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est ce que c'est légitime ??


boyka

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)

Bonjour, 

Je suis entré dans les toilettes et j'ai trouvez cette toilette mal nettoyer du coup j'ai sortie à cet effet l'employeur ma donne une mise à pied conservatoire et il m'a accusé de comité une faute grave (uriné dans la toilette et n'ai pas nettoyé l'endroit ) qui leur conduit à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave est ce que c'est légitime à mon égard pour être licencié pour cette cause et comment je peux me d'effondrer 

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Membre, 132ans Posté(e)
soisig Membre 30 391 messages
132ans‚
Posté(e)

ça se passe dans quel pays ? 

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Membre, Talon 1, 79ans Posté(e)
Talon 1 Membre 24 302 messages
79ans‚ Talon 1,
Posté(e)

Demandez conseil au syndicat, s'il y en a un.

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Membre, 78ans Posté(e)
G2LLOQ Membre 27 030 messages
Maitre des forums‚ 78ans‚
Posté(e)
il y a 12 minutes, soisig a dit :

ça se passe dans quel pays ? 

Uri noir   ou uri blanc   ?

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Membre, Forumeur confit, Posté(e)
Enchantant Membre 17 990 messages
Forumeur confit,
Posté(e)
il y a 22 minutes, G2LLOQ a dit :

Uri noir   ou uri blanc   ?

A Uri ?

C'est un pays ça ? :D

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 47 minutes, soisig a dit :

ça se passe dans quel pays ? 

en France ....et je suis un arabe ....

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Membre, 132ans Posté(e)
soisig Membre 30 391 messages
132ans‚
Posté(e)
il y a 4 minutes, boyka a dit :

en France ....et je suis un arabe ....

Je me posais la question en raison de ta façon d'écrire le Français. Ceci dit, non, on ne peut te licencier sur cette simple raison évoquée, ceci dit, un employeur le sait, il y a donc forcément d'autres raisons que tu oublies de nous donner. 

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 12 minutes, soisig a dit :

Je me posais la question en raison de ta façon d'écrire le Français. Ceci dit, non, on ne peut te licencier sur cette simple raison évoquée, ceci dit, un employeur le sait, il y a donc forcément d'autres raisons que tu oublies de nous donner. 

bon c sa l'accident qui a derouler moi aussi je comprend rien car c vrai disant j'ai fait une erreur car j'vais du mal au ventre mais pas a se point .... sinon j'ai pas oubli rien j'ai deja leur envoyer une demande d'excuse car je suis vraiment embarasé 

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Membre, Posté(e)
Demsky Membre 11 713 messages
Maitre des forums‚
Posté(e)
il y a une heure, boyka a dit :

Je suis entré dans les toilettes et j'ai trouvez cette toilette mal nettoyer du coup j'ai sortie à cet effet l'employeur ma donne une mise à pied conservatoire et il m'a accusé de comité une faute grave (uriné dans la toilette et n'ai pas nettoyé l'endroit ) qui leur conduit à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave est ce que c'est légitime à mon égard pour être licencié pour cette cause et comment je peux me d'effondrer 

 Lorsque l’employeur projette de prononcer une sanction définitive à l’égard de son salarié, l’employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable 

 Le salarié a tout intérêt à présenter ses explications à l’employeur par écrit ou par l’intermédiaire des représentants du personnel.

S’il s’estime injustement sanctionné, il peut saisir le conseil de prud’hommes.

 

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Membre, 78ans Posté(e)
G2LLOQ Membre 27 030 messages
Maitre des forums‚ 78ans‚
Posté(e)
il y a une heure, Enchantant a dit :

A Uri ?

C'est un pays ça ? :D

Un canton Suisse  

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 5 minutes, Demsky a dit :

 Lorsque l’employeur projette de prononcer une sanction définitive à l’égard de son salarié, l’employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable 

 Le salarié a tout intérêt à présenter ses explications à l’employeur par écrit ou par l’intermédiaire des représentants du personnel.

S’il s’estime injustement sanctionné, il peut saisir le conseil de prud’hommes.

 

Bon il m'a convoque pour un entretien au cours duquel il va exposer les motifs de la mesure envisagée (sachant que dans cette lettre il ma dit que l'entreprise est conduits à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave) et il va recevoir mes explications sur les faits qui me sont reprochés  

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Membre, 75ans Posté(e)
boeingue Membre 23 346 messages
Maitre des forums‚ 75ans‚
Posté(e)
il y a 29 minutes, boyka a dit :

Bon il m'a convoque pour un entretien au cours duquel il va exposer les motifs de la mesure envisagée (sachant que dans cette lettre il ma dit que l'entreprise est conduits à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave) et il va recevoir mes explications sur les faits qui me sont reprochés  

tu as 2 écritures bien différentes  !

la premiére est presque incompréhensible  et la derniére est  parfaite !!

c'est quelqu' un d'autre qui a rédigé ton dernier texte  ?

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 8 minutes, boeingue a dit :

tu as 2 écritures bien différentes  !

la premiére est presque incompréhensible  et la derniére est  parfaite !!

c'est quelqu' un d'autre qui a rédigé ton dernier texte  ?

non c'est juste pour la 2 eme redaction j'ai fait du copier coller a partir de la lettre que mon employeur m'a donner .... sinon oui je sais mon Francais n'est pas tellement fluide surtt en matiere dr'ecriture (je suis un etranger le francais n'est pas ma premiere langue )

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Membre, 132ans Posté(e)
soisig Membre 30 391 messages
132ans‚
Posté(e)
Il y a 1 heure, boyka a dit :

bon c sa l'accident qui a derouler moi aussi je comprend rien car c vrai disant j'ai fait une erreur car j'vais du mal au ventre mais pas a se point .... sinon j'ai pas oubli rien j'ai deja leur envoyer une demande d'excuse car je suis vraiment embarasé 

 

il y a 56 minutes, boyka a dit :

Bon il m'a convoque pour un entretien au cours duquel il va exposer les motifs de la mesure envisagée (sachant que dans cette lettre il ma dit que l'entreprise est conduits à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave) et il va recevoir mes explications sur les faits qui me sont reprochés  

vous êtes deux confrontés au même problème ? 

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 4 minutes, soisig a dit :

 

vous êtes deux confrontés au même problème ? 

comment c la meme participation ....

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Membre, 132ans Posté(e)
soisig Membre 30 391 messages
132ans‚
Posté(e)
il y a 6 minutes, boyka a dit :

comment c la meme participation ....

non, vous êtes deux avec des façons d'écrire totalement différentes. 

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
il y a 18 minutes, soisig a dit :

non, vous êtes deux avec des façons d'écrire totalement différentes. 

mais tu n'est pas serieux je pense ....

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Membre, 107ans Posté(e)
LAKLAS Membre 15 006 messages
Maitre des forums‚ 107ans‚
Posté(e)
Il y a 3 heures, boyka a dit :

j'ai trouvez cette toilette mal nettoyer du coup j'ai sortie

Tu es sorti pisser dehors ?

Il y a 3 heures, boyka a dit :

uriné dans la toilette et n'ai pas nettoyé l'endroit

Tu as uriné à côté de l'urinoir ?

On comprend pas bien ce que tu as fais tu nous donne des détails contradictoires ! :hum:

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Membre, 132ans Posté(e)
soisig Membre 30 391 messages
132ans‚
Posté(e)
il y a 36 minutes, boyka a dit :

mais tu n'est pas serieux je pense ....

si si, très sérieuse et du coup, je pense que tu nous prends pour des imbéciles :)

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Membre, 30ans Posté(e)
boyka Membre 15 messages
Forumeur balbutiant‚ 30ans‚
Posté(e)
Il y a 2 heures, LAKLAS a dit :

Tu es sorti pisser dehors ?

Tu as uriné à côté de l'urinoir ?

On comprend pas bien ce que tu as fais tu nous donne des détails contradictoires ! :hum:

en fait j'ai urine dans l'urinoir mais il s'avere que il y a quelque goute d'urine qui se sont passer a coter ....

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