépose plainte par cet intermédiaire. Crois mois les services de police s'activeront.

A ça tu peux ajouter les menaces d'atteintes aux personnes et un éventuel harcèlement moral si des pressions sont exercées sur lui de différentes manières.

Là on est en matière délictuelle, donc ça finira forcément en convocation devant les services de police dans un premier temps (certainement plus efficace qu'une confrontation devant un drh), puis au tribunal après.

Même s'il ne donne pas suite après ça permet de marquer le coup et de montrer que les limites sont fixées par la loi et pas par les hommes et encore moins les débiles.

Après je bosse dans le service public, donc je sais pas comment ça marche, mais ça peut surement alerter l'inspection du travail.

La chaine hiérarchique aura à s'expliquer pourquoi et n'est pas en mesure de gérer et de sanctionner ce genre de comportement au sein de son entreprise.

La démarche peut paraitre longue et inutile, je suis d'accord.

Le réflexe primaire étant de se défendre, mais avec un peu de recul tu peux être sur que ça se retournera contre lui car si des témoins n'ont pas les couilles de réagir et d'assumer leurs responsabilités de peur de la hiérarchie, tu peux être sûr que cette même hiérarchie leur mettra la pression pour témoigner en défaveur de ton mec.

C'est en tolérant ce genre d'actes, presque anodins en somme, qu'on constate que la France plonge un peu plus dans la merde chaque jour.

Bon courage à ton homme.

Modifié par mika68

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