pep-psy

Le loyer, le pouvoir d'achat, etc... Si le loyer augmente, tout augmente !

Si quelqu'un te cogne et que tu veux lui rendre, parce que tu en as marre, tu as intérêt à tout donner pour qu'il ne se relève pas, sinon c'est toi qui ne te relèvera pas ! Meurtre c'est un grand mot, un très GRAND mot dans ce cas... Il faut combien de souffrance pour avoir le droit de rendre ? Tu vois en plus la destruction psychologique d'un homme qui pense avoir tout pouvoir sur sa famille ? Si tu fais ceci, je te ferais cela, si tu parles, tu le paierais, etc... Aller voir les flics et quoi ? Passer pour une folle, avoir droit à un procès qui va durer on ne sait combien de temps et coûter des fortunes ? Et pendant ce temps, l'homme et dehors comme un loup affamé prêt à mordre dès qu'il en aura l'occasion ? Il y a des gens qui n'ont pas peur de la justice, la fierté prime et personne n'a le droit, selon eux, de faire quelque chose contre leur fierté sinon ils risquent carrément leur vie ! Je ne sais pas si tu as déjà vu, en vrai, un malade ? Le genre de personne qui pourrait te fracasser la tronche contre un mur en ricanant ? Imagine que c'est ton père et que tu es son prisonnier, tu arrives à voir l'image là ?

Mais qu'est-ce que ça peut leur foutre qu'il y a une petite ville qui se crée avec des migrants ? On y colle l'eau courante, les égouts et l'électricité et on file la facture aux anglais qui à cause de leur politique très permissive, crée ce "bruit" qui courre visiblement très très loin ! Je trouve, quelque part, que c'est la meilleure manière pour ces migrants de s'intégrer ! Sinon, on peut aussi les abattre, mais ça ferait tache pour le pays des droits de l'homme !

Parce qu'il est clairement dit que les 50mm ne sont pas top, mieux vaut aller dans les 85 ou alors prendre le sigma ! De parole de spécialiste, le sigma 50mm 1.4 est supérieur en qualité au 50mm 1.2 de Canon qui coûte une blinde ! Moi j'ai joué, un temps avec le 50mm 1,8 de canon, que j'avais acheté et effectivement, quand on passe à l'autre, c'est un autre monde !

Au contraire, je trouve que c'est un message fort à tous ces connards qui cognent des femmes et se croient tout permis à la maison, ben, crétin, tu peux te faire tuer par ces gonzesses dont tu as abuse, prends-en note ! Je trouve cela très bien, car là, je pense qu'il l'a clairement mérité et mieux vaut lui qu'elle !

Ben ça ne m'étonne pas, mais alors pas du tout ! En plus avec le brexit... Peut-être que ça les motive encore plus !

J'attends que la saison se termine pour me relancer dedans...

On voit que tu t'occupes pendant ces fêtes... Moi je voudrais bien, mais madame travaille plus en cette période !

Faudra me montrer où j'ai craché sur elle ? J'ai dit que c'était bien fait ? Qu'elle l'avait mérité ? Je ne crois pas non ! Et quand j'ai demandé des infos plus sérieuses, tout le monde a disparu ! Une enquête ça se mène intégralement et non partiellement juste pour se donner raison ! Hein ?! Bon bref, elle est libre, c'est tout ce qui compte et qu'elle écrive un bouquin, ce sera parfait pour polémiquer encore et toujours sur la violence des hommes faite aux femmes !

Ton exemple est intéressant parce que: - Soit tu es un mauvais et tu devais terminer sans faire d'heure supplémentaire et là c'est de ta faute ! - Soit tu es un bon et les 55 heures sont nécessaires ce qui veut dire que derrière, elles vont être facturées et donc, si on ne te reverse pas une partie de ces 20 heures supplémentaires facturées, c'est qu'on t'escroque ! C'est bien d'avoir des heures, ça veut dire qu'il y a du boulot et qu'il y a moyen de gagner plus, là faut regarder du côté de ton employeur qui te doit de l'argent ou des congés payés ! Si le produit est bon, le patron compétent, il n'y a pas besoin de se battre pour garder une boite ouverte... Si le plan est foireux, que le marché est saturé, on aura beau se sacrifier à la tâche pour soutenir la boite, quoi qu'on fasse, elle va mourir ! Je l'ai dit plus haut, le problème vient des dépenses et non des salaires, donc si on a trop de dépenses, il nous faut de plus grands salaires et du coup, on devient moins compétitif !

Tu prends le 50mm canon ou le sigma DG Art ?

Je ne connais pas beaucoup d'employés qui se battent pour quoi que ce soit, ils sont engagés, sont là pour gagner leur salaire et le reste, ils s'en cognent totalement, d'ailleurs, 80% du temps ils râlent et les 20% restant ils s'arrangent pour en faire le moins possible ! En plus, dans cette société de consommation, lorsqu'on a gagné de l'argent et que l'on peut éviter de le dépenser, on est tout content, alors on le laisse à la banque... Contre cela il faut innover, mais là, on touche presque les limites de l'innovation, on est plus dans la gadgetisation qu'autre chose ! On bouffe mal, les industriels nous trompent, le gouvernement regarde ailleurs, la médecine manipule l'opinion public, les journalistes ont besoin de justifier leurs existences, alors ils déversent des tonnes de mauvaises nouvelles opposées à des pseudos solutions proposées dans des articles de publicité masqués ! Les gens n'ont plus d'envie, ils ne réfléchissent plus, ils reviennent aux instincts primaire, tout faire pour garder son job et donc sa source de revenu, le reste n'ayant aucun importance, le moindre risque de le perdre n'est pas envisageable ! Bueeeerk !

Donner son opinion, je crois que vous avez eu assez de page pour le faire non ? Maintenant cette femme qui est sortie, n'a pas le droit à la paix ? Si vous voulez parler du principe de grâce présidentielle, ouvrez un autre sujet ! Lire ce que vous écrivez me choque, alors si ça me choque, qu'est-ce que ça doit lui faire à elle ! Les gens sont dégueulasses et s'expriment sans se rendre compte du mal que cela peut faire ! Je vous souhaite à vous qui la jugez et qui souhaitez qu'elle reste en prison, que vous soyez pris dans une tourmente judiciaire, que vous soyez envoyé en prison et que vous appréciez le temps que l'on vous a condamné à y rester !

Forcément si c'est par respect, ça va être difficile de comprendre... Les gens se permettent beaucoup de choses, sauf de comprendre...

1- Qui ou quoi forcerait une entreprise à ne proposer autre chose que des CDD ? Quand on veut de la performance de la part de ses employés, on veut les motiver, là c'est un peu la motivation par le chantage, mais ça marche ! 2- Tu fais comment de la croissance toi ? Si les gens ont le nez dans le guidon en travaillant tellement, qu'ils n'ont plus le temps de dépenser l'argent gagné ? 3- Les 35 heures dans ton cas, ne sont pas responsable de ta situation, c'est ton changement d'employeur qu'il l'est et ton acceptation d'un contrat qui visiblement ne te convient pas ! Le problème est surtout que les travailleurs ne se respectent plus, ils ont peur et acceptent tout et n'importe quoi, alors qu'ils savent très bien ce qu'ils leur faut pour vivre convenablement, alors à eux de négocier pour l'obtenir ! Qui a plus besoin l'un de l'autre ? Les entreprises ou les travailleurs ?

Je pense que l'on peut et que l'on devrait fermer ce sujet, maintenant il est temps, pour elle, d'oublier sa vie, que penseriez-vous de vos écrits si vous étiez à sa place ?

En même temps, ça fait un moment que les 35h existe, il est normal qu'il y ait eu une augmentation de salaire depuis ! Mais faire bosser les gens plus longtemps pour être payés pareil, qui accepterait ?!?

Il en aura mis du temps... Bon retour chez vous, Mme Sauvage et je vous souhaite de commencer l'année 2017 ainsi que les suivantes dans la liberté et l'oubli de vos souffrances...

De toute manière, ces histoires de temps de travail, je ne vois pas bien à quoi ça sert, si quelqu'un veut bosser, il bossera les heures qu'il pourra... Il aura 1-2-3 jobs pour lui permettre de gagner ce dont il a besoin ! Quand on a créé les 35 heures, on a voulu faire comprendre aux gens qu'ils ne devaient pas travailler plus que ça par semaine, histoire de laisser du boulot aux autres, mais si c'est pour laisser l'impression aux travailleurs d'être éternellement pauvre, quel intérêt ? Le problème principal, ne vient pas du salaire, mais des dépenses obligatoires, en commençant par le loyer !!! Ensuite, les impôts, taxes, etc... Puis, on peut commencer à s'intéresser au fameux "pouvoir d'achat" ! Dans les pays pauvres, si la main d'oeuvre coûte aussi peu, c'est justement parce que les dépenses le permettent ! Un loyer à 100Euro dans un pays où on gagne 300Euro par mois, correspond à un loyer de 350Euro pour un français qui gagne 1000Euro.. Les suisses gagnent dans les 5000CHF (quasi 5000Euro), mais leur loyer sont à 1200-1500CHF par mois ! Du coup les suisses sont moins compétitifs que les français qui eux-mêmes, le sont moins que les asiatiques ou des européens de l'est ! C'est sur ce point que les gouvernements du monde entier sont responsables, c'est eux qui doivent faire en sorte que les loyers ne bougent pas, ainsi la compétitivité du pays reste bonne !

L'idée de fixer la durée de travail est de pousser les entreprises à compléter leurs effectifs on devrait descendre à 6h par jour de travail, organiser le travail d'une autre manière et ainsi, on peut avoir 2 personnes pour un post et optimiser l'utilisation du matériel, des locaux et des machines de l'entreprise ! Par exemple, la règle des trois 8, deviendrait les quatre 6, donc 33% de places de travail en plus ou jusqu'à 100%... Après on va nous dire: "Oui mais on va ainsi baisser les salaires ?!" = Pas forcément ! Parce que plus de gens qui travaillent = Une société plus dynamique et dépensière et donc plus de chiffre d'affaire, plus de production, etc... Bref, quoi qu'on y fasse, il faut revoir le modèle utilisé jusqu'ici dans le domaine de l'emploi. Il faut aussi, arrêter de parler sans cesse de taxation, mais plutôt d'aller dans le sens des investisseurs pour leur donner envie d'investir encore plus, simplement, il faut que les attentes soient plus réaliste que d'imaginer des plus-values de 10% et plus ! Une entreprise doit, avant de rapporter un maximum à ses actionnaires, donner du travail à ses employés et qu'il y ait un ratio "Emplois/dividendes" plus cohérent ! Le salaire des PDG, ne doit pas être basé sur cette règle idiote d'un nombre de fois maximum par rapport au plus petite salaire... Genre le moins bien payé à 1000Euo, le PDG ne peut pas gagner plus de 20'000Euro par mois ! C'est MEGA IDIOT ! Il faut que le PDG (ou le patron créateur de l'entreprise), ait un salaire calculé sur un pourcentage de chaque salaire versé par l'entreprise qu'il gère. un employé payé 1000Euro, le PDG touchera 100Euro maximum sur ce salaire versé Plus le nombre d'employé est élevé, plus le pourcentage baisse 10% de 1 à 150 employés 7% de 151 à 300 employés 5% de 301 à 500 employés 3% de 501 à 1000 employés 2% de 1001 à 5000 employés 1% de 5001 à sans limite... Si une entreprise verse 1'000'000'000 d'Euro de salaire par mois, le PDG peut prétendre à 10'000'000 d'Euro de salaire par mois ! La fourchette que j'ai donné est à calculer sérieusement, c'était juste pour présenter une idée ! Quand un capitaine d'entreprise, gère des centaines de milliers d'emplois, il est normal qu'il gagne une somme proportionnel, ainsi, seuls les meilleurs capitaines peuvent prétendre à ce genre de post ! Parachute doré, uniquement si l'entreprise est vendue avec plus-value, mais en aucun cas à la suite d'un échec du PDG !

C'est pas trop mal, mais canon sait très bien pourquoi il offre cette gamme de produits ! Tu peux trouver un 7D M2 ou un 6D, c'est presque mieux... le 50mm est figé, et 1.4 à moins de faire du portrait de près, mieux vaut un zoom... Le 24-70 serait top !

@Caez J'étais entrain de créer des sujets dans la section cinéma... Je crée ma petite fiche, mets l'image, valide, etc... Puis en cliquant sur "nouveau" pour créer un nouveau sujet, j'avais mon précédent sujet qui apparaissait dans la fenêtre de postage, comme-ci je l'éditais... Tout était rempli à l'identique, sauf la fenêtre de titre qui était vide et c'était bien indiqué "créer nouveau..." Sur le bouton du navigateur !

Là aussi, ce que tu dis est ce que les fabricants d'APN veulent faire passer comme message, mais si tu faisais de belles photos avec ton APN, tu en feras des belles 5 ans après... Où est le problème, personne n'est obligé de changer ! Pour les lentilles, elles restent, même si l'APN est remplacé, les lentilles c'est le réel investissement ! C'est pour cela que je dis et conseille d'économiser et de s'acheter du vrai matériel, pas celui avec lequel on joue un moment avant de se rendre compte qu'il nous faut autre chose ! Je suis aussi pour les hybride, mais on en revient au même, quelle lentille polyvalente acheter et utiliser ?

ÜBER fait des testes, sont but est le transport, pas celui de devenir compagnie de taxi, mais d'avoir les moyens de ses ambitions, c'est à dire offrir des véhicules électriques et sans chauffeurs dans les villes. Il y a déjà et depuis très longtemps, la location de véhicule, donc les taxi avaient déjà des ennemis avant qu'über n'existe ! Mais là c'est une prise en charge bien plus facilité... En Suisse il existe un truc qui s'appelle "Mobility"... Des véhicules parqués un peu partout dans le pays, existant dans différentes tailles, la petite auto au mini-van, il y a même des camionnettes pour les déménagements... Depuis internet, on regarde ce qu'il y a de disponible, on donne un numéro de carte et c'est parti, le véhicule vous attendra !

Mais oui... les micro entrepreneurs il y en a des tonnes... Mais est-ce, simplement, tu lis ce que tu écris et tu y réfléchis ? Un actionnaire peut détenir 5 Euro dans une boite, ça ne veut rien dire ! Toujours un moyen de faire grandir les stats et de se faire gonfler le bide ! D'ailleurs, je ne vois pas pourquoi tu parles de tout ça ?