PSA veut revoir les 35h grâce aux ordonnances Macron.

La direction a proposé mardi aux salariés du site de Vesoul d'augmenter le temps effectif de travail hebdomadaire de 35h à 37h45 en contrepartie d'une hausse de la rémunération de 2,8%.

"Les ordonnances Macron sur le Code du travail, publiées le 1er janvier, pourraient produire leurs premiers effets. La direction du constructeur automobile PSA a proposé aux 3.000 salariés du site de Vesoul (Haute-Saône) d'augmenter leur temps de travail hebdomadaire de 35 à 37h45 par semaine. Soit une hausse du temps travaillé de 7,8% pour une hausse de salaire de seulement 2,8%.

Avant les ordonnances de septembre modifiant le Code du travail, les heures supplémentaires devaient être majorées au minimum de 10% si un accord d'entreprise le prévoyait ou, à défaut, de 25% pour les 8 premières heures et de 50% pour les suivantes.

Depuis la réforme, les entreprises peuvent aménager par accord majoritaire la durée de travail et la rémunération des salariés ..../..Ainsi, même si elles sont toujours dans l'obligation de payer les majorations, elles ont la possibilité de diminuer le taux horaire pour limiter la hausse. Ce dispositif existait auparavant mais nécessitait de justifier de difficultés économiques.

La direction n'a pas souhaité se prononcer sur les discussions en cours, mais dit envisager "actuellement un plan de compétitivité" pour que le site reste concurrentiel par rapport aux acteurs de "l'automobile mais aussi de la logistique"."

https://www.boursier.com/actualites/economie/psa-veut-revoir-les-35h-grace-aux-ordonnances-macron-38796.html

"En parallèle, les effectifs seraient réduits.

La réduction des effectifs qui se hisserait à "150 emplois en CDI à supprimer par an jusqu'en 2020" selon la CGT, est également dénoncée par le syndicat.

D'après Force ouvrière, ces départs se feront sur la base du volontariat et selon les "termes de l'accord" s'il se conclut. Le syndicat majoritaire du site a confié à Usine Nouvelle n'avoir "pas d'avis pour le moment" sur cette initiative. "On ne peut pas faire autrement que d’être présent autour de la table des négociations. Aussi demanderons-nous des embauches, de nouvelles activités et une vision plus détaillée sur plusieurs années du site de Vesoul", a-t-il précisé.

Pour Jean-Pierre Mercier, représentant de la CGT, des accords de ce type pourraient gagner "l'ensemble des usines PSA en France". "Cette remise en cause des 35 heures par un des plus grands groupes industriels est un message donné à l'ensemble des salariés de toutes les entreprises du pays", a-t-il précisé. Des craintes que la direction n'a pas voulu commenter."

https://www.marianne.net/economie/travailler-plus-pour-gagner-moins-l-usine-psa-de-vesoul-veut-profiter-des-ordonnances

Elle était mignonne la Martine jeune ! Elle aurait du faire actrice. Mais elle a préféré faire démolisseuse dans le Bâtiment.

35 heures pour qui ? Les paysans ? Les commerçants ? Les salariés du maraichage ? Les employés de grandes surfaces les jours fériés ? Fallait sortir de ta bulle, pauvre imbécile !!!  Faire comme Pompidou; aller le dimanche fumer ta clope et boire ton p'tit blanc avec les ploucs qui font tourner la France !!!

Citation

D'après Force ouvrière, ces départs se feront sur la base du volontariat et selon les "termes de l'accord" s'il se conclut. Le syndicat majoritaire du site a confié à Usine Nouvelle n'avoir "pas d'avis pour le moment" sur cette initiative. "On ne peut pas faire autrement que d’être présent autour de la table des négociations. Aussi demanderons-nous des embauches, de nouvelles activités et une vision plus détaillée sur plusieurs années du site de Vesoul", a-t-il précisé.

 

Intéressant. Par contre l’accord est majoritaire si la majorité syndicale vote un accord ?

Si c’est le cas les salariés auront intérêt à se syndiquer et à faire pression sur les centrales pour qu’elles soient représentatives des adhérents et non des baronnies . Si ça se fait ce  serait une bonne dynamique le taux de syndicalisation est vraiment trop anémique.

La nego va être intéressante, de toute façon chacun à intérêt à collaborer. FO et la CFTC ne sont pas contre de ce que j’ai pu lire .

Il y a 4 heures, 'moiselle jeanne a dit :

35 à 37h45 par semaine. Soit une hausse du temps travaillé de 7,8% pour une hausse de salaire de seulement 2,8%.

attends je ne comprends pas ...les deux heures de travail supplémentaires ne seront pas payées ? ou c'est la majoration pour heure sup qui sera  abaissée de 10 à 2,8% ? 

il y a 19 minutes, stvi a dit :

attends je ne comprends pas ...les deux heures de travail supplémentaires ne seront pas payées ? ou c'est la majoration pour heure sup qui sera  abaissée de 10 à 2,8% ? 

Apparemment, elles seront payées mais moins de la moitié des heures normales.... La rémunération pour ces 2h45 augmentant de 7,8% le temps de travail , augmentera de 2,8% le salaire. Donc non seulement pas payées au tarif heures sup, mais même pas au tarif heures normales.

«La direction vient de proposer aux organisations syndicales, à travers un accord local, de remettre en cause les 35 heures en augmentant le temps de travail effectif de 7,8%, le passant de 7 heures à 7 heures 33 par jour, soit de 35 heures à 37 heures 45 par semaine» avec 'une augmentation de 2,8% des salaires'», a fait savoir le deuxième syndicat du site dans un communiqué publié mardi.

http://www.lefigaro.fr/societes/2018/05/16/20005-20180516ARTFIG00077-a-vesoul-psa-veut-s-attaquer-aux-35-heures.php

il y a 44 minutes, 'moiselle jeanne a dit :

Apparemment, elles seront payées mais moins de la moitié des heures normales.... La rémunération pour ces 2h45 augmentant de 7,8% le temps de travail , augmentera de 2,8% le salaire. Donc non seulement pas payées au tarif heures sup, mais même pas au tarif heures normales.

«La direction vient de proposer aux organisations syndicales, à travers un accord local, de remettre en cause les 35 heures en augmentant le temps de travail effectif de 7,8%, le passant de 7 heures à 7 heures 33 par jour, soit de 35 heures à 37 heures 45 par semaine» avec 'une augmentation de 2,8% des salaires'», a fait savoir le deuxième syndicat du site dans un communiqué publié mardi.

http://www.lefigaro.fr/societes/2018/05/16/20005-20180516ARTFIG00077-a-vesoul-psa-veut-s-attaquer-aux-35-heures.php

pour une entreprise qui fait du benef  (2 milliards en 2017) c'est scandaleux ....

on peut proposer de travailler plus ,mais le salaire doit suivre ....

il y a 22 minutes, stvi a dit :

pour une entreprise qui fait du benef  (2 milliards en 2017) c'est scandaleux ....

on peut proposer de travailler plus ,mais le salaire doit suivre ....

Les salariés sont très heureux du bénéfice 

https://amp.lepoint.fr/2198786

C'est une bonne nouvelle pour les salariés de PSA. Carlos Tavares, le patron du groupe, a annoncé ce jeudi 1er mars qu'une prime d'intéressement allait leur être versée après que le constructeur automobile a publié un bénéfice net « record » pour l'année 2017. « Au titre de l'intéressement 2017, le montant qui va être distribué à nos collaborateurs en valeur moyenne sera de 2 600 euros, avec une valeur plancher à 2 400 », a-t-il déclaré sur RTL.

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FO et CFTC sont majoritaires et ne sortent pas tout de suite les grands mots , pourquoi ne pas les laisser négocier en interne et entre adultes ?

https://rmc.bfmtv.com/emission/a-psa-vesoul-les-salaries-vont-ils-renoncer-aux-35h-pour-augmenter-les-dividendes-de-la-famille-peugeot-1447765.html

Une question de vie et de mort pour Sébastien Galmiche, délégué FO du site PSA Vesoul. "On est hyper concurrencé sur ce marché (des pièces détaché), donc il faut être vigilant et flexible, estime-t-il ce jeudi dans Radio Brunet. On sait que c'est l'avenir de l'entreprise qui se joue, le destin des salariés. Aucun salarié ne souhaite perdre son emploi, surtout en Haute-Saône, où PSA est le plus gros employeur. On souhaite qu'avec cet accord PSA renoue avec l'embauche et qu'on attire de nouvelles activités."

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J’imagine que FO et la CFTC n’ont aucun intérêt à léser les salariés et ont plus d’éléments que nous pour juger de l’interet de ce site et non de Peugeot .

tu m'étonnes que maintenant ils ont du mal à recruter 

et ceux/celles qui y vont, y vont à reculons parce que pas le choix et refusent de signer un cdi (et je les comprends)

Il y a 1 heure, 'moiselle jeanne a dit :

Apparemment, elles seront payées mais moins de la moitié des heures normales.... La rémunération pour ces 2h45 augmentant de 7,8% le temps de travail , augmentera de 2,8% le salaire. Donc non seulement pas payées au tarif heures sup, mais même pas au tarif heures normales.

«La direction vient de proposer aux organisations syndicales, à travers un accord local, de remettre en cause les 35 heures en augmentant le temps de travail effectif de 7,8%, le passant de 7 heures à 7 heures 33 par jour, soit de 35 heures à 37 heures 45 par semaine» avec 'une augmentation de 2,8% des salaires'», a fait savoir le deuxième syndicat du site dans un communiqué publié mardi.

http://www.lefigaro.fr/societes/2018/05/16/20005-20180516ARTFIG00077-a-vesoul-psa-veut-s-attaquer-aux-35-heures.php

PSA s'attaque au tabou des 35 heures

La direction de l'usine a proposé aux 3.000 salariés du site de revoir leur temps de travail à la hausse, en contrepartie d'une augmentation de salaire.

Le constructeur automobile français a proposé aux quelque 3.000 salariés de son usine de Vesoul (Haute-Saône) d'augmenter leur temps de travail de 35 heures à 37 heures 45 par semaine (soit une hausse de 7,8 %), en contrepartie d'une hausse des salaires de 2,8 %. 

https://www.lesechos.fr/industrie-services/automobile/0301681351458-psa-sattaque-au-tabou-des-35-heures-2176115.php

Bonjour, ce que j'ai compris en lisant divers articles, c'est qu'ils veulent passer  à 37,45 avec une augmentation de salaire de 2.8 % et en contre partie licencier du personnel. Ca ne me paraît pas possible qu'ils diminuent le salaire et s'ils revoient leur temps de travail passer à 37.45 au lieu de 35 h, ça ne sera plus des heures supplémentaires. 

il y a 4 minutes, samira123 a dit :

 

PSA s'attaque au tabou des 35 heures

La direction de l'usine a proposé aux 3.000 salariés du site de revoir leur temps de travail à la hausse, en contrepartie d'une augmentation de salaire.

Le constructeur automobile français a proposé aux quelque 3.000 salariés de son usine de Vesoul (Haute-Saône) d'augmenter leur temps de travail de 35 heures à 37 heures 45 par semaine (soit une hausse de 7,8 %), en contrepartie d'une hausse des salaires de 2,8 %. 

https://www.lesechos.fr/industrie-services/automobile/0301681351458-psa-sattaque-au-tabou-des-35-heures-2176115.php

Bonjour, ce que j'ai compris en lisant divers articles, c'est qu'ils veulent passer  à 37,45 avec une augmentation de salaire de 2.8 % et en contre partie licencier du personnel. Ca ne me paraît pas possible qu'ils diminuent le salaire et s'ils revoient leur temps de travail passer à 37.45 au lieu de 35 h, ça ne serait plus des heures supplémentaires. 

avec la reforme macron chaque entreprise peut modifier les accords de branche(donc les 35h) en passant par un vote majoritaire des syndicats et comme psa a ,depuis des années, infiltré la plupart des syndicats(4 sur 5) donc ses propositions passent systématiquement(et là on se rends compte de l'importance d'avoir un syndicat intègre ).

donc oui c'est légal sinon ils le feraient pas!

il y a 16 minutes, micro-onde a dit :

avec la reforme macron chaque entreprise peut modifier les accords de branche(donc les 35h) en passant par un vote majoritaire des syndicats et comme psa a ,depuis des années, infiltré la plupart des syndicats(4 sur 5) donc ses propositions passent systématiquement(et là on se rends compte de l'importance d'avoir un syndicat intègre ).

donc oui c'est légal sinon ils le feraient pas!

Mais  je n'ai pas dit que ce n'était pas légal juste que pour ma part, de ce que j'en ai compris, ils ne veulent pas diminuer le salaire juste modifier leur temps de travail avec augmentation de salaire en sachant d'ailleurs qu'actuellement rien n'est décidé, c'est en cours de négociation. 

il y a 3 minutes, samira123 a dit :

Mais je n'ai pas dit que ce n'était pas légal juste que pour ma part, de ce que j'en ai compris, ils ne veulent pas diminuer le salaire juste modifier leur temps de travail avec augmentation de salaire en sachant d'ailleurs qu'actuellement rien n'est décidé, c'est en cours de négociation. 

le taux horaire dés qu'on passerait au dela des 35h serait réduit(avant on devait justifier de difficultés financière)en accordant 2,8% d'augmentation(autant dire que dalle)

1 - C'est parfaitement légal aujourd'hui

2 - Ce n'est qu'un début

Il y a 5 heures, samira123 a dit :

 

PSA s'attaque au tabou des 35 heures

La direction de l'usine a proposé aux 3.000 salariés du site de revoir leur temps de travail à la hausse, en contrepartie d'une augmentation de salaire.

Le constructeur automobile français a proposé aux quelque 3.000 salariés de son usine de Vesoul (Haute-Saône) d'augmenter leur temps de travail de 35 heures à 37 heures 45 par semaine (soit une hausse de 7,8 %), en contrepartie d'une hausse des salaires de 2,8 %. 

https://www.lesechos.fr/industrie-services/automobile/0301681351458-psa-sattaque-au-tabou-des-35-heures-2176115.php

Bonjour, ce que j'ai compris en lisant divers articles, c'est qu'ils veulent passer  à 37,45 avec une augmentation de salaire de 2.8 % et en contre partie licencier du personnel. Ca ne me paraît pas possible qu'ils diminuent le salaire et s'ils revoient leur temps de travail passer à 37.45 au lieu de 35 h, ça ne sera plus des heures supplémentaires. 

Ne pas tenir compte de mes précédents posts.  En fait, j'avais mal compris, je pensais que les 2.8 % était une augmentation de salaire sur le taux horaire, ce qui est complètement différent. 

Bientôt une généralité pour PSA ?

Le site de Vesoul est particulier pour PSA. Ici, les pièces détachées sont stockées et distribuées partout en Europe. Pour la direction, il s'agit de rester compétitif face à des géants comme Amazon. L'argument est valable pour le syndicat majoritaire, prêt à négocier avec la direction pour éviter à tout prix la fermeture du site. La CGT, elle, parle de chantage et craint que le groupe ne veuille augmenter le temps de travail de ses salariés dans toute la France. Ce type d'accord a été rendu possible par la dernière loi travail, la direction espère une signature d'ici un mois. 

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/reforme-du-code-du-travail/psa-les-salaries-devront-ils-renoncer-aux-35-heures_2755537.html

Il y a 6 heures, micro-onde a dit :

psa a ,depuis des années, infiltré la plupart des syndicats(4 sur 5) donc ses propositions passent systématiquement(et là on se rends compte de l'importance d'avoir un syndicat intègre ).

C’est super grave , et les travailleurs et les travailleuses ne s’en sont pas aperçus ?

Laissant le cinquième syndicat super intègre minoritaire ?

Le 17/05/2018 à 23:59, stvi a dit :

pour une entreprise qui fait du benef  (2 milliards en 2017) c'est scandaleux ....

on peut proposer de travailler plus ,mais le salaire doit suivre ....

Je suis bien d'accord, c'est bien là le problème.;

Il y a eu un précédent  similaire avec Smart à Hambach en 2015 : passage aux 39h payées 37. Mais au moins là c'était un plan à causse de difficultés de l'entreprise pour éviter la délocalisation en Slovénie, et avec retour progressif en 2020 aux 35 heures sans perte de salaire.

https://www.lexpress.fr/actualite/societe/en-moselle-l-usine-smart-passe-officiellement-aux-39-heures-payees-37_1836481.html

Tandis qu'à PSA Vesoul, l'entreprise n'a pas ces problèmes ; c'est depuis la nouvelle loi travail, qu'une entreprise peut procéder ainsi sans avoir à justifier de difficultés quelconques.