Télétravail sur le lieux de vacances : "Il y a une quête de liberté" d'organisation, analyse un sociologue

Il y a 2 heures, Fersi a dit :

Que veut d'ailleurs dire en français l'expression anglophone du "cost working" ? 

C'est coworking, work c'est travail, co c'est partagé, donc du travail partagé en fait.

Y'a plein de bâtiments et de société aujourd'hui qui proposent des espaces de coworking, où tu vas avoir des bureaux individuels pour des gens qui n'ont pas besoin de beaucoup, avec des imprimantes, des salles de réunions et un accueil mis en commun pour tous. Tu peux louer un bureau en open space ou des bureaux individuels ou pour 2 personnes.

Les espaces de coworking sont donc des espaces de travail partagés. 

Le 28/07/2022 à 14:59, soisig a dit :

Je suis bien d'accord. Il m'est arrivé d'en faire, de façon exceptionnelle (quand il a fait très chaud par exemple). Le soucis, c'est qu'on est sans cesse appelé, puisqu'on travaille. Je préfère donc, autant que possible, travailler sur mon lieu de travail, et quand je le quitte, je ne suis plus, professionnellement, joignable. 

C'est pour ça qu'il est très conseillé d'avoir une pièce aménagé pour le télétravail. C'est ce que j'ai fait pour chez moi, mais l'inconvénient est le management à distance, on ne sait pas s'il se passe quelque chose de grave ou non avec les collègues.

il y a 22 minutes, titenath a dit :

C'est coworking, work c'est travail, co c'est partagé, donc du travail partagé en fait.

Y'a plein de bâtiments et de société aujourd'hui qui proposent des espaces de coworking, où tu vas avoir des bureaux individuels pour des gens qui n'ont pas besoin de beaucoup, avec des imprimantes, des salles de réunions et un accueil mis en commun pour tous. Tu peux louer un bureau en open space ou des bureaux individuels ou pour 2 personnes.

Les espaces de coworking sont donc des espaces de travail partagés. 

Merci pour tes précisions titenath, 

Est-ce que par la suite il y a norme des espace de coworking  dans les bureaux en location sous franchise de loyers dans le secteur de l'économie tertiaire? Ou encore un déplafonnement des loyers appliquée aux entreprises de bureaux de franchises de loyers ou des bureaux en milieu immersive ou d'autres types de bureaux est-il souhaitable à votre avis pour éviter les dérives du télétravail forcé en favorisant la créativité et les échelles de gains de compétitivité et notamment entre autres de  nos entreprises françaises d'innovation technologique d'écoconception de pointe de sous-traitance pour atteindre la neutralité et demain la positivité dans le captage des gaz à effet de serres de nos chaines de valeurs de croissance écologique de rupture de proximité (utilisation des éco-matériaux dépolluants pour la construction des bureaux partagés ou semi-partagé sous franchise de loyers, l'efficience et la positivité en énergie de la climatisation des bureaux partagés  ou semi-partagés, etc... )? Même chose pour la politique de l'alignement des loyers du secteur de la grande distribution sous franchise du type Leclerc sur les prix des loyers du commerce de proximité ou encore sur la politique du logement digne des baux d'habitat mixte pour assumer la politique de titrisation des actifs dans l'immobilier locatif ? D'ailleurs, la spécialisation  de l'économie de métier de proximité par l'innovation doit-elle se faire par du travail de spécialisation monotâche ou dans le travail de spécialisation multitâche à l'heure du numérique et doit-on le partager équitablement pour prévenir les risques d'interruption de carrière par l'apparition d'un Burn out ? 

il y a 53 minutes, Kyoshiro02 a dit :

C'est pour ça qu'il est très conseillé d'avoir une pièce aménagé pour le télétravail. C'est ce que j'ai fait pour chez moi, mais l'inconvénient est le management à distance, on ne sait pas s'il se passe quelque chose de grave ou non avec les collègues.

ah mais j'ai une pièce aménagée, un bureau, et s'il se passe quelque chose de grave, je suis à 4 minutes de mon travail 

Pardon, une forme de blocus des charges dans le monde de l' immobilier d'entreprise comme les bureaux semi-partagés s'installant sous franchise de loyers  pour plus d'attractivité économique des territoires de proximité en plus des éventuelles consignes de piques de productivité écologiques de ces mêmes bureaux semi partagés et l'ensemble de l'immobilier d'entreprise?   

Il y a 15 heures, titenath a dit :

C'est coworking, work c'est travail, co c'est partagé, donc du travail partagé en fait.

Y'a plein de bâtiments et de société aujourd'hui qui proposent des espaces de coworking, où tu vas avoir des bureaux individuels pour des gens qui n'ont pas besoin de beaucoup, avec des imprimantes, des salles de réunions et un accueil mis en commun pour tous. Tu peux louer un bureau en open space ou des bureaux individuels ou pour 2 personnes.

Les espaces de coworking sont donc des espaces de travail partagés. 

Bonjour titenath, 

Faudrait-il une adaptabilité par la norme pour les espace de coworking  dans les bureaux en location sous franchises de loyers dans le secteur de l'économie tertiaire de proximité de manière attractive ? Ou encore faire un déplafonnement du blocus des charges de l'immobilier locatif dans le monde de l'entreprise de bureaux sous franchises de loyers ou des bureaux en milieu immersif du personnel ou d'autres types de bureaux est-elle de nos jours souhaitable pour prévenir toutes formes de dérives du télétravail forcé au travail et en favorisant la créativité en entreprise et les échelles de gains de compétitivité dans l'éco-conception (nouvelle mode, etc...) de  nos entreprises françaises d'innovation d'écoconception technologique de sous-traitance de pointes ? Pour atteindre demain la positivité en énergie des chaines de valeurs de croissance écologique de rupture de proximité (utilisation des éco-matériaux dépolluants pour la construction des bureaux partagés ou semi-partagé sous franchise de loyers, l'efficience et la positivité en énergie de la climatisation des bureaux partagés  ou semi-partagés, etc... )? Même chose pour la politique de l'alignement des loyers du secteur de la grande distribution sous franchise du type les enseignes de magasins Leclerc sur les prix des loyers du commerce de proximité ? Ou encore sur la politique du logement digne des baux d'habitat mixte pour assumer demain notre politique d'investissement par de la titrisation des actifs dans l'immobilier locatif ? En effet: quels sont les Co-bailleurs auxquels le syndic de copropriété doit-il s'adresser pour réaliser des travaux de rénovation face à la titrisation des actifs immobiliers ? D'ailleurs, la spécialisation  de l'économie de métier de proximité par l'innovation doit-elle se faire par du travail de spécialisation monotâche ou dans le travail de spécialisation multitâche à l'heure de la digitalisation de l'économie tertiaire et doit-on partager équitablement son travail pour prévenir les risques d'interruption de carrière par l'apparition d'un Burn out ? J'ai peut-être tort. 

Le 29/07/2022 à 18:32, titenath a dit :

C'est coworking, work c'est travail, co c'est partagé, donc du travail partagé en fait.

Y'a plein de bâtiments et de société aujourd'hui qui proposent des espaces de coworking, où tu vas avoir des bureaux individuels pour des gens qui n'ont pas besoin de beaucoup, avec des imprimantes, des salles de réunions et un accueil mis en commun pour tous. Tu peux louer un bureau en open space ou des bureaux individuels ou pour 2 personnes.

Les espaces de coworking sont donc des espaces de travail partagés. 

Bonjour Ttenath, je vais essayer d'être plus clair avec vous pour relancer le débat que nous avions eu au cours de ce fil de thématique en reprécisant mes idées de réflexion peut-être clés en mains: 

 Faut-il une adaptabilité par la norme au travail inclusif ou de normes d'adaptabilité de remise en normes écologiques (par de la rénovation thermique à de l'isolation bas carbone, en passant par de la climatisation d'air conditionnée, peut-être un petit résumé de ses techniques d'écologie de progrès me parait-semble-t-il utile que tu me les expliques) dans nos espace de coworking  dans les bureaux en location comme les bureaux sous franchises de loyers dans le secteur de l'économie tertiaire de spécialisation de marché de proximité pour rendre ce secteur du bâtiment de bureaux en entreprise plus attractif encore à l'aide de l'économie circulaire et de l'innovation dans l'écoconception appliquée de plus en plus avancée et par une politique de favorisation de l'habitat mixte ou en tout cas te semble-t-il plus appropriée ou y a-t-il d'autre options sur la table que de l'écologie au bureau de proximité et quelles sont alors ces alternatifs ? Moi, je peux en trouver une peut-être dans le déplafonnement du blocus des charges comptables de l'immobilier locatif du monde de l'entreprise de bureaux d'installation sous franchises de loyers ou des bureaux en milieu immersif (pour la recherche dans la science cognitive sans verser une seule goutte dans le transhumanisme de vie éternelle, pour l'innovation sociale et écologique de rupture par la croissance de proximité comme dans l'innovation des éco-matériaux dépolluant d'entreprise d'innovation du secteur de la construction de sous-traitance ou dans la récupération de ressources en efficacité énergétique par de l'écobuages des particuliers, ou même encore dans les piques écologiques écologique du kilométrage à bas coût par tonnes d'émissions de gaz à effet de serres dans le secteur du transport, etc...) ou d'autres types de bureaux est-elle de nos jours souhaitée pour prévenir toutes formes de dérives de lien social par le télétravail forcé au travail tout en favorisant la créativité en entreprise et les échelles de grandeurs de gains de compétitivité dans l'innovation et l'éco-conception de  nos entreprises responsables de nationalités françaises de pointes ? Pour atteindre demain une meilleure responsabilisation des chaines de valeurs tout en alignant les prix de la grande distribution et des services numériques sur les prix du commerce de proximité des chaines de valeurs de croissance écologique et d'innovation sociale de rupture de proximité du type Des enseignes de magasins de la grande distribution Leclerc ou Auchan pour de l'innovation de proximité dans le jeu de la libre compétivité d'entreprise responsable et d'image de marques éthiques.  Ou encore pour favoriser une politique plus efficiente du logement digne des baux d'habitat mixte pour assumer demain notre politique d'incitation à l'investissement par de la titrisation des actifs dans l'immobilier locatif face à la précarité énergique des logements insalubres par plus de mixité sociale dans l'habitat multiusages entre autres mais pas que. En effet: quels sont les co-bailleurs partenaires du syndic de copropriété doit-il en cas de travaux de rénovation à réaliser  face à la titrisation des actifs immobiliers ? D'ailleurs, même si c'est un autre débat de réflexion : est-ce que la spécialisation  de l'économie de métier par de l'innovation de proximité doit-elle se faire par du travail de spécialisation monotâche ou par du travail de spécialisation multitâche à l'heure de la digitalisation de l'économie tertiaire et doit-on partager équitablement son temps de travail pour prévenir tous les risques liées au coûts invisibles de l'inflation  des taux d'abstentionnisme et d'interruption de carrière subie par l'apparition d'une maladie chronique apparentée à du Burn out ou étant de l'épuisement professionnel en lui-même quitte à avoir à plus ou moins long terme une crise de vocations sociales pour un métier pénible ou même pour un métier précaire, voir pour un métier invisible  comme la précarisation de l'économie domestique comme des aides ménagères ou dans la logistique d'entreprises de petites tailles ? C'est la raison d'ailleurs pourquoi laquelle j'en appelle à une logistique de proximité (de tangente d'innovation ) à plus faible émissions de particules fines de gaz à effets de serres, ne serait-ce que pour la lutte contre les phénomènes d'ampleur de sècheresses agricoles et de tarissement des nappes phréatiques  en début de cycle de transformation de chaine économique de valeur. Je pense que j'ai peut-être pas tout-à-fait raison à une nuance peut-être près, mais je m'adresse ici au cadre ou à l'employé de bureau en entreprise. J'aimerais moi-même travailler dans un bureau en open space plus tard dans ma future carrière. Même chose concernant votre vision sur la constitution des filières d'optimisation des services écosystémiques à haut rendement. Je pense en effet que vous avez sans doute une meilleure culture générale que moi pour répondre à toutes ces questions de problématiques contemporaines-là 

Bonjour. Si le télétravail permet de partir un peu plus tôt ou rentrer plus tard de vacances, je ne vois pas en quoi cela est un souci, c'est gagnant gagnant.

Profitons ensemble de cette liberté offerte par l'évolution des mentalités :

www.digital-nowmad.com

Boutique dédiée au confort et à l'efficacité des télétravailleurs du monde entier. Du matériel, des conseils, pour vous aider à tirer le meilleur parti du télétravail, et l'inscrire durablement dans tous vos projets de vie, même les plus fous.

Le 10/08/2022 à 09:14, dadamdev.tt a dit :

Bonjour. Si le télétravail permet de partir un peu plus tôt ou rentrer plus tard de vacances, je ne vois pas en quoi cela est un souci, c'est gagnant gagnant.

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J'aurais préféré une revalorisation de la prime de pénibilité emploi que la prime Macron déplafonnée (chèque en blanc). Après, je suis tout-à-fait d'accord que le lien social ne doit pas se détériorer au travail comme condition essentielle d'une plus grande créativité en entreprise de sous-traitance et d'une stabilité de l'ordre social de notre société humaine ni plus ni moins (pour se marier telle le sacremento de l'église catholique me semble-t-il, pour faire naitre un nouveau enfant dans ce monde, l'élevé face au coût de la scolarisation, etc...). A une époque où je parlais même d'une consultation par autogestion de tâches. Je ne dis pas que j'ai raison sur toute la ligne.