Au moins une journée de télétravail par semaine : comment Bruxelles veut inciter les États membres à limiter l'impact de la crise énergétique

Selon le "Financial Times", la Commission européenne s’apprête à recommander aux États membres d’encourager, voire d’imposer, au moins une journée de télétravail par semaine. Objectif : réduire la consommation de carburants dans un contexte de flambée des prix liée à la guerre au Moyen-Orient, tout en soutenant le pouvoir d’achat et la transition énergétique.

https://www.rtl.fr/actu/international/au-moins-une-journee-de-teletravail-par-semaine-comment-bruxelles-veut-inciter-les-etats-membres-a-limiter-l-impact-de-la-crise-energetique-7900626015

Retour à l'ambiance Covid ?? 

Il y a 1 heure, Kyoshiro02 a dit :

Selon le "Financial Times"

c'est reporté par yasmine boutaba, flora granchette, pierre coplo jeunes stagiaires chez rtl.. pourriez vous publier la source merci

Il y a 2 heures, Plouj a dit :

Retour à l'ambiance Covid ?? 

Ce serait bien.
Je trouvais que le télétravail était beaucoup plus relaxant ; quand j'y repense, je dormais bien plus à l'époque : se lever à 6 h 30 ou à 8 h, ça fait toute la différence.
Ça m'a fait du bien.

Je ne sais pas dans les autres pays mais le télétravail en France, beaucoup d'employeurs en reviennent, l'explication officielle est souvent la perte de culture de l'entreprise, le manque de cohésion entre employés mais la raison officieuse dont on ne parle pas trop c'est que beaucoup de bénéficiaires de télétravail sont des gros branleurs. Quand tu as trois employé(e)s que tu attrapes régulièrement à consulter FB Instagram ou Amazon et qui demandent régulièrement à être en télétravail, ça le fait pas trop, et quand tu t’aperçois que ceux à qui tu l'a autorisé sont moins rentables, tu les fais revenir à temps plein dans les locaux de l'entreprise ! Je pense que le télétravail est fait pour des gens consciencieux ou intéressés par le rendement de la boite et ça fonctionne souvent mieux avec des cadres qu'avec des employé(e)s de base ! 

Il y a 11 heures, metal guru a dit :

 

Je pense

Évite ça te fait trop mal aux neurones 

Il y a 11 heures, metal guru a dit :

 

que le télétravail est fait pour des gens consciencieux ou intéressés par le rendement de la boite et ça fonctionne souvent mieux avec des cadres qu'avec des employé(e)s de base ! 

Le beau mepris de classe que voilà.  

Il y a 8 heures, cheuwing a dit :

Évite ça te fait trop mal aux neurones 

Le beau mepris de classe que voilà.  

Tu devrais aller faire une sieste Gervaise ! 

Il y a 10 heures, metal guru a dit :

Tu devrais aller faire une sieste Gervaise ! 

Tu balances des affirmations péremptoire sans rien en savoir. Je travail dans une entreprise qui fait du conseil client patr telephone et qui propose le télétravail. Les salariés dit en production comme moi avons un outil qui suit tous les appels,  les chronometres,  se retirer de la prise d'appel est repéré via l'outil et doit être justifié par le salarié, si non planifié, et par son supérieur hiérarchique direct.  Donc c'est impossible pour le salarié le plus bas de glander. Ce qui n'est pas le cas des cadres.

Tu vois, moi je connais cette réalité,  toi tu ne fais que t'imaginer sans la connaître.

il y a 6 minutes, cheuwing a dit :

Tu balances des affirmations péremptoire sans rien en savoir. Je travail dans une entreprise qui fait du conseil client patr telephone et qui propose le télétravail. Les salariés dit en production comme moi avons un outil qui suit tous les appels,  les chronometres,  se retirer de la prise d'appel est repéré via l'outil et doit être justifié par le salarié, si non planifié, et par son supérieur hiérarchique direct.  Donc c'est impossible pour le salarié le plus bas de glander. Ce qui n'est pas le cas des cadres.

Tu vois, moi je connais cette réalité,  toi tu ne fais que t'imaginer sans la connaître.

C'est quoi un, salarié en production, au télétravail?

il y a 59 minutes, Morfou a dit :

C'est quoi un, salarié en production, au télétravail?

Dans un centre d'appel ( service client pour ma part) la production c'est ceux qui prennent les appels. Et le télétravail c'est de pouvoir faire ces prises d'appels depuis chez soi avec du matériel fournit par l'entreprise.

il y a 33 minutes, cheuwing a dit :

Dans un centre d'appel ( service client pour ma part) la production c'est ceux qui prennent les appels. Et le télétravail c'est de pouvoir faire ces prises d'appels depuis chez soi avec du matériel fournit par l'entreprise.

Pour moi "produire" me parait impropre...

L'une de mes filles travaille en télétravail mais elle est cadre et encadre à distance..elle ne parle jamais de "production"...elle a des réunions en présentiel...ce qu'elle préfère largement!

Il y a 3 heures, cheuwing a dit :

Tu balances des affirmations péremptoire sans rien en savoir. Je travail dans une entreprise qui fait du conseil client patr telephone et qui propose le télétravail. Les salariés dit en production comme moi avons un outil qui suit tous les appels,  les chronometres,  se retirer de la prise d'appel est repéré via l'outil et doit être justifié par le salarié, si non planifié, et par son supérieur hiérarchique direct.  Donc c'est impossible pour le salarié le plus bas de glander. Ce qui n'est pas le cas des cadres.

Tu vois, moi je connais cette réalité,  toi tu ne fais que t'imaginer sans la connaître.

Tu connais ta réalité et éventuellement celle de ta boite, tu ne connais pas la mienne . C'est stupide de prendre ton exemple pour démontrer une réalité nationale, d'autant plus que visiblement tu fais un boulot dans lequel ton employeur peut facilement vérifier ta productivité, ce n'est pas le cas pour toutes les sociétés ! 

Oh la bonne idée que voilà !   

Je vais proposer à mes collègues auxiliaires de vie que nous nous mettions en télétravail un jour par semaine !   

Mon métier n'est pas possible en télétravail donc la Commission de Bruxelles peut aller se faire foutre

Il y a 9 heures, Morfou a dit :

Pour moi "produire" me parait impropre..

Tu diras ça à mon employeur 

Il y a 9 heures, Morfou a dit :

 

L'une de mes filles travaille en télétravail mais elle est cadre et encadre à distance..elle ne parle jamais de "production"...elle a des réunions en présentiel...ce qu'elle préfère largement!

 

Ce n'est pas le fait d'être en télétravail qu'on qualifie de production,  j'ai expliqué plus haut le métier que je fais 

Il y a 8 heures, metal guru a dit :

Tu connais ta réalité et éventuellement celle de ta boite, tu ne connais pas la mienne . C'est stupide de prendre ton exemple pour démontrer une réalité nationale, d'autant plus que visiblement tu fais un boulot dans lequel ton employeur peut facilement vérifier ta productivité, ce n'est pas le cas pour toutes les sociétés ! 

Ce qui est stupide c'est dire "je pense "et j'ai démontré que ton affirmation péremptoire était fausse rien qu'avec mon exemple 

Il y a 7 heures, PhilippeIIAuguste a dit :

Mon métier n'est pas possible en télétravail donc la Commission de Bruxelles peut aller se faire foutre

Il est vrai pour tout les métiers du secondaire qui transforme des produits ou même du primaire , à par quelques personnes éventuellement en bureau,  c'est impossible. Ça a déjà créé une fracture lors du covid cette différence.

Il y a 5 heures, cheuwing a dit :

Tu diras ça à mon employeur 

 

Ce n'est pas le fait d'être en télétravail qu'on qualifie de production,  j'ai expliqué plus haut le métier que je fais 

Ce qui est stupide c'est dire "je pense "et j'ai démontré que ton affirmation péremptoire était fausse rien qu'avec mon exemple 

Il est vrai pour tout les métiers du secondaire qui transforme des produits ou même du primaire , à par quelques personnes éventuellement en bureau,  c'est impossible. Ça a déjà créé une fracture lors du covid cette différence.

Répondre au téléphone = produire...c'est bien ça, non?

Il y a 5 heures, Morfou a dit :

Répondre au téléphone = produire...c'est bien ça, non?

Dans un centre d'appel, oui

Il y a 16 heures, cheuwing a dit :

Ce qui est stupide c'est dire "je pense "et j'ai démontré que ton affirmation péremptoire était fausse rien qu'avec mon exemple 

Ton exemple ne prouve rien, d'une part parce que tu peux raconter ce que tu veux et de l'autre je n'ai jamais écrit que tous ceux qui bénéficiaient du télétravail étaient des branleurs. Je dis juste qu'il y a beaucoup de salariés qui travaillent au ralenti quand ils le peuvent et si tu leur permets de bosser chez eux ils vont glander encore plus, c'est comme ça, je n'ai rien inventé c'est dans la nature humaine.

Cette recommandation est pour le moins déconnectée de la réalité. La majorité des gens ne peut pas télétravailler (ou du moins pas les gens utiles, professions essentielles) .. perso ca ne me concerne pas, il m'est impossible de faire du télétravail, ma voisine du rez-de-chaussée est aide a domicile, celui du 2e étage est chauffeur PL , mon ex-coloc est aide soignant et son mec est infirmier... ils ont pensé aux gens dont la voiture est bien souvent aussi l'outil de travail ? Tu les fais comment les économies de carburant et ton télétravail ? Complètement lunaire comme recommandation ...