Entretien collectif

Bonjour,

J'ai un entretien collectif chez Adecco pour un poste d'agent de tri de chèques et j'aimerais savoir comment ça se déroule. Je stresse un peu car c'est mon premier entretien et je suis quelqu'un de très timide.
Si quelqu'un a déjà eu ce genre d'entretien, est-ce qu'il est possible de raconter votre expérience ?
Merci ^^

Le "collectif" m'intrigue. J'imagine qu'on cherche à observer votre comportement dans un groupe d'inconnus. Je vous conseille la retenue, mais pas le mutisme total. Et surtout, ne coupez la parole à personne.

Bien sûr, ils vont vous demander de passer à tour de rôle devant tout le monde pour révéler ce que vous avez fait pour en arriver là. Autrement dit vos expériences, votre CV, vos motivations, pourquoi vous voulez faire ce métier et si vous connaissez déjà un peu le poste qu'on vous attribuerait.

Donc évidemment aucune confidentialité lors de ces entretiens là. Et comme bien souvent, ce sont ceux qui ont déjà fait ce boulot avant qui seront choisis.

Donc si vous n'avez pas déjà de l'expérience là dedans, la plupart du temps ce sera mort déjà à l'avance.

J'en ai fait deux entretiens comme ça et à chaque fois il y en avait déjà qui avaient une dizaine d'années d'expérience dans le boulot recherché.

Et même pour des postes qui sembleraient facile à première vue, ben c'est pareil. Il y en aura toujours mieux que toi pour te voler la place.

J'ai déjà eu trois entretiens collectifs en tout. 

Une fois pour vendre des alarmes, une fois pour vendre des cuisines, et une fois pour travailler dans une entreprise qui composent des parfums. 

Me souvient que pour vendre des alarmes, il fallait mentir aux clients, en faite ces alarmes ne fonctionnaient pas, et on devait leur faire croire que ça fonctionne.... Comme j'ai trouvé ceci hallucinant, j'ai été le seul parmi la dizaine de candidats à ouvrir mon clapet, bien entendu que je n'ai pas été embauché. Durant tout l'entretien, le patron n'a cessé que de parler de son entreprise, à la limite on se demandait ce que les candidats faisaient ici... 

Pour vendre les cuisines, l'entretien était plus intéressant, on nous avait opposé par des jeux de similitude, celui qui nous embauchait se faisait passer pour un client et on devait lui répondre en tant que vendeur. Perso, ça me motivait pas des masses donc j'ai un peu fait le guignol... 

Enfin pour travailler dans cette usine de parfum, tout se jouait sur le questionnaire que l'on devait remplir, nos prestations salariales et si on était prêt à supporter ce poste. Car quand on nous a dit que les odeurs étaient tellement fortes, que ça ressemblait fortement à des odeurs d'oeufs pourris et que dans la plupart des cas on vomit chaque jour durant les premières semaines, ça en a découragé plus d'uns. Et en plus il fallait bosser en 3 x 8. 

Au final tout va dépendre de l'entreprise et du poste en question, durant un entretien collectif on peut rester totalement passif, et ils vont nous juger sur notre aspect, notre allure, comment on se tient, si on semble motivé ou pas etc... Ou alors ils vont nous opposer au autres candidats et les meilleurs seront pris.

J'imagine que pour trier des chèques, ce n'est pas un souci d'être timide, au contraire, ils vont surtout regarder si tu as l'air sérieuse, mais aussi rapide, productive, organisée... Peut être ils vont vous donner de faux chèques à trier et il faudra les trier le plus rapidement possible. 

  bon courage

Aussi, j'ai vu une émission sur Public Sénat qui repasse aujourd'hui ; intéressante et... affolante 

La Gueule de l'Emploi

http://playtv.fr/programme-tv/180344/la-gueule-de-l'emploi/#resume 

Il y a 2 heures, Talon 1 a dit :

Le "collectif" m'intrigue. J'imagine qu'on cherche à observer votre comportement dans un groupe d'inconnus. Je vous conseille la retenue, mais pas le mutisme total. Et surtout, ne coupez la parole à personne.

Merci pour vos conseils

Il y a 2 heures, Timo-I a dit :

Bien sûr, ils vont vous demander de passer à tour de rôle devant tout le monde pour révéler ce que vous avez fait pour en arriver là. Autrement dit vos expériences, votre CV, vos motivations, pourquoi vous voulez faire ce métier et si vous connaissez déjà un peu le poste qu'on vous attribuerait.

Donc évidemment aucune confidentialité lors de ces entretiens là. Et comme bien souvent, ce sont ceux qui ont déjà fait ce boulot avant qui seront choisis.

Donc si vous n'avez pas déjà de l'expérience là dedans, la plupart du temps ce sera mort déjà à l'avance.

J'en ai fait deux entretiens comme ça et à chaque fois il y en avait déjà qui avaient une dizaine d'années d'expérience dans le boulot recherché.

Et même pour des postes qui sembleraient facile à première vue, ben c'est pareil. Il y en aura toujours mieux que toi pour te voler la place.

D'accord, merci

Oui, le poste n'a pas l'air compliqué. Mais c'est vrai que dans l'offre, il était précisé qu'il fallait avoir une expérience et ça je ne l'ai pas. 

Il y a 2 heures, Fuck Them All a dit :

J'ai déjà eu trois entretiens collectifs en tout. 

Une fois pour vendre des alarmes, une fois pour vendre des cuisines, et une fois pour travailler dans une entreprise qui composent des parfums. 

Me souvient que pour vendre des alarmes, il fallait mentir aux clients, en faite ces alarmes ne fonctionnaient pas, et on devait leur faire croire que ça fonctionne.... Comme j'ai trouvé ceci hallucinant, j'ai été le seul parmi la dizaine de candidats à ouvrir mon clapet, bien entendu que je n'ai pas été embauché. Durant tout l'entretien, le patron n'a cessé que de parler de son entreprise, à la limite on se demandait ce que les candidats faisaient ici... 

Pour vendre les cuisines, l'entretien était plus intéressant, on nous avait opposé par des jeux de similitude, celui qui nous embauchait se faisait passer pour un client et on devait lui répondre en tant que vendeur. Perso, ça me motivait pas des masses donc j'ai un peu fait le guignol... 

Enfin pour travailler dans cette usine de parfum, tout se jouait sur le questionnaire que l'on devait remplir, nos prestations salariales et si on était prêt à supporter ce poste. Car quand on nous a dit que les odeurs étaient tellement fortes, que ça ressemblait fortement à des odeurs d'oeufs pourris et que dans la plupart des cas on vomit chaque jour durant les premières semaines, ça en a découragé plus d'uns. Et en plus il fallait bosser en 3 x 8. 

Au final tout va dépendre de l'entreprise et du poste en question, durant un entretien collectif on peut rester totalement passif, et ils vont nous juger sur notre aspect, notre allure, comment on se tient, si on semble motivé ou pas etc... Ou alors ils vont nous opposer au autres candidats et les meilleurs seront pris.

J'imagine que pour trier des chèques, ce n'est pas un souci d'être timide, au contraire, ils vont surtout regarder si tu as l'air sérieuse, mais aussi rapide, productive, organisée... Peut être ils vont vous donner de faux chèques à trier et il faudra les trier le plus rapidement possible. 

Merci pour votre témoignage ^^

Je pensais aussi à ce genre de simulation. Je vais regarder si je peux trouver les consignes de tri chez les banques, ça pourra sans doute m'aider.

il y a une heure, Mantis974 a dit :

Aussi, j'ai vu une émission sur Public Sénat qui repasse aujourd'hui ; intéressante et... affolante 

La Gueule de l'Emploi

http://playtv.fr/programme-tv/180344/la-gueule-de-l'emploi/#resume 

Merci pour les vidéos, je vais aller regarder ça ^^