Les trois théories féministes les plus absurdes

il y a 3 minutes, Crabe_fantome a dit :

"bah on fait rien parce que ça fait chier de filer 400€ par mois à une fille, à un noir, à un arabe, à une gouine, à un nain..."

Je ne peux pas croire que dans les lois françaises sur le travail qui sont réputées être nombreuses, il n'y a pas de lois pour empêcher la discrimination sur ces bases-là. Et puis qu'est-ce qui te fais imaginer que le patron est si différent de toi ?... Le gars va prendre la meilleure personne pour faire l'ouvrage qu'il a affaire et comme je viens de lire, cette personne va être précieuse pour lui, si elle lui rend les services auquel il s'attend, il ne voudra pas la perdre et la paiera en conséquences. 

à l’instant, le grand a dit :

Nous ne parlons pas racisme ou de sexisme mais de rentabilité.

Oui c'est ce que je te disais. Quand je dis quelqu'un de moins cher c'est n'importe qui, un juif, un arabe, une femme bouddhiste, une lesbienne catho, tout ce que tu veux. Le souci que j'ai c'est que cette rentabilité est illégale; on pourrait alors excuser les entreprises de posséder des comptes off shore parce que leur souci est la rentabilité. On pourrait aussi vendre nos organes sur ebay... tu vois où je veux en venir. La rentabilité est encadré par des lois. 

il y a 3 minutes, Crabe_fantome a dit :

En l'occurrence si la loi était mieux appliqué au Québec et si les parents se sentaient un peu plus concerné par l'éducation vos enfants n'auraient pas accès aux films pornos. 

C'est pas facile d'éloigner les enfants des ordinateurs. Vous avez une âme féminine on dirait : n'importe quel argument pour défendre les femmes. Je pense qu'il y a bien des femmes qui jugerait le comportement de cette secrétaire scolaire inadéquat et qui l'auraient mise èa la porte aussi. Vous voulez être plus féministe que les femmes... ?!

il y a 1 minute, Denis825 a dit :

Je ne peux pas croire que dans les lois françaises sur le travail qui sont réputées être nombreuses, il n'y a pas de lois pour empêcher la discrimination sur ces bases-là. Et puis qu'est-ce qui te fais imaginer que le patron est si différent de toi ?... Le gars va prendre la meilleure personne pour faire l'ouvrage qu'il a affaire et comme je viens de lire, cette personne va être précieuse pour lui, si elle lui rend les services auquel il s'attend, il ne voudra pas la perdre et la paiera en conséquences. 

Oui absolument et je ne doute pas qu'une femme qui serait meilleure commerciale qu'un homme touche un plus gros salaire. En revanche mon propos est de dire que le fixe entre cet homme et cette femme, commerciaux dans la même boite, depuis le même temps, avec les mêmes objectifs, soit le même. 

il y a 2 minutes, Crabe_fantome a dit :

Oui absolument et je ne doute pas qu'une femme qui serait meilleure commerciale qu'un homme touche un plus gros salaire. En revanche mon propos est de dire que le fixe entre cet homme et cette femme, commerciaux dans la même boite, depuis le même temps, avec les mêmes objectifs, soit le même. 

S'il y a des lois pour éviter la discrimination, moi je pense que c'est le même. Tu te trompais tout à l'heure pour la SNCF, peut-être que tu te trompes pour ça aussi, il faudrait vérifier dans les lois françaises.

Et puis tu accuses tout le monde d'être injustes mais tu n'es pas exempt d'injustice toi-même, je te réfère à la façon dont tu juges rapidement le Québec ou les parents du Québec.

à l’instant, Denis825 a dit :

C'est pas facile d'éloigner les enfants des ordinateurs. Vous avez une âme féminine on dirait : n'importe quel argument pour défendre les femmes. Je pense qu'il y a bien des femmes qui jugerait le comportement de cette secrétaire scolaire inadéquat et qui l'auraient mise èa la porte aussi. Vous voulez être plus féministe que les femmes... ?!

Non ce n'est pas mon but. Et sans doute que si j'avais des enfants je passerais du temps à leur expliquer pourquoi elle a fait ça, pourquoi ses camarades vont se moquer d'elle et pourquoi les autres parents d'élève vont vouloir la virer. Je lui parlerais ensuite de la Libération en France et de la manière dont on a traité les femmes qui ont eut envie de se faire un allemand... Je conclurais sur le fait que la détestation de l'autre est toujours le pire des chemins, surtout lorsqu'on se revendique de la vertu. 

Pour ma part, j'ai peut être une âme, je ne sais pas ce qu'est une âme féminine ou masculine, si un âme masculine doit forcément regarder des matchs à la télé en buvant une bière... Je veux vivre dans un monde où chacun est libre de faire ce qu'il veut, où les garçons peuvent être sage femme, où les femmes peuvent conduire des poids lourds ou diriger un chantier. 

il y a 5 minutes, Crabe_fantome a dit :

Oui je ne dis pas que les patrons sont machos, je dis que s'ils peuvent avoir des salariés moins cher c'est bon pour eux. Du moins jusqu'à ce que les bons employés se barrent ailleurs. Pour l'heure il y a une injustice et aucune égalité, du coup je ne saisi pas ta conclusion.

Avant d'être égalitaire il faut être juste.

Je vous raconte un cas vécu par mon beau-frère:

Il y a de cela quelques années une salarié a été payé trois ans pour une année de travail.Elle est tombée deux fois enceinte et a profité de la loi, c'est un droit.Malheureusement l’augmentation qui était prévu pour les autres collaborateurs est passé dans le salaire du temporaire qui devait la remplacer.

D'un côté mon beau frère a tenu compte de la loi et des droits de la collaboratrice mais a sacrifié les autres collègues.C'est la raison pour laquelle l'égalité supportée par les autres peut créer de l'injustice.

il y a 1 minute, Denis825 a dit :

S'il y a des lois pour éviter la discrimination, moi je pense que c'est le même. Tu te trompais tout à l'heure pour la SNCF, peut-être que tu te trompes pour ça aussi, il faudrait vérifier dans les lois françaises.

Et puis tu accuses tout le monde d'être injustes mais tu n'es pas exempt d'injustice toi-même, je te réfère à la façon dont tu juges rapidement le Québec ou les parents du Québec.

 

Je ne pense pas me tromper concernant la SNCF parce que le travail de nuit en France c'est une majoration de 15% pas 4%. Je pense qu'ils ont compris leur erreur et on fait appel à un communiquant pour trouver une solution rapidement. Je n'ai pas non plus l'impression de juger trop vite les quebecois, si les enfants n'ont pas accès au porno alors une prof peut tourner tous les weekend sans que ça remonte dans la presse. Si j'en viens à être au courant de cette histoire c'est bien que cette histoire à fait du bruit, que les gens n'ont pas su régler ça tranquillement entre eux. 

il y a 5 minutes, Crabe_fantome a dit :

Non ce n'est pas mon but. Et sans doute que si j'avais des enfants je passerais du temps à leur expliquer pourquoi elle a fait ça, pourquoi ses camarades vont se moquer d'elle et pourquoi les autres parents d'élève vont vouloir la virer. Je lui parlerais ensuite de la Libération en France et de la manière dont on a traité les femmes qui ont eut envie de se faire un allemand... Je conclurais sur le fait que la détestation de l'autre est toujours le pire des chemins, surtout lorsqu'on se revendique de la vertu. 

 

Pour ma part, j'ai peut être une âme, je ne sais pas ce qu'est une âme féminine ou masculine, si un âme masculine doit forcément regarder des matchs à la télé en buvant une bière... Je veux vivre dans un monde où chacun est libre de faire ce qu'il veut, où les garçons peuvent être sage femme, où les femmes peuvent conduire des poids lourds ou diriger un chantier. 

Moi je veux vivre dans un monde ou le gros bon sens est pris en compte dans les décisions. C'est bien gentil de donner un job à une femme dans un équipe de pompiers ou de policiers pour ne pas discriminer un sexe mais si mon building est ne feu, que je suis au troisième étage et que la femme pompier qui est arrivée en premier n'est pas capable de lever l'échelle pour me sauver, faute de force dans les bras, c'est un monde qui manque de sens commun. C'est comme lorsque Ségolène Royale réclamait des policiers pour reconduire les policières après leur shift.

il y a 2 minutes, Crabe_fantome a dit :

Si j'en viens à être au courant de cette histoire c'est bien que cette histoire à fait du bruit, que les gens n'ont pas su régler ça tranquillement entre eux. 

Parce que si l'histoire se passe en France, vous êtes sûr que les journaux n'en parleront pas ?!

il y a 4 minutes, le grand a dit :

Avant d'être égalitaire il faut être juste.

Je vous raconte un cas vécu par mon beau-frère:

Il y a de cela quelques années une salarié a été payé trois ans pour une année de travail.Elle est tombée deux fois enceinte et a profité de la loi, c'est un droit.Malheureusement l’augmentation qui était prévu pour les autres collaborateurs est passé dans le salaire du temporaire qui devait la remplacer.

D'un côté mon beau frère a tenu compte de la loi et des droits de la collaboratrice mais a sacrifié les autres collègues.C'est la raison pour laquelle l'égalité supportée par les autres peut créer de l'injustice.

 

 

 

Ce n'est pas la boite qui paye le congé mater c'est l'assurance maladie. En somme, elle ne vient pas bosser, vous ne la payez pas et vous utilisez son salaire pour prendre un remplaçant. Non? 

il y a 3 minutes, Crabe_fantome a dit :

Je ne pense pas me tromper concernant la SNCF parce que le travail de nuit en France c'est une majoration de 15% pas 4%.

Ça c'est un argument de mauvaise foi, parce que la compagnie explique que même s'il y a plusieurs raisons à cet écart, elle travaillait à le minimiser. Peut-être que ce n'est pas une bonne pub, mais ce n'est pas une mauvaise initiative concernant ce que vous voulez, l'égalité des salaires.

il y a 5 minutes, Crabe_fantome a dit :

Ce n'est pas la boite qui paye le congé mater c'est l'assurance maladie. En somme, elle ne vient pas bosser, vous ne la payez pas et vous utilisez son salaire pour prendre un remplaçant. Non? 

L'entreprise paie un pourcentage du salaire,doit supporter l’absentéisme de la personne et si nécessaire former une nouvelle personne le temps de la convalescence.

il y a 4 minutes, Denis825 a dit :

Moi je veux vivre dans un monde ou le gros bon sens est pris en compte dans les décisions. C'est bien gentil de donner un job à une femme dans un équipe de pompiers ou de policiers pour ne pas discriminer un sexe mais si mon building est ne feu, que je suis au troisième étage et que la femme pompier qui est arrivée en premier n'est pas capable de lever l'échelle pour me sauver, faute de force dans les bras, c'est un monde qui manque de sens commun. C'est comme lorsque Ségolène Royale réclamait des policiers pour reconduire les policières après leur shift.

Parce que si l'histoire se passe en France, vous êtes sûr que les journaux n'en parleront pas ?!

J'aurais sans doute un jugement pour les culs bénits français qui viendront lui cracher à la gueule parce qu'ils préfèrent laisser leur gamin mater des pornos et leur enseigner à maudire ces femmes qui ont un clitoris. 

Les pompiers ne sont pas cons, si ton immeuble est en feu ils enverront non pas des hommes ou des femmes mais des pompiers à même d'affronter l'incendie. Pour illustrer je fais régulièrement du sport et notre coatch est une femme, crois moi sur parole, ce n'est pas moi que tu veux pour te sortir des flammes, c'est elle. 

Pour Ségolène, c'est pas vraiment une fierté nationale... Je l'ai entendu en direct à la télé balancer ça et à ce moment là j'ai compris qu'elle avait perdu. 

il y a 1 minute, le grand a dit :

L'entreprise paie un pourcentage du salaire,doit supporter l’absentéisme de la personne et si nécessaire former une nouvelle personne le temps de la convalescence.

L'entreprise paie combien de pourcentage? Combien de temps vous faut il pour former un remplaçant? Elle avait un poste si important que ça? 

il y a 6 minutes, Denis825 a dit :

Ça c'est un argument de mauvaise foi, parce que la compagnie explique que même s'il y a plusieurs raisons à cet écart, elle travaillait à le minimiser. Peut-être que ce n'est pas une bonne pub, mais ce n'est pas une mauvaise initiative concernant ce que vous voulez, l'égalité des salaires.

Ce serait de mauvaise foi si je croyais l'entreprise irréprochable, ce qui n'est pas le cas. En revanche le but de la SNCF est d'argumenter pour éviter justement qu'on puisse rebondir. Ici on ne peut que supposer. Il faudrait les feuilles de salaire, chose qu'on aura jamais... on reste donc bloqué à croire ou ne pas croire. 

Il y a 4 heures, Crabe_fantome a dit :

De là tu vas pouvoir développer et nous expliquer en quoi le fait qu'une femme souhaite avoir les mêmes droits qu'un homme c'est du fascisme. 

Les femmes ont déjà les mêmes droits que les hommes, ça s'appelle la loi et c'est unisexe.

il y a 1 minute, Savonarol a dit :

Les femmes ont déjà les mêmes droits que les hommes, ça s'appelle la loi et c'est unisexe.

Une vraie loi ou une loi qui se contourne pour que les femmes soient payé 15/20% de moins que les hommes à travail égal? 

à l’instant, Crabe_fantome a dit :

Une vraie loi ou une loi qui se contourne pour que les femmes soient payé 15/20% de moins que les hommes à travail égal? 

Ca dépend dans quel domaine. C'est pas vrai pour les professions libérales par exemple. Mais le combat social n'a pas besoin du féminisme pour s'exercer de toute façon, et bien au contraire. L'action du féminisme est de se substituer à la lutte des classes, ce qui permet de brouiller les pistes dans la capacité du peuple à identifier les priorités. C'est pour ça que les libéraux américains à la Macron sont féministes, parce que c'est une conscience "de gauche" qui ne coûte rien, et qu'on peut dans le même temps flinguer le système social français sans trop avoir l'air d'un enculé. Et puis honnêtement, le féminisme défenseur de l'égalité salariale entre hommes et femmes, c'est un peu la martingale qui permet aux tarées de tout bord de continuer à demander l'écriture inclusive, le changement de fin de La Boème en version "non-sexiste" et autre délire idéologique sans queue ni tête en passant le moins possibles pour les tarées qu'elles sont.

il y a 1 minute, Savonarol a dit :

Ca dépend dans quel domaine. C'est pas vrai pour les professions libérales par exemple. Mais le combat social n'a pas besoin du féminisme pour s'exercer de toute façon, et bien au contraire. L'action du féminisme est de se substituer à la lutte des classes, ce qui permet de brouiller les pistes dans la capacité du peuple à identifier les priorités. C'est pour ça que les libéraux américains à la Macron sont féministes, parce que c'est une conscience "de gauche" qui ne coûte rien, et qu'on peut dans le même temps flinguer le système social français sans trop avoir l'air d'un enculé. Et puis honnêtement, le féminisme défenseur de l'égalité salariale entre hommes et femmes, c'est un peu la martingale qui permet aux tarées de tout bord de continuer à demander l'écriture inclusive, le changement de fin de La Boème en version "non-sexiste" et autre délire idéologique sans queue ni tête en passant le moins possibles pour les tarées qu'elles sont.

Je pense que la lutte des classes s'en bat les couilles de savoir qui mène le combat tant que le combat est mené. Tu as peur que les classes se retrouvent au chômage parce que ce sont les féministes ou les raëliens qui obtiennent une égalité salarial? Tu as peur que les gens soient trop bêtes et finissent par se partager les taches ménagères alors qu'ils étaient juste parti réclamer une augmentation au dernier CA de la boite? 

T'as pas l'impression que mettre le féminisme avec le libéralisme américano macronien soit aussi flou que mettre un patriarcat communo stalien avec un nationalisme islamo bobo? Parce que là on a quand même du mal à identifier le truc... A t'écouter il faudrait que les femmes retournent aux cuisines, rendent le permis de conduire et leur bulletin de vote juste pour éviter un libéralisme américano macronien...

Le 15/01/2018 à 22:02, Savonarol a dit :

Je trouve ça marrant parce qu'elle ressemble à Hitler ^^

C'est l'anneau , ça fait petite moustache .

Il y a 3 heures, Élie Fréron a dit :

Voyons voir ça...

 

Pris en flagrant délit de mensonge.  

Pour info

https://www.eurekoi.org/le-mot-auteure-feminin-du-mot-auteur-est-il-admis-dans-le-dictionnaire-de-lacademie-francaise-derniere-version-merci/

En interrogeant le Dictionnaire de l’Académie française (version électronique consultée à la Bpi), on peut constater que le mot « auteure » n’est pas retenu.
Comme vous pouvez le voir dans cet extrait de l’article auteur, on dit encore une femme auteur.

        Il signifie absolument Celui qui a écrit quelque ouvrage ou qui écrit habituellement des ouvrages. Bon auteur. Mauvais, médiocre auteur. Il s’est fait auteur. La condition, la vie, le métier d’auteur. La réputation, la célébrité, la gloire de cet auteur. Auteur ancien. Auteur moderne. Auteur classique. Auteur grave. Auteur frivole. Auteur dramatique. Auteur grec, latin, italien, arabe. Auteur approuvé. Auteur orthodoxe. Auteur apocryphe. Auteur anonyme. Auteur pseudonyme. Auteur original. Les auteurs sacrés. Les auteurs profanes. Auteur contemporain. On dit adjectivement, dans ce sens, Une femme auteur.

Le site de l’Académie propose une liste questions fréquentes plaisantes à parcourir Questions de langue ainsi qu’un service de questions réponses pour les questions épineuses (cliquer sur le lien Service du dictionnaire à droite sur cette même page). On peut également y consulter une page consacrée à la féminisation des métiers.

Le Dictionnaire culturel en langue française (dir. Alain Rey). Robert, 2005 consacre un paragraphe à cette question dans l’article auteur :

féminin de auteur. A propos de femmes, on emploi surtout auteur (Elles [les femmes d’à présent] veulent écrire et devenir auteur [Molière  – Les femmes savantes]), parfois femme auteur. « Une de mes chances était d’avoir toujours dans mes liaisons des femmes auteurs » (Rousseau – les Confessions). Le féminin morphologique autrice est rare. Au Québec, la langue officielle utilise la forme anormale auteure n.f.

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http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/auteur/6555

Auteur est neutre .

Seriez vous féministe adepte du massacre du neutre lorsqu'il est au masculin ?

il y a une heure, Crabe_fantome a dit :

Ce n'est pas la boite qui paye le congé mater c'est l'assurance maladie. En somme, elle ne vient pas bosser, vous ne la payez pas et vous utilisez son salaire pour prendre un remplaçant. Non? 

La plupart des boîtes type multinationale de la mort prenne en charge la perte de salaire la sécu étant très loin de prendre en charge à 100%

il y a 25 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Seriez vous féministe adepte du massacre du neutre lorsqu'il est au masculin ?

La plupart des boîtes type multinationale de la mort prenne en charge la perte de salaire la sécu étant très loin de prendre en charge à 100%

Je me tâtais entre ça et faire goudou hitlérienne... 

Pour les futurs mamans j'ai deux exemples actuels de deux copines qui ont décidé participer à l'effort national (après tous, les bébés sont de futurs salariés aussi). Une au smic à 30h hebdo qui clairement fait son taf pour mettre un steak dans l'assiette, et une médecin à son compte. Une est déjà arrêté (c'est vrai aussi que sa tension était un peu haute) et quand j'ai demandé à l'autre si elle allait aussi s'arrêter elle m'a répondu "je suis enceinte, je ne suis pas malade". La nature est bien faite parce que la boite de la première devrait former une remplaçante en 2h, le temps de montrer où est la machine à café et comment s'appelle les collègues, eux aussi payé 1000€ mensuel (j'ai pas l'impression qu'elle coute la prime de fin d'année de ces collègues)... L'autre par contre c'est une dizaine d'année d'étude et pas mal d'années de pratique à ouvrir des gens et mettre ses mains à l'intérieur, elle pourra toujours les renvoyer vers des collègues si y a des urgences, mais je pense qu'elle va rapidement se remettre au boulot.