il y a 3 minutes, Doïna a dit :

Si mes calculs sont bons, quand le nombre de femmes dirigeantes augmentent, le nombre de femmes dirigées diminue.

 

les vases communicants pour atteindre l'équilibre !

Il y a 2 heures, Ximène a dit :

pourquoi les footballeuses , les tenniswomen , les skieuses , les nageuses......... sont-elles moins payées que les mecs ?

Oui c'est vrai ça. Il faudrait prendre une partie sur les salaires des hommes et le remettre sur ceux des femmes. 

Surtout quand on voit ce que gagne des footballeurs. 

il y a 35 minutes, Ximène a dit :

la France est un gros navire on n'arrête pas sa dérive

Et pourtant il suffit d'en changer une lettre et on connait la fin !

il y a 36 minutes, Ximène a dit :

le France est un gros navire on n'arrête pas sa dérive

Alors ? Masculin ou féminin ?

Personnellement, c'est ensemble qu'on gagne, et avec les meilleur.e.s.

La question de sexe ne devrait pas être prise en compte.

il y a 3 minutes, Plouj a dit :

La question de sexe ne devrait pas être prise en compte.

 

va dire ça au RH d'une entreprise !

il y a 2 minutes, Ximène a dit :

va dire ça au RH d'une entreprise !

Il y a plein de femmes RH, j'ai des copines et amies cheffes d'entreprises, travailleuses indépendantes, etc.. .

Maintenant si on parle de hauts postes dans les gouvernements, ce n'est pas une spécificité française.

il y a 10 minutes, Danoketian a dit :

Oui c'est vrai ça. Il faudrait prendre une partie sur les salaires des hommes et le remettre sur ceux des femmes. 

Surtout quand on voit ce que gagne des footballeurs. 

Je voulais mettre ce sujet dans la rubrique sport, mais comme ici le sujet est abordé....

ÉGALITÉ SALARIALE : LE NUL IMPOSSIBLE ?

Norvégiennes et Américaines ont obtenu le droit de gagner autant que leurs homologues masculins en sélection, les Danoises font le forcing... et pendant ce temps en France, aucune revendication ne filtre. Si l’égalité de rémunération entre footballeurs et footballeuses reste utopique, la question mérite d’être posée alors qu’une Coupe du monde sera organisée en 2019 dans l’Hexagone.

Source et suite :

https://www.sofoot.com/egalite-salariale-hommes-femmes-une-utopie-449445.html

On est en train de parle de la composition de 1% de la population. Plus de femmes a des postes importants, dans dans les « happy few », concrètement ça changera quoi pour les 99% du reste de la population, qui est composée et sera toujours composé de 50% de femmes et 50% d’hommes ?

Il y a 11 heures, Ximène a dit :

la France est un gros navire on n'arrête pas sa dérive en quelques encablures , si elle va mal c'est la faute des HOMMES qui jusqu'à il y a peu étaient très majoritaires !

tu insinues quoi ? qu'elles sont lesbiennes ? hé ben non , pas une seule !

Non je n'insinues rien ,  je dis :comment pourraient elles se "créper le chignon " si elles ont les cheveux courts  ! 

Il y a 16 heures, .iO a dit :

J'adore ces histoires de quotas, ça ne choque personne, tout va bien. Faire des quotas de femmes mais dans quel but exactement ?

"...faire des quotas de femmes mais dans quel but exactement ?" : si pas de quotas de femmes il y aura des domaines où jamais il ne pourra y avoir une parité. Ou quelque chose s'approchant. (SI les tests physiques étaient exactement les mêmes pour entrer dans la Police, la Gendarmerie ou les Pompiers il y  aurait bcp de moins femmes (très peu) que d'hommes).

Je serais une femme je trouverai ça dévalorisant d'être recrutée car je suis une femme et non pas sur mes qualités.

Il y a 14 heures, guernica a dit :

trop nombreuses à des postes importants ???? Lol ! c'est pas demain !!!!

Ben non car il ne suffit pas d'être une femme : ça aide dan une société féministe comme la notre mais ça ne suffit pas.

Il y a 14 heures, Ximène a dit :

pourquoi les footballeuses , les tenniswomen , les skieuses , les nageuses......... sont-elles moins payées que les mecs ?

Elle attirent bcp moins de monde : que ça soit au stade ou devant la télé. C'est la loi de l'offre et la demande. 

Il y a 14 heures, Ximène a dit :

pas que ! 

ET pour quoi alors ? 

Il y a 13 heures, Ximène a dit :

moi non plus , je ne regarde que le patinage artistique et le saut à ski , mais le sport est un milieu terriblement machiste , il ne fait pas bon être femme ou gay !

Les femmes qui jouent au foot ou au rugby ou même au hand sont svt lesbiennes.

Il y a 13 heures, Ximène a dit :

une de mes belles-filles a crée une société qui marche très bien ( fiduciaire ) rien qu'avec des femmes ( le hasard ) et elles ne se crêpent pas le chignon !

"..rien que des femmes (le hasard)..." : c'est toi qui le dis. Une telle entreprise rien qu'avec des hommes tomberait sous le coup de la loi de la parité. Pourquoi cette société échappe à la loi ?

Il y a 11 heures, Danoketian a dit :

Oui c'est vrai ça. Il faudrait prendre une partie sur les salaires des hommes et le remettre sur ceux des femmes. 

Surtout quand on voit ce que gagne des footballeurs. 

L'économie c'est comme le droit : c'est pas de la morale.

Il y a 11 heures, Ximène a dit :

va dire ça au RH d'une entreprise !

Dernièrement la Ville de Paris dirigée par une femme s'est fait taper sur les doigts car elle n'a pas respecté la loi de la parité. Elle embauchait bcp plus de femmes que d'hommes. Mais dans ce sens-là ça ne dérange pas.

Il y a 11 heures, Plouj a dit :

Il y a plein de femmes RH, j'ai des copines et amies cheffes d'entreprises, travailleuses indépendantes, etc.. .

Maintenant si on parle de hauts postes dans les gouvernements, ce n'est pas une spécificité française.

ET voyons voir si les femmes patronnes paient mieux leurs salariées ? Non ? 

Il y avait un truc bien qui est en train de se perdre.

Quand on rencontrait un haut cadre d'entreprise pour le boulot, si c'était un homme on avait une chance sur deux qu'il soit vraiment compétent, alors que si c'était une femme on en était certain.

Il y a 12 heures, Doïna a dit :

Si mes calculs sont bons, quand le nombre de femmes dirigeantes augmentent, le nombre de femmes dirigées diminue.

Même pas, la sous population des dirigeantes et dirigeants étant faible, la population complémentaire ne change pas.

Oui, les maths et les femmes...

il y a 42 minutes, jimetpam a dit :

Les femmes qui jouent au foot ou au rugby ou même au hand sont svt lesbiennes.

Tout à fait, la preuve incontestable étant les ongles courts. 

il y a 15 minutes, VladB a dit :

Même pas, la sous population des dirigeantes et dirigeants étant faible, la population complémentaire ne change pas.

Oui, les maths et les femmes...

Tout à fait, la preuve incontestable étant les ongles courts. 

ET leur petite amie surtout 

J'ai un collègue qui entraine une équipe de foot féminine et qui dit que toute les nanas qu'il entraine sauf exception sauf lesbiennes. Faut sortir un peu et se renseigner.

il y a une heure, jimetpam a dit :

ET voyons voir si les femmes patronnes paient mieux leurs salariées ? Non ? 

Si cela se passait, elles seraient accusées de favoritisme.

Lorsque j'étais en activité, je jouais beaucoup sur la participation et le mérite pour les salaires et les primes.

Il y a 15 heures, Ximène a dit :

pourquoi les footballeuses , les tenniswomen , les skieuses , les nageuses......... sont-elles moins payées que les mecs ?

Parce que ça rapporte moins du fait que ça n'intéresse moins peut-être ?

Il y a 17 heures, Danoketian a dit :

Juste faire plaisir aux féministes. 

Naaaaa c'est pas ça.

il y a 3 minutes, .iO a dit :

Naaaaa c'est pas ça.

Pourquoi ?

Il y a 18 heures, romero94 a dit :

Un peu moins d'un tiers des entreprises de l'indice boursier SBF 120 comptent 30% de femmes à des postes de direction, soit le quota de représentation fixé à l'horizon 2027 par la loi Rixain nouvellement votée, a comptabilisé le cabinet de conseil Heidrick & Struggles.

Suite et source de l'article :

https://www.challenges.fr/societe/le-nombre-de-femmes-dirigeantes-en-france-augmente-doucement-etude_799997

Je ne comprends pas les quotas, si les femmes sont compétentes pour un poste, il est compréhensible qu'elles obtiennent satisfaction.

Par contre, si les hommes sont plus performants dans des secteurs qui demandent des capacités physiques que les femmes n'ont pas, je ne voit pas pourquoi il faudrait respecter des quotas !

Je préfère voir une femme compétentes diriger une entreprise , qu'un homme moins performants, juste parce qu'il est un homme.

J'ai toujours en tête une anecdote de mon beau-père, policier à la BAC de Marseille. Un soir une rixe dans un bar et son adjoint lui dit qu'il faut rappeler la patrouille (deux femmes) pour envoyer plutôt deux hommes ! Mon beau-père lui a dit, tu laisse la première patrouille y aller et s'il faut on enverra une autre patrouille, elles sont policières comme toi et moi, touche le même salaire, c'est leur boulot d'intervenir, sinon ils faut les cantonner derrière un bureau ! La patrouille féminine a très bien géré la situation.