La formation en matière de discrimination à l'embauche

Il y a 7 heures, Juliette-56 a dit :

Sauf que PSA n'a pas être épinglé, car les employés Polonais sont déjà salariés de PSA, il sont juste détachés sur une autre succursale et on n'a pas licencié des intérimaires, puisque les intérimaires ne sont pas embauchés... c'est le principe même de l'intérim, travailler en missions pour répondre aux surcrois d'activité. Je ne vois pas pourquoi on devrait licencier des Polonais pour embaucher des Français à la place, d'autant que les Polonais ne bénéficient pas des allocations chômage aussi avantageuses que celles de France. 

Je ne dis pas le contraire, je pense que si ces polonais sont chez Peugeot France c'est peut être aussi parce qu'ils ont des compétences sur certaines choses et que l'on a pas retrouvé ces compétences similaires chez les salariés français actuels, ce qui reste à prouver. Mais il faut aussi reconnaitre que ceci donne une image néfaste à Peugeot, car ceci fait pensé à un genre de délocalisation déguisée, surtout par des polonais, et non des allemands par exemple.... 

il y a 45 minutes, Fuck Them All a dit :

Je ne dis pas le contraire, je pense que si ces polonais sont chez Peugeot France c'est peut être aussi parce qu'ils ont des compétences sur certaines choses et que l'on a pas retrouvé ces compétences similaires chez les salariés français actuels, ce qui reste à prouver. Mais il faut aussi reconnaitre que ceci donne une image néfaste à Peugeot, car ceci fait pensé à un genre de délocalisation déguisée, surtout par des polonais, et non des allemands par exemple.... 

 

Il ne s'agit pas de délocalisation, considérant que la production est déjà délocalisée dans différents pays. Peugeot, comme les autres constructeurs automobiles, font face à une baisse de production importe. Donc pour le moment, ils ne prennent plus d'intérimaires et veillent à déplacer leurs salariés, même sur des pôles étrangers, pour ne pas les licencier. Et qu'ils soient Polonais ou Allemands (j'ignore s'il y a des usines Peugeot en Allemagne), qu'est ce que ça peut faire ? Qu'ils soient Français ou étrangers, ce sont des salariés Peugeot. Et contrairement à toi, je trouve au contraire que ça donne une bonne image de l'entreprise, qui veille à ne pas licencier. N'en déplaise à ceux qui estiment qu'il est préférable de mettre des gens au chômage dans d'autres pays, pour embaucher des Français. 

Pas besoin d'usine Peugeot en Allemagne vu que Peugeot a racheté Opel. 

il y a 6 minutes, soisig a dit :

Il ne s'agit pas de délocalisation, considérant que la production est déjà délocalisée dans différents pays. Peugeot, comme les autres constructeurs automobiles, font face à une baisse de production importe. Donc pour le moment, ils ne prennent plus d'intérimaires et veillent à déplacer leurs salariés, même sur des pôles étrangers, pour ne pas les licencier. Et qu'ils soient Polonais ou Allemands (j'ignore s'il y a des usines Peugeot en Allemagne), qu'est ce que ça peut faire ? Qu'ils soient Français ou étrangers, ce sont des salariés Peugeot. Et contrairement à toi, je trouve au contraire que ça donne une bonne image de l'entreprise, qui veille à ne pas licencier. N'en déplaise à ceux qui estiment qu'il est préférable de mettre des gens au chômage dans d'autres pays, pour embaucher des Français. 

Apparemment Peugeot a commencé à reprendre des intérimaires. 

il y a 5 minutes, Fuck Them All a dit :

Apparemment Peugeot a commencé à reprendre des intérimaires. 

C'est bien, c'est que les commandes remontent 

Il y a 15 heures, titenath a dit :

Si y'avait que ça....

c'est à dire 

Il y a 10 heures, Fuck Them All a dit :

Et bien je pense qu'ils n'ont pas complètement tort

J'ai bossé assez longtemps dans le milieu hôtelier et la discrimination était partout, j'avoue même l'avoir pratiquée, on ne peut pas faire autrement..

il y a 3 minutes, January a dit :

J'ai bossé assez longtemps dans le milieu hôtelier et la discrimination était partout, j'avoue même l'avoir pratiquée, on ne peut pas faire autrement..

Faute avouée à moitié pardonnée.

Il y a 3 heures, January a dit :

J'ai bossé assez longtemps dans le milieu hôtelier et la discrimination était partout, j'avoue même l'avoir pratiquée, on ne peut pas faire autrement..

Je pense que l'on fait tous part de discrimination, j'imagine qu'une personne dans les drh peut difficilement mettre en avant un candidat qui va sentir mauvais, qui sera mal rasé, voir qui va sentir l'alcool. Le but d'une société c'est de gagner de l'argent pas d'en perdre. Si une société a le choix entre deux vendeuses, l'une belle et souriante et l'une moche qui fait la gueule, le choix sera vite fait et c'est normal... 

Il y a 3 heures, January a dit :

J'ai bossé assez longtemps dans le milieu hôtelier et la discrimination était partout, j'avoue même l'avoir pratiquée, on ne peut pas faire autrement..

Tout à fait. J'ai travaillé, en tout début de carrière, dans un tout petit restaurant. Les personnes fortes n'étaient pas embauchées, ni en cuisine, ni en salle, pour la simplement raison qu'elles prenaient trop de place. Alors discrimination, oui, mais logique.

il y a 5 minutes, Fuck Them All a dit :

Je pense que l'on fait tous part de discrimination, j'imagine qu'une personne dans les drh peut difficilement mettre en avant un candidat qui va sentir mauvais, qui sera mal rasé, voir qui va sentir l'alcool. Le but d'une société c'est de gagner de l'argent pas d'en perdre. Si une société a le choix entre deux vendeuses, l'une belle et souriante et l'une moche qui fait la gueule, le choix sera vite fait et c'est normal... 

Exactement. Quand je vais une boutique de fringues, si la vendeuse est habillée de façon négligée, ça donne une mauvaise image du magasin. 

Plus haut, quelqu'un a parlé d'une hôtesse de l'air qui serait grosse ou qui loucherait. Une hôtesse de l'air est sensés pouvoir passer dans les allées et si elle louche, elle peut se faire opérer, si elle veut travailler.

Enfin, l'élection des miss, ne peut on affirmer que ce sont des élections discriminantes ? Les filles sont toutes jeunes, grandes et jolies. quelqu'un condamne ce genre de discrimination ? 

il y a 11 minutes, soisig a dit :

Exactement. Quand je vais une boutique de fringues, si la vendeuse est habillée de façon négligée, ça donne une mauvaise image du magasin. 

Plus haut, quelqu'un a parlé d'une hôtesse de l'air qui serait grosse ou qui loucherait. Une hôtesse de l'air est sensés pouvoir passer dans les allées et si elle louche, elle peut se faire opérer, si elle veut travailler.

Enfin, l'élection des miss, ne peut on affirmer que ce sont des élections discriminantes ? Les filles sont toutes jeunes, grandes et jolies. quelqu'un condamne ce genre de discrimination ? 

Aujourd'hui je trouve que c'est beaucoup plus facile d'être convenable. Par exemple, pour les dents, les soins de premières nécessités sont gratuits. Une personne en obésité a toujours la possibilité de se faire opérer pour perdre du poids, les opérations sont plus sûres qu'avant et parfois c'est même crucial pour la santé. On peut s'habiller pour pas cher etc... Il existe donc des solutions plus accessibles qu'autrefois. 

il y a 32 minutes, Fuck Them All a dit :

Aujourd'hui je trouve que c'est beaucoup plus facile d'être convenable. Par exemple, pour les dents, les soins de premières nécessités sont gratuits. Une personne en obésité a toujours la possibilité de se faire opérer pour perdre du poids, les opérations sont plus sûres qu'avant et parfois c'est même crucial pour la santé. On peut s'habiller pour pas cher etc... Il existe donc des solutions plus accessibles qu'autrefois. 

Tout à fait, et aussi, il faut accepter qu'on n'ai pas le profil pour tous les postes. Je n'ai pas le QI nécessaire pour avoir pu prétendre à certaines hautes études, menant à des postes de très haute responsabilité, je ne me sens pas discriminée pour autant.