La grève du ramassage des ordures ménagères.

il y a 1 minute, Danoketian a dit :

Oui là où j'étais, c'était brigadier, brigadier chef et ensuite maréchal des logis. 

C'est pareil  !! avancer  ! en avant  !!   QUI OSE GAGNE  !!  c'était sur les murs a la Citadelle  (Bayonne )     

il y a 1 minute, G2LLOQ a dit :

C'est pareil  !! avancer  ! en avant  !!   QUI OSE GAGNE  !!  c'était sur les murs a la Citadelle  (Bayonne )     

Oui mais pas toujours. 

Certains osent mais perdent. 

il y a 2 minutes, Danoketian a dit :

Oui mais pas toujours. 

Certains osent mais perdent. 

Oui , comme la Légion étrangère a CAMERONE  !  mais ils ont osé  ! et l'armée Mexicaine leur a rendu les honneurs  !!

il y a 2 minutes, G2LLOQ a dit :

Un chef d'entreprise est il satisfait d'avoir des employés sans ambitions ?

Un chef d'entreprise va t-il créer des emplois à responsabilité qui ne se justifient pas ? Un chef d'entreprise est satisfait quand ses employés font correctement leur travail, notamment grâce à l'expérience acquise. 

Exemple concret : Le travail proposé aux personnes de mon équipe ne peut évoluer. Sur toutes celles embauchées depuis mon arrivée, aucune n'est partie. Leurs seules évolutions ont été d'avoir des heures dans le secteur du ménage, afin de compléter leur temps partiel.  Quand je prendrais ma retraite, aucune d'entre elles n'a le profil et les compétences pour me remplacer. Ce serait le cas, je m'investirais en son temps, pour la former à mon travail, quitte à l'envoyer en formation... 

Il y a des tas d'emplois ou aucune évolution ne peut être proposée. Par contre, celui qui veut évoluer dans ta carrière, tu as pas mal de possibilité pour le faire, notamment en reprenant une formation et en changeant de boite et de travail. Seulement, ce n'est assurément pas la majorité des salariés à le souhaiter. 

il y a 4 minutes, soisig a dit :

Un chef d'entreprise va t-il créer des emplois à responsabilité qui ne se justifient pas ? Un chef d'entreprise est satisfait quand ses employés font correctement leur travail, notamment grâce à l'expérience acquise. 

Exemple concret : Le travail proposé aux personnes de mon équipe ne peut évoluer. Sur toutes celles embauchées depuis mon arrivée, aucune n'est partie. Leurs seules évolutions ont été d'avoir des heures dans le secteur du ménage, afin de compléter leur temps partiel.  Quand je prendrais ma retraite, aucune d'entre elles n'a le profil et les compétences pour me remplacer. Ce serait le cas, je m'investirais en son temps, pour la former à mon travail, quitte à l'envoyer en formation... 

Il y a des tas d'emplois ou aucune évolution ne peut être proposée. Par contre, celui qui veut évoluer dans ta carrière, tu as pas mal de possibilité pour le faire, notamment en reprenant une formation et en changeant de boite et de travail. Seulement, ce n'est assurément pas la majorité des salariés à le souhaiter. 

Bah heureusement pour toi car si tout le monde arrête les tâches comme le ménage, qui le fera? Toi en retroussant tes manches?

il y a 4 minutes, soisig a dit :

Un chef d'entreprise va t-il créer des emplois à responsabilité qui ne se justifient pas ? Un chef d'entreprise est satisfait quand ses employés font correctement leur travail, notamment grâce à l'expérience acquise. 

Exemple concret : Le travail proposé aux personnes de mon équipe ne peut évoluer. Sur toutes celles embauchées depuis mon arrivée, aucune n'est partie. Leurs seules évolutions ont été d'avoir des heures dans le secteur du ménage, afin de compléter leur temps partiel.  Quand je prendrais ma retraite, aucune d'entre elles n'a le profil et les compétences pour me remplacer. Ce serait le cas, je m'investirais en son temps, pour la former à mon travail, quitte à l'envoyer en formation... 

Il y a des tas d'emplois ou aucune évolution ne peut être proposée. Par contre, celui qui veut évoluer dans ta carrière, tu as pas mal de possibilité pour le faire, notamment en reprenant une formation et en changeant de boite et de travail. Seulement, ce n'est assurément pas la majorité des salariés à le souhaiter. 

Perso , quand j'ai vu Mitterrand débarquer , je suis parti , devenu expa  (30 ans )  je pense que j'ai du mal a comprendre les bulots  !!

Il y a 10 heures, PtitAngelina a dit :

Je pensais notament aux aides a domiciles . Elles bossent pour un petit salaire , ont souvent des carriéres hacher , donc sont obligées de travailler plus , et de surcrois avec une retraite de misére .

Les aides à domicile femmes ont une espérance de vie en retraite supérieure aux ouvriers hommes ou aides à domicile homme , elles doivent donc partir plus tard à la retraite , question de justice si je suis la logique d’Olivier Faure ou des syndicats…..

Du coup les propositions de droite concernant les avantages retraite aux mères de famille ne sont-elles pas anti sociale ?

Sauf bien sûr si l’argument de l’espérance de vie après la retraite est pernicieux , qui sait ?

Si elles travaillent plus elles cotisent plus et donc comme les cotisations c’est du salaire différé selon Mr Mélenchon ou Mr Martinez elles ont une retraite plus conséquente.

il y a 5 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Les aides à domicile femmes ont une espérance de vie en retraite supérieure aux ouvriers hommes ou aides à domicile homme , elles doivent donc partir plus tard à la retraite , question de justice si je suis la logique d’Olivier Faure ou des syndicats…..

Du coup les propositions de droite concernant les avantages retraite aux mères de famille ne sont-elles pas anti sociale ?

 

Sauf bien sûr si l’argument de l’espérance de vie après la retraite est pernicieux , qui sait ?

Si elles travaillent plus elles cotisent plus et donc comme les cotisations c’est du salaire différé selon Mr Mélenchon ou Mr Martinez elles ont une retraite plus conséquente.

Le mieux serait de creuser pour savoir pourquoi vous mourrez plus tôt que nous 

alcool ?

tabac ?

il y a 3 minutes, PtitAngelina a dit :

Le mieux serait de creuser pour savoir pourquoi vous mourrez plus tôt que nous 

alcool ?

tabac ?

 

Selon les mêmes développant cette théorie espérance de vie après retraite , ce type de remarque est méprisante envers le peuple . Par ailleurs peu importe si l’ouvrier homme meurt avant pour telle ou telle raison ce qui compterait c’est le nombre d’années vous restant en moyenne à vivre une fois la retraite soldée . Sur cette base la logique est implacable : il faut faire partir les femmes à la retraite beaucoup plus tard !

Selon cette même logique un cadre sup avec des soucis de santé devrait pouvoir partir plus tôt qu’à 66 ans , car son espérance de vie après retraite est affaiblie , il devrait partir plus tôt pour une question de justice sociale .

il y a 29 minutes, soisig a dit :

Leurs seules évolutions ont été d'avoir des heures dans le secteur du ménage, afin de compléter leur temps partiel.  Quand je prendrais ma retraite, aucune d'entre elles n'a le profil et les compétences pour me remplacer. Ce serait le cas, je m'investirais en son temps, pour la former à mon travail, quitte à l'envoyer en formation... 

Les compétences ne sont pas inées mas acquises . Comment sais-tu qu’aucune ne pourrait te remplacer moyennant des formations ?

il y a 3 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Selon les mêmes développant cette théorie espérance de vie après retraite , ce type de remarque est méprisante envers le peuple . Par ailleurs peu importe si l’ouvrier homme meurt avant pour telle ou telle raison ce qui compterait c’est le nombre d’année vous restant en moyenne à vivre une fois la retraite soldée . Sur cette base la logique est implacable : il faut faire partir les femmes à la retraite beaucoup plus tard !

Je fais partie du peuple .

Ma carriére étant "hacher " pour raison perso. j'aurais au mieux la retraite a 67 ans .

il y a 12 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Comment sais-tu qu’aucune ne pourrait te remplacer moyennant des formations ?

Peut être parce que, contrairement à toi, je connais les personnes de mon équipe 

Le 13/03/2023 à 13:08, G2LLOQ a dit :

Pourquoi les parigots ne vont pas déposer leurs ordures a la mairie  ? car les taxes ne seront pas minorées par cette grève  !!   

J'aimerais bien que cette grève des éboueurs dure jusqu'aux jeux pour voir la tronche à madame Olé!

il y a 51 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Selon les mêmes développant cette théorie espérance de vie après retraite , ce type de remarque est méprisante envers le peuple . Par ailleurs peu importe si l’ouvrier homme meurt avant pour telle ou telle raison ce qui compterait c’est le nombre d’années vous restant en moyenne à vivre une fois la retraite soldée . Sur cette base la logique est implacable : il faut faire partir les femmes à la retraite beaucoup plus tard !

Selon cette même logique un cadre sup avec des soucis de santé devrait pouvoir partir plus tôt qu’à 66 ans , car son espérance de vie après retraite est affaiblie , il devrait partir plus tôt pour une question de justice sociale .

Une petite décote ne les empêcherais pas de vivre. En plus ils mangent trop gras et font du sports comme les malades qui s'ignorent. 

il y a une heure, G2LLOQ a dit :

Perso , quand j'ai vu Mitterrand débarquer , je suis parti , devenu expa  (30 ans )  je pense que j'ai du mal a comprendre les bulots  !!

Il faut laisser la place aux jeunes qu'il disait. Ben maintenant ils gardent les vieux! 

Il y a 1 heure, PtitAngelina a dit :

Je fais partie du peuple .

Ma carriére étant "hacher " pour raison perso. j'aurais au mieux la retraite a 67 ans .

 

La carrière d’un médecin est aussi très hachée les premières années de sa jeunesse , celles de nombreux cadres sups également , et cadres sups et femme ça peut être encore plus . Ce sont des raisons persos donc ils partiront plus tard . Mais comme tu es une femme ton espérance de vie à 67 ans sera plus importante que celle d’hommes à la carrière hachée , tu coup selon la logique argumentaire Nupes ou cgt il serait juste que tu partes plus tard ou que l’homme puisse partir plus tôt …

il y a une heure, soisig a dit :

Peut être parce que, contrairement à toi, je connais les personnes de mon équipe 

Peut être parce que contrairement à toi j’ai connu tant de managers pensant avoir un profil et des compétences inaccessibles à leurs équipes ?

Plus sérieusement être responsable d’une équipe ou d’une classe ne garantit pas que la personne à la capacité de savoir ce que deviendrait une autre personne qui en a l’appétence grâce à la formation .

il y a 5 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Peut être parce que contrairement à toi j’ai connu tant de managers pensant avoir un profil et des compétences inaccessibles à leurs équipes ?

ah ouais ??? et moi j'ai connu tant de gens qui, comme toi, sont tellement certains de tout savoir sur tout et sur tout le monde, alors qu'ils ne savent même pas ce qu'il se passe dans leur propre maison 

il y a 47 minutes, bidonnage a dit :

Il faut laisser la place aux jeunes qu'il disait. Ben maintenant ils gardent les vieux! 

c'était purement électoral, il savait très bien que baisser l'âge de la retraite de 5 années n'était pas gérable dans le temps. 

il y a 56 minutes, bidonnage a dit :

Une petite décote ne les empêcherais pas de vivre. En plus ils mangent trop gras et font du sports comme les malades qui s'ignorent. 

Pas de décote possible ils n’auraient pas leurs trimestres …

Par ailleurs le taux de remplacement n’est franchement pas bon . C’est un salaire différé qui ne permet pas du tout le maintien . 55% aujourd’hui à peine 40% dans 15 

Mais ce n’est pas le sujet du fil de discussion que tu cites … il est question d’espérance de vie après l’âge légal de la retraite … âge légal qui n’est pas compatible du nombre de trimestres à cotiser compte tenu de la durée des études 

Il y a 2 heures, soisig a dit :

Il y a des tas d'emplois ou aucune évolution ne peut être proposée. Par contre, celui qui veut évoluer dans ta carrière, tu as pas mal de possibilité pour le faire, notamment en reprenant une formation et en changeant de boite et de travail. Seulement, ce n'est assurément pas la majorité des salariés à le souhaiter. 

https://emploi.lefigaro.fr/recrutement/un-sondage-revele-que-des-millions-de-francais-veulent-changer-de-travail-20230105

Le mercato de l'emploi se poursuivra en 2023. À la recherche d'un meilleur salaire et d'un équilibre personnel, 2 actifs sur 3 envisageraient de changer de poste.

Il y a 10 heures, BELUGA a dit :

et alors ? s'ils ont décidé de bloquer, ils bloquent, constitutionnel factuel, etc, ou pas...

Pourquoi alors ce n'est pas bloquer aussi l'augmentation de la taxe d'ordure puisque le travail est fait qu'à moitié chaque année