Travailler le 1er mai ? La proposition de loi que les députés s’apprêtent à voter

L’Assemblée nationale va se pencher le 22 janvier sur une proposition de loi visant à instaurer des dérogations au repos des salariés le 1^er mai. Les syndicats craignent que le travail du 1^er mai soit généralisé sans être mieux payé.

« En quoi les boulangers et les fleuristes seraient-ils absolument contraints de faire travailler leurs salariés le 1^er mai ? Ne ferment-ils donc jamais leurs portes ? » s’étonnait le député communiste Yannick Monnet pendant une réunion de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, le mardi 13 janvier. Ce jour-là, la proposition de loi« visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1^er mai » était examinée en commission avant d’arriver en séance publique jeudi 22 janvier, dans le cadre de la niche parlementaire des députés Les Républicains. (...)

De l’aveu même du rapporteur de la proposition de loi à l’Assemblée nationale, la première version du texte déposée au Sénat étendait la dérogation du travail du 1^er mai à l’ensemble des secteurs qui ont aujourd’hui la possibilité d’ouvrir le dimanche. Toujours selon Thibault Bazin, lors des auditions qui ont précédé la réunion de la commission des affaires sociales, des associations professionnelles ont plaidé pour une absence de liste restrictive.

« On l’a vu avec le travail du dimanche. Au début c’était des exceptions sur quelques secteurs. Maintenant plein de salariés sont contraints par leurs employeurs de travailler le dimanche »

https://basta.media/Travailler-le-1er-mai-C-est-ce-que-propose-une-loi-soutenue-par-droite-et-l-extreme-droite

Si le Code du travail est clair sur qui peut travailler le 1er mai, la réalité est plus complexe. Ainsi, les artisans qui sont également chefs d’entreprise ont le droit de travailler le 1er mai, mais ne peuvent pas faire venir leurs salariés en renfort. Une autorisation ministérielle de 1986 ouvrait cependant cette possibilité à certains commerces. Boulangers et fleuristes s’étaient saisis de cette disposition pour ouvrir à l’occasion de la fête du Travail.

les sénateurs à l’origine de la proposition de loi assurent qu’il «ne s'agit en aucun cas de remettre en cause le caractère férié et chômé de cette journée, mais de reconnaître la spécificité de certaines activités .

https://www.capital.fr/votre-carriere/le-1er-mai-chome-pour-tous-c-est-bientot-fini-1522986

Beaucoup de bruit pour rien comme d'habitude. 

il y a 5 minutes, January a dit :

Si le Code du travail est clair sur qui peut travailler le 1er mai, la réalité est plus complexe. Ainsi, les artisans qui sont également chefs d’entreprise ont le droit de travailler le 1er mai, mais ne peuvent pas faire venir leurs salariés en renfort. Une autorisation ministérielle de 1986 ouvrait cependant cette possibilité à certains commerces. Boulangers et fleuristes s’étaient saisis de cette disposition pour ouvrir à l’occasion de la fête du Travail.

les sénateurs à l’origine de la proposition de loi assurent qu’il «ne s'agit en aucun cas de remettre en cause le caractère férié et chômé de cette journée, mais de reconnaître la spécificité de certaines activités .

https://www.capital.fr/votre-carriere/le-1er-mai-chome-pour-tous-c-est-bientot-fini-1522986

 

Beaucoup de bruit pour rien comme d'habitude. 

 

D'autant plus qu'il y aurait un bon pourcentage de salariés qui travaillent ce jour là...

A commencer par tous ceux concernés par la santé en générale, hôpitaux, cliniques, à domicile etc.

Perso, je remplaçais celles qui voulaient leur journée...ou leur nuit!

Il y a 1 heure, January a dit :

Beaucoup de bruit pour rien comme d'habitude. 

Les acquis sociaux et les droits des salariés reculent petit à petit.

Alors, non, ce n'est pas pour rien que certains se mobilisent.

De votre lien :

" Les organisations syndicales s’inquiètent également de l’argument du «volontariat» : «mis en avant pour rassurer, il n'existe pas réellement du fait du lien de subordination inhérent au contrat de travail, d’autant plus dans les TPE». Rappelant ce qu’il s’est passé avec le travail le dimanche, elles se montrent pessimistes quant aux perspectives d’un 1er mai travaillé sur cette base : «Les employeurs obligent ainsi les salarié·es à travailler le dimanche sous peine de licenciement, ou de non-recrutement pour les nouveaux salarié·es ; il en sera de même avec le 1er mai.» "

il y a une heure, Morfou a dit :

A commencer par tous ceux concernés par la santé en générale

Le supermarché et la boulangerie sont des établissements de santé ?

Il y a 8 heures, Demethrogene a dit :

Les acquis sociaux et les droits des salariés reculent petit à petit.

Alors, non, ce n'est pas pour rien que certains se mobilisent.

De votre lien :

" Les organisations syndicales s’inquiètent également de l’argument du «volontariat» : «mis en avant pour rassurer, il n'existe pas réellement du fait du lien de subordination inhérent au contrat de travail, d’autant plus dans les TPE». Rappelant ce qu’il s’est passé avec le travail le dimanche, elles se montrent pessimistes quant aux perspectives d’un 1er mai travaillé sur cette base : «Les employeurs obligent ainsi les salarié·es à travailler le dimanche sous peine de licenciement, ou de non-recrutement pour les nouveaux salarié·es ; il en sera de même avec le 1er mai.» "

 

Le supermarché et la boulangerie sont des établissements de santé ?

Encore un qui sait pas lire...

Donc, plus d'argument ?

Une boulangerie que je connais n'a pas pu ouvrir l'année dernière même sans faire venir de salariés 

Et les jours féries sont comme les dimanches, des jours où les boulangeries tournent le mieux 

Il y a 20 heures, January a dit :

les sénateurs à l’origine de la proposition de loi assurent qu’il «ne s'agit en aucun cas de remettre en cause le caractère férié et chômé de cette journée, mais de reconnaître la spécificité de certaines activités .

bonjour, 

c'est déjà le cas dans pas mal de branches ( la santé, l'énergie, la sécurité .... ) et franchement , est-ce qu'on a IMPÉRATIVEMENT  besoin de pain frais et de fleurs un 1er mai ?

clairement , la réponse est ...non !

pour les fleurs, cela peut être acheté la veille et pour le pain frais, en sortir du congélateur, le passer 10' au four et c'est "presque" équivalent ( pour 1 fois par an, ce n'est pas la mer à boire quand même ! ) .

j'espère que ces "braves députés" qui voteront pour les ouvertures du 1er mai seront ... tous physiquement présents dans l’hémicycle chaque 1er que Dieu fait !

dans certaines professions , quand on les embrassent, on sait à quoi s'en tenir , parce que c'est nécessaire ( 1er mai, 8 mai ,14 juillet et toutes les autres fêtes laïques ou religieuses commémorées ) mais pour les fleuristes, comme pour les boulangeries .... , je doute vraiment de l'absolue nécessité .

une journée en famille ... c'est trop demandé ? 

bonne journée.